Библиотека

Скачать PDF

ТК РФ

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации · № 197-ФЗ от 30.12.2001Действующий акт

(ред. от 25.05.2026)

Примечание

Начало действия редакции — 01.09.2026. Окончание действия редакции — 28.02.2027. Изменения, внесенные Федеральными законами от 20.02.2026 № 37-ФЗ, от 09.04.2026 № 90-ФЗ, № 91-ФЗ, от 25.04.2026 № 108-ФЗ, от 25.05.2026 № 144-ФЗ, вступили в силу с 1 сентября 2026 года. При реализации в соответствии с положениями данного документа (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ) компенсационных мер в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу указанного Федерального закона при сохранении условий труда, явившихся основанием для их назначения (часть 3 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). До 01.01.2027 в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях трудовое законодательство применяется с учетом особенностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2571 (ФКЗ от 04.10.2022 № 5-ФКЗ, № 6-ФКЗ, № 7-ФКЗ, № 8-ФКЗ).

30 декабря 2001 года № 197-ФЗ

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Содержание

Всего 540 статей

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Статья 4. Запрещение принудительного труда Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений Статья 7. Утратила силу. - Федеральный [закон](/LAW/388536#p100052) от 30.06.2006 N 90-ФЗ.Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100079) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве Статья 14. Исчисление сроков. Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы. (часть четвертая в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100095) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 15. Трудовые отношения Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями Статья 20. Стороны трудовых отношений Статья 21. Основные права и обязанности работника Статья 22. Основные права и обязанности работодателя Статья 22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений Статья 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот Статья 22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда Статья 24. Основные принципы социального партнерства Статья 25. Стороны социального партнерства Статья 26. Уровни социального партнерства Статья 27. Формы социального партнерства Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела. участия работников, их представителей в управлении организацией; участия представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров. (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100179) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 29. Представители работников Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями Статья 31. Иные представители работников Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников Статья 33. Представители работодателей Статья 34. Иные представители работодателей Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда Статья 36. Ведение коллективных переговоров Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров Статья 38. Урегулирование разногласий Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах Статья 40. Коллективный договор Статья 41. Содержание и структура коллективного договора Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора Статья 43. Действие коллективного договора Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора Статья 45. Соглашение. Виды соглашений Статья 46. Содержание и структура соглашения Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения Статья 48. Действие соглашения Статья 49. Изменение и дополнение соглашения Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса. реорганизации или ликвидации организации; введения технологических изменений, влекущих за собой изменение условий труда работников; подготовки и дополнительного профессионального образования работников; (в ред. Федерального [закона](/LAW/544591#p101311) от 02.07.2013 N 185-ФЗ) по другим вопросам, предусмотренным настоящим [Кодексом](#p100173), иными федеральными [законами](/LAW/527093#p100134), учредительными документами организации, коллективным договором, соглашениями. (в ред. Федерального [закона](/LAW/421031#p100039) от 03.12.2012 N 234-ФЗ) Представители работников имеют право также вносить по этим вопросам в органы управления организацией соответствующие предложения и участвовать в заседаниях указанных органов при их рассмотрении.Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Статья 56.1. Запрещение заемного труда Статья 57. Содержание трудового договора Статья 58. Срок трудового договора Статья 59. Срочный трудовой договор Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Статья 60.1. Работа по совместительству Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Статья 61. Вступление трудового договора в силу Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Статья 66. Трудовая книжка Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности Статья 67. Форма трудового договора Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом Статья 68. Оформление приема на работу Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора Статья 70. Испытание при приеме на работу Статья 71. Результат испытания при приеме на работу Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение Статья 72.2. Временный перевод на другую работу Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения Статья 76. Отстранение от работы Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон Статья 79. Прекращение срочного трудового договора Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. в других случаях, предусмотренных федеральными законами. (абзац введен Федеральным [законом](/LAW/388536#p100552) от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случаях, предусмотренных [частью первой](#p523) настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в [других местностях](/LAW/521287#p100256) работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. (часть вторая в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100554) от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Если нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере [среднего месячного заработка](#p670). Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается. (часть третья в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100556) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 85. Утратила силу. - Федеральный [закон](/LAW/219801#p100052) от 07.05.2013 N 99-ФЗ.Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников. 5) работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами; (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100566) от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 6) при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения; 7) защита персональных данных работника от неправомерного их использования или утраты должна быть обеспечена работодателем за счет его средств в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными [законами](/LAW/540428#p100368); (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100567) от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 8) работники и их представители должны быть ознакомлены под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области; (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100568) от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 9) работники не должны отказываться от своих прав на сохранение и защиту тайны; 10) работодатели, работники и их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников.Статья 88. Передача персональных данных работника Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника. требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100575) от 30.06.2006 N 90-ФЗ) требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях; обжалование [в суд](/LAW/521287#p100209) любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени Статья 93. Неполное рабочее время Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней Статья 96. Работа в ночное время Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени Статья 98. Утратила силу. - Федеральный [закон](/LAW/388536#p100606) от 30.06.2006 N 90-ФЗ.Статья 99. Сверхурочная работа Статья 100. Режим рабочего времени Статья 101. Ненормированный рабочий день Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени Статья 103. Сменная работа Статья 104. Суммированный учет рабочего времени Статья 105. Разделение рабочего дня на части Статья 106. Понятие времени отдыха Статья 107. Виды времени отдыха Статья 108. Перерывы для отдыха и питания Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Статья 111. Выходные дни Статья 112. Нерабочие праздничные дни Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Статья 129. Основные понятия и определения Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников Статья 131. Формы оплаты труда. [сроки](#p2251) и [очередность](/LAW/536617#p71) выплаты заработной платы.Статья 132. Оплата по труду Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда (в ред. Федерального [закона](/LAW/69233#p100021) от 20.04.2007 N 54-ФЗ)Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы Статья 135. Установление заработной платы Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Статья 139. Исчисление средней заработной платы Статья 140. Сроки расчета при увольнении Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Статья 143. Тарифные системы оплаты труда Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций Статья 146. Оплата труда в особых условиях Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Статья 152. Оплата сверхурочной работы (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p100790) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Статья 154. Оплата труда в ночное время Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Статья 157. Оплата времени простоя Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)Статья 158.1. Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации Статья 159. Общие положения Статья 160. Нормы труда Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций Статья 166. Понятие служебной командировки Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам (в ред. Федерального [закона](/LAW/544591#p101334) от 02.07.2013 N 185-ФЗ). Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 [N 185-ФЗ](/LAW/544591#p101332), от 22.12.2014 [N 443-ФЗ](/LAW/172522#p100011))Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования Статья 175. Утратила силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный [закон](/LAW/544591#p101372) от 02.07.2013 N 185-ФЗ.Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр и (или) обязательное психиатрическое освидетельствование Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов Статья 186.1. Гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка Статья 191. Поощрения за труд Статья 192. Дисциплинарные взыскания Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации Статья 198. Ученический договор Статья 199. Содержание ученического договора Статья 200. Срок и форма ученического договора Статья 201. Действие ученического договора Статья 202. Организационные формы ученичества Статья 203. Время ученичества Статья 204. Оплата ученичества Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства Статья 206. Недействительность условий ученического договора Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества Статья 208. Основания прекращения ученического договора Статья 209. Основные понятия Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда. Профессиональный риск - вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья. Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда Статья 211. Государственное управление охраной труда Статья 211.1. Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда Статья 211.2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда Статья 211.3. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда Статья 212. Государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда Статья 213. Государственная экспертиза условий труда Статья 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда Статья 214.2. Права работодателя в области охраны труда Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда Статья 216. Права работника в области охраны труда Статья 216.1. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Статья 216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание Статья 217. Система управления охраной труда Статья 218. Профессиональные риски Статья 219. Обучение по охране труда Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием Статья 223. Служба охраны труда у работодателя Статья 224. Комитеты (комиссии) по охране труда Статья 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда Статья 226. Микроповреждения (микротравмы). Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный [перечень](/LAW/402380#p100014) ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В отраслях экономики, субъектах Российской Федерации, на территориях, а также у работодателей могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.. Глава 36.1. РАССЛЕДОВАНИЕ, ОФОРМЛЕНИЕ (РАССМОТРЕНИЕ), УЧЕТ МИКРОПОВРЕЖДЕНИЙ (МИКРОТРАВМ), НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ (введено Федеральным [законом](/LAW/389002#p100313) от 02.07.2021 N 311-ФЗ)Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора. Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным [органом](/LAW/536696#p27) исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.. Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника Статья 241. Пределы материальной ответственности работника Статья 242. Полная материальная ответственность работника Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба Статья 246. Определение размера причиненного ущерба Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения Статья 248. Порядок взыскания ущерба Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника Статья 251. Особенности регулирования труда Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда Статья 253. Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Статья 255. Отпуска по беременности и родам Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка Статья 258. Перерывы для кормления ребенка Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери Статья 264.1. Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет Статья 273. Общие положения Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации Статья 281.1. Особенности регулирования труда руководителя государственного (муниципального) учреждения Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Статья 286. Отпуск при работе по совместительству Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни Статья 291. Оплачиваемые отпуска Статья 292. Расторжение трудового договора Статья 293. Сезонные работы Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом Статья 299. Продолжительность вахты Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом Статья 301. [Режимы](/LAW/7253#p100064) труда и отдыха при работе вахтовым методом Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом Статья 304. Срок трудового договора Статья 305. Режимы труда и отдыха Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем Статья 307. Прекращение трудового договора Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц Статья 309.1. Общие положения Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами Статья 310. Надомники Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками Статья 312.1. Общие положения Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно Статья 312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций Статья 315. Оплата труда Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации Статья 319. Дополнительный выходной день Статья 320. Сокращенная рабочая неделя Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в [порядке](/LAW/535308#p100013), установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях. (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p101339) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом Статья 327. Другие гарантии и компенсации Статья 327.1. Общие положения Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств Статья 328.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств Статья 329.1. Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта. Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. [Перечень](/LAW/373075#p100009) работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, утверждается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть первая в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p101358) от 30.06.2006 N 90-ФЗ) [Особенности](/LAW/542879#p100011) режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными настоящим Кодексом. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 [N 122-ФЗ](/LAW/527758#p105619), от 30.06.2006 [N 90-ФЗ](/LAW/388536#p101360))Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств Статья 330.1. Общие положения Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью. не допускать работников к исполнению трудовых обязанностей в случае необеспечения их в соответствии с установленными [нормами](/LAW/85894) специальной одеждой, специальной обувью и иными средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия; обеспечивать организацию и проведение подземных работ в соответствии с утвержденной технической документацией, технологическими нормами и установленными требованиями к оборудованию, технологическим процессам, применяемым в производстве инструментам, сырью и материалам.. Глава 52. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником Статья 336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей Статья 341.1. Общие положения. Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА). (введена Федеральным [законом](/LAW/479094#p100069) от 05.05.2014 N 116-ФЗ)Статья 341.1-1. Организации, имеющие право на осуществление деятельности по предоставлению труда работников (персонала)Статья 341.1-2. Договор о предоставлении труда работников (персонала)Статья 341.1-3. Ограничения на направление работников для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала)Статья 341.1-4. Особенности трудового договора с работниками, временно направляемыми для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости для выполнения работы к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)Статья 341.2-1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно по договору о предоставлении труда работников (персонала) в расположенные на территории Российской Федерации дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, международные организации и их представительства, а также к пребывающим на территории Российской Федерации дипломатическим агентам, консульским должностным лицам и членам их семей, которые проживают вместе с ними Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно отдельными работодателями к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации Статья 343. Внутренние установления религиозной организации Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях Статья 345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций Статья 348.1. Общие положения Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов (в ред. Федерального [закона](/LAW/470677#p100945) от 25.11.2013 N 317-ФЗ)Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов. денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ([статья 127](#p100860) настоящего Кодекса); средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, выплаченные в размере и порядке, которые установлены [статьями 178](#p2405) и [318](#p2413) настоящего Кодекса. (в ред. Федерального [закона](/LAW/357065#p100036) от 13.07.2020 N 210-ФЗ)Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"Статья 349.6. Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних Статья 351.2. Утратила силу с 1 января 2019 года. - Федеральный [закон](/LAW/391666#p100538) от 07.06.2013 N 108-ФЗ.Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития Статья 351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений Статья 351.7. Особенности обеспечения трудовых прав работников, призванных на военную службу по мобилизации, направленных на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (в ред. Федерального [закона](/LAW/388536#p101416) от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Глава 56. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Статья 354. Федеральная инспекция труда Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда Статья 360. Утратила силу с 1 июля 2021 года. - Федеральный [закон](/LAW/388477#p100053) от 28.06.2021 N 220-ФЗ.Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов Статья 379. Формы самозащиты Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры Статья 398. Основные понятия Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений Статья 401. Примирительные процедуры Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора Статья 409. Право на забастовку Статья 410. Объявление забастовки Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки Статья 413. Незаконные забастовки Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки Статья 415. Запрещение локаута Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие