Статья 251. Рассмотрение требований работников и их представительных органовПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения указанных требований.

Объединения работодателей, представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.

День начала коллективного трудового спора — день сообщения решения работодателя, объединения работодателей, иных представителей работодателей об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщения решения в установленные сроки.