Статья 109Директива № 2013/36/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

1. Компетентные органы требуют, чтобы организации выполняли обязательства, предусмотренные Разделом II настоящей Главы, в индивидуальном порядке, если компетентные органы не применяют исключения, перечисленные в Статье 7 Регламента (ЕС) 575/2013.

2. Компетентные органы требуют, чтобы материнские и дочерние компании, подпадающие под действие настоящей Директивы, выполняли обязательства, предусмотренные Разделом II настоящей Главы, на консолидированной или субконсолидированной основе в целях обеспечения того, что их схемы, процессы и механизмы, необходимые в соответствии с Разделом II настоящей Главы, являются последовательными и надлежащим образом интегрированными, и что любые данные и информация, необходимые в целях надзора, могут быть получены. В частности, компетентные органы гарантируют, что материнские и дочерние компании, подпадающие под действие настоящей Директивы, внедряют такие схемы, процессы и механизмы в дочерних компаниях, на которые не распространяется действие настоящей Директивы, включая дочерние компании, учрежденные в оффшорных финансовых центрах. Указанные схемы, процессы и механизмы также должны быть последовательными и надлежащим образом интегрированными, и такие дочерние компании также должны быть в состоянии передавать данные и информацию, необходимые в целях надзора. Дочерние компании, на которые не распространяется действие настоящей Директивы, должны соблюдать внутриотраслевые требования в индивидуальном порядке.

3. Обязательства, возникающие из Раздела II настоящей Главы, касающиеся дочерних компаний, на которые не распространяется действие настоящей Директивы, не применяются, если материнская компания ЕС может доказать компетентным органам, что применение Раздела II настоящей Главы не соответствует закону в соответствии с законодательством третьей страны, где учреждена дочерняя компания.

4. Требования к оплате труда, установленные в Статьях 92, 94 и 95 настоящей Директивы, не применяются на консолидированной основе к любым из следующих компаний:

(a) дочерним компаниям, учрежденным в Европейском Союзе, если к ним применяются особые требования к оплате труда в соответствии с другими правовыми актами Европейского Союза;

(b) дочерним компаниям, учрежденным в третьей стране, если к ним применялись бы особые требования к оплате труда в соответствии с другими правовыми актами Европейского Союза, если бы они были учреждены в Европейском Союзе.

5. В порядке отступления от параграфа 4 настоящей Статьи и во избежание обхода правил, изложенных в Статьях 92, 94 и 95 настоящей Директивы, государства-члены ЕС гарантируют, что требования, изложенные в Статьях 92, 94 и 95 настоящей Директивы, применяются к сотрудникам дочерних компаний, на которые не распространяется действие настоящей Директивы, в индивидуальном порядке, если:

(a) дочерняя компания является компанией по управлению активами или компанией, которая оказывает инвестиционные услуги и осуществляет виды деятельности, перечисленные в пунктах (2), (3), (4), (6) и (7) Раздела A Приложения I к Директиве 2014/65/ЕС; и

(b) таким сотрудникам было поручено осуществлять профессиональную деятельность, которая оказывает прямое значительное влияние на профиль риска или деятельность организаций в составе группы.

6. Несмотря на положения параграфов 4 и 5 настоящей Статьи, государства-члены ЕС могут применять Статьи 92, 94 и 95 настоящей Директивы на консолидированной основе к более широкому кругу дочерних предприятий и их сотрудников.