Статья 56.1. Запрещение заемного труда«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ

(введена Федеральным законом от 05.05.2014 № 116-ФЗ)

Заемный труд запрещен.
Заемный труд — труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.
Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 настоящего Кодекса.