Статья 137. Минимальный размер оплаты трудаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Минимальный размер оплаты труда устанавливается законодательством одновременно на всей территории государства и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Порядок расчета прожиточного минимума и его величина устанавливаются законом.

Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В минимальный размер оплаты труда не включаются стимулирующие выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу в особых климатических условиях, и иные компенсационные выплаты.

Минимальный размер оплаты труда обеспечивается:

в организациях, финансируемых из бюджетов, — средствами соответствующих бюджетов;

другими работодателями — собственными средствами.