Статья 354. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданстваПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Наряду с основаниями, указанными в статье 71 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае окончания срока действия:

документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина или лица без гражданства;

документа, определяющего условия оказания медицинской помощи иностранному гражданину или лицу без гражданства;

разрешения на привлечение и использование труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства;

разрешения на работу.

Законами и международными договорами могут быть предусмотрены иные основания отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, а также максимальные сроки отстранения от работы.