Статья 135. Государственные гарантии по оплате труда работниковПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Система основных государственных гарантий по оплате труда работников включает в себя:

запрет дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда;

реализацию принципов равной оплаты труда за равный труд и справедливой оплаты труда;

установление минимального размера оплаты труда;

установление минимальных размеров компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

повышение уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию;

ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя;

ограничение оплаты труда в натуральной форме;

получение работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя;

государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров по вопросам оплаты труда, в том числе контроль за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда;

ответственность работодателей за нарушение требований, установленных законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами по вопросам оплаты труда;

ограничение прав работодателя на одностороннее изменение условий трудового договора по оплате труда;

установление сроков и порядка выплаты заработной платы.