Статья 279. Отпуска по уходу за ребенкомПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

По окончании отпуска по беременности и родам по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

По желанию женщины ей также предоставляется дополнительный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой компенсации в соответствии с законодательством.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Женщина или лица, указанные в части третьей настоящей статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или, при наличии у работодателя соответствующей возможности, на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

За работником на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии в связи с особыми условиями труда).

В стаж, дающий право на последующий ежегодный оплачиваемый отпуск, время отпусков по уходу за ребенком не засчитывается.

О выходе на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за семь рабочих дней до начала работы.