Статья 144. Ограничение удержаний из заработной платыПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в иных случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое (в таких случаях работодатель производит удержания, если работник не оспаривает основания и размер удержаний и если не прошел месяц со дня окончания срока, установленного для возврата задолженности);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по определенным основаниям, предусмотренным национальным законодательством);

для возмещения материального ущерба, причиненного работодателю по вине работника, в размере, не превышающем его среднемесячный заработок.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении законодательства или иных актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

счетная ошибка;

органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Работодатель обязан производить удержания по письменному заявлению работника для производства безналичных расчетов.