Статья 268. Государственные гарантии женщинам в социально-трудовых отношенияхПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Глава 36. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ

Государство гарантирует равенство возможностей в сфере труда всем лицам независимо от их половой принадлежности, а именно:

одинаковые возможности при трудоустройстве;

равное вознаграждение за труд равной ценности;

создание безопасных условий труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья;

равные возможности для повышения квалификации, профессиональной подготовки и переподготовки, дальнейшего продвижения на вакантные рабочие места.

Не является дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными законодательством, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

Государство гарантирует благоприятные условия для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей, в том числе:

установление неполного рабочего времени;

снижение норм выработки или норм обслуживания;

перевод беременных женщин по их заявлению на более легкую работу;

ограничение работы в ночное время;

дополнительные перерывы для кормления ребенка;

дополнительные отпуска и иные гарантии, предусмотренные законодательством.