Глава 36. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 281. Льготы при установлении очередности предоставления ежегодных отпусковПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Статья 281. Льготы при установлении очередности предоставления ежегодных отпусков. Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-281
Беременным женщинам и женщинам, родившим ребенка, ежегодный отпуск независимо от стажа работы в данной организации предоставляется по их желанию перед отпуском по беременности и родам, или после него, или после отпуска по уходу за ребенком.
Родителям (опекунам, попечителям), имеющим троих или более детей в возрасте до 12 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодные отпуска предоставляются в удобное для них время.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 268. Государственные гарантии женщинам в социально-трудовых отношениях
- Статья 269. Равные возможности для женщин и мужчин при найме на работу
- Статья 270. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 271. Работы, на которых запрещается или ограничивается применение труда женщин
- Статья 272. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 273. Установление графика гибкого рабочего времени, неполного рабочего дня или неполной рабочей недели