Статья 142. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в размере, пропорциональном отработанному времени.

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются трудовым договором, или коллективным договором, или локальным нормативным актом.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в последний день работы. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1. о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2. о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3. о размерах и основаниях произведенных удержаний;

4. об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются трудовым договором.

Оплата отпуска, в том числе отпуска с последующим увольнением, производится не позднее чем за три рабочих дня до его начала. В случае предоставления работнику отпуска в сроки, не предусмотренные графиком отпусков, оплата отпуска производится не позднее пяти рабочих дней с даты подачи заявления на отпуск.

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.