Глава 46. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ ВРЕМЕННО НА РАБОТУ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)
Статья 361. Расследование несчастного случая, произошедшего с работником, направленным работодателем временно на работу к другому физическому или юридическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала)Постановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Статья 361. Расследование несчастного случая, произошедшего с работником, направленным работодателем временно на работу к другому физическому или юридическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала). Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-361
Несчастный случай, произошедший с работником, направленным временно на работу у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), расследуется комиссией, образованной принимающей стороной. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования, установленных законодательством.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 356. Деятельность по предоставлению труда работников (персонала)
- Статья 357. Ограничения деятельности по предоставлению труда работников (персонала)
- Статья 358. Особенности оформления трудового договора с работниками, направляемыми работодателем временно на работу к другим физическим или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 359. Дополнительное соглашение к трудовому договору работника, направляемого работодателем временно на работу к другому физическому или юридическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Статья 360. Ответственность работника, направленного работодателем временно на работу к другому физическому или юридическому лицу по договору о предоставлении труда работников (персонала)