Статья 341.1. Общие положения. Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА). (введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ)«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Редакция от 01.09.2026, актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Статья 341.1. Общие положения. Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА). (введена Федеральным законом от 05.05.2014 N 116-ФЗ). "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 197-ФЗ. 30.12.2001. редакция от 01.09.2026. https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-341-1
(в ред. Федерального закона от 26.12.2024 № 498-ФЗ)
Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с настоящей главой вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) (далее также — направляющая сторона), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также — принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →