Статья 336. Расторжение трудового договора с временными работникамиПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Временный работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за три календарных дня.

Временным работникам при увольнении предоставляется отпуск с последующим увольнением или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников работодатель обязан предупредить временного работника в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня.

Выходное пособие при увольнении временным работникам не выплачивается, если иное не установлено законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.