Статья 249. Выдвижение требований работниковПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

На локальном уровне требования выдвигаются работниками или представительным органом работников организации (обособленного структурного подразделения), утверждаются на собрании (конференции) работников организации (обособленного структурного подразделения), излагаются в письменной форме и направляются работодателю представительным органом работников, уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора.

Решение об утверждении выдвинутых требований принимается большинством голосов работников (делегатов), присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников организации (обособленного структурного подразделения) в поддержку выдвинутых им требований.

Работодатель обязан предоставить работникам или представителям работников помещение, необходимое для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований к работодателю, и не вправе препятствовать его (ее) проведению.

Требования профессиональных союзов и их объединений выдвигаются их выборными коллегиальными органами, уполномоченными на это уставами профессиональных союзов и уставами их объединений, и направляются указанными органами соответствующим сторонам социального партнерства.