Приказ Гособразования СССР от 08.06.1990 № 400

«О внесении изменений в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАРОДНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ от 8 июня 1990 г. № 400

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ИНСТРУКЦИЮ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ

Руководствуясь Основными положениями хозяйственного механизма в народном образовании, одобренными Государственной комиссией Совмина СССР по экономической реформе, в целях расширения прав руководителей органов народного образования и учреждений просвещения и уточнения условий оплаты труда некоторых категорий работников, вытекающих из Постановлений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 15 мая 1990 г. № 193/7-69 и других, по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС приказываю:

1. Внести изменения в Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденную Приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. № 94, согласно Приложению.

2. Пункты 2, 18, 19, 25, 32, 33 (в части должностных окладов лаборантов и условий оплаты труда помощников воспитателей), 34, 35, 38, 39, 56а, 87 (в части оплаты за сверхурочную работу), 106, а также раздел «Оплата труда отдельных категорий работников, занятых в учреждениях просвещения» Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения вводятся в действие начиная с 1 июля 1990 года по мере изыскания необходимых средств, если не установлено иных сроков и условий для их введения.

3. Порядок оплаты труда, установленный п. 92 Инструкции для учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больницах, и учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ, ввести в действие с 1 сентября 1990 года.

4. Условия оплаты труда работников, вытекающие из настоящих изменений к Инструкции, вводятся учреждением в пределах образованного в установленном порядке фонда заработной платы (фонда оплаты труда).

1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих, занятых в учреждениях просвещения, для которых они не предусмотрены настоящей Инструкцией (транспорта, связи, сельского хозяйства, здравоохранения, библиотечных работников и других), устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства и производств».

2. Внести следующие изменения в пункт 7:

• первый абзац изложить в следующей редакции:

«В случаях изменения в течение учебного года у педагогических работников стажа, образования или присвоения работникам ученой степени, почетных званий, званий по результатам аттестации, им устанавливается новая ставка заработной платы (должностной оклад) приказом по учреждению. Подача личных заявлений от работников при этом не требуется»;

• подпункт «в» после слов «Старший пионервожатый — методист» дополнить словами: «Заслуженный работник народного образования», «Заслуженный работник профтехобразования», «Заслуженный преподаватель», «Военрук — методист», «Старший военрук».

3. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

«Должностные оклады, ставки заработной платы работников устанавливаются в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов и без учета соотношений численности руководителей и специалистов в пределах образованного в установленном порядке фонда заработной платы (фонда оплаты труда)».

4. Абзац первый пункта 14 после слов «межшкольных учебно — производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся» дополнить словами: «межшкольных компьютерных центров по обучению учащихся основам информатики и вычислительной техники».

5. Примечание 1 п. 16 изложить в следующей редакции:

«1. В должностные оклады работников учреждений, указанных в разделе III, включено одно повышение на 20%, предусмотренное приложениями 7 или 8 к настоящей Инструкции за работу в детских домах всех типов и наименований, школах — интернатах для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных школах — интернатах для детей с психоневрологическими заболеваниями, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно — сосудистой системы, в санаторно — лесных школах и приемниках — распределителях для несовершеннолетних, в специальных школах — интернатах для детей с задержкой психического развития, для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для глухих (глухонемых), слепых (слепоглухих), слабовидящих, слабослышащих, умственно отсталых, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита и церебральными спастическими параличами)».

6. Абзац первый пункта 17 изложить в следующей редакции:

«17. Руководящим и другим работникам межшкольных учебно — производственных комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, межшкольных компьютерных центров по обучению учащихся основам информатики и вычислительной техники должностные оклады установлены в следующих размерах».

7. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

«Педагогическим работникам детских садов, яслей — садов, яслей, домов ребенка, детских комнат (площадок) детских парков ставки заработной платы установлены в следующих размерах:»

Примечания. 1. Воспитателям детских садов, яслей — садов, яслей за работу с родителями по воспитанию детей в семье устанавливается доплата в размере 30 рублей из расчета за одну ставку.

2. Ставки заработной платы воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре дошкольных учреждений в указанных размерах установлены за каждые 20 детей в возрасте свыше трех лет, 15 детей в возрасте от одного года до трех лет и 10 детей в возрасте до одного года. За фактическое количество детей, посещающих группы сверх установленных выше норм, производится ежемесячная дополнительная оплата применительно к порядку, установленному п. 80 настоящей Инструкции.

3. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом для музыкальных руководителей, устанавливаются музыкальным руководителям детских домов и школ — интернатов всех типов и наименований, школ — детских садов, а также музыкальным руководителям учреждений здравоохранения и социального обеспечения, в которых по штатным нормативам вводится эта должность.

4. Ставки заработной платы воспитателей ясельных и дошкольных групп школ — детских садов устанавливаются в соответствии с настоящим пунктом.

5. В отличие от должности «воспитатель — методист», вводимой в дошкольные учреждения вместо старшего воспитателя, воспитателям, работающим в группе, которым по результатам аттестации присвоено звание «Воспитатель — методист», ставка заработной платы повышается на 15 рублей».

8. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

«19. Заведующим детскими садами, яслями — садами, яслями должностные оклады установлены в следующих размерах:»

Примечания. 1. Количество групп для установления должностных окладов заведующих дошкольными учреждениями определяется путем деления списочного состава детей на 1 сентября на предельную наполняемость групп.

2. В должностные оклады заведующих детскими садами, яслями — садами с одной — двумя группами (кроме учреждений с круглосуточным пребыванием детей или имеющих группы (группу) с круглосуточным пребыванием детей) включена оплата за ведение воспитательской работы с детьми в группе в течение 3 часов в день».

9. В пункт 20 внести следующие изменения:

• примечание 3 изложить в следующей редакции:

«Заместителям директоров по учебно — воспитательной (методической) работе внешкольных учреждений, отнесенных к третьей и четвертой группе по оплате труда руководящих работников, в которых введена эта должность, должностные оклады устанавливаются на 10% ниже окладов, предусмотренных по должности директора с соответствующим образованием. Заведующим отделами, секциями, лабораториями внешкольных учреждений, отнесенных к четвертой группе по оплате труда руководящих работников, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для соответствующих работников внешкольных учреждений, отнесенных к третьей группе по оплате труда»;

• дополнить примечанием 4 следующего содержания:

«Руководящим работникам крупнейших внешкольных учреждений, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для аналогичных категорий работников учреждений, отнесенных к первой группе по оплате труда руководящих работников».

10. Примечание 1 к п. 22 изложить в следующей редакции:

«Примечания. 1. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом, устанавливаются также руководителям кружков, организованных в учреждениях просвещения на принципе самоокупаемости, культорганизаторам школ, школ — интернатов, детских домов, руководителям секций, студий и других форм кружковой работы с учащимися».

11. Дополнить пункт 23 примечанием следующего содержания:

«Примечание. Месячные ставки заработной платы, предусмотренные настоящим пунктом для концертмейстеров музыкальных школ, школ — интернатов, устанавливаются концертмейстерам музыкальных школ, отнесенных к внешкольным учреждениям, концертмейстерам средних общеобразовательных музыкальных школ, а также школ (классов) с углубленным изучением предметов музыкального цикла».

12. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

«Педагогическим работникам курсов иностранных языков, стенографии и машинописи ставки заработной платы установлены в следующих размерах:»

Примечания. 1. Преподавателям курсов производится дополнительная оплата:

• за заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями в размере от 15 до 20 рублей в месяц;
• за проверку письменных работ, если по положению о курсах предусматривается такая проверка, в размере 10 рублей в месяц.

2. Повышение ставок заработной платы и должностные оклады преподавателям и методистам, имеющим почетные звания, производится в порядке, установленном в подпунктах «а», «б» и «в» п. 51 настоящей Инструкции.

3. Преподавателям и методистам, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук и работающим по своему профилю, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются соответственно на 50 или 30 рублей в месяц».

13. Внести в раздел Г «Ставки почасовой оплаты труда нештатных преподавателей» следующие изменения:

• изложить п. 26 в следующей редакции:

«26. Ставки почасовой оплаты труда за проведение занятий по повышению квалификации и переподготовке руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование:»

Примечания. 1. Лицам, не имеющим ученой степени доктора наук, при наличии почетных званий «Народный архитектор СССР», «Народный артист СССР», «Народный врач СССР», «Народный учитель СССР», «Народный художник СССР» за проведение лекций, занятий с руководящим составом и работниками, занимающими должности, требующие высшего образования, ставки почасовой оплаты устанавливаются в размере 7 рублей.

2. При проведении занятий с учителями 1 — 11 (12) классов (независимо от профиля преподаваемого ими предмета), другими работниками, для которых квалификационные требования предусматривают наличие высшего или среднего специального образования, оплата труда производится по ставкам, указанным в п. 26 настоящей Инструкции.»;

• пункты 27, 28, 29 и 30 объединить в пункт 27 — 30 и изложить его в следующей редакции:

«27 — 30. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования, а также с рабочими и другими категориями работников в рублях:»

• преподаватели, имеющие высшее образование — 4-00;
• преподаватели, не имеющие высшего образования — 3-00».

14. Пункт 32 изложить в следующей редакции:

«32. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10 — 30 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, а помощников руководителей — на 30 — 40 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, кроме случаев, когда указанным работникам оклады определены в схемах должностных окладов».

15. Внести следующие изменения в п. 33:

• должностной оклад для переводчика — дактилолога в размере «90 — 110» рублей в месяц заменить на должностной оклад «144 — 180» рублей в месяц;
• должностной оклад для лаборанта в размере «100; 105» рублей в месяц заменить на должностной оклад в размере «100 — 120» рублей в месяц;
• должностной оклад для помощника воспитателя в размере «80» рублей в месяц заменить на должностной оклад в размере «90 — 100» рублей в месяц;
• дополнить примечаниями 4 и 5 следующего содержания:

«4. В должностной оклад переводчика — дактилолога включено 20-процентное повышение за работу в учреждениях для учащихся с недостатками физического развития.»

5. Помощникам воспитателей за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно — гигиенических навыков производится доплата в размере до 30 рублей в месяц».

16. Пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. Должностные оклады специалистов и служащих учреждений и организаций народного образования устанавливаются в следующих размерах:»

Примечания. 1. Конкретные наименования должностей специалистов при составлении штатных расписаний учреждений народного образования определяются по Классификатору должностей служащих, приведенному в «Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов», утвержденном Постановлением Государственного комитета СССР по стандартам от 27.08.86 № 016 по согласованию с Госкомтрудом СССР. Для учреждений просвещения наиболее массовой категорией специалистов являются инженеры, психологи, бухгалтеры, экономисты и др.

2. Должностные оклады старших товароведов, имеющих высшее образование, устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов I категории, а товароведов, имеющих высшее образование, — на уровне окладов специалистов (без категорий).

3. Лицам, окончившим высшие учебные заведения с отличием (независимо от формы обучения: дневной, вечерней, заочной) после 13 марта 1987 г., предусмотрена выплата в пределах схемы должностных окладов более высокой заработной платы, которая сохраняется до первого изменения должностных окладов в соответствии с решениями аттестационной комиссии».

17. В пункте 35 из таблицы должностных окладов исключить должностные оклады, предусмотренные для киномехаников и фильмопроверщиков, а также считать утратившим силу примечание 1.

18. Пункт 38 изложить в следующей редакции:

«Должностные оклады заведующих школьными и межшкольными учебно — производственными мастерскими и межшкольными учебными мастерскими устанавливаются в размере 160 — 180 рублей в месяц».

19. Пункт 39 изложить в следующей редакции:

«Оплата труда рабочих учреждений просвещения производится по часовым тарифным ставкам или месячным окладам.»

Часовые тарифные ставки для рабочих учреждений и организаций народного образования установлены в следующих размерах:

(в копейках)

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества работы, росте профессионального мастерства за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) могут устанавливаться месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей.

Применительно к условиям оплаты труда рабочих в системе жилищно — коммунального хозяйства в учреждениях просвещения рабочим, занятым комплексным обслуживанием и ремонтом зданий, сооружений, оборудования по методу индивидуального подряда, могут устанавливаться должностные оклады: при выполнении видов работ по 2 — 5 профессиям — в размере 110 — 160 рублей в месяц, при выполнении видов работ по 6 и более профессиям — в размере 160 — 230 рублей в месяц.

Месячные должностные оклады для отдельных профессий рабочих — повременщиков, занятых в учреждениях и организациях народного образования, установлены в следующих размерах:

Примечания. 1. Месячные оклады дезинфекторов, машинистов по стирке и ремонту спецодежды, белья, кладовщиков на складах кислот и химикатов установлены с учетом вредных условий труда.

2. Месячные оклады уборщиков помещений, использующих дезинфицирующие средства, а также занятых уборкой общественных туалетов, повышаются на 10 процентов.

3. Стеклопротирщикам при выполнении работ в высотных зданиях свыше 12 этажей и в труднодоступных местах для протирки стекол месячные оклады устанавливаются в размере 110 — 130 рублей».

20. Пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Педагогическим работникам комнат школьника, жилищно — эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров ставки заработной платы установлены в следующих размерах:»

21. Первое предложение абзаца 9 подпункта «а» п. 43 изложить в следующей редакции:

«При установлении должностных окладов руководящих работников (в т.ч. заместителей директоров по хозяйственной работе (части)) специальных школ и школ — интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии (для умственно отсталых, для слепых (слепоглухих), слабовидящих, глухих (глухонемых), слабослышащих, с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита и церебральными спастическими параличами), а также для детей с задержкой психического развития контингент учащихся, воспитанников (для школ — интернатов, в том числе и приходящих учащихся) учитывается с коэффициентом 2,0». Далее по тексту.

22. Подпункт «б» п. 43 изложить в следующей редакции:

«б) По межшкольным учебно — производственным комбинатам трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся, межшкольным компьютерным центрам по обучению учащихся основам информатики и вычислительной техники — по списочному составу учащихся на начало учебного года. Контингент учащихся для установления размеров должностных окладов директоров, заместителей директоров по учебно — производственной работе и заместителей директоров по хозяйственной части указанных учреждений учитывается с коэффициентом 0,25».

23. Подпункты «б», «в», «г» и «д» п. 51 изложить в следующей редакции:

«б) на 30 рублей в месяц — лицам, имеющим звание „Заслуженный учитель“, „Заслуженный преподаватель“, „Заслуженный работник народного образования“, „Заслуженный работник профтехобразования“;»

в) на 30 рублей в месяц — лицам, имеющим звание «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный тренер», «Заслуженный деятель искусств», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный мастер профтехобразования», если их деятельность на руководящих педагогических и других должностях в учреждениях просвещения по профилю совпадает с имеющимся почетным званием. Право решать конкретные вопросы о соответствии почетных званий, предусмотренных в подпункте «в», профилю работы в учреждениях просвещения предоставляется руководителю учреждения по согласованию с комитетом профсоюза;

г) на 25 рублей в месяц — за звания «Учитель — методист», «Преподаватель — методист», «Военрук — методист»;

д) на 15 рублей в месяц — за звания «Старший учитель», «Воспитатель — методист», «Старший пионервожатый — методист», «Старший военрук».

24. Абзацы 1, 2, 3 п. 56 изложить в следующей редакции:

«56. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений, а также классов (групп) специального назначения, организованных в учреждениях общего типа, повышаются:»

• на 15 — 20% — руководящим, педагогическим работникам и учебно — вспомогательному персоналу;
• на 15 — 25% — другим работникам из числа административно — хозяйственного и обслуживающего персонала.

Перечень специальных (с особым режимом) учреждений (классов, групп) приведен в приложении 7.

Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого повышения определяется руководителем учреждения по согласованию с трудовым коллективом в зависимости от степени и продолжительности общения с учащимися (воспитанниками), имеющими недостатки в умственном или физическом развитии, нуждающимися в длительном лечении или в особых условиях воспитания.

В учреждениях просвещения общего назначения, имеющих классы или группы специального назначения (с особым режимом), оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится только за время работы в этих классах (группах).

В дошкольных учреждениях общего назначения, имеющих группы для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), оплата труда по повышенным ставкам производится всем работникам, кроме воспитателей, музыкальных руководителей, помощников воспитателей и ночных нянь, которые в этих группах не работают.

Работникам школ — интернатов для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детских домов и домов ребенка ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20% согласно приложению В. Работникам школ, школ — интернатов общего типа или специального назначения, в которых созданы группы (классы) для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, указанное повышение не производится».

25. Дополнить Инструкцию п. 56а следующего содержания:

«56а. Руководители учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда согласно отраслевым перечням работ с тяжелыми и вредными условиями труда, утверждаемым Гособразованием СССР и ЦК профсоюза работников народного образования и науки.»

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры учреждений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.

Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда».

26. В п. 58 внести следующие изменения:

• абзац 1 дополнить предложением следующего содержания:

«Сумма 15 — 20-процентного повышения при установлении должностного оклада заведующего дошкольным учреждением общего типа, в котором созданы группы специального назначения, определяется от минимального должностного оклада, предусмотренного для заведующих дошкольными учреждениями с количеством групп до 3»;

• пример № 2 считать утратившим силу.

27. Абзацы 1 и 2 пункта 61 изложить в следующей редакции:

«61. В случаях необходимости директора школ, педучилищ обязанности по классному руководству, помимо учителей, преподавателей, могут возлагать на других работников общеобразовательных школ, педагогических училищ. При этом может иметь место выполнение этих обязанностей как в одном, так и в нескольких классах (группах)».

28. Изложить п. 66 в следующей редакции:

«66. Учителям и другим работникам школ и школ — интернатов, ведущим преподавательскую работу, за заведование учебными кабинетами производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.»

Количество оплачиваемых кабинетов по каждой общеобразовательной школе, школе — интернату определяется вышестоящим органом народного образования. В среднем количество оплачиваемых кабинетов в районе (городе) с 1 января 1990 года составляет по средним общеобразовательным школам, школам — интернатам — 15, по неполным средним — 3.

В пределах указанного количества оплачиваемых кабинетов могут вводиться доплаты за учебные кабинеты по профориентации в межшкольных учебно — производственных комбинатах трудового обучения и профориентации, если они не оборудуются в общеобразовательных школах.

В школах, школах — интернатах и педучилищах, где созданы кабинеты вычислительной техники, учителям или другим работникам, на которых возложено обслуживание этой техники, производится доплата в размере 5 рублей в месяц за каждый работающий компьютер.

В случае, если преподавание школьного курса «Основы информатики и вычислительной техники» возложено на межшкольные учебно — производственные комбинаты трудового обучения и профессиональной ориентации, и в УПК из школ переданы учебные часы, предусмотренные на эти цели в учебном плане, доплата за кабинет вычислительной техники и за работающие компьютеры устанавливается работникам УПК, на которых возложена эта работа».

29. Внести следующие изменения в п. 70:

• первое предложение абзаца первого после слов «народных художественных промыслов» дополнить словами «и другие», далее — по тексту.

Абзац 3 изложить в следующей редакции:

«В специальных школах и школах — интернатах для детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, доплата за выполнение обязанностей мастера учебных мастерских производится только в тех учебных мастерских, которые имеют оборудование и инструменты, требующие наладки и подготовки их к проведению занятий, а также в случае возложения на учителей трудового обучения этих учреждений обязанностей по обеспечению данных мастерских оборудованием, инструментами и материалами, необходимыми в процессе трудового обучения учащихся».

30. Второе предложение п. 73 изложить в следующей редакции:

«За руководство школой (классами), где должность директора не предусматривается, одному из учителей, а за руководство классами с очно — заочной формой обучения при дневных общеобразовательных школах — директору производятся доплаты в следующих размерах:».

31. Пункт 75 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Директорам детских музыкальных, художественных школ и школ искусств, осуществляющим руководство школами общего музыкального, художественного, хореографического образования, действующими на базе детских музыкальных, художественных школ и школ искусств, производится доплата в размере половины оклада директора этих школ».

32. Заголовок раздела «Д» дополнить словами:

«НАДБАВКИ ЗА ВЫСОКИЕ ТВОРЧЕСКИЕ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ В РАБОТЕ, ПРЕМИРОВАНИЕ».

33. Пункт 80 изложить в следующей редакции:

«80. В целях усиления материальной заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства учреждениям и организациям предоставляется право за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) устанавливать в соответствии с действующим законодательством:»

надбавки руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие творческие и производственные достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размере до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества обучения, воспитания и выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ (в том числе воспитателям, помощникам воспитателей, санитаркам — няням и няням за превышение плановой наполняемости групп), в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат размерами и без учета ранее утвержденных Перечней в пределах экономии средств на оплату труда;

доплаты рабочим, специалистам и служащим за выполнение наряду с основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполненного объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся.

Руководители учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами могут осуществлять премирование работников согласно утвержденному ими положению о премировании.

Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников учреждений и организаций устанавливаются вышестоящим органом народного образования по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Максимальные размеры премий, начисляемых одному руководящему работнику, не могут превышать: двенадцати месячных окладов в год — в учреждениях и организациях, работающих в новых условиях хозяйствования, и 40 процентов месячного оклада в расчете на месяц — в остальных учреждениях и организациях.

Премии, выплачиваемые рабочим и коллективам бригад в учреждениях и организациях народного образования, перешедших на новые условия хозяйствования, предельными размерами не ограничиваются, для работников остальных учреждений и организаций они не должны превышать 40 процентов заработка (тарифной ставки, оклада).

При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом каждый работник этого коллектива должен представляться к премии индивидуально. Размер его премии определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы коллектива и максимальными размерами не ограничивается.

Размеры премий (в том числе максимальные) определяются с учетом доплат и надбавок, предусмотренных настоящей Инструкцией.

На премирование работников учреждений, а также на установление им различного рода доплат и надбавок не могут быть направлены средства, предназначенные на оплату труда воспитанников, учащихся, в т.ч. добровольно по решению самих учащихся внесенные (перечисленные) в фонд учебно — воспитательного учреждения».

34. В абзаце 7 п. 84 слова «по данным статистической отчетности по форме № ОШ-10» заменить словами «по данным статистической отчетности по форме № ОШ-1».

35. В абзаце 8 п. 84 слова «после 1 октября» и «до 1 октября» заменить соответственно словами «после 1 сентября» и «до 1 сентября».

36. Пункт 86 изложить в следующей редакции:

«Оплата труда педагогических работников учреждений просвещения производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, фактического объема педагогической работы, доплат и надбавок.»

Педагогическим работникам из числа молодых специалистов, окончившим высшие учебные заведения с отличием, ставки заработной платы устанавливаются по следующей для каждого из них стажевой группе.

Данный порядок применяется к лицам, являвшимся на 22 декабря 1987 г. молодыми специалистами. Перерасчета за прошлое время не производится.

Учебная нагрузка среди учителей, преподавателей и других педагогических работников распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности педагогическими кадрами и других конкретных условий в данном учреждении.

Предельного объема учебной и др. педагогической работы, который может выполнять педагогический работник в том же учреждении, не установлено. Объем педагогической работы более или менее нормы часов за ставку устанавливается с согласия работника.

Право распределять учебную (педагогическую) нагрузку предоставлено директору учреждения (по согласованию с профсоюзным комитетом), который несет ответственность за ее реальность и качественное выполнение установленного объема каждым учителем, преподавателем, воспитателем и другим педагогическим работником.

Определение объема учебной нагрузки учителей школ, школ — интернатов (кроме учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ (классов) с очно — заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице) и преподавателей педучилищ производится один раз в год раздельно по полугодиям.

Учебная нагрузка учителей вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ (классов) с очно — заочной формой обучения, заочных школ, а также учителей, ведущих занятия с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, определяется дважды в год к началу первого и началу второго учебных полугодий».

37. Внести в п. 87 следующие изменения:

• начало подпункта «а» изложить в следующей редакции:

«а) за 3 ч педагогической (преподавательской) работы в день (18 ч в неделю): учителям V — XI (XII) классов школ и школ — интернатов всех типов и наименований, учителям трудового обучения II — III классов специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания; преподавателям III — V классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям V — VII классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с семилетним сроком обучения; преподавателям специальных дисциплин I — XI классов средних музыкальных и художественных школ и школ — интернатов; преподавателям I — IV классов детских художественных школ и школ общего художественного образования с четырехлетним сроком обучения;», далее по тексту;

• изложить подпункт «б» в следующей редакции:

«б) за 20 ч преподавательской работы в неделю: учителям I — IV классов школ и школ — интернатов; учителям — логопедам, учителям — дефектологам I — XI (XII) классов школ и школ — интернатов всех типов и наименований, где часы индивидуальных и групповых занятий по исправлению дефектов развития предусмотрены в учебных планах; учителям — логопедам и заведующим логопедическими пунктами; учителям — дефектологам специальных вечерних (сменных) средних общеобразовательных школ для глухих и слабослышащих;»;

• изложить подпункт «в» в следующей редакции:

«в) за 4 ч педагогической (преподавательской) работы в день (24 ч в неделю): учителям — дефектологам слуховых кабинетов, преподавателям I — II классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с пятилетним сроком обучения; преподавателям I — IV классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с семилетним сроком обучения; музыкальным руководителям; учителям — дефектологам и учителям — логопедам яслей, детских садов, яслей — садов и детских домов всех типов и наименований, учителям — логопедам и учителям — дефектологам школ — интернатов, где эти должности предусматриваются в штате учреждения на группу детей; логопедам домов ребенка, концертмейстерам, аккомпаниаторам и культорганизаторам;»;

• подпункт «е» дополнить словами: «воспитателям детских площадок детских парков»;
• абзац 9 изложить в следующей редакции:

«За часы педагогической работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.»

В тех случаях, когда переработка рабочего времени воспитателями, помощниками воспитателей, санитарками — нянями, нянями осуществляется вследствие неявки сменяющего работника или родителей и выполняется за пределами рабочего времени, установленного графиками работы, оплата их труда производится в соответствии со ст. 40 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде как за сверхурочную работу.

Данный порядок применяется в случае, если работа сверх установленного рабочего времени выполнялась без перерыва с той же группой детей.

Администрация обязана принять меры к замене сменщика другим работником и может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях и с разрешения профсоюзного комитета.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого рабочего или служащего четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа в полуторном размере, а последующие часы в двойном размере.

Оплата сверхурочных работ производится в пределах установленного учреждению фонда заработной платы (фонда оплаты труда)»;

• абзац десятый считать соответственно абзацем 16.

38. Пункт 91 изложить в следующей редакции:

«В учебных заведениях с индивидуальными формами обучения (музыкальные школы, училища и др.) за часы преподавательской работы, не выполненные в связи с неявкой учащихся на занятия, оплата преподавателей производится в размере не ниже двух третей их часовой ставки. При наличии экономии фонда заработной платы с согласия руководителя учреждения эти часы могут быть в течение учебного года восполнены с оплатой труда из расчета полной ставки».

39. В пункте 92 раздел «Порядок исчисления заработной платы учителей за работу с заочниками» изложить в следующей редакции:

Тарификация учителей школ за работу с заочниками осуществляется в следующем порядке:

• в учебную нагрузку учителя включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов.

Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество учащихся: в группе от 9 до 15 человек — на 12, в группе от 16 до 20 человек — на 18.

Пример. Учитель математики работает в VIII классе с наполняемостью в группе 16 — 20 человек. Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, т.е. 3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1 ч (т.е. по 1/3 ч на 1 зачет). Следовательно, при тарификации на первое полугодие учителю будет заложено: 3 зачета x 1/3 ч x 18 = 18 ч — на прием всех зачетов в полугодии. Учителю при тарификации включается лишь 70% зачетов. 18 ч : 100% x 70% = 12,6 ч на все полугодие. В неделю количество часов составит: 12,6 : 17 недель = 0,74 ч. Если учитель принял в первом полугодии зачеты от 18 учащихся, то в конце полугодия ему должна быть выплачена разница, т.е. 18 ч — 12,6 ч = 5,4. Если учитель принял зачеты от 20 учащихся, то разница увеличивается еще на 2 ч. Если из класса выбывает, например, 2 человека, разница в часах будет составлять: 18 ч — 12,6 ч — 2 ч = 3,4 ч;

• при тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.

Учитывая частую сменяемость контингента учащихся, находящихся на длительном лечении в больницах, тарификация учителей, для которых школа, направившая их в больницу для обучения этих детей, является местом основной работы, производится в следующем порядке:

• в учебную нагрузку учителя включаются 80% от объема часов, отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия;
• месячная заработная плата за часы преподавательской работы определяется путем умножения ставки заработной платы (с учетом повышения ее на 15 — 20% за особый режим работы) на объем нагрузки, взятой в размере 80% от фактической нагрузки на начало каждого полугодия, и деленной на установленную норму часов в неделю. Установленная месячная заработная плата выплачивается до начала следующего полугодия независимо от фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия.

По окончании каждого учебного полугодия часы педагогической работы, выполненные сверх объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.

При невыполнении объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, удержание из заработной платы не производится.

Учителям русского, родного и иностранного языков, литературы и математики предусматривается доплата за проверку письменных работ, исчисляемая в зависимости от общего количества часов, включенных в учебную нагрузку при тарификации, в соответствии с пунктом 63 Инструкции».

40. Абзац 1 п. 93 изложить в следующей редакции:

«За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников и лиц из числа руководящего, административно — хозяйственного и учебно — вспомогательного персонала, которым разрешено ведение преподавательской работы и занятий с кружками в том же учреждении (для директоров детских домов — в близлежащей школе), производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул».

41. Внести следующие изменения в п. 96:

• в абзаце 4 слова: «с преподаванием ряда предметов на иностранном языке» заменить словами: «с углубленным изучением иностранного языка»;
• абзац пятый изложить в следующей редакции:

«Во всех указанных случаях освобождение учителя от проведения занятий и выплата заработной платы в размере не ниже месячной ставки с обязательной догрузкой оформляется приказом директора школы с указанием причин и оснований освобождения от занятий и указанием, какой работой догружается учитель».

42. Внести следующие изменения в п. 101:

• абзац 2 изложить в следующей редакции:

«В сельской местности директора и их заместители при отсутствии учителей по соответствующим предметам могут вести преподавательскую работу в объеме не более 12 часов в неделю с разрешения соответствующего органа народного образования, культуры»;

• абзац 4 изложить в следующей редакции:

«Директора и заместители директоров по учебной работе детских музыкальных, художественных школ, школ искусств, школ общего музыкального образования могут вести преподавательскую работу в среднем не более 12 ч в неделю, если они по основной работе получают полный должностной оклад»;

• последний абзац изложить в следующей редакции:

«За часы преподавательской работы или занятий с кружками, выполненные сверх установленных выше норм, производится почасовая оплата за фактическое количество часов, но не более 240 часов в год. Педагогическая работа в указанном объеме может выполняться в том же или другом учреждении просвещения и совместительством не является».

43. Пункт 106 изложить в следующей редакции:

«Работникам детских домов и школ — интернатов для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также дежурным воспитателям, воспитателям ясельных групп, помощникам воспитателей, дежурным (старшим дежурным) по режиму других учреждений народного образования за работу в ночное время производится доплата в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра), осуществляемой на основе графиков работы или приказов по учреждению в случае замены».

44. Внести следующие изменения в приложение 5:

• изложить п. 1 графы 2 и п. 2 графы 1 раздела V и раздел VII приложения 5 в новой редакции:

45. Внести в приложение 6 следующие изменения:

• подпункт "а" п. 3 изложить в следующей редакции:

"а) время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских должностях в комитетах профсоюза работников народного образования и науки (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в советских (кроме периодов, перечисленных в пункте 4), профсоюзных органах и других общественных организациях <>, созданных по решению Правительства СССР или союзных республик; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) Дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); в должностях старшего инструктора и инструктора юношеских добровольных пожарных дружин органов добровольного пожарного общества; в комиссиях по делам несовершеннолетних или в отделах социально - правовой охраны несовершеннолетних, в инспекциях по делам несовершеннолетних органов МВД СССР (детских комнатах милиции) <>; в качестве председателя или заместителя председателя колхоза:";

• из абзаца 5 п. 3 исключить слова: "время службы в Вооруженных Силах СССР и";
• подпункты "в", "е", "л" (в редакции Приказа Минпроса СССР от 02.03.87 N 35) и подпункт "и" п. 5 изложить в следующей редакции:

"в) учителям и преподавателям физвоспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам - методистам, руководителям спортивных кружков и секций время работы, подлежащее зачету в тренерско - преподавательский стаж, и время работы в качестве инструкторов лечебной физкультуры в учебно - воспитательных учреждениях;";

"е) преподавателям школ искусств, музыкальных и художественных школ, преподавателям специальных дисциплин средних музыкальных и художественных школ и школ - интернатов, преподавателям музыкальных дисциплин педучилищ, учителям музыки и пения, музыкальным руководителям - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета, дисциплины (профилю работы в учреждении народного образования);";

"и) учителям: основ производства (производственного обучения), труда и черчения, изобразительного искусства, основ информатики и вычислительной техники, специальных дисциплин школ (классов) с углубленным теоретическим и практическим изучением учебных предметов; педагогическим работникам экспериментальных учреждений - время работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, колхозах, а также время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю преподаваемого предмета (профилю работы в учреждении народного образования);";

"л) методистам внешкольных учреждений, методических кабинетов, институтов усовершенствования учителей, руководителям кружков, культорганизаторам, экскурсоводам - время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР по специальности, соответствующей профилю работы в учреждении народного образования";

• п. 6 изложить в следующей редакции:

"Право решать конкретные вопросы о соответствии работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, колхозах, службы в Вооруженных Силах СССР профилю преподаваемого предмета (кружка, профилю работы), а также специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении (подпункты "з", "и", "к", "л" пункта 5 настоящего приложения) предоставляется руководителю учреждения просвещения по согласованию с комитетом профсоюза".

46. Приложение 7 изложить в следующей редакции:

1. Школы, школы - интернаты, детские дома (классы, группы), интернаты всех типов и наименований: для глухих (глухонемых), слабослышащих, слепых (слепо - глухих), слабовидящих, для детей с психоневрологическими заболеваниями, умственно отсталых, слепых умственно отсталых, с задержкой психического развития, для детей с тяжелыми нарушениями речи, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно - сосудистой системы, специальные школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, приемники - распределители для несовершеннолетних, воспитательно - трудовые колонии. Внешкольные учреждения, создаваемые для трудновоспитуемых детей, направляемых в эти учреждения детскими комнатами милиции.

2. Индивидуальное обучение на дому больных детей - хроников (дети, перенесшие костный туберкулез, полиомиелит, церебральный спастический паралич, болезнь Литтля, психопаты, эпилептики и др.) только при наличии соответствующего медицинского заключения.

Индивидуальное или групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, осуществляемое органами народного образования.

3. Детские дошкольные учреждения (группы) всех типов и наименований: для глухих (глухонемых), слепых, слабовидящих, слабослышащих, для детей с нарушением интеллекта (умственно отсталых), для детей с косоглазием и амблиопией, психоневротиков, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами, с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно - двигательного аппарата, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с нарушением речи.

4. Медико - педагогические консультации для аномальных детей.

5. Логопедические пункты.

6. Учреждения системы министерства социального обеспечения: детские дома всех типов и наименований, отделения для детей - инвалидов в учреждениях для взрослых.

7. Учреждения здравоохранения: специализированные дома ребенка, детские больницы (отделения), санатории и другие (по педагогическим работникам).

8. Общеобразовательные школы при исправительно - трудовых учреждениях и воспитательно - трудовых профилакториях.

9. Детские ясли и дома ребенка при исправительно - трудовых учреждениях.

Примечания. 1. Руководители внешкольных учреждений, при которых созданы кружки, секции, полностью укомплектованные воспитанниками учреждений, перечисленных в п. 1 настоящего приложения, могут устанавливать руководителям этих кружков, секций и других форм кружковой работы с детьми ставки заработной платы, повышенные на 15 - 20%.

2. Оплата труда по повышенным ставкам в порядке, установленном п. 56 Инструкции, может производиться работникам пионерских и других оздоровительных лагерей (отрядов, групп), созданных для учащихся, воспитанников учреждений, перечисленных в п. 1 настоящего приложения".

47. Приложение 8 дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание. Работникам, привлекаемым для работы в пионерских и других оздоровительных лагерях, созданных для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на должности, перечисленные в приложении 8, ставки заработной платы и должностные оклады повышаются на 20%".

48. В раздел "Дополнительный материал к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников просвещения" внести следующие изменения:

• считать утратившим силу Перечень профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;
• подраздел "Оплата труда отдельных категорий работников, занятых в учреждениях просвещения" изложить в следующей редакции:

Должностные оклады шеф - поваров, работающих в учреждениях народного образования, при объеме работы столовых и кухонь (среднемесячной сумме ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) от 3 до 5 тысяч рублей устанавливаются в размере 150 - 190 рублей в месяц, а при объеме свыше 5 тысяч рублей - 170 - 210 рублей в месяц.

При этом шеф - повара от работы в качестве поваров не освобождаются.

В столовых и кухнях с объемом работы (среднемесячной суммой ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) до 3 тысяч рублей в месяц одному из поваров производится доплата в размере до 20 процентов ставки за выполнение обязанностей шеф - повара.

Часовые тарифные ставки для рабочих предприятий общественного питания устанавливаются в следующих размерах:

(в копейках)

Примечания. 1. Для поваров применяются часовые тарифные ставки с III разряда и выше. Тарифные ставки по I и II разряду применяются для кухонных рабочих. Часовые тарифные ставки установлены Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 05.11.88 N 582/26-3 (таблица 2 приложения 1).

2. В соответствии с Примерным перечнем работ с тяжелыми и вредными условиям труда, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда, и Положением об оценке условий труда для определения доплат, утвержденными Минторгом СССР 24.01.89 (письмо N 014-75), поварам (шеф - поварам, которые в учреждениях народного образования не освобождаются от работы в качестве повара) и кухонным рабочим за работу у горячих плит, электро - жаровых шкафов, кондитерских и паро - масляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки; за работу, связанную с погрузкой и разгрузкой, разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы; мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ и другую работу с тяжелыми и вредными условиями труда, предусмотренную указанным выше Примерным перечнем, устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов тарифной ставки. Конкретные размеры доплат устанавливаются администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от вредности и тяжести условий труда и продолжительности работы в этих условиях.

Примечание. Санитаркам - няням и няням детских дошкольных учреждений за непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно - гигиенических навыков производится доплата в размере до 30 рублей в месяц.

В соответствии с пунктом 2.2.7 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 10 ноября 1986 г. N 1480, в стаж работы по специальности лицам, занимающим должности младшего медицинского персонала, следует засчитывать все время работы в учреждениях просвещения, здравоохранения, бюро медицинской статистики, домах отдыха, пансионатах, туристских базах, домах творчества, профилакториях, домах - интернатах для престарелых и инвалидов, учреждениях социального обеспечения, в т.ч. медицинских отделах протезно - ортопедических предприятий, в медицинских научно - исследовательских учреждениях и учебных заведениях (факультетах, курсах), а также в учреждениях здравоохранения систем Министерства обороны СССР, Комитета госбезопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР.

В соответствии с п. 16.1.1 медицинским работникам производится доплата за работу в ночное время в размере 35% оклада за каждый час работы в ночное время. Аналогичный порядок следует применять и при оплате труда медицинских работников учреждений просвещения.

а) на 20 рублей в месяц - в школах - интернатах, санаторно - лесных школах, детских садах, яслях, яслях - садах для детей с дефектами умственного развития (с нарушением интеллекта) и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики, а также детских домах для таких детей системы народного образования;

б) на 11 рублей в месяц - в других учреждениях просвещения (группах) для детей: с дефектами физического развития (с нарушением слуха, зрения, речи, с поражением центральной нервной системы с нарушением опорно - двигательного аппарата, с последствиями полиомиелита, церебральными спастическими параличами), с психоневрологическими заболеваниями, с задержкой психического развития, с малыми и затихающими формами туберкулеза, с заболеваниями сердечно - сосудистой системы, нуждающихся в особых условиях воспитания;

в) на 20% - в детских домах и школах - интернатах для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

(Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 16.10.86 установлены сроки введения новых условий оплаты труда для среднего медперсонала - с 1 ноября 1990 года, для врачей - с 1991 года. <*>)

<*> Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 11 июня 1990 г. N 229/9-44 при наличии средств разрешено вводить новые условия оплаты труда начиная с 1 июля 1990 г.

Примечания. 1. Стаж медицинской работы для врачей и среднего медицинского персонала исчисляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения, утвержденной Приказом Минздрава СССР от 10 ноября 1986 г. N 1480.

2. Схемные должностные оклады за наличие у работников квалификационных категорий при их работе по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория повышаются:

врачам <*>:

• за высшую категорию - на 50 рублей;
• за первую категорию - на 30 рублей;
• за вторую категорию - на 15 рублей;

среднему медицинскому персоналу <*>:

• за первую категорию - на 20 рублей;
• за вторую категорию - на 10 рублей.

<*> В указанных размерах повышение окладов предусмотрено с 1 ноября 1991 года (изменение сроков возможно с учетом условий, изложенных в предыдущем абзаце).

Медицинским сестрам учреждений просвещения повышение окладов производится за квалификационную категорию "Медицинская сестра детской поликлиники" (Приказ Минздрава СССР от 09.10.87 N 1104).

За работу: в детских домах и школах -   - на 20 процентов врачам
интернатах для детей - сирот и детей,     и среднему медперсоналу

оставшихся без попечения родителей

За работу: в школах - интернатах,       - на 35 рублей - врачам
санаторно - лесных школах, детских        и на 25 рублей -
садах, яслях - садах, для детей с         среднему медперсоналу

дефектами умственного развития и

детей с поражением центральной

нервной системы с нарушением психики;

в детских домах для детей с дефектами

умственного развития системы

министерств народного образования

(просвещения)

За работу: в санаторных школах -        - на 22 рубля - врачам
интернатах, санаторно - лесных          - на 15 рублей - среднему
школах, яслях - садах (группах),          медперсоналу

детских садах (группах), детских

домах для детей с малыми и затихающими

формами туберкулеза; в школах -

интернатах, детских яслях, яслях -

садах, детских садах, детских домах

для детей с нарушением слуха и речи;

в школах, школах — интернатах,

санаторно — лесных школах, детских

садах, яслях — садах для детей

с поражением центральной нервной

системы с нарушением функций опорно -

двигательного аппарата (в т.ч.

с последствиями полиомиелита и

церебральными параличами)

Врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу детских домов для детей: нуждающихся в длительном лечении, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, типы которых названы выше, а также в школах — интернатах для таких детей, если они полностью укомплектованы детьми — сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, должностные оклады повышаются по двум основаниям: на 20 процентов — за работу в учреждениях для детей — сирот и на сумму в абсолютных рублях — в зависимости от типа учреждения.

Должностной оклад первоначально повышается на сумму, предусмотренную в процентах, а затем на сумму, предусмотренную в абсолютных рублях. Указанные повышения в результате образуют новый размер должностного оклада.

Примечание. В библиотеках школ, внешкольных и других учреждениях просвещения, которые не относятся к группам по оплате труда руководящих работников, должностные оклады заведующих библиотекой устанавливаются на уровне окладов старших библиотекарей.

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные для сторожей 2 класса, устанавливаются всем работникам, принятым на эти должности.

(в копейках)

(в копейках)

Примечание. Наименования профессий рабочих, занятых на обслуживании или обеспечении бесперебойной работы водогрейных и паровых котлов различных систем или бойлерных установок, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, определяются в соответствии с Единым тарифно — квалификационным справочником работ и профессий в зависимости от характера выполняемых ими работ и видов применяемого топлива.

(в копейках)

Примечания. 1. Тарифные ставки водителей автомобилей, автобусов, мотоциклов, мотороллеров, работающих в городах Москве и Ленинграде, повышаются на 10 процентов.

2. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов выплачивается ежемесячная надбавка за классность в следующих размерах:

• водителям 2-го класса — 10 процентов; водителям 1 класса — 25 процентов установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

3. Руководители учреждений по согласованию с профсоюзным комитетом могут вводить ненормированный рабочий день с доплатой до 25 процентов месячной тарифной ставки за отработанное время для водителей легковых автомобилей, автомобилей скорой медицинской помощи.

4. Должностные оклады старших механиков (механиков), осуществляющих руководство автотранспортными участками, являющимися структурными подразделениями учреждений и организаций народного образования, устанавливаются в следующем порядке: с подвижным составом — от 25 до 50 физических автомобилей, дорожных и т.п. машин — в размере 170 — 210 рублей в месяц, а с подвижным составом от 15 до 25 — в размере 140 — 180 рублей в месяц».