Статья 337. Дополнительные основания расторжения по инициативе работодателя трудового договора с временными работникамиПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Трудовой договор с временными работниками, помимо общих оснований увольнения по инициативе работодателя, может быть расторгнут в случаях:

приостановки работ у работодателя на срок более одной недели по причинам производственного характера;

временной нетрудоспособности работника, длящейся более двух недель.