Статья 357. Ограничения деятельности по предоставлению труда работников (персонала)Постановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе организации, отвечающие требованиям, установленным национальным законодательством.

Направление работников для работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала) не допускается в целях:

выполнения работ на рабочих местах, в отношении которых объявлен простой, введено неполное рабочее время в целях сохранения рабочих мест при угрозе массового увольнения;

выполнения работ при осуществлении процедуры банкротства принимающей стороны;

замены работников, отказавшихся от работы в случаях и порядке, установленных трудовым Кодексом;

выполнения работ на рабочих местах, на которых условия труда были признаны вредными и (или) опасными (тяжелыми);

замещения должностей, профессий, если наличие работников, замещающих соответствующие должности, профессии, является условием получения принимающей стороной специального разрешения на осуществление определенного вида деятельности, допуска к определенному виду работ;

в других случаях, установленных национальным законодательством.