Статья 248. Основные понятияПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Глава 34. РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между коллективом работников организации (обособленного структурного подразделения) и работодателем по поводу установления или изменения условий труда, заключения, изменения или выполнения коллективного договора, соглашения. Коллективным трудовым спором является также спор между профсоюзами и объединениями работодателей по поводу заключения, изменения и исполнения коллективных соглашений.

Примирительные процедуры — процедуры, направленные на оперативное урегулирование коллективного трудового спора в целях его разрешения и недопущения обострения, включающие рассмотрение спора примирительной комиссией, а также его разрешение с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.

Забастовка — временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора, который не был урегулирован с применением примирительных процедур.