Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 15.05.1990 № 193/7-69

(ред. от 06.06.1991)

«О совершенствовании организации заработной платы и введении новых ставок и должностных окладов работников учреждений и организаций народного образования»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 мая 1990 г. № 193/7-69

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СТАВОК И ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ

В связи с введением нового хозяйственного механизма в учреждениях и организациях системы народного образования, а также в целях усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности и качества труда их работников в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 18 ноября 1989 г. № 988 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР постановляют:

1. Разрешить Советам Министров союзных (автономных) республик, исполкомам местных Советов народных депутатов, министерствам и ведомствам, учреждениям, предприятиям (объединениям) и организациям вводить новые условия оплаты труда, ставки и должностные оклады работников учреждений и организаций народного образования согласно Приложениям № 1 - 5 к настоящему Постановлению, а для работников высших учебных заведений и приравненных к ним по оплате труда работников других учебных заведений, а также институтов (факультетов) повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов народного хозяйства — согласно приложениям № 2 - 8 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 марта 1987 г. № 329.

Установить, что новые условия оплаты труда работников народного образования вводятся начиная с 1 июля 1990 г. по мере изыскания Советами Министров союзных (автономных) республик, исполкомами местных Советов народных депутатов, министерствами и ведомствами, учреждениями, предприятиями (объединениями), организациями необходимых средств, в том числе за счет направления на эти цели резервных фондов, сумм превышения доходов над расходами, а также доходов, дополнительно полученных при исполнении местных бюджетов, по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов после проверки готовности учреждений и организаций к проведению этих мероприятий.

Повышение ставок и окладов может осуществляться одновременно в целом по учреждению, организации или по отдельным структурным подразделениям. Должностные оклады и ставки устанавливаются в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию и без учета соотношений численности руководителей, специалистов и служащих.

Установить, что формирование средств на оплату труда работников детских дошкольных учреждений осуществляется исходя из предельной наполняемости в группах в возрасте до одного года — 10 детей, в возрасте от одного года до трех лет — 15 детей, свыше трех лет — 20 детей. Предусматривать на премирование работников этих учреждений до двух процентов планового фонда заработной платы. Экономия фонда заработной платы (фонда оплаты труда) остается в распоряжении трудового коллектива.

Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим деятельность находящихся на их балансе детских дошкольных учреждений, направлять на введение новых условий оплаты труда работников этих, а также подшефных детских дошкольных учреждений часть средств собственного фонда оплаты труда. При этом указанные расходы предприятий (объединений), организаций не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.

2. Государственному комитету СССР по народному образованию, министерствам и ведомствам, местным органам народного образования, учреждениям и организациям при введении новых условий оплаты труда обеспечить повышение эффективности работы трудовых коллективов на основе широкого применения прогрессивных форм организации и оплаты труда, укрепления трудовой и производственной дисциплины.

3. В целях усиления материальной заинтересованности трудовых коллективов и отдельных работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства предоставить право учреждениям и организациям за счет и в пределах заработной платы (фонда оплаты труда) устанавливать в соответствии с действующим законодательством:

надбавки руководителей подразделений, специалистам и служащим за высокие творческие и производственные достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения в размере до 50 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).

Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества обучения, воспитания и выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы;

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ (воспитателям и помощникам воспитателей — за превышение плановой наполняемости групп), в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда;

доплаты рабочим, специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;

месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей.

4. Предоставить право руководителям учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры учреждений, предприятий и организаций одновременно с мероприятиями по улучшению условий труда.

Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

Государственному комитету СССР по народному образованию совместно с ЦК профсоюза работников народного образования и науки разработать и утвердить отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными условиями труда на основе типовых общеотраслевых перечней.

5. Утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105.

Абзац утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105.

Абзац утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105.

Абзац утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105.

Абзац утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105.

Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства шире практиковать премирование работников детских дошкольных учреждений за счет фондов материального поощрения (фондов оплаты труда) этих предприятий (объединений) и организаций в тех же размерах, что и производственный персонал. При этом указанные расходы не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.

6. Установить в учреждениях и организациях народного образования дополнительную оплату за работу в ночное время дежурным воспитателям, воспитателям ясельных групп, помощникам воспитателей, дежурным (старшим дежурным) по режиму в размере 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в период с 10 часов вечера до 6 часов утра.

7. Установить, что переработка рабочего времени воспитателями и помощниками воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей оплачивается в соответствии со ст. 40 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, если эта работа выполняется за пределами рабочего времени, установленного графиками работы.

8. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10 — 30 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, а помощников руководителей — на 30 — 40 процентов ниже окладов соответствующих руководителей, кроме случаев, когда указанным работникам оклады определены в схемах должностных окладов.

9. Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих структурных подразделений и отдельных работников учреждений и организаций народного образования, не предусмотренные настоящим Постановлением (транспорта, связи, сельского хозяйства, бытового обслуживания и других), устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства и производств.

10. Государственному комитету СССР по народному образованию, министерствам и ведомствам, местным органам народного образования, учреждениям и организациям по согласованию с профсоюзными комитетами при введении новых условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, провести внеочередную аттестацию руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, а также перетарификацию работ и рабочих учреждений и организаций и привести наименование этих работников в соответствие с выполняемой работой и требованиями квалификационных справочников.

Перетарификация рабочих и аттестация руководителей, специалистов и служащих должны проводиться в обстановке широкой гласности с привлечением в составы комиссий наиболее опытных и авторитетных работников.

В случаях сокращения численности персонала осуществлять ее в условиях гласности и в строгом соответствии с трудовым законодательством с предоставлением высвобождаемым работникам установленных льгот и компенсаций. Принимать меры к трудоустройству высвобождающихся работников.

11. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

12. Контроль за организацией работ по введению новых условий оплаты труда осуществляют государственные комитеты (министерства) по труду и социальным вопросам и соответствующие республиканские комитеты профсоюзов.

1. Установить должностные оклады и ставки отдельным категориям работников и специалистов народного образования согласно таблицам 1 - 5 настоящего Приложения.

2. Установить дополнительную оплату:

а) утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105;

б) преподавателям учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов) технических школ и курсов за заведование учебными кабинетами, лабораториями, руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями — в размере от 15 до 20 рублей в месяц;

в) преподавателям курсов иностранных языков, стенографии, машинописи и других курсов, в которых предусмотрена проверка письменных работ, за проверку тетрадей — в размере 10 рублей в месяц;

г) директорам и заместителям директоров по воспитательной (учебно-воспитательной) работе средних специальных учебных заведений, имеющих общежития, при проживании в них до 200 учащихся — 20 рублей; от 200 до 400 учащихся — 30 рублей; свыше 400 учащихся — 40 рублей в месяц.

3. Установить, что должностные оклады директоров, заместителей директоров по учебной работе, по производственному обучению (по учебно-производственной работе) средних специальных учебных заведений при контингенте иностранных учащихся 50 и более человек повышаются на 15 процентов.

4. Установить, что ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждений, для которых они предусмотрены настоящим Приложением, повышаются:

абзац утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105;

• имеющих звания «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», «Заслуженный работник народного образования», «Заслуженный работник профтехобразования», «Заслуженный врач», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник культуры», «Заслуженный деятель искусств», «Заслуженный мастер профтехобразования», «Заслуженный тренер» — на 30 рублей в месяц;
• имеющих ученую степень доктора и кандидата наук и работающим по своему профилю — соответственно на 50 рублей и 30 рублей в месяц.

5. Должностные оклады старших механиков (механиков), осуществляющих руководство автотранспортными участками, являющимися структурными подразделениями учреждений и организаций народного образования, устанавливаются в следующем порядке:

• с подвижным составом от 25 до 50 физических автомобилей, дорожных и т.п. машин — в размере 170 — 210 рублей в месяц, а с подвижным составом от 15 до 25 — в размере 140 — 180 рублей в месяц.

6. Должностные оклады заведующих производством (шеф-поваров), работающих в учреждениях народного образования, при объеме работы столовых и кухонь (среднемесячной сумме ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) от 3 до 5 тысяч рублей устанавливаются в размере 150 — 190 рублей в месяц, а при объеме свыше 5 тысяч рублей — 170 — 210 рублей в месяц.

При этом шеф-повара от работы в качестве поваров не освобождаются.

7. Разрешить руководящим работникам учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих, специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения) вести преподавательскую работу, но не более 360 часов в год.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
1	2
Утратило силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991
№ 105
Утратило силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991
№ 105
Утратило силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991
№ 105
Начальник штаба гражданской обороны учебного заведения с количеством учащихся (человек):
до 880	130 — 150
от 881 до 1120	140 — 160
от 1121 до 1360	150 — 170
от 1361 до 1600	160 — 180
свыше 1600	170 — 190
Утратило силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991
№ 105
Утратило силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991
№ 105
Механик	130 — 150

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105.

2. Предусмотренные настоящей таблицей размеры должностных окладов начальника штаба гражданской обороны и механика применяются также для соответствующих работников профессионально-технических учебных заведений непроизводственных отраслей народного хозяйства.

Таблица 2

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
1	2
Ведущие специалисты	180 — 220
Специалисты:
I категории	170 — 210
II категории	150 — 190
Специалисты	130 — 170
Техники всех специальностей:
I категории	120 — 150
II категории	110 — 130
Техники	100 — 120
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105)
Старшие: мастер, контрольный мастер	160 — 200
Мастер, контрольный мастер	140 — 180
Старший диспетчер	130 — 170
Диспетчер	120 — 150
Заведующий: центральным складом, канцелярией; старший товаровед	130 — 160
Заведующий машинописным бюро; старшие:
администратор, инспектор, кассир; товаровед, стенографистка I категории, машинистка, работающая с иностранным текстом	120 — 150
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105)
Кассир, администратор, инспектор, заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фонотекой, фильмотекой, экспедицией, фотолабораторией; стенографистка II категории, машинистка
I категории	110 — 140
Машинистка II категории, секретарь-стенографистка, экспедитор по перевозке грузов, комендант, оператор диспетчерской службы, старшие: табельщик, секретарь учебной части
(диспетчер), статистик	100 — 130
(в ред. Постановления Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105)
Секретарь-машинистка, агент по снабжению, счетовод, делопроизводитель, архивариус, паспортист, экспедитор, заведующий камерой хранения, учетчик, табельщик, чертежник, нарядчик, чтец, калькулятор, таксировщик, дежурный по общежитию, копировщик	90 — 120

Примечание. Должностные оклады старших товароведов, имеющих высшее образование, устанавливаются на уровне должностных окладов специалистов I категории, а товароведов, имеющих высшее образование, — на уровне окладов специалистов (без категорий).

(в копейках)

	Разряды
	1	2	3	4	5	6
для сдельщиков для повременщиков	52 49	57 53	63 59	70 66	81 75	94 88

Примечание. Рабочим столовых и кухонь учреждений народного образования устанавливаются часовые тарифные ставки в порядке и размерах, предусмотренных для поваров и других производственных рабочих предприятий торговли и общественного питания таблицей 2 приложения № 1 к Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 5 ноября 1988 г. № 582/26-3, при этом в столовых и кухнях с объемом работы (среднемесячной суммой ассигнований на питание обслуживаемых контингентов) до 3 тыс. рублей в месяц одному из поваров производится доплата в размере до 20 процентов ставки за выполнение обязанностей шеф-повара.

Наименование должностей	Месячные оклады (в рублях)
Банщик	90
Береговой: матрос, рабочий	90 — 100
Береговой: матрос, рабочий (старшие)	100 — 110
Водитель самоходных механизмов	100 — 110
Водитель транспортно-уборочных машин	110 — 120
Водитель электро- и автотележки	100 — 110
Возчик	90 — 100
Гардеробщик	80
Герпетолог	180
Герпетолог (старший)	220
Дворник	90 — 100
Дезинфектор	100 — 110
Егерь	100 — 110
Егерь (старший)	120 — 130
Зоолаборант серпентария	110 — 130
Истопник	80 — 90
Кастелянша	90 — 100
Киномеханики:
I категории	150 — 170
II категории	120 — 150
III категории	100 — 120
Кладовщик	90 — 110
Кладовщик (старший)	110 — 120
Кладовщик, занятый на складах кислот и химикатов	110 — 130
Конюх	90 — 100
Кубовщик	80
Курьер	80
Кучер	80
Лесник	110 — 120
Лифтер	80 — 90
Лифтер при скорости движения лифтов:
от 2,5 до 5 метров в сек.	100
от 5 до 7 метров в сек.	110
свыше 7 метров в сек.	120
Матрос-спасатель	100 — 110
Машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья)	100 — 120
Машинист сцены:
I категории	150 — 170
II категории	130 — 150
III категории	110 — 130
Монтажник фильмокопий	100 — 110
Обработчик информационного материала	90 — 100
Оператор пульта управления киноустановки:
I категории	110 — 120
II категории	100 — 110
Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования	110 — 130
Оператор вычислительных машин:
I категории	120 — 140
II категории	110 — 130
Оператор копировальных и множительных машин:
при получении копий на бумаге при изготовлении печатных форм с текстовых и	100 — 120
штриховых оригиналов при изготовлении печатных форм с оригиналов, содержащих полутоновые и растровые изображе-	130
ния	140
Оператор электронно-вычислительных машин	130 — 150
Оператор электронно-вычислительных машин
(старший)	140 — 160
Парикмахер	110 — 120
Переплетчик документов	100 — 110
Подборщик справочного и информационного материала	100 — 110
Подсобный (транспортный) рабочий	90 — 100
Полотер	90
Полотер, занятый натиркой полов из ценных пород древесины	100 — 110
Утратило силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991
№ 105
Рабочий по благоустройству населенных пунктов
(на работах по удалению нечистот вручную)	130 — 150
Ремонтировщик высотных частей здания	120 — 150
Ремонтировщик спортивного оружия	130 — 150
Ремонтировщик спортивных судов	130 — 150
Реставратор фильмокопий	110 — 120
Садовник	90 — 100
Сатураторщик	80
Светокопировщик	90 — 100
Стеклографист (ротаторщик)	90 — 100
Стеклопротирщик	90 — 100
Уборщик мусоропроводов	100 — 110
Уборщик помещений, занятых в учреждениях народного образования	90 — 100
Уборщик территорий	90 — 100
Фильмопроверщик:
I категории	120 — 130
II категории	110 — 120
III категории	100 — 110
Швейцар	80
Швея по ремонту одежды и белья	100 — 110
Электроосветитель	100 — 120

Примечания. 1. Месячные оклады дезинфекторов, машинистов по стирке и ремонту спецодежды, белья, кладовщиков на складах кислот и химикатов установлены с учетом вредных условий труда.

2. Месячные оклады уборщиков помещений, использующих дезинфицирующие средства, а также занятые уборкой общественных туалетов, повышаются на 10 процентов.

3. Месячные оклады кладовщиков, занятых хранением драгоценных металлов и других драгоценных материалов и изделий из них, устанавливаются в размере 110 — 130 рублей, а старших кладовщиков — 130 — 150 рублей в месяц.

4. Стеклопротирщикам при выполнении работ в высотных зданиях свыше 12 этажей и в труднодоступных местах для протирки стекол месячные оклады устанавливаются в размере 110 — 130 рублей.

5. Утратил силу. - Постановление Госкомтруда СССР от 06.06.1991 № 105.

---