Статья 71. Отстранение от работыПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, оказания первой медицинской помощи;

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также иное обязательное медицинское освидетельствование в случаях, предусмотренных законодательством;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Отстранение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья;

в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права), если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору. Отстранение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять;

по требованию компетентных органов или должностных лиц;

в других случаях, предусмотренных законами.

Работодатель отстраняет работника от работы до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения.

За время отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных трудовым Кодексом. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, оказания первой медицинской помощи либо обязательный медицинский осмотр, иное обязательное медицинское освидетельствование не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.