Глава 36. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 283. Гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при прекращении трудового договораПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Статья 283. Гарантии для беременных женщин и женщин, имеющих детей, при прекращении трудового договора. Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-283
Прекращение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации и увольнения в связи с совершением ими виновных действий.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 268. Государственные гарантии женщинам в социально-трудовых отношениях
- Статья 269. Равные возможности для женщин и мужчин при найме на работу
- Статья 270. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 271. Работы, на которых запрещается или ограничивается применение труда женщин
- Статья 272. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 273. Установление графика гибкого рабочего времени, неполного рабочего дня или неполной рабочей недели