Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ
Редакция от 01.09.2026, актуально на 01.11.2026.
Как цитировать: Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 197-ФЗ. 30.12.2001. редакция от 01.09.2026. https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-121
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года;
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ)
период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 настоящего Кодекса.
(абзац введен Федеральным законом от 07.10.2022 № 376-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. — Федеральный закон от 22.07.2008 № 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →