Статья 353. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданстваПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Иностранные граждане или лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста 18 лет.

Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и международными договорами, — на определенный срок.

Наряду со сведениями, предусмотренными статьей 49 настоящего Кодекса, в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются сведения:

о документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства;

о разрешении на работу;

о документе, определяющем условия оказания такому работнику медицинской помощи.