Статья 334. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с сезонными работникамиПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Трудовой договор с сезонными работниками, помимо общих оснований увольнения по инициативе работодателя, может быть расторгнут в случаях:

приостановки работ у работодателя на срок более двух недель по причинам производственного характера;

временной нетрудоспособности работника, длящейся более 30 дней.