Статья 4Директива № 2009/38/ЕС Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Раздел II. УЧРЕЖДЕНИЕ ЕВРОПЕЙСКОГО РАБОЧЕГО СОВЕТА И ПРОЦЕДУРА ИНФОРМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ И ПРОВЕДЕНИЯ С НИМИ КОНСУЛЬТАЦИЙ

Учреждение Европейского Рабочего Совета
и процедура информирования и консультаций

1. Центральный руководящий орган является ответственным за создание условий и обеспечение средств, необходимых для создания Европейского Рабочего Совета или процедуры информирования и консультаций, предусмотренных в статье 1 (2), в предприятии или группе предприятий, действующих в масштабах Сообщества.

2. Если центральный руководящий орган не расположен в государстве-члене ЕС, то назначаемый при необходимости представительский агент центрального руководящего органа принимает на себя ответственность, указанную в абзаце 1.

В отсутствие такого представителя руководящий орган организации или группы предприятий, где нанято наибольшее количество работников и расположенное в любом государстве-члене ЕС, принимает на себя ответственность, указанную в абзаце 1.

3. В целях данной Директивы, представитель или представители, а в случае отсутствия таковых, руководящий орган, указанный во втором пункте абзаца 2, считается центральным руководящим органом.

4. Руководящий орган каждого предприятия, принадлежащего группе предприятий, действующей в масштабе Сообщества, и центральный руководящий орган (или центральный руководящий орган по смыслу второго пункта абзаца 2) предприятия или группы предприятий, действующих в масштабе Сообщества, отвечают за получение и передачу сторонам, затронутым применением данной Директивы, информации, необходимой для начала переговоров, указанных в статье 5, и, в частности, информацию о структуре предприятия или группы предприятий, а также о ее работниках. Данное обязательство касается, в особенности, информации и количества рабочих, указанных в статье 2 (1) «a» и «c».