Статья 56. Гарантии при заключении трудового договораПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Глава 12. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Необоснованным считается отказ в заключении трудового договора по дискриминационным основаниям: в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, другим основаниям, унижающим человеческое достоинство, за исключением случаев, когда ограничения или преимущества при приеме на работу предусмотрены законодательством.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. В таком случае работник может потребовать заключения трудового договора в судебном порядке.