Глава 36. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 282. Отпуска без сохранения заработной платыПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Статья 282. Отпуска без сохранения заработной платы. Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-282
Родителям (опекунам, попечителям), имеющим троих или более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, предоставляется по их желанию ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не менее 14 календарных дней. Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям) в удобное для работника время.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 268. Государственные гарантии женщинам в социально-трудовых отношениях
- Статья 269. Равные возможности для женщин и мужчин при найме на работу
- Статья 270. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 271. Работы, на которых запрещается или ограничивается применение труда женщин
- Статья 272. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 273. Установление графика гибкого рабочего времени, неполного рабочего дня или неполной рабочей недели