Статья 55. Вступление трудового договора в силуПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иной срок не определен в самом трудовом договоре, либо со дня фактического допущения работника к работе уполномоченным лицом.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий после подписания или вступления в силу трудового договора рабочий день.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Увольнение работника, не приступившего к работе, не производится.