Приказ Минздрава СССР от 10.11.1986 № 1480

«Об утверждении Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения и других документов по оплате труда работников здравоохранения и социального обеспечения»

ПРИКАЗ

В соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240 «О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» и Постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)»:

1. Утверждаю:

1.1. По согласованию с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:

1.1.1. «Инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения» (приложение № 1).

1.1.2. «Перечень учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их подразделений, в которых может производиться дополнительная оплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время» (приложение № 2).

1.1.3. «Перечень учреждений и их подразделений, а также должностей, работа в которых дает право работникам на повышение схемных (месячных) должностных окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда» (приложение № 3).

1.1.4. «Порядок введения бригадной формы организации и оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения» (приложение № 4).

1.1.5. «Конкретные размеры максимальных надбавок, выплачиваемых работникам противочумных учреждений и структурных подразделений других учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями за продолжительность непрерывной работы» (приложение № 5).

1.2 По согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников:

1.2.1. «Перечень профессий и должностей работников учреждений здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ» (приложение № 6).

1.2.2. «Перечень должностей работников, для которых с их согласия может вводиться рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), с доплатой за отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов должностного оклада (ставки)» (приложение № 7).

1.2.3. «Порядок направления на стажировку врачей, признанных по результатам аттестации не полностью соответствующими занимаемой должности» (приложение № 8).

1.2.4. «Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения» (приложение № 9).

2. Объявляю:

Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.11.86 № 467/26-86, 468/26-87, 469/26-88 и 470/26-88а:

2.1. «Об условиях и порядке оплаты труда медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих рабочих и служащих, переведенных на вахтовый метод организации работ» (приложение № 10).

2.2. «Об утверждении показателей и порядка отнесения учреждений здравоохранения и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих работников» (приложение № 11).

2.3. «Об оплате труда провизоров и фармацевтов учреждений здравоохранения (с режимом работы более одной смены), выполняющих обязанности временно отсутствующих провизоров и фармацевтов этих учреждений» (приложение № 12).

2.4. «Об утверждении Перечня отдельных профессий рабочих, занятых в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок и размеры этих окладов» (приложение № 13).

3. Приказываю:

3.1. Министрам здравоохранения союзных и автономных республик, руководителям краевых, областных, городских и других местных органов здравоохранения, Президенту Академии медицинских наук СССР, начальникам главных управлений и других структурных подразделений Министерства здравоохранения СССР, начальнику В/О «Союзмедтехника», руководителям учреждений здравоохранения:

3.1.1. Принять к руководству и исполнению документы, утвержденные настоящим Приказом.

3.1.2. Ввести условия оплаты труда, предусмотренные документами, утвержденными настоящим Приказом, в сроки, установленные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240 (Приказ Министерства здравоохранения СССР от 24 октября 1986 г. № 1420).

3.2. Министрам здравоохранения союзных республик и руководителям органов здравоохранения размножить настоящий Приказ в необходимом количестве и своевременно довести его до каждого учреждения здравоохранения.

3.3. Руководителям учреждений здравоохранения обеспечить проведение тарификации всех работников в соответствии с формами и в порядке, утвержденными настоящим Приказом (приложение № 9), в течение первого полугодия 1987 г.

3.4. Главным врачам домов ребенка впредь до определения порядка выплаты премии работникам учреждений здравоохранения, в соответствии с пунктом 13 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240 применять «Порядок премирования работников учреждений здравоохранения, состоящих на государственном бюджете», утвержденный Приказом Минздрава СССР от 18 марта 1977 г. № 235.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Инструкция о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения <*> применяется при исчислении заработной платы следующих категорий работников:

---

<*> В дальнейшем тексте настоящей инструкции вместо ее полного наименования применяется слово «Инструкция».

1.1.1. Руководящих, медицинских и фармацевтических работников, специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев и домов-интернатов для престарелых и инвалидов независимо от их ведомственной подчиненности.

К учреждениям здравоохранения относятся учреждения, включенные в «Номенклатуру учреждений здравоохранения», утвержденную Минздравом СССР по согласованию с Госпланом СССР и Минфином СССР <*>.

---

<*> В настоящее время действует «Номенклатура учреждений здравоохранения», утвержденная приказом Минздрава СССР от 23 октября 1978 г. № 1000 с последующими изменениями и дополнениями.

1.1.2. Медицинских и фармацевтических работников учреждений социального обеспечения, в том числе медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий, и просвещения, должности которых введены в установленном порядке; военизированных горноспасательных частей;

1.1.3. Инспекторов-врачей: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения и социального обеспечения союзных республик, местных органов здравоохранения и социального обеспечения, Главного врачебно-санитарного управления Министерства путей сообщения СССР, водздравотделов и врачебно-санитарных служб управлений железных дорог;

1.1.4. Инспекторов-провизоров: Министерства здравоохранения СССР, министерств здравоохранения союзных республик, аптекоуправлений и их межрайонных контор, Главного врачебно-санитарного управления Министерства путей сообщения СССР и дорожных отделений фармуправления Министерства путей сообщения СССР;

1.2. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящей Инструкцией для медицинских и фармацевтических работников, применяются к работникам, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности <*> и занимающим должности медицинских и фармацевтических работников, введенные в штат учреждений в порядке, установленном действующим законодательством, а также к работникам, занимающим должности психологов, энтомологов, биологов, зоологов и других специалистов по специальному «Перечню», утвержденному Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС <**>.

---

<*> В настоящее время действует приказ Минздрава СССР от 21 октября 1974 г. № 990 «Об утверждении Перечня высших и средних специальных учебных заведений, подготовка и полученные звания в которых дают право заниматься медицинской и фармацевтической деятельностью», с последующими изменениями и дополнениями.

<**> В настоящее время действует «Перечень работников здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы», утвержденный приказом Минздрава СССР от 15 ноября 1974 г. № 1040.

1.3. Определение размеров схемных должностных (месячных) окладов (ставок), их повышений, отдельных доплат и выплат работников учреждений здравоохранения, бюро медицинской статистики, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов-интернатов для престарелых и инвалидов (учителя, логопеды, воспитатели, другие педагогические работники; библиотечные работники и другие работники культуры; повара и другие работники общественного питания; работники связи; водители и другие работники автотранспорта; работники бытового обслуживания и коммунального хозяйства; а также некоторые другие категории работников), для которых размеры схемных должностных (месячных) окладов (ставок) не предусмотрены настоящей Инструкцией, производится в порядке и по условиям, установленным действующим законодательством для работников соответствующих отраслей народного хозяйства;

1.4. Определение размеров заработной платы работников производится в зависимости от наименования должности, места работы, группы учреждения (подразделения) по оплате труда руководящих работников, стажа работы по специальности, наличия квалификационной категории и других условий, предусмотренных настоящей Инструкцией и действующим законодательством;

1.5. Оплата труда работников по совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки, исходя из должностного оклада, определенного тарификационной комиссией по соответствующей должности, или в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок (выручки). При этом учитываются также доплаты и выплаты, предусмотренные настоящей Инструкцией и действующим законодательством;

1.6. Отнесение учреждений (подразделений) к группам по оплате труда руководящих работников производится в порядке и по показателям, утвержденным Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по согласованию с Минфином СССР. При этом при определении должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителей — врачей (провизоров), принимаются размеры схемных должностных окладов не ниже тех, которые предусмотрены настоящей Инструкцией для врачей (провизоров) — руководителей структурных подразделений, а при отсутствии в учреждениях структурных подразделений — не ниже окладов, предусмотренных для врачей (провизоров) с соответствующим стажем работы;

1.7. Схемные должностные оклады, размеры их повышений и надбавок за продолжительность непрерывной работы отдельным категориям работников определяются по тарификационным спискам (вкладышам). Порядок деятельности тарификационных комиссий, а также формы тарификационных списков (вкладышей) утверждаются Минздравом СССР.

Размеры доплат за работу в ночное время, за совмещение должностей (профессий), по районным коэффициентам и другие доплаты и выплаты определяются администрацией учреждения в установленном порядке и отражаются в расчетных ведомостях на выплату заработной платы.

Определение размеров заработной платы производится во всех случаях раздельно по основной, совмещаемой и замещаемой должностям (видам работ).

1.8. Изменение размеров схемных должностных окладов, их повышений, надбавок за продолжительность непрерывной работы, определяющих заработную плату работников, производится:

1.8.1. При увеличении стажа — со дня достижения соответствующего стажа, если подтверждающие документы находятся в учреждении, или со дня представления документа, подтверждающего стаж;

1.8.2. При присвоении: почетных званий «Народный врач СССР», «Заслуженный врач республики» (союзной, автономной) и «Заслуженный провизор республики» (союзной, автономной), квалификационной категории, разряда — со дня присвоения звания, категории, разряда.

Днем присвоения является:

1.8.2.1. — почетных званий — дата Указа Президиума Верховного Совета СССР, Верховного Совета союзной или автономной республики;

1.8.2.2. — квалификационной категории — дата приказа органа (учреждения), при котором создана квалификационная комиссия;

1.8.2.3. — разряда — дата приказа по учреждению;

1.8.3. При присуждении ученой степени — со дня вынесения Высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома;

1.8.4. При увеличении и уменьшении объема работы — со дня изменения в установленном порядке плановых показателей;

1.9. При исчислении размеров заработной платы инспекторов — врачей и инспекторов-провизоров органов здравоохранения и социального обеспечения, аптекоуправлений (межрайонных контор и дорожных отделений фармуправлений) применяются следующие пункты настоящей Инструкции: 1.4, 1.8.1, 1.8.2.1, 1.8.2.2, 1.10, 2.1, 2.2.1.1, 2.2.3.1, 2.2.8 - 2.2.10, 14.1.1.3, 14.1.1.4, 14.1.1.6, 14.3.2 и 14.3.3.

1.10. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящей Инструкцией схемные должностные оклады и ставки (с учетом коэффициентов, повышений, надбавок, доплат и льгот) ниже установленных окладов и ставок (с учетом коэффициентов, повышений, надбавок, доплат и льгот), работникам на период их работы в данном учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот);

1.11. Материальную и дисциплинарную ответственность за своевременное и правильное определение размеров оплаты труда (схемные должностные оклады, их повышения, надбавки, доплаты и т.п.) работников несет руководитель учреждения. При установлении факта неправильного определения размеров заработной платы работника, в том числе неправильного исчисления стажа работы по имеющимся в учреждении бесспорным документам, руководитель учреждения обязан принять меры к немедленному исправлению ошибки путем издания приказа о производстве соответствующего перерасчета и выплате работнику всей причитающейся заработной платы за все время неправильной оплаты, а также определить степень дисциплинарной и материальной ответственности других виновных лиц.

2. СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

2.1 Порядок определения стажа работы по специальности.

2.1.1. Основным документом для определения стажа работы по специальности является трудовая книжка.

Записи о работе по специальности, внесенные в трудовую книжку до 14 декабря 1962 г. со ссылкой на документы, но без указания номеров и дат приказов, распоряжений, справок и наименований учреждений, предприятий и организаций, также учитываются при определении стажа работы по специальности.

Стаж работы по специальности, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании трудовых и послужных списков, справок и других документов (архивные описи, книги учета личного состава и т.п.);

2.1.2 Справки и другие документы могут приниматься во внимание:

2.1.2.1. Если они надлежаще оформлены, т.е. выданы на бланке учреждения (предприятия, организации) либо с его штампом или печатью, за подписью руководителя, его заместителя или специально уполномоченного лица, в том числе, в соответствующих случаях — главного бухгалтера или бухгалтера расчетной части, имеют ссылку на соответствующий приказ (распоряжение) или денежный документ, подтверждающий данные, приведенные в справке;

2.1.2.2. Когда данные, содержащиеся в справках, не противоречат записям, имеющимся в трудовых книжках, или дополняют эти записи;

2.1.2.3. В отдельных случаях, когда отсутствуют архивные данные и невозможно получить справку о работе по специальности со ссылкой на приказ (распоряжение) или другие документы, удостоверяющие данные о работе, в подтверждение стажа работы по специальности может быть принята надлежаще оформленная справка, выданная до 1 января 1966 г., без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение). Также без ссылки на соответствующий приказ (распоряжение) могут быть приняты во внимание справки, выданные в период работы;

2.1.3. Время службы в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности устанавливается на основании документов, выданных соответствующими органами (военные билеты, справки и т.д.).

2.1.4. Время работы по специальности на временно оккупированной территории в период Великой Отечественной войны не учитываются;

2.1.5. В случае утраты документов о стаже работы по специальности в связи с временной оккупацией территории, эвакуацией в период Великой Отечественной войны или стихийными бедствиями указанный стаж может быть установлен на основании письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.

В исключительных случаях, когда не представляется возможность подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе и за период этой работы, могут приниматься во внимание показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе. Письменные заявления свидетелей о стаже работы принимаются во внимание и в случаях, когда такие заявления приняты органами социального обеспечения;

2.1.6. Работа по специальности в прифронтовой полосе в период Великой Отечественной войны может также подтверждаться свидетельскими показаниями.

2.2. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж работы по специальности, учитываемые при определении размеров схемных должностных окладов.

2.2.1 В стаж работы по специальности работникам, занимающим врачебные должности, засчитывается:

2.2.1.1. Имеющим звание врача — время работы в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также время пребывания в интернатуре, клинической ординатуре и на стажировке;

2.2.1.2. Не имеющим звания врача — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы среднего медицинского, высшего или среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к медицинской деятельности;

2.2.2 В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего медицинского персонала, засчитывается:

2.2.2.1. Имеющим звание среднего медицинского работника, а также инструкторам-дезинфекторам, медицинским регистраторам и дезинфекторам — время работы в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;

2.2.2.2. Не имеющим звания среднего медицинского работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанной должности, — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала, в том числе на руководящих должностях, и в должности секретаря ВТЭК;

2.2.3 В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности провизоров, засчитывается:

2.2.3.1. Имеющим звание провизора — время работы в должностях врачебного, фармацевтического или среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования, либо образования, дающего право на занятие медицинской или фармацевтической деятельностью, а также пребывания в интернатуре или клинической ординатуре;

2.2.3.2. Не имеющим звания провизора — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также в должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы высшего или среднего медицинского, среднего фармацевтического образования, либо высшего или среднего образования по специальности, по которой они допущены к фармацевтической деятельности;

2.2.4. В стаж работы по специальности работникам, занимающим должности среднего фармацевтического персонала, засчитывается:

2.2.4.1. Имеющим звание среднего фармацевтического работника, а также младшим фармацевтам, продавцам киосков и продавцам оптики — время работы в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;

2.2.4.2. Не имеющим звания среднего фармацевтического работника, но допущенным в установленном порядке к занятию указанных должностей, — время работы в должностях по специальности, полученной в высшем или среднем специальном учебном заведении, а также в должностях среднего фармацевтического или медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях;

2.2.5. В стаж работы по специальности работникам, занимающим немедицинские должности психологов, энтомологов, зоологов, биологов и других, предусмотренных «Перечнем» <*>, засчитывается время работы в должностях по специальности, полученной в высшем учебном заведении, а также на должностях врачебного, фармацевтического и среднего медицинского персонала, в том числе на руководящих должностях, при наличии в период этой работы соответственно высшего или среднего медицинского или фармацевтического образования;

---

<*> В настоящее время действует «Перечень работников здравоохранения, имеющих биологическое или другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, которым должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для медицинских и аптечных работников с соответствующим образованием и стажем работы», утвержденный приказом Минздрава СССР от 15 ноября 1974 г. № 1040.

2.2.6. Работникам, не имеющим медицинских и фармацевтических званий, предусмотренных в пунктах 2.2.1.2, 2.2.2.2, 2.2.3.2, 2.2.4.2, 2.2.5, время работы до 1 ноября 1964 г. на должностях врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала и специалистов, указанных в пункте 2.2.5., засчитывается в стаж работы по специальности независимо от наличия в период этой работы высшего или среднего специального образования;

2.2.7. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности младшего медицинского персонала, фасовщиц и санитарок-мойщиц засчитывается все время работы в учреждениях, указанных в п. п. 1.1.1 и 1.1.2, в медицинских научно-исследовательских учреждениях и учебных заведениях (факультетах, курсах), а также в учреждениях здравоохранения систем Министерства обороны СССР, Комитета Государственной безопасности СССР и Министерства внутренних дел СССР;

2.2.8. В стаж работы по специальности лицам, имеющим соответственно медицинские и фармацевтические звания и занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, кроме периодов, указанных в п. п. 2.2.1 - 2.2.4 и 2.2.7, засчитывается:

2.2.8.1. Время работы во всех учреждениях, предприятиях и организациях на должностях, где в соответствии с действующими положениями для занятия этих должностей требуется медицинское или фармацевтическое образование, что подтверждается соответствующим документом учреждения, предприятия или организации, в которых протекала эта работа;

2.2.8.2. Время работы в комитетах профсоюза медицинских работников на следующих должностях: председатель, секретарь, помощник председателя, заместитель председателя, заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, инструктор, инструктор-плановик, инструктор-ревизор, секретарь президиума, председатель совета социального страхования, заместитель председателя совета социального страхования, главный технический инспектор, доверенный врач, член комитета.

Время работы в указанных профсоюзных комитетах на должностях: инструктор по профбюджету, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер, старший бухгалтер, управляющий делами, машинистка, секретарь-машинистка, делопроизводитель, главный правовой инспектор, правовой инспектор труда, включенное в стаж работы по специальности, до введения в действие настоящей Инструкции, сохраняется за теми лицами, которым оно ранее учитывалось;

2.2.8.3. Время работы по найму в соответствующих должностях (врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала) на территории зарубежных стран;

2.2.8.4. Время работы по специальности медицинских работников — членов колхозов в детских яслях, яслях-садах и детских садах колхозов;

2.2.9. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала, без дополнительных условий и ограничений также засчитывается:

2.2.9.1 Время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах;

2.2.9.2. Время работы в органах партийно-государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;

2.2.9.3. Время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны (периодом Великой Отечественной войны считается время с 22 июня 1941 г. по 9 мая 1945 г, а для участников войны с Японией — по 3 сентября 1945 г.).

Время нахождения военнослужащих в плену в период Великой Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата. Время службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;

2.2.9.4. Время службы в должностях по специальности в Вооруженных Силах СССР и в органах внутренних дел и государственной безопасности.

Время службы в должности санитарного инструктора засчитывается в стаж, если в этот период у работника имелось высшее или среднее медицинское образование;

2.2.9.5. Время действительной военной службы в Вооруженных Силах СССР (не по специальности) на офицерских должностях лиц, призванных на эти должности в соответствии с п. 2 ст. 66 Закона СССР «О всеобщей воинской обязанности», а также в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин срочной службы (в том числе время обучения в этот период в военно-медицинских учебных заведениях (факультетах) при условии поступления на работу по полученной до призыва специальности не позднее 3-х месячного срока (а по уважительным причинам — и более этого срока) после увольнения в запас;

2.2.9.6. Время научной, педагогической, методической, научно-методической, учебно-методической и организационно-методической работы в учебных заведениях (курсах), научно-исследовательских и методических учреждениях (подразделениях), а также время работы в должностях стажеров-исследователей, старших лаборантов и лаборантов в указанных учреждениях (подразделениях), курсах.

Лицам, занимающим должности врачей, провизоров и специалистов, указанных в пункте 2.2.5 Инструкции, это время засчитывается при наличии у них в эти периоды высшего или среднего специального образования, соответствующего выполняемой работе, что подтверждается документами учреждений (предприятий, организаций), в которых они работали;

2.2.9.7. Время педагогической работы с почасовой оплатой в объеме менее 180 часов в год в стаж не включается. Если время этой работы было включено в стаж до 1 июля 1967 г., пересчет стажа не производится;

2.2.9.8. Время учебы в аспирантуре по теоретическим медицинским и фармацевтическим дисциплинам (патологическая анатомия, патологическая физиология, гистология, судебно-медицинская экспертиза и др.);

2.2.10. В стаж работы по специальности лицам, занимающим должности медицинского и фармацевтического персонала и должности специалистов, указанных в пункте 2.2.5, засчитываются также следующие периоды при условии, если им предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, подлежащая зачету в стаж;

2.2.10.1. Время учебы в аспирантуре (кроме указанной в п. 2.2.9.8), на курсах усовершенствования, специализации или повышения квалификации;

2.2.10.2. Время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях, а также в качестве председателя или заместителя председателя колхоза.

2.3. Периоды времени, подлежащие зачету в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы в отдельных учреждениях (подразделениях).

2.3.1 В стаж непрерывной работы, который дает право на получение надбавок за продолжительность работы, засчитывается:

2.3.1.1. Врачам, занимающим врачебные должности всех наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности; заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями территориальных поликлиник; участковым врача-терапевтам и участковым врачам-педиатрам территориальных участков городских поликлиник; старшим врачам станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи; врачам выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации); среднему медицинскому персоналу, занимающему должности персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации); участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков — время непрерывной работы в этих учреждениях (структурных подразделениях) и должностях;

2.3.1.2. Врачам, занимающим должности врачей-терапевтов цеховых врачебных участков медико-санитарных частей и территориальных поликлиник — время непрерывной работы в этих должностях;

2.3.1.3. Работникам противочумных и лепрозных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями (в т.ч. противолепрозных) других учреждений — время непрерывной работы в указанных учреждениях и структурных подразделениях в должностях (профессиях) всех наименований, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра»;

2.3.1.4. Время, подлежащее зачету в стаж непрерывной работы, предусмотренное в пункте 2.3.1.1, засчитывается только лицам, занимающим должности и работающим в учреждениях (структурных подразделениях), перечисленных в этом пункте, и не засчитывается лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2 и 2.3.1.3.

Аналогичный порядок исчисления стажа непрерывной работы применяется и к лицам, предусмотренным в пунктах 2.3.1.2, 2.3.1.3.

2.3.2 Работникам, указанным в пункте 2.3.1, кроме периодов, предусмотренных в этом пункте, засчитывается:

2.3.2.1. Без каких-либо условий и ограничений — время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности и пребывания в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны.

Время нахождения военнослужащих в плену в период Великой Отечественной войны засчитывается в стаж как время службы в Вооруженных Силах СССР при наличии справки военкомата. Время службы в Вооруженных Силах СССР, продолжавшееся без перерыва после окончания Великой Отечественной войны;

2.3.2.2. При условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, засчитываемая в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы;

2.3.2.2.1. Время учебы на курсах усовершенствования или повышения квалификации по специальности, за исключением времени прохождения стажировки с переводом на должность врача-стажера;

2.3.2.2.2 Время работы на выборных должностях в советских, профсоюзных и других общественных организациях;

2.3.2.2.3. Время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах и время работы в органах партийно-государственного и народного контроля, за исключением работы в должностях по хозяйственному и техническому обслуживанию этих органов;

2.3.2.2.4. Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично, в том числе время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

2.3.2.2.5. Время, когда работник не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию;

2.3.2.2.6. Время нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

2.3.3. Стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется только при поступлении на постоянную работу в учреждения (подразделения), должности, предусмотренные в пункте 2.3.1 и отсутствии другой работы во время перерыва, в следующих случаях:

2.3.3.1. Не позднее месяца со дня увольнения из учреждений (подразделений), должностей, указанных в пункте 2.3.1, в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждений (подразделений), сокращением штатов или по собственному желанию по уважительным причинам, в том числе при переводе мужа или жены в другую местность (время переезда не включается в месячный срок), а для лиц, поступивших на работу в противочумные станции 1-й группы (по размерам надбавок за продолжительность работы) не позднее 25 ноября 1980 г. — не позднее года со дня увольнения по этим основаниям, имевшим место в вышеуказанный период.

Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Госкомтрудом СССР и ВЦСПС <*>;

---

<*> В настоящее время действует разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. № 5/12-21, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 июля 1980 г. № 198/12-21 с последующими изменениями и дополнениями.

2.3.3.2. Не позднее трех недель при увольнении из указанных в пункте 2.3.1 учреждений (подразделений), должностей после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин. При повторном увольнении с работы по собственному желанию без уважительных причин в течение календарного года после 13 декабря 1979 г. непрерывный стаж работы не сохраняется;

2.3.3.3. Не позднее 2-х месяцев со дня увольнения из указанных в пункте 2.3.1 учреждений (подразделений), должностей после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

2.3.3.4. Не позднее месяца после научной или педагогической работы по специальности, которая непосредственно следовала за работой в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях;

2.3.3.5. Не позднее срока, установленного для прибытия на работу по окончании высшего (с учетом времени прохождения интернаты), среднего специального учебного заведения, клинической ординатуры или аспирантуры, если учебе непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях;

2.3.3.6. Не позднее 3-х месяцев, не считая времени переезда, со дня увольнения из Вооруженных Сил СССР, если службе непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях. Этот порядок сохранения стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок за продолжительность работы, распространяется на женщин (мужчин), увольняющихся с работы по собственному желанию из указанных учреждений (подразделений), должностей, в связи с переводом мужа (жены) — военнослужащего в другую местность, или переездом мужа (жены) в связи с увольнением из Вооруженных Сил СССР.

2.3.3.7. В течение месяца после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из указанных в пункте 2.3.1 учреждений (подразделений), должностей, а также в случае перевода на другую работу по этим основаниям;

2.3.3.8. Пенсионеров, получающих пенсию по старости, инвалидности, или за выслугу лет, если переходу на пенсию непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях;

2.3.3.9. Не позднее 2-х месяцев после возвращения в СССР (не считая времени переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей) с работы в учреждениях СССР за границей или в международных организациях или в качестве специалистов по оказанию технической помощи другим государствам, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в указанных в пункте 2.3.1 учреждениях (подразделениях), должностях. Это же правило применяется и в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работниками;

2.3.3.10. Стаж непрерывной работы, дающей право на получение надбавок за продолжительность работы, сохраняется также в случаях:

2.3.3.10.1. Возвращения в порядке перевода работников из числа среднего медицинского персонала на работу, предусмотренную пунктом 2.3.1.1, ранее перешедших из выездных бригад на работу в должности фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или на должности старших фельдшеров подстанций скорой и неотложной медицинской помощи;

2.3.3.10.2 Отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы;

2.3.3.11. Время, предусмотренное в подпунктах 2.3.3.10.1 и 2.3.3.10.2, в стаж непрерывной работы, дающий право на получение надбавок за продолжительность работы, не включается. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются.

3. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВРАЧЕЙ

3.1. По должностям врачей (кроме врачей-хирургов всех наименований отделений (палат) хирургического профиля и врачей — анестезиологов-реаниматологов) установлены следующие схемные должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже медицинской работы
		до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	15 лет и более
1		2	3	4	5
3.1.1.	Врачи: учреждений здравоохранения и социального обеспечения сельских районов с центром в селе; участковых больниц, амбулаторий и домов-интернатов для престарелых и инвалидов, расположенных в сельской местности; военизированных горноспасательных частей	170	185	200	210
3.1.2.	Врачи: учреждений здравоохранения и социального обеспечения сельских районов с центром в городах, рабочих и курортных поселках городского типа; городских поликлиник и женских консультаций (участковые терапевты и педиатры территориальных участков, акушеры-гинекологи); выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи; отделений (палат) для новорожденных и недоношенных детей; разъездные (линейные) на железнодорожном транспорте; врачебно-летных комиссий авиационных отрядов; на морских и речных судах и морских объектах континентального шельфа	160	175	190	200
3.1.3.	Врачи: врачебно-трудовых экспертных комиссий, учреждений судебно-медицинской экспертизы, участковые терапевты и педиатры амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), участковые фтизиатры и психиатры диспансерных отделений (кабинетов) в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа; санитарно-профилактических учреждений; отделений плановой и экстренной консультативной помощи и санитарной авиации; участковые терапевты цеховых врачебных участков амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений); терапевты подростковые; военно-врачебных комиссий, стартов и организаций ДОСААФа СССР, радиохимических и радиологических подразделений; других учреждений (подразделений) здравоохранения и социального обеспечения, расположенных в сельской местности	150	165	180	190
3.1.4.	Врачи: больниц, поликлиник и других лечебно-профилактических учреждений, бюро медицинской статистики, медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий, домов-интернатов для престарелых и инвалидов, техникумов и профтехучилищ системы социального обеспечения в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа	140	155	170	185
3.1.5.	Врачи: санаторно-курортных учреждений в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа	130	145	160	175

3.2. По должностям врачей-хирургов всех наименований отделений (палат) хирургического профиля и врачей — анестезиологов-реаниматологов стационаров установлены следующие схемные должностные оклады:

1		2	3	4	5
3.2.1.	Больничных учреждений, диспансеров и родильных домов сельских районов с центром в селе; участковых больниц	190	205	220	230
3.2.2.	Больничных учреждений, диспансеров и родильных домов сельских районов с центром в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа; больничных учреждений, расположенных в сельской местности	180	195	210	220
3.2.3.	Больничных учреждений, диспансеров и родильных домов в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа	170	180	195	205

3.3. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктами 3.1.1 и 3.2.1 устанавливаются по должностям:

3.3.1. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, центральных районных, центральных окружных, районных и окружных больниц в сельских районах (округах), административным центром которых является село, а также врачей — районных педиатров этих районов;

3.3.2. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, учреждений здравоохранения независимо от места их расположения (в сельской или городской местности), если они подведомственны органам здравоохранения сельских районов (райздравотделам, окрздравотделам, центральным районным больницам, а при их отсутствии — центральным районным поликлиникам или санитарно-эпидемиологическим станциям), административным центром которых является село, а также врачей санитарно-эпидемиологических станций этих районов, независимо от их подчиненности;

3.3.3. Врачей — судебно-медицинских экспертов (независимо от наименования и места расположения учреждения, в штате которого они состоят) и врачей врачебно-трудовых экспертных комиссий сельских районов, административным центром которых является село:

3.3.4. Врачей участковых больниц, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, и амбулаторий, расположенных в сельской местности:

3.3.5 Врачей домов-интернатов для престарелых и инвалидов, расположенных в сельской местности;

3.3.6 Врачей военизированных горноспасательных частей;

3.4. Схемные должностные оклады, предусмотренные в перечисленных пункте 3.2.1 учреждениях, устанавливаются по должностям врачей-хирургов (врача-хирурга, врача-нейрохирурга, врача сердечно-сосудистого хирурга, врача торакального хирурга, врача — травматолога-ортопеда, врача — стоматолога-хирурга, врача-уролога, врача — акушера-гинеколога, врача-онколога, врача-офтальмолога, врача-отоларинголога) отделений (палат) хирургического профиля для взрослых и детей стационаров следующих наименований:

Хирургическое (в т.ч. микрохирургии, гнойной хирургии, хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции, портальной гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии)

Проктологическое

Нейрохирургическое

Нейротравматологическое (в т.ч. спинномозговой травмы)

Кардиохирургическое

Сосудистой хирургии

Хирургическое торакальное

Туберкулезное легочно-хирургическое

Травматологическое (в т.ч. травмы кисти)

Травматолого-ортопедическое

Ортопедическое

Ожоговое

Туберкулезное для больных костно-суставным туберкулезом

Стоматологическое (в т.ч. челюстно-лицевой хирургии)

Урологическое (в т.ч. пересадки почки)

Туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом

Акушерское

Гинекологическое

Онкологическое

Офтальмологическое

Отоларингологическое

3.4.1 Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.2.1, устанавливаются:

3.4.1.1. При работе врачей-хирургов только в стационаре, в т.ч. врачей-хирургов поликлиники (амбулаторно-поликлинического подразделения), перешедших на работу в стационар в порядке чередования на срок не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в 2 года;

3.4.1.2. При работе врачей-хирургов в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

3.4.1.3. При работе только в поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении) врачей-хирургов стационаров в порядке чередования не более 3-х месяцев в году или 4-х месяцев подряд один раз в два года;

3.5. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.2.1, устанавливаются врачам — анестезиологам-реаниматологам отделений (групп) анестезиологии-реанимации и отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии стационаров, в том числе групп анестезиологии-реанимации станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи;

3.6. В тех случаях, когда для двух или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно-медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно-медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с пунктом 3.1.1, если среди обслуживаемых районов имеется хотя бы один сельский район, административным центром которого является село;

3.7. В тех случаях, когда для города областного (краевого, республиканского) подчинения и для одного или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно-медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно-медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с пунктом 3.1.1, если среди обслуживаемых районов имеется хотя бы один сельский район, административным центром которого является село.

Указанный порядок не применяется, когда кроме одной общей ВТЭК и по одной специализированной ВТЭК для больных туберкулезом и психически больных людей, имеются еще и другие ВТЭКи;

3.8. Порядок определения схемных должностных окладов, предусмотренных пунктами 3.1.1 - 3.1.3, не применяется к лицам, занимающим должности врачей медико-санитарных частей, психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений (за исключением врачей-психиатров диспансерных отделений и кабинетов), специализированных больниц (кроме туберкулезных и инфекционных), стоматологических поликлиник, не соответствующих действующим типовым категориям, санаториев, курортных поликлиник, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, а также врачей-терапевтов цеховых врачебных участков и врачей здравпунктов;

3.9. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктами 3.1.2 и 3.2.2, устанавливаются по должностям:

3.9.1. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, центральных районных, центральных окружных, районных и окружных больниц в сельских районах (округах), административным центром которых является город, рабочий и курортный поселок или поселок городского типа, а также врачей — районных педиатров этих районов;

3.9.2. Врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов согласно пункту 3.4, учреждений здравоохранения независимо от места их расположения (в сельской или городской местности), если они подведомственны органам здравоохранения сельских районов (райздравотделам, окрздравотделам, центральным районным больницам, а при их отсутствии — центральным районным поликлиникам или санитарно-эпидемиологическим станциям), административным центром которых является город, рабочий и курортный поселок или поселок городского типа, а также врачей санитарно-эпидемиологических станций этих районов, независимо от их подчиненности;

3.9.3. Врачей — судебно-медицинских экспертов (независимо от наименования и места расположения учреждения, в штате которого они состоят) и врачей врачебно-трудовых экспертных комиссий сельских районов, административным центром которых является город, рабочий и курортный поселок или поселок городского типа;

3.9.4. Врачей — участковых терапевтов и участковых педиатров территориальных участков городских поликлиник (поликлинических подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения, в том числе приписных участков.

Эти же оклады сохраняются указанным врачам на время их работы в стационарах в порядке чередования не более 3-х месяцев подряд ежегодно или 4-х месяцев подряд один раз в 2 года.

Оклады, предусмотренные пунктом 3.1.2, могут устанавливаться также участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам других амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) в тех случаях, когда по согласованию с местными органами здравоохранения на эти учреждения возлагаются функции по оказанию медицинской помощи населению городов (в целом или на части его территории) вместо амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения.

При этом может устанавливаться лишь такое количество окладов, которое соответствует числу должностей участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров, предусмотренному действующими штатными нормативами, утвержденными Минздравом СССР для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений. В этих случаях применяется также вышеприведенное в абзаце втором настоящего пункта правило чередования;

3.9.5. Врачей скорой и неотложной медицинской помощи, если они занимают должности выездного персонала на станциях (отделениях) скорой и неотложной медицинской помощи системы Министерства здравоохранения СССР;

3.9.6 Врачей — акушеров-гинекологов женских консультаций, кроме расположенных в сельских районах с центром в селе;

3.9.7. Врачей-педиатров отделений (палат) для новорожденных и недоношенных детей, кроме указанных врачей, предусмотренных в пункте 3.1.1.

3.9.8 Других врачей, предусмотренных в пункте 3.1.2;

3.10. Схемные должностные оклады, предусмотренные в перечисленных в пункте 3.2.2 учреждениях, устанавливаются по перечню должностей врачей-хирургов и врачей — анестезиологов-реаниматологов и в порядке, приведенном в пунктах 3.4 и 3.5;

3.11. Схемные должностные оклады врачей учреждений здравоохранения, расположенных в городах республиканского, краевого и областного подчинения, являющихся одновременно административными центрами сельских районов, на которые в установленном порядке возложены функции районных учреждений сельского района, устанавливаются в соответствии с п. 3.1.2 и 3.2.2. Эти оклады могут устанавливаться лишь в одном из однотипных (однопрофильных) учреждений здравоохранения перечисленных городов;

3.12. В тех случаях, когда для города областного (краевого, республиканского) подчинения и для одного или более сельских районов организована одна ВТЭК или установлена одна должность судебно-медицинского эксперта, оклады врачам ВТЭК и судебно-медицинским экспертам устанавливаются в соответствии с п. 3.1.2, если административными центрами сельских районов являются города, рабочие и курортные поселки или поселки городского типа.

Указанный порядок не применяется в тех случаях, когда кроме одной общей ВТЭК и по одной специализированной ВТЭК для больных туберкулезом и психически больных, имеются еще и другие ВТЭКи;

3.13. Порядок определения схемных должностных окладов, предусмотренный пунктами 3.10 и 3.11, не применяется к лицам, занимающим должности:

3.13.1. Врачей всех наименований участковых больниц и амбулаторий, расположенных в сельской местности, стоматологических поликлиник, не соответствующих действующим типовым категориям, санаториев, курортных поликлиник, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц, а также врачей-терапевтов цеховых врачебных участков и врачей-терапевтов подростковых и врачей здравпунктов;

3.13.2. Врачей всех наименований медико-санитарных частей (кроме врачей-хирургов и врачей — анестезиологов-реаниматологов), психиатрических (психоневрологических) и наркологических учреждений (за исключением врачей-психиатров диспансерных отделений и кабинетов);

3.14 Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.1.3, устанавливаются:

3.14.1. Врачам санитарно-профилактических учреждений системы Минздрава СССР, в т.ч. противочумных учреждений, Министерства путей сообщения СССР и Министерства гражданской авиации, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, кроме учреждений, подведомственных органам здравоохранения сельских районов, и санитарно-эпидемиологических станций этих районов;

3.14.2. Врачам — участковым фтизиатрам, врачам — участковым психиатрам и врачам — участковым психиатрам-наркологам, работающим в диспансерных отделениях (кабинетах) диспансеров, амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) и больниц системы Минздрава СССР, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, кроме указанных учреждений, подведомственных органам здравоохранения сельских районов;

3.14.3. Врачам — участковым терапевтам и врачам — участковым педиатрам амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), не предусмотренных в п. 3.1.2, а также врачам — городским и районным педиатрам, состоящим в штате городских поликлиник;

3.14.4. Врачам структурных подразделений лечебно-профилактических учреждений городов республиканского, краевого, областного подчинения, расположенных в сельской местности;

3.14.5. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений) независимо от места расположения учреждения (подразделения).

Эти же оклады сохраняются указанным врачам на время их работы в стационарах в порядке чередования не более 3-х месяцев подряд ежегодно или 4-х месяцев подряд один раз в 2 года;

3.14.6. Врачам здравпунктов, расположенных в сельской местности, независимо от места расположения учреждений здравоохранения, структурными подразделениями которых они являются;

3.14.7. Врачам-терапевтам подростковым амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения;

3.14.8. Врачам отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации) республиканских, краевых и областных больниц системы Минздрава СССР, независимо от наименования должности;

3.14.9 Другим врачам, перечисленным в пункте 3.1.3;

3.15. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктами 3.1.4 и 3.2.3, устанавливаются по должностям врачей всех наименований, в т.ч. врачей-хирургов и врачей — анестезиологов-реаниматологов, лечебно-профилактических учреждений (больниц, клиник, госпиталей для инвалидов Отечественной войны, станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, станций переливания крови, поликлиник, в том числе, курортных, бальнеолечебниц, грязелечебниц и др.), бюро медицинской статистики, медицинских отделов протезно-ортопедических предприятий, домов-интернатов для престарелых и инвалидов, техникумов и профтехучилищ системы социального обеспечения в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа.

3.16. Лицам, занимающим врачебные должности в структурных подразделениях, в т.ч. здравпунктах, расположенных в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа, схемные должностные оклады устанавливаются по пункту 3.1.4;

3.17. Схемные должностные оклады, предусмотренные в перечисленных в пункте 3.2.3 учреждениях, устанавливаются по перечню должностей врачей-хирургов и врачей — анестезиологов-реаниматологов и в порядке, приведенном в пунктах 3.4 и 3.5;

3.18. Схемные должностные оклады участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам и врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, работающим только в стационаре или в стационаре и поликлинике по системе чередования, но в течение времени меньшем, чем это предусмотрено в пункте 3.9.4, устанавливаются по пункту 3.1.4:

3.19. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 3.1.5, устанавливаются по должностям врачей санаториев, санаториев-профилакториев и других санаторно-курортных учреждений в соответствии с действующей номенклатурой учреждений здравоохранения, в городах, рабочих и курортных поселках и поселках городского типа;

3.20. Схемные должностные оклады по должностям врачей пансионатов, домов отдыха, спортивных школ и учреждений просвещения, независимо от места их расположения, введенные в эти учреждения в предусмотренном законом порядке, устанавливаются в следующих размерах (в месяц), в зависимости от стажа медицинской работы:

3.20.1. до 10 лет — 130 руб.

3.20.2. от 10 до 15 лет — 145 руб.

3.20.3. 15 лет и более — 160 руб.

3.21. Схемные должностные оклады биологов, зоологов и других специалистов (предусмотренных пунктом 1.2), устанавливаются в зависимости от наименования занимаемой должности на уровне схемных должностных окладов, предусмотренных для должностей врачей соответствующих специальностей, в зависимости от места расположения учреждения;

3.22. При отнесении в установленном порядке центров сельских районов — сел к рабочим поселкам или поселкам городского типа за лицами, занимающими должности врачей в районных учреждениях здравоохранения сельских районов, схемные должностные оклады, установленные в соответствии с настоящей Инструкцией, сохраняются на время их работы в данном учреждении в той же или высшей должности впредь до наступления у них права на установление более высоких схемных должностных окладов по соответствующей для каждого из них стажевой группе.

4. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВРАЧЕЙ — РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

4.1. Схемные должностные оклады врачей — руководителей отделений, кабинетов, лабораторий, отделов, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения и социального обеспечения устанавливаются путем повышения схемных должностных окладов врачей соответствующих профилю данного подразделения с учетом стажа работы по специальности на:

4.1.1. 20 рублей — при наличии до 3-х врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и до 6 врачебных должностей в других подразделениях;

4.1.2. 40 рублей — при наличии от 3 до 6 врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и от 6 до 12 врачебных должностей в других подразделениях;

4.1.3. 60 рублей — при наличии свыше 6 врачебных должностей в подразделениях, имеющих больничные койки, и свыше 12 врачебных должностей в других подразделениях.

При определении размеров схемных должностных окладов заведующих отделениями, имеющих койки в санаториях и в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, применяются показатели, установленные для заведующих подразделениями, имеющими больничные койки.

При определении размеров схемных должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом, показатели «до» рассматриваются как «включительно», а дробная часть показателя не учитывается;

4.2. Схемные должностные оклады врачей — руководителей подстанций скорой и неотложной медицинской помощи, старших врачей станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и горноспасательных частей устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных должностных окладов, с учетом стажа работы по специальности, предусмотренных пунктами 3.1.1 и 3.1.2, при минимальном показателе для отнесения подстанций к группам по оплате труда руководителей.

При наличии в подстанции скорой и неотложной медицинской помощи более высоких показателей схемные должностные оклады врачей — руководителей образуются путем повышения схемных должностных окладов с учетом стажа работы по специальности, соответственно на 40 и 60 рублей;

4.3. Схемные должностные оклады врачей — руководителей подразделений профилактической дезинфекции устанавливаются в зависимости от объема работы путем повышения на 20, 40 и 60 рублей схемных должностных окладов с учетом стажа работы по специальности, предусмотренных пунктом 3.1 по одноименным врачебным должностям;

4.4. Схемные должностные оклады районных педиатров устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных должностных окладов, предусмотренных пунктом 3.1, по должностям участковых врачей-педиатров с учетом стажа работы по специальности;

4.5. Схемные должностные оклады врачей — председателей республиканских, краевых, областных, центральных городских (в городах республиканского подчинения) врачебно-трудовых экспертных комиссий устанавливаются в размере 240 рублей в месяц, а врачей — председателей районных, межрайонных, городских врачебно-трудовых экспертных комиссий устанавливаются путем повышения на 20 рублей схемных должностных окладов, предусмотренных пунктом 3.1 по одноименным врачебным должностям с соответствующим стажем работы;

4.6. Схемные должностные оклады главных экспертов по врачебно-трудовой экспертизе республики, края, области, города (республиканского подчинения), в т.ч. являющихся, согласно действующему законодательству, одновременно председателями соответствующих ВТЭК, устанавливаются в размере 250 рублей в месяц. При наличии 6 и более составов врачебно-трудовых экспертных комиссий указанные схемные должностные оклады повышаются на 20 рублей;

4.7. Схемные должностные оклады врачей — председателей врачебно-летных и врачебно-консультативных комиссий устанавливаются в порядке, предусмотренном для врачей — руководителей структурных подразделений, не имеющих больничных коек (пункт 4.1);

4.8. При определении размеров схемных должностных окладов врачей — руководителей структурных подразделений, в штате которых имеются различные наименования врачебных должностей, по которым действующими схемами при одинаковом стаже работы предусмотрены различные размеры схемных должностных окладов, за основу принимается размер схемного должностного оклада по тем врачебным должностям, которые составляют большинство в данном подразделении;

4.9. При определении размеров схемных должностных окладов врачей — руководителей структурных подразделений в соответствии с пунктом 4.1 в число врачебных должностей включаются предусмотренные штатными расписаниями должности врачей, в том числе врачей — руководителей структурных подразделений, специалистов, указанных в пункте 1.2, зубных врачей (включая перечисленные должности, которые содержатся за счет сметы специальных средств).

В клинических отделениях, кроме того, учитывается число врачебных должностей, замещаемых доцентами, ассистентами, старшими и младшими научными сотрудниками, клиническими ординаторами и аспирантами, ведущими больных, исходя из установленной для них нормы нагрузки.

Должности врачей-интернов в число врачебных должностей не включаются.

Пример: Клиническому отделению больницы по штатным нормативам положены 4 врачебные должности, в т.ч. должность заведующего. Так как в отделении работают 2 ассистента, то при утверждении штатов больницы в это отделение не введена одна врачебная должность, исходя из расчетной нагрузки ассистентов. Оклад по должности заведующего этим отделением определяется в зависимости от 4 врачебных должностей, т.е. учитывается не введенная за счет ассистентов врачебная должность;

4.10. При определении размеров схемных должностных окладов врачей — заведующих отделениями, на которых в соответствии с действующими штатными нормативами возложено руководство работой врачей в стационаре и в поликлинике (амбулатории), учитываются должности врачей как в стационаре, так и поликлинике. При этом, если должность заведующего отделением установлена в стационаре, должности врачей в поликлинике учитываются в половинном размере. Если должность заведующего отделением установлена в поликлинике, должности врачей стационара учитываются в двойном размере.

Примеры:

1. Заведующий отделением стационара, в котором имеются 3 врачебные должности, руководит работой 4 врачей в поликлинике. Число врачебных должностей, в зависимости от которого устанавливается его оклад, определяется следующим образом: 3 должности + (4 должности : 2) = 5 должностям. Оклад заведующего в данном случае образуется из схемного должностного оклада врача с соответствующим стажем работы, повышенного на 40 рублей.

2. Заведующий отделением поликлиники, в которой имеются 4 врачебные должности, руководит работой 2 врачей в стационаре. Общее число врачебных должностей, в зависимости от которого устанавливается его оклад, определяется следующим образом: 4 должности + (2 должности х 2) = 8 должностям. Оклад заведующего в данном случае образуется их схемного должностного оклада врача с соответствующим стажем работы, повышенного на 40 рублей.

5. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ВРАЧЕЙ — РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ (КРОМЕ АПТЕЧНЫХ)

5.1. Врачам — руководителям (врачам — руководителям и их заместителям — врачам) лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений, учреждений судебно-медицинской экспертизы и бюро медицинской статистики установлены следующие схемные должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI
5.1.1.	Руководитель учреждения — врач (главный врач, начальник, заведующий)	340	330	320	310	300	290	280	270	260	250	240
5.1.2.	Заместитель руководителя учреждения — врач	310	300	290	280	270	260	250	240	230	220	-

5.2. Врачам — руководителям бальнеофизиотерапевтических объединений и грязелечебницы «Майнаки» и их заместителям — врачам установлены следующие схемные должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады (в рублях)
		Бальнеофизиотерапевтические объединения				Грязелечебница «Майнаки»
		«Мацеста»	Ессентукское, Анапское	Пятигорское, Железноводское, Друскининкайское	Нальчикское, Ялтинское, Славянское, Кисловодское
5.2.1.	Руководитель учреждения — врач	270	270	260	250	250
5.2.2.	Заместитель руководителя учреждения — врач	240	240	230	220	220

6. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

6.1 Среднему медицинскому персоналу установлены следующие схемные должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже медицинской работы
		до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	15 лет и более
1		2	3	4	5
6.1.1.	Зубной врач; старший фельдшер подстанций скорой и неотложной медицинской помощи; фельдшер: на морских судах производственного флота рыбной промышленности, на морских объектах континентального шельфа, здравпунктов на строительстве магистральных трубопроводов	120	130	140	150
6.1.2.	Старшие: медицинская сестра и акушерка; фельдшер и акушерка фельдшерско-акушерских пунктов; фельдшер: станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений экстренной и плановой консультативной помощи, на морских и речных судах	115	125	135	145
6.1.3.	Фельдшер, фельдшер-лаборант, акушерка; медицинская сестра: операционная, анестезист, участковая, патронажная, по массажу, санитарной авиации, станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, отделений (палат) для новорожденных и недоношенных детей; помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога	110	120	130	140
6.1.4.	Медицинская сестра, медицинский статистик, лаборант, рентгенолаборант; инструктор: по санитарному просвещению, лечебной физкультуре, трудовой терапии; инструктор-дезинфектор	105	115	125	135
6.1.5.	Дезинфектор, медицинский регистратор	100	105	115	125
6.1.6.	Зубные техники	независимо от стажа работы
	высшей категории	140
	I категории	130
	II категории	120
	III категории	110

Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X
195	190	185	180	175	170	165	160	155	150

6.2.2 Заведующим молочными кухнями установлены следующие схемные должностные оклады:

Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
I	II	III	IV	V
180	170	160	150	145

7. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

7.1 Младшему медицинскому персоналу установлены следующие схемные должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже медицинской работы
		до 5 лет	свыше 5 лет
7.1.1.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	100	110
7.1.2.	Санитарка (палатная), санитарка-грязевщица, санитарка-ваннщица, санитарка приемного покоя (отделения)	95	100
7.1.3.	Санитарка-уборщица (палатная)	90	95
7.1.4.	Санитарка и другой младший медицинский персонал	85	90
7.1.5.	Сестра-хозяйка	независимо от стажа работы 90 — 110

7.2. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 7.1.1, устанавливаются младшим медицинским сестрам по уходу за больными, которые вводятся в штаты отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений для обслуживания больных в палатах;

7.3. Схемные должностные оклады, предусмотренные пунктом 7.1.4, устанавливаются также по должностям санитарок-буфетчиц, санитарок-уборщиц (кроме палатных), нянь и кормилиц.

8. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

8.1 Фармацевтическим работникам установлены следующие схемные должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже работы по специальности
		до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	15 лет и более
8.1.1.	Старший провизор централной районной аптеки	150	165	180	195
8.1.2.	Провизор	130	145	160	175
8.1.3.	Фармацевт	110	120	130	140
8.1.4.	Продавец оптики, лаборант контрольно-аналитической лаборатории	105	115	125	135
8.1.5.	Младший фармацевт, продавец киоска	95	100	105	110

8.2. Схемные должностные оклады провизоров, занятых исключительно информационной работой, устанавливаются путем повышения на 10 рублей схемных должностных окладов провизоров с соответствующим стажем работы, предусмотренных в пункте 8.1.2.

9. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПРОВИЗОРОВ И ФАРМАЦЕВТОВ — РУКОВОДИТЕЛЕЙ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Наименование должностей		Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
9.1.1.	Заведующий аптечным учреждением:
	провизор	260	250	240	230	220	210	205	200
	фармацевт	230	220	210	200	190	180	170	160
9.1.2.	Заместитель заведующего аптечным учреждением:
	провизор	240	230	220	210	200	190	180	-
	фармацевт	210	200	190	180	170	160	150	-
9.1.3.	Заведующий отделом:
	провизор	220	210	200	190	180	-	-	-
	фармацевт	190	180	170	160	150	-	-	-
9.1.4.	Заместитель заведующего отделом:
	провизор	210	200	190	180	-	-	-	-
	фармацевт	180	170	160	150	-	-	-	-

Наименование должностей		Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
		I	II	III	IV	V	VI
9.2.1.	Заведующий базой, складом — провизор	260	250	240	230	220	210
9.2.2.	Заместитель заведующего базой, складом — провизор	240	230	220	210	200	190
9.2.3.	Заведующий отделом:
	провизор	230	220	210	200	190	180
	фармацевт	200	190	180	170	160	150
9.2.4.	Заместитель заведующего отделом:
	провизор	220	210	200	190	180	-
	фармацевт	190	180	170	160	150	140

10. ПО ДОЛЖНОСТЯМ ФАСОВЩИЦ И САНИТАРОК-МОЙЩИЦ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей		Месячные должностные оклады (в рублях) при стаже работы
		до 5 лет	5 лет и более
10.1.	Фасовщица	90	95
10.2.	Санитарка-мойщица	85	90

11. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, БАЛЬНЕОФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ГРЯЗЕЛЕЧЕБНИЦЫ «МАЙНАКИ», ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ ДЛЯ ПРЕСТАРЕЛЫХ И ИНВАЛИДОВ (КРОМЕ РУКОВОДЯЩИХ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ)

11.1 По должностям руководящих работников учреждений здравоохранения (кроме аптечных учреждений и молочных кухонь):

11.1.1. Руководящим работникам лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы (кроме бальнеофизиотерапевтических объединений и грязелечебницы «Майнаки») установлены следующие схемных должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII	IX	X	XI
1		2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
11.1.1.1.	Заместитель главного врача (начальника, заведующего) по экономическим вопросам	270	260	250	240	230	220	210	200	190	180	-
11.1.1.2.	Заместитель главного врача (начальника, заведующего) по технике	270	260	250	240	-	-	-	-	-	-	-
11.1.1.3.	Главные: механик, энергетик, технолог	240	230	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.1.1.4.	Начальники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта	220	210	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.1.1.5.	Главный бухгалтер	270	260	250	240	230	220	210	200	190	180	170
11.1.1.6.	Заместитель главного врача по кадрам — начальник отдела кадров	240	230	220	-	-	-	-	-	-	-	-
11.1.1.7.	Начальник отдела кадров	-	-	-	180	170	-	-	-	-	-	-
11.1.1.8.	Начальник планово-экономического отдела	240	230	-	-	-	-	-	-	-	-	-
11.1.1.9.	Начальник отдела материально-технического снабжения	210	200	190	180	170	160	150	140	-	-	-
11.1.1.10.	Начальник технического отдела	-	-	-	-	210	200	190	-	-	-	-
11.1.1.11.	Начальник штаба гражданской обороны	180	170	165	160	155	150	145	140	-	-	-

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях)
	Бальнеофизиотерапевтические объединения				Грязелечебница «Майнаки»
	«Мацета»	Ессентукское, Анапское	Пятигорское, Железноводское, Друскининкайское	Нальчикское, Ялтинское, Славянское, Кисловодское
Заместитель руководителя учреждения по экономическим вопросам, главный бухгалтер	220	220	210	200	200

11.3 По должностям руководящих работников аптечных учреждений:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
11.3.1.1.	Главный бухгалтер	230	220	210	200	190	180	170	-
11.3.1.2.	Начальник хозяйственного отдела	160	140	-	-	-	-	-	-

Наименование должностей		Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
		I	II	III	IV	V	VI
11.3.2.1.	Главный бухгалтер	240	230	220	210	200	190
11.3.2.2.	Начальник планово-экономического отдела	200	190	-	-	-	-
11.3.2.3.	Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта	190	180	-	-	-	-
11.3.2.4.	Начальники отделов: транспортного, стекла, вспомогательных материалов, резины, дезинфекционных средств, санитарии, перевязочных материалов, предметов ухода за больными, тары	160	150	140	130	120	-
11.3.2.5.	Начальник хозяйственного отдела	160	140	130	-	-	-

Наименование должностей		Месячные должностные оклады по группам учреждений (в рублях)
		I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
1		2	3	4	5	6	7	8	9
11.4.1.	Директор (начальник)	260	250	240	220	210	200	190	180
11.4.2.	Главный инженер	240	220	-	-	-	-	-	-
11.4.3.	Главный бухгалтер	220	210	200	190	180	170	160	150
11.4.4.	Начальники служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта	210	200	-	-	-	-	-	-
11.4.5.	Начальник отдела материально-технического снабжения	200	190	-	-	-	-	-	-
11.4.6.	Начальник отдела кадров	170	-	-	-	-	-	-	-
11.4.7.	Начальник штаба гражданской обороны	150	140	-	-	-	-	-	-

11.5. Схемные должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для учреждений VIII группы, устанавливаются в размере 170 рублей в месяц;

11.6. Директорам домов-интернатов для престарелых и инвалидов — врачам устанавливаются схемные должностные оклады, предусмотренные для врачей — руководителей учреждений здравоохранения, в соответствии с показателями для отнесения к группам по оплате труда врачей — руководителей домов-интернатов;

11.7. Заведующим бюро по обслуживанию иностранцев установлены схемные должностные оклады в размере 130 — 150 рублей в месяц;

11.8. Заместителям руководителей учреждений и их структурных подразделений, предусмотренным в разделе 11 (кроме заместителей, для которых схемные должностные оклады предусмотрены в Инструкции), схемные должностные оклады определяются путем снижения на 10 — 20% окладов соответствующих руководителей.

Пример: Схемный должностной оклад главного бухгалтера аптечной базы I-й группы составляет 240 рублей. Для определения схемного должностного оклада его заместителя необходимо уменьшить указанный оклад на 10 — 20%, т.е. 240 — 24 = 216, 240 — 48 = 192, таким образом, схемный должностной оклад заместителя составит: 216 — 192 рубля.

12. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ

12.1 Специалистам и служащим установлены следующие схемные должностные оклады:

Наименование должностей		Месячные должностные оклады (в руб.)
1	2	3
12.1.1.	Инженеры, занятые на работах с рентгеновской, радиологической, радиационной, радиометрической, дозиметрической, радиохимической, лазерной, плазменной, компрессионной, вакуумной, электронной, телеметрической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, препаратами и оборудованием; гидрогеолог
	I категории	180 — 220
	II категории	160 — 200
12.1.2.	Инженеры, занятые на работах с рентгеновской, радиологической, радиационной, радиометрической, дозиметрической, радиохимической, лазерной, плазменной, компрессионной, вакуумной, электронной, телеметрической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, препаратами и оборудованием; гидрогеолог	140 — 180
12.1.3.	Инженеры служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта
	I категории	170 — 210
	II категории	150 — 190
12.1.4.	Инженеры служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта	130 — 170
12.1.5.	Техники, занятые на работах с рентгеновской, радиологической, радиационной, радиометрической, дозиметрической, радиохимической, лазерной, плазменной, компрессионной, вакуумной, электронной, телеметрической, ультразвуковой аппаратурой, приборами, препаратами и оборудованием;
	I категории	130 — 160
	II категории	120 — 140
12.1.6.	Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрис-консульт, ветеринарный врач, зоотехник, агроном:
	I категории	160 — 200
	II категории	140 — 180
12.1.7.	Инженеры всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, юрис-консульт, ветеринарный врач, зоотехник, агроном, художник эктопротезного кабинета, художник-глазопротезист, заведующий виварием, редактор Дома санитарного просвещения, художник, старший товаровед; заведующие: канцелярией, центральным складом	130 — 160
12.1.8.	Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер:
	I категории	120 — 150
	II категории	110 — 130
12.1.9.	Техники всех специальностей, ветеринарный фельдшер, художник	100 — 120
12.1.10.	Заведующий машинописным бюро; старшие: инспектор, кассир; товаровед, переводчик-дактилолог, стенографистка I категории	120 — 150
12.1.11.	Кассир, инкассатор, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, копировально-множительным бюро, фотолабораторией, конным двором, прачечной; стенографистка II категории, машинистка I категории	110 — 140
12.1.12.	Машинистка II категории, секретарь-стенографистка, экспедитор по перевозке грузов, комендант	100 — 130
12.1.13.	Секретарь-машинистка, агент по снабжению, счетовод, делопроизводитель, архивариус, экспедитор, калькулятор, чтец	90 — 120

12.2. Схемные должностные оклады, предусмотренные для инженеров I категории и техников I категории служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, устанавливаются в учреждениях, отнесенных к I — V группам;

12.3. Схемные должностные оклады инженеров, занятых в технологическом процессе на станциях переливания крови, перерабатывающих свыше 5 тонн плазмы в год, устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для инженеров I и II категории служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, а техников, занятых на указанных работах на этих станциях, — на уровне окладов техников всех специальностей I и II категорий.

13. РАЗМЕРЫ И ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТАРИФНЫХ СТАВОК РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ДОМОВ ОТДЫХА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПРОФИЛАКТОРИЕВ

13.1 Рабочим установлены следующие часовые тарифные ставки при семичасовом рабочем дне:

III

IV

V

VI

13.1.1.

Ремонт и обслуживание оборудования котельных, электрических и тепловых сетей, машин, механизмов, приборов и другого оборудования:

13.1.1.1.

на работах с нормальными условиями труда:

0,88

13.1.1.2.

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда:

0,99

13.2. Оплата труда рабочих, занятых в технологическом процессе на станциях переливания крови, перерабатывающих свыше 5 тонн плазмы в год, производится по тарифным ставкам, предусмотренным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда;

13.3 Разряды рабочих и работ определяются по действующим тарифно-квалификационным справочникам;

13.4. Месячные оклады рабочим отдельных профессий устанавливаются в соответствии с перечнями, утвержденными в установленном порядке Госкомтрудом СССР и ВЦСПС.

14. ПОВЫШЕНИЕ СХЕМНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ (МЕСЯЧНЫХ) ОКЛАДОВ (СТАВОК)

14.1. Повышение схемных должностных окладов за наличие у работников квалификационных категорий.

14.1.1. Схемные должностные оклады лиц, занимающих должности врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала и имеющих соответствующие звания, при наличии квалификационной категории повышаются на:

14.1.1.1. 75 рублей — при наличии высшей квалификационной категории — врачам-хирургам всех наименований (врач-хирург, врач — травматолог-ортопед, врач-уролог, врач-нейрохирург, врач — сердечно-сосудистый хирург, врач — торакальный хирург, врач-онколог, врач-радиолог, врач — стоматолог-хирург стоматологических отделений (палат), врач — акушер-гинеколог, врач-офтальмолог, врач-отоларинголог, врач-рентгенолог, осуществляющий хирургические вмешательства с применением рентгеновской аппаратуры в условиях стационара, врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные мероприятия, врач-эндокринолог, за исключением всех указанных врачей-специалистов, не оперирующих больных) стационаров:

14.1.1.2. 50 рублей — при наличии первой квалификационной категории у врачей-хирургов, перечисленных в пункте 14.1.1.1;

14.1.1.3. 50 рублей — при наличии высшей квалификационной категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;

14.1.1.4. 30 рублей — при наличии первой квалификационной категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;

14.1.1.5. 25 рублей — при наличии второй квалификационной категории у врачей-хирургов, перечисленных в пункте 14.1.1.1;

14.1.1.6. 15 рублей — при наличии второй квалификационной категории у врачей и провизоров, занимающих должности всех других специальностей, не перечисленных в пункте 14.1.1.1;

14.1.1.7. 20 рублей — при наличии первой квалификационной категории у зубных врачей и других работников из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала;

14.1.1.8. 10 рублей — при наличии второй квалификационной категории у зубных врачей и других работников из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала;

14.1.2. Повышение схемных должностных окладов, предусмотренное в пункте 14.1, не производится биологам, психологам, энтомологам и другим специалистам, указанным в пункте 1.2, а также биологам, ветеринарным врачам и другим специалистам, допущенным в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности;

14.1.3. Схемные должностные оклады инспекторов-врачей и инспекторов-провизоров органов здравоохранения и социального обеспечения и аптечных управлений повышаются при наличии соответственно высшей, первой или второй квалификационной категории на 50 рублей (пункт 14.1.1.3), 30 рублей (пункт 14.1.1.4), 15 рублей (пункт 14.1.1.6), с введением новых условий оплаты труда этих работников;

14.1.4. Повышение схемных должностных окладов за наличие квалификационной категории, предусмотренное в пунктах 14.1.1.1, 14.1.1.2 и 14.1.1.5, производится: — при работе врачей-хирургов:

14.1.4.1. только в стационаре;

14.1.4.2. в стационаре и поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении), если по объему работы невозможно выделение должности для амбулаторного приема больных по этой специальности;

14.1.4.3. в поликлинике (амбулаторно-поликлиническом подразделении) в порядке чередования из стационара не более 3 месяцев подряд ежегодно или 4 месяцев подряд один раз в 2 года;

14.1.5. Повышение схемных должностных окладов врачам, провизорам (фармацевтам) — руководителям учреждений, врачам, провизорам (фармацевтам) — заместителям руководителей учреждений, врачам — руководителям поликлиник (самостоятельных и входящих в состав других учреждений здравоохранения), врачам — председателям ВТЭК и главным медицинским сестрам производится соответственно в размерах, предусмотренных в пунктах 14.1.1.3, 14.1.1.4, 14.1.1.6, 14.1.1.7 и 14.1.1.8, независимо от специальности, по которой им присвоена квалификационная категория;

14.1.6. Повышение схемных должностных окладов врачам — руководителям структурных подразделений производится, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения;

14.1.7. Повышение схемных должностных окладов других медицинских и фармацевтических работников производится при их работе по той специальности, по которой присвоена квалификационная категория;

Перечень соответствия специальностей занимаемым должностям определяется Минздравом СССР.

14.1.8. Присвоение квалификационных категорий медицинским и фармацевтическим работникам производится по результатам аттестации в порядке, определяемом Минздравом СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников. Квалификационная категория с этих работников может быть снята в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе, а также в других случаях, предусмотренных Положением об аттестации;

14.1.9. На повышение окладов за наличие квалификационной категории (подраздел 14.1) министерства и ведомства СССР, министерства здравоохранения и министерства социального обеспечения союзных республик могут расходовать не более 2 процентов планового фонда заработной платы работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, в том числе состоящих на хозрасчете, а также работников, содержащихся за счет сметы специальных средств, оказывающих платные медицинские услуги;

14.1.10. Повышение схемных должностных окладов врачей и провизоров за наличие квалификационной категории производится в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) о присвоении квалификационной категории. Не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия квалификационной категории, работник обязан письменно обратиться в установленном порядке для прохождения переаттестации. Выплата заработной платы с учетом повышения схемного должностного оклада за наличие квалификационной категории производится не более полугода с момента подачи заявления о переаттестации. В течение этого срока соответствующие органы (учреждения) обязаны провести переаттестацию;

14.2. Повышение схемных должностных окладов в связи с наличием ученой степени.

14.2.1. Схемные должностные оклады врачей, занимающих врачебные должности, независимо от их наименования, в учреждениях здравоохранения, домах-интернатах для престарелых и инвалидов, медицинских отделах протезно-ортопедических предприятий, во врачебно-трудовых экспертных комиссиях и имеющих ученую степень доктора медицинских наук, повышаются на 50 рублей в месяц, а ученую степень кандидата медицинских наук — 30 рублей в месяц;

14.2.2. Схемные должностные оклады лиц, занимающих должности провизоров, независимо от их наименования, в учреждениях здравоохранения и имеющих ученую степень доктора фармацевтических наук, повышаются на 50 рублей в месяц, а ученую степень кандидата фармацевтических наук — на 30 рублей в месяц;

14.2.3. Схемные должностные оклады лиц, допущенных в установленном порядке к медицинской и фармацевтической деятельности и имеющих ученую степень доктора фармацевтических, биологических, химических наук, соответствующую выполняемым функциональным обязанностям, повышаются на 50 рублей, а ученую степень кандидата фармацевтических, биологических и химических наук — на 30 рублей;

14.2.4. Повышение схемных должностных окладов инспекторов-врачей и инспекторов-провизоров органов здравоохранения, социального обеспечения и аптечных управлений за наличие ученой степени не производится;

14.3. Повышение схемных должностных окладов в связи с присвоением работнику почетных званий.

14.3.1. Врачам, имеющим почетное звание «Народный врач СССР», схемные должностные оклады повышаются на 50 рублей в месяц;

14.3.2. Врачам, имеющим почетное звание «Заслуженный врач республики», и провизорам, имеющим почетное звание «Заслуженный провизор республики», схемные должностные оклады повышаются на 30 рублей в месяц;

14.3.3. Повышение схемных должностных окладов, предусмотренное в пункте 14.3.2, производится только по основной работе независимо от того, Президиумом Верховного Совета какой республики (союзной или автономной) присвоено это звание.

При наличии у врача права на повышение схемных должностных окладов по основаниям, предусмотренным в пунктах 14.3.1 и 14.3.2, повышение производится по одному из оснований.

По совмещаемой, замещаемой и другим видам работ повышение схемных должностных окладов по основаниям, предусмотренным в пунктах 14.3.1 и 14.3.2, не производится;

14.4. Повышение схемных должностных окладов работникам в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

14.4.1. Схемные должностные (месячные) оклады (ставки) работников учреждений и подразделений для лечения лепрозных и психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда повышаются на: 11, 15, 20, 22, 25, 30, 35 и 40 рублей в месяц по специальному Перечню, утверждаемому Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;

14.4.2. Схемные должностные оклады работников госпиталей для инвалидов Отечественной войны и специальных отделений в составе больниц, при условии использования этих отделений не менее чем на 90 процентов для лечения инвалидов Великой Отечественной войны, повышаются:

14.4.2.1. на 15 процентов — медицинских и фармацевтических работников;

14.4.2.2. на 10 процентов — других работников;

14.5 Другие повышения схемных должностных окладов:

14.5.1. Схемные должностные оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и лесокомбинатов, организованных вместо леспромхозов в соответствии с генеральными схемами управления промышленностью, повышаются на 15 процентов.

Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения союзных (не имеющих областного деления) и автономных республик, краевыми и областными отделами здравоохранения и врачебно-санитарными службами железных дорог совместно с соответствующими финансовыми и профсоюзными органами;

14.5.2. Схемные должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, обслуживающих строителей новых железных дорог, магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой нефти и газа, а также разработкой и эксплуатацией морских объектов континентального шельфа, повышаются на 15 процентов;

14.5.3. Схемные должностные оклады энтомологов и помощников энтомологов санитарно-эпидемиологических станций, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей повышаются на 15 процентов.

Порядок отнесения территорий к районам массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей устанавливается Минздравом СССР;

14.5.4 Схемные должностные оклады приемщиков золота в учреждениях здравоохранения повышаются на 15 процентов;

14.6. Во всех случаях, когда в соответствии с разделом 14 Инструкции и действующим законодательством повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) работников предусматривается в процентах, в том числе за работу в учреждениях четвертых главных управлений Минздрава СССР и минздравов союзных республик, других систем, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из схемного должностного (месячного) оклада (ставки) без учета других повышений, надбавок и выплат.

15. НАДБАВКИ

15.1 Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных учреждениях, подразделениях и должностях:

15.1.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях врачей (независимо от их наименования) в участковых больницах и в самостоятельных амбулаториях, в том числе линейных, расположенных в сельской местности, выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, составляет 40% схемного должностного оклада;

15.1.2. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях участковых врачей-терапевтов и участковых врачей-педиатров территориальных участков городских поликлиник, врачей — заведующих терапевтическими и педиатрическими отделениями территориальных поликлиник, старших врачей станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, врачей выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации), а также среднему медицинскому персоналу, занимающему должности персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи и отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации), и участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков выплачиваются в размере 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы и за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемый в этих должностях, составляет 30% схемного должностного оклада;

15.1.3 Надбавки в порядке и размерах, предусмотренных в пункте 15.1.2, выплачиваются также:

15.1.3.1. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам амбулаторий, поликлиник и амбулаторий центральных районных (окружных) и районных (окружных) больниц сельских районов, центральных районных поликлиник, на которые при отсутствии ЦРБ возложены их функции;

15.1.3.2. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) на железнодорожном и водном транспорте и других поликлиник в тех случаях, когда по согласованию с местными органами здравоохранения на эти учреждения возлагаются функции по оказанию медицинской помощи населению города (в целом или части его территории) вместо амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), подведомственных местным органам здравоохранения, и участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков.

При этом надбавки могут выплачиваться такому количеству врачей и участковых медицинских сестер, которое соответствует числу должностей участковых врачей-терапевтов, участковых врачей-педиатров и участковых медицинских сестер, предусмотренному действующими штатными нормативами, утвержденными Минздравом СССР для соответствующих амбулаторно-поликлинических учреждений;

15.1.3.3. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам, работающим в стационарах в порядке чередования не более трех месяцев подряд ежегодно или четырех месяцев подряд один раз в два года, в соответствии с графиком чередования, утвержденным администрацией учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом;

15.1.3.4. Врачам и среднему медицинскому персоналу скорой и неотложной медицинской помощи, если они занимают должности выездного персонала станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи системы Минздрава СССР;

15.1.3.5. Врачам и среднему медицинскому персоналу выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной помощи (станций санитарной авиации) республиканских, краевых и областных больниц системы Минздрава СССР, независимо от наименования должности;

15.1.3.6. Участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам поликлиник (подразделений) Четверного главного управления при Минздраве СССР и четвертых главных управлений при минздравах союзных республик, а также других ведомственных амбулаторно-поликлинических учреждений (подразделений), должностные оклады которым в соответствии с решениями Правительства СССР устанавливаются как участковым врачам-терапевтам и участковым врачам-педиатрам территориальных участков городских поликлиник и участковым медицинским сестрам, работающим с участковыми врачами-терапевтами и участковыми врачами-педиатрами, имеющими право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы;

15.1.3.7. Заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями в тех случаях, когда все участковые врачи-терапевты, а также врачи-терапевты цеховых врачебных участков или участковые врачи-педиатры этих отделений имеют право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы. Наличие в штате терапевтических отделений врачей-терапевтов подростковых, врачей-кардиологов и врачей-ревматологов, а в педиатрических отделениях — врачей-кардиоревматологов и врачей-педиатров по обслуживанию детей в школьных и дошкольных учреждениях, не лишает заведующих права на получение указанных надбавок;

15.1.4. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в должностях врачей-терапевтов цеховых врачебных участков выплачиваются в размене 10% схемного должностного оклада за первые три года непрерывной работы в этих должностях и 10% за последующие два года непрерывной работы в этих должностях.

Выплата надбавок врачам-терапевтам цеховых врачебных участков производится при их работе в медико-санитарных частях, в территориальных поликлиниках и в поликлиниках на железнодорожном и водной транспорте. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых за работу в этих должностях, составляет 20%;

15.1.5. Право на получение надбавок за продолжительность непрерывной работы имеют также работники из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи, перешедшие на работу на должности фельдшеров или медицинских сестер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или на должности старших фельдшеров подстанций скорой и неотложной медицинской помощи.

За этими работниками на все время работы в указанных должностях сохраняются размеры (в процентах) ранее получаемых надбавок, а также сохраняется право на трехдневный дополнительный ежегодный отпуск;

15.1.6. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в размере 10% оклада (ставки) за каждый год работы выплачиваются работникам противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями других учреждений независимо от наименования занимаемой должности (профессии).

Максимальный размер этих надбавок в зависимости от условий работы не может превышать 40 — 80%.

Конкретный размер указанных надбавок по соответствующим учреждениям, должностям и профессиям утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР;

15.1.7. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах: 15% схемного должностного (месячного) оклада (ставки) при стаже работы от 3 до 5 лет, 25% — при стаже работы от 5 до 10 лет и 50% — при стаже работы свыше 10 лет, выплачиваются работникам противолепрозных (лепрозных) учреждений, подразделений независимо от наименования занимаемых должностей (профессий);

15.1.8. Надбавки за продолжительность непрерывной работы начисляются ежемесячно только по основной должности (работе), исходя из схемного должностного (месячного) оклада (ставки) по занимаемой должности без учета каких-либо повышений, надбавок и выплат. В противочумных учреждениях учитываются повышения, предусмотренные за работу в этих учреждениях;

15.1.9. При изменении размера схемного должностного (месячного) оклада (ставки) надбавки за продолжительность непрерывной работы исчисляются из нового оклада (ставки) со дня его установления в процентах, соответствующих стажу непрерывной работы.

15.2 Надбавки за сложность, напряженность и высокое качество работы.

15.2.1. Врачам, провизорам и другим медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам и служащим за применение в работе достижений медицинской науки и передовых методов труда, сложность, напряженность и высокое качество работы устанавливаются надбавки в размере до 30 процентов схемного должностного оклада; рабочим за профессиональное мастерство надбавки к тарифным ставкам в размере до 12% — имеющим III разряд; до 16% — IV разряд; до 20% — V разряд и до 24% — имеющим VI разряд;

15.2.2. Надбавки, предусмотренные пунктом 15.2.1, устанавливаются на определенный срок, но не более одного года. По окончании этого срока надбавка должна подтверждаться на новый срок, или назначаться в иных размерах, либо отменяться в зависимости от результатов работы за предшествующий период. При ухудшении показателей работы, в том числе наличии обоснованных жалоб трудящихся, надбавки могут уменьшаться или отменяться полностью до истечения срока;

15.2.3. Надбавки устанавливаются приказом по учреждению по согласованию с профсоюзным комитетом на основании представления коллектива структурного подразделения, в котором предварительно проводится анализ результатов работы подразделения и отдельных работников и определяются кандидатуры и конкретные размеры надбавок;

15.2.4. На выплату надбавок, направленных на стимулирование добросовестного высококвалифицированного труда работников, используется экономия фонда заработной платы в течение года (за исключением ассигнований, выделенных на оплату труда работников вновь вводимых в действие объектов), которая не учитывается при образовании планового фонда заработной платы на все последующие периоды. На выплату указанных надбавок используются также дополнительно выделяемые ассигнования в размере до 1% планового фонда заработной платы в тех случаях, когда в данном учреждении для всех работников в соответствии со сроками введения новых условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения будут установлены новые размеры схемных должностных (месячных) окладов (ставок).

16. ДОПЛАТЫ

16.1 Доплаты за работу в ночное время:

16.1.1. Медицинским и фармацевтическим работникам, специалистам, служащим и рабочим учреждений здравоохранения и социального обеспечения, оплата труда которых производится в соответствии с настоящей Инструкцией, а также водителям автомобилей (в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций), производится доплата за работу в ночное время (с 22-х часов предшествующего дня до 6 часов последующего дня) в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

16.1.2. Медицинским работникам и специалистам, занятым оказанием скорой и неотложной медицинской помощи, отделений (палат) для новорожденных детей, в родильных (акушерских) отделениях и других подразделениях учреждений здравоохранения и социального обеспечения, водителям санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций), по специальному Перечню — может производиться доплата в размере 50% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Перечень учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их подразделений, в которых может производиться дополнительная оплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время, утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;

16.1.3. В каждом учреждении на основании Перечня, указанного в пункте 16.1.2 должен быть составлен и утвержден по согласованию с профсоюзным комитетом Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении производится доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;

16.2 Бригадная форма организации и оплаты труда:

16.2.1. Медицинскому и другому персоналу, работающему по бригадной форме организации и оплаты труда, производится доплата: в размере до 75% должностного оклад — для среднего и младшего медицинского персонала и в размере до 50% должностного (месячного) оклада (ставки) — для специалистов, служащих и рабочих;

16.2.2. В пределах планового фонда заработной платы, определенного для бригады, может производиться также премирование членов бригад в размере до 25% должностного (месячного) оклада (ставки);

16.2.3. Не освобожденным от основной работы бригадирам за руководство бригадой производится доплата в размере 10% должностного оклада (ставки) при составе бригады от 5 до 10 человек, 15% — более 10 человек.

16.2.4. Порядок введения бригадной формы организации и оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения утверждается Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС;

16.3 Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ:

16.3.1. Среднему медицинскому (в том числе заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, главным медицинским сестрам и старшим фельдшерам), фармацевтическому (в том числе заведующим аптечными учреждениями VII — VIII группы) и младшему медицинскому персоналу, а также рабочим учреждений здравоохранения и социального обеспечения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может вводиться доплата в размере до 50 процентов должностного (месячного) оклада (ставки) по занимаемой должности, в том числе по совмещаемой и замещаемой должностям;

16.3.2. Другим работникам учреждений здравоохранения и социального обеспечения за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может вводиться доплата в размере до 30 процентов должностного (месячного) оклада (ставки) по занимаемой должности (профессии);

16.3.3. Введение доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ осуществляется в соответствии с действующим законодательством по должностям (профессиям), предусмотренным в «Перечне профессий и должностей работников учреждений здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ», утверждаемом Минздравом СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников;

16.3.4. Врачам — руководителям учреждений здравоохранения и домов-интернатов для престарелых и инвалидов и их заместителям — врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с выплатой им до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности с учетом стажа медицинской работы.

В этих случаях работа по совместительству и заместительству не разрешается. Численность должностей врачей, положенная учреждению по действующим штатным нормативам, подлежит сокращению на 0,25 должности и не может быть восстановлена в индивидуальном порядке.

Работа врачей — руководителей учреждений здравоохранения и домов-интернатов для престарелых и инвалидов по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих медицинских документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению;

16.4 Другие доплаты:

16.4.1. Работникам учреждений здравоохранения и домов-интернатов для престарелых и инвалидов, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни производится доплата в размере до 30 процентов должностного (месячного) оклада (ставки).

Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень должностей работников, которым могут выплачиваться указанные доплаты, утверждается Минздравом СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников;

16.4.2. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размере: 60% схемного должностного оклада в месяц — работающим на плавучих базах и заводах, 45% — работающим на других морских судах и 20% — работающим на речных судах.

Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов;

16.4.3. Доцентам клинических кафедр медицинских институтов (факультетов) и институтов (факультетов) усовершенствования врачей за непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и в других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, производится дополнительная оплата в размере 0,5 схемного должностного оклада врача, а ассистентам этих кафедр — в размере схемного должностного оклада врача с соответствующим стажем работы.

Указанная дополнительная оплата производится, исходя из схемных должностных окладов врачей городских больниц, с повышением этих окладов только при работе с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.

Дополнительная оплата, предусмотренная настоящим пунктом, доцентам — заведующим клиническими кафедрами и профессорам этих кафедр не производится;

16.4.4. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для переработки плацентарной, ретроплацентарной и абортной крови, производится дополнительная оплата по расценкам, утверждаемым Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР;

16.4.5. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья производится дополнительная оплата в порядке и по расценкам, устанавливаемым Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.

17. ОПЛАТА ТРУДА НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

17.1. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения в сельских районах и родильных домах в городах могут вводиться «дежурства на дому».

Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило, месячный, по основной, совмещаемой или замещаемой должностям.

Время, затраченное на «дежурства на дому», как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.

В тех случаях, когда работник вызывается из дома для выполнения своих функций в стационар, на происшествие, на дом к больному и в других случаях, в фактически затраченное на это время не включается время нахождения в пути. Доплата за работу в ночное время производится также только за фактическое время выполнения своих функций;

17.2 Оплата труда врачей-консультантов учреждений здравоохранения производится в следующих размерах:

N п/п	Ученая степень, ученое звание	В час	В сутки
17.2.1.	Академик, член-корреспондент	6 — 7	20
17.2.2.	Профессор, доктор медицинских наук	5 — 6	17
17.2.3.	Доцент, кандидат медицинских наук	4 — 5	13
17.2.4.	Врач со стажем работы свыше 5 лет (не имеющий ученой степени и ученого звания)	3	10

17.2.5 В ставки почасовой оплаты врачей-консультантов включена оплата за отпуск и выходное пособие;

17.2.6 Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час;

17.2.7. Максимальный размер оплаты врачей-консультантов по часовым ставкам в одни сутки не может превышать размеров суточных ставок;

17.2.8. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в пункте 17.2, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в которых они работают или которые им подведомственны в организационно-методическом отношении и по медицинским вопросам, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 17.2.9;

17.2.9. По ставкам консультантов, предусмотренным пунктом 17.2, производится оплата не более двух выездов (вылетов) продолжительностью до суток каждый врачей республиканских, краевых, областных больниц и диспансеров, клиник вузов и научно-исследовательских учреждений, осуществляемых в пределах месячной нормы рабочего времени по основной, совмещаемой и замещаемой должностям, для оказания экстренной консультативной медицинской помощи. Суточные в этих случаях не выплачиваются;

17.2.10. Общий заработок врача, выполняющего работу врача-консультанта по своей специальности в учреждениях здравоохранения, находящихся на хозяйственном расчете, на условиях почасовой оплаты, не может превышать 1,5 должностного оклада врача с соответствующим стажем работы;

17.2.11. Заработок врача, выполняющего работу врача-консультанта по своей специальности в учреждениях здравоохранения, находящихся на хозяйственном расчете, в порядке совместительства, не может превышать за эту работу половины должностного оклада врача с соответствующим стажем работы;

17.2.12. Доплаты, надбавки и разовая оплата за выполнение работы врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц, которая не считается совместительством, в указанные выше предельные размеры заработка не включаются;

17.3. Оплата труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики; врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз, медицинских осмотров и освидетельствований, сезонных рабочих противочумных учреждений; медицинских работников, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов; работников, занятых развозной и разносной торговлей медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, производится по условиям, утверждаемым Госкомтрудом СССР и ВЦСПС по согласованию с Минфином СССР.

18. СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА, ПРЕМИРОВАНИЕ И ДРУГИЕ ВОПРОСЫ

18.1. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда и повышения уровня его нормирования, качества выполняемых работ руководители учреждений по согласованию с профсоюзными комитетами могут вводить сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат — с повышением указанного оклада на 10%;

18.2. За достижение наилучших результатов в работе и за повышение качества обслуживания населения при условии выполнения плана по всем показателям может производиться премирование работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения, состоящих на государственном бюджете.

На премирование может расходоваться экономия по фонду заработной платы и, кроме того, до 2 процентов планового фонда заработной платы учреждения;

18.3. За выполнение и перевыполнение установленных плановых заданий производится премирование работников учреждений (подразделений) здравоохранения, состоящих на хозяйственном расчете или содержащихся за счет сметы специальных средств, а также станций переливания крови. Премирование этих работников производится в пределах и за счет фонда заработной платы;

18.4. Размер премии, выплачиваемой одному работнику во всех учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, не должен превышать 0,4 должностного оклада (ставки) в расчете на месяц по основной и совмещаемой должностям.

Конкретные размеры премий с учетом личного вклада работника определяются: для руководящих работников — руководителями вышестоящей организации, а для остальных работников — руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом;

18.5. Порядок премирования работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения определяется Госкомтрудом СССР, Минздравом СССР и Минфином СССР совместно с ВЦСПС;

18.6. Положения, предусмотренные настоящей Инструкцией, вводятся в действие одновременно с вступлением в силу отдельных условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения в сроки, предусмотренные постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240 <*>.

---

<*> Приказ Минздрава СССР от 24 октября 1986 г. № 1420.

1. Медицинские работники, занятые оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в т.ч. отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи; инженерно-технический персонал, привлекаемый к выездам, и связисты станции скорой и неотложной медицинской помощи; водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи.

2. Медицинский персонал: занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений, в т.ч. клиниках, диспансеров и госпиталей для инвалидов Отечественной войны, родильных домах, родильных (акушерских) отделениях, отделениях (палатах) для новорожденных и недоношенных детей.

Примечание:

В каждом учреждении на основании указанного «Перечня» должен быть составлен и утвержден по согласованию с профсоюзным комитетом «Перечень должностей работников», которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении может производиться доплата за работу в ночное время в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время. «Перечень» не подлежит ежегодному переутверждению, но в необходимых случаях в него могут вноситься изменения и дополнения, согласованные с профсоюзным комитетом.

В тех случаях, когда конкретный «Перечень» не утвержден, доплата за работу в ночное время должна производиться в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

I. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) на 35, 25 и 20 рублей

N п/п	Наименование учреждений (подразделений)	Наименование должностей и размер повышения схемных должностных (месячных) окладов (ставок) на:
		35 рублей	25 рублей	20 рублей
		врачей и провизоров, специалистов и служащих, подлежащих замещению лицами с высшим образованием	среднего медицинского и фармацевтического персонала, специалистов и служащих	младшего медицинского и фармацевтического персонала, рабочих
1	2	3	4	5
1.1.	Противочумные учреждения	Все работники	Все работники	Все работники
1.2.	Лепрозории; противолепрозные: отделения, палаты, изоляторы, кабинеты, пункты	Все работники	Все работники	Все работники
1.3.	Учреждения здравоохранения: Каракалпакской АССР; Аральского и Казалинского районов Кзыл-Ординской области	Врачебные должности независимо от их наименования; провизоры	Должности среднего медицинского и фармацевтического персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
1.4.	Психиатрические (психоневрологические), наркологические учреждения и их структурные подразделения, за исключением неврологических, нейрохирургических и других отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией	Врачебные должности независимо от их наименования, в том числе состоящие в штате психиатрических (психоневрологических), наркологических учреждений, для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах, (за исключением должностей врачей нейрохирургических, неврологических и др. отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией, заместителя главного врача по медицинской части для работы по гражданской обороне, врачей-статистиков); заместитель главного врача по экономическим вопросам; библиотечные и клубные работники; психологи	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, в том числе состоящие в штате психиатрических (психоневрологических), наркологических учреждений для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах, (за исключением должностей среднего медицинского персонала нейрохирургических, неврологических, и других отделений, кабинетов, палат, не предназначенных для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией, медицинских статистиков и медицинских регистраторов архива); заведующие хозяйством; библиотечные и клубные работники	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, в том числе состоящие в штате психиатрических (психоневрологических), наркологических учреждений для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских и подсобных сельских хозяйствах; слесари-сантехники, электромонтеры, истопники, рабочие по техническому обслуживанию зданий, сооружений и оборудования при работе внутри отделений; парикмахеры, гардеробщики и лифтеры, обслуживающие больных
1.5.	Отделения, палаты и кабинеты для психически больных; отделения и палаты для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; наркологические отделения, палаты и кабинеты; специализированные приемные отделения лечебно-профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи лицам, получившим травмы вследствие острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза, содержащиеся за счет специальных средств	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; парикмахеры, обслуживающие больных
1.6.	Станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи	Должности врачей специализированных бригад по оказанию медицинской помощи и перевозке психически больных	Должности среднего медицинского персонала специализированных бригад по оказанию медицинской помощи и перевозке психических больных	Должности младшего медицинского персонала, а также водители автомобилей специализированных бригад по оказанию медицинской помощи и перевозке психически больных при одновременном выполнении водителем обязанностей санитара
1.7.	Детские ясли и санатории для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
1.8.	Дома ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
1.9.	Группы для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики	-	-	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
1.10.	Школы, школы-интернаты, санаторно-лесные школы, детские сады, ясли-сады для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением центральной нервной системы с нарушением психики; детские дома для детей с дефектами умственного развития системы министерств просвещения	Врачебные должности независимо от их наименования, в том числе состоящие в штате лечебно-профилактических учреждений, предусмотренные для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности среднего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе состоящие в штате лечебно-профилактических учреждений, предусмотренные для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности младшего медицинского персонала, независимо от их наименования, в том числе состоящие в штате лечебно-профилактических учреждений, предусмотренные для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте
1.11.	Барооперационные	Должности работников, постоянно занятых на работе в барооперационной	Должности работников, постоянно занятых на работе в барооперационной	Должности работников, постоянно занятых на работе в барооперационной
1.12.	Бюро судебно-медицинской экспертизы	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Санитары (санитарки)
1.13.	Санитарно-профилактические учреждения	-	Должности дезинфекторов, занятых дезинфекционными работами в шахтах	-
1.14.	Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при психиатрических (психоневрологических) учреждениях в домах-интернатах	Директора, главные инженеры, начальники цехов, старшие мастера и мастера	Директора, начальники цехов, старшие мастера и мастера	Учетчики, рабочие всех специальностей со сдельной оплатой труда; инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий
1.15.	Подсобные сельские хозяйства при психиатрических (психоневрологических) учреждениях, психоневрологических домах-интернатах и детских домах-интернатах для детей с дефектами умственного развития	Руководители подсобных хозяйств; агрономы и зоотехники на время работы с психически больными	Руководители подсобных хозяйств; агрономы, зоотехники, бригадиры — на время работы с психически больными	Инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий, бригадиры, учетчики, рабочие всех специальностей со сдельной оплатой труда за время работы с психически больными
1.16.	Психоневрологические дома-интернаты и детские дома-интернаты для детей с дефектами умственного развития системы министерств социального обеспечения	Директора: врачебные должности независимо от их наименования, в том числе заместители директора по медицинской части; библиотечные и клубные работники; заместители директоров по административно-хозяйственной части	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования; заведующие хозяйством; библиотечные и клубные работники; заместители директоров по административно-хозяйственной части	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; инструкторы производственного обучения рабочих массовых профессий; истопники, электромонтеры и слесари-сантехники при работе внутри отделений; парикмахеры, гардеробщики и лифтеры, обслуживающие больных
1.18.	Специализированные врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК) для психически больных	Врачебные должности независимо от их наименования, в том числе председатели ВТЭК	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, гардеробщики

II. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) на 22, 15 и 11 рублей

N п/п	Наименование учреждений (подразделений)	Наименование должностей и размер повышения схемных должностных (месячных) окладов (ставок) на:
		22 рубля	15 рублей	11 рублей
		врачей и провизоров, специалистов и служащих, подлежащих замещению лицами с высшим образованием	среднего медицинского и фармацевтического персонала, специалистов и служащих	младшего медицинского и фармацевтического персонала, рабочих
1	2	3	4	5
2.1.	Туберкулезные (противотуберкулезные): больницы, госпитали для инвалидов Отечественной войны, диспансеры, санатории, санатории-профилактории и дома ребенка	Врачебные должности независимо от их наименования; заведующие аптеками, один из провизоров-технологов, состоящие в штате туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений или в штате хозрасчетных больничных аптек при указанных лечебно-профилактических учреждениях; заведующие (или один из заместителей заведующих) и один из провизоров-технологов (при отсутствии в штате обслуживаемого учреждения фармацевтических работников) хозрасчетных межбольничных аптек, обслуживающих вышеуказанные учреждения, в расчете на каждое обслуживаемое учреждение; библиотечные и клубные работники	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования; один и фармацевтов (при отсутствии провизора-технолога), состоящий в штате туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений или в штате хозрасчетных аптек при указанных лечебно-профилактических учреждениях; один из фармацевтов (при отсутствии провизора-технолога и при отсутствии в штате обслуживаемого учреждения фармацевтических работников) хозрасчетных межбольничных аптек, обслуживающих вышеуказанные учреждения, в расчете на каждое обслуживаемое учреждение; библиотечные и клубные работники	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; санитарки-мойщицы аптек, состоящие в штате туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений или в штате хозрасчетных больничных аптек при указанных лечебно-профилактических учреждениях; санитарки-мойщицы, специально выделенные для приемки и мойки посуды из туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений хозрасчетных межбольничных аптек, обслуживающих вышеуказанные учреждения; мойщицы посуды, чистильщики плодоовощей и картофеля, кухонные рабочие и официантки; машинисты по стирке и ремонту спецодежды, кастелянши; эвакуаторы, занятые перевозкой больных; рабочие по благоустройству (на работах по удалению нечистот вручную); истопники; слесари-сантехники; парикмахеры, гардеробщики и лифтеры, обслуживающие больных; уборщики служебных помещений
2.2.	Лечебно-производственные (трудовые) мастерские при туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях	Врачебные должности независимо от их наименования, состоящие в штате туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских; директора, главные инженеры	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, состоящие в штате туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских; директора, начальники цехов, старшие мастера и мастера	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, состоящие в штате туберкулезных (противотуберкулезных) учреждений для обслуживания больных в лечебно-производственных (трудовых) мастерских; учетчики, рабочие всех специальностей, инструкторы производственного обучения массовых профессий
2.3.	Отделения, палаты, изоляторы для больных туберкулезом (в том числе для беременных, рожениц и родильниц); противотуберкулезные кабинеты	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; парикмахеры, обслуживающие больных; истопники при работе внутри отделений
2.4.	Группы для детей с туберкулезной интоксикацией, малыми и затихающими формами туберкулеза, в домах ребенка, в детских яслях, яслях-садах, детских садах	-	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.5.	Инфекционные больницы; детские санатории для больных хронической дизентерией	Врачебные должности независимо от их наименования; заведующие аптеками, один из провизоров-технологов, состоящие в штате инфекционных больниц и детских санаториев для больных хронической дизентерией или в штате хозрасчетных больничных аптек при инфекционных больницах и указанных санаториях; заведующие (или один из заместителей заведующих), один из провизоров-технологов (при отсутствии в штате обслуживаемого учреждения фармацевтических работников) хозрасчетных межбольничных аптек, обслуживающие вышеуказанные учреждения, в расчете на каждое обслуживаемое учреждение; библиотечные и клубные работники	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования; техники по обслуживанию дыхательных аппаратов; один из фармацевтов (при отсутствии провизора-технолога), состоящий в штате инфекционных больниц и детских санаториев для больных хронической дизентерией или в штате хозрасчетных больничных аптек при инфекционных больницах и указанных санаториях; один из фармацевтов (при отсутствии провизора-технолога и при отсутствии в штате обслуживаемого учреждения фармацевтических работников) хозрасчетных межбольничных аптек, обслуживающих вышеуказанные учреждения, в расчете на каждое обслуживаемое учреждение; библиотечные и клубные работники	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; санитарки-мойщицы, состоящие в штате инфекционных больниц и детских санаториев для больных хронической дизентерией или в штате хозрасчетных больничных аптек при инфекционных больницах и указанных санаториях, санитарки-мойщицы, специально выделенные для приемки и мойки посуды из инфекционных больниц и детских санаториев для больных хронической дизентерией межбольничных хозрасчетных аптек, обслуживающих вышеуказанные учреждения; мойщицы посуды, чистильщики плодоовощей и картофеля; машинисты по стирке и ремонту спецодежды; кастелянши; истопники; рабочие по благоустройству (на работах по удалению нечистот вручную); слесари-сантехники; уборщики служебных помещений; парикмахеры и гардеробщики, обслуживающие больных; лифтеры, занятые перевозкой больных и инфицированных материалов
2.6.	Отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; парикмахеры, обслуживающие больных, истопники при работе внутри отделений
2.7.	Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов	Врачебные должности независимо от их наименования, предусмотренные для непосредственного обслуживания больных учреждений (подразделений), указанных в настоящем пункте	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, предусмотренные для непосредственного обслуживания больных учреждений (подразделений), указанных в настоящем пункте	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, предусмотренные для непосредственного обслуживания больных учреждений (подразделений), указанных в настоящем пункте
2.8.	Дома ребенка: для детей с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики, для детей с органическим поражением центральной нервной системы, в том числе детскимицеребральными параличами безнарушения психики, для детей с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих), для детей с нарушениями речи (заикающихся, с алалией и другими нарушениями речи), для детей с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.9.	Санатории для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.10.	Отделения, палаты, группы для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.11.	Группы: в домах ребенка для детей с нарушением функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; в домах ребенка, детских яслях и яслях-садах для детей с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих), для детей с нарушениями речи (заикающихся) с алалией и другими нарушениями речи), для детей с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих)	-	-	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.12.	Отделения, палаты для новорожденных и недоношенных детей (в том числе педиатрические отделения, (палаты) для новорожденных детей) и педиатрические отделения, палаты для недоношенных детей	-	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Младшие медицинские сестры по уходу за больными; санитарки (палатные)
2.13.	Физиотерапевтические отделения, кабинеты; бальнеологические лечебницы и грязелечебницы (отделения, кабинеты)	Врачебные должности независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; средний медицинский персонал грязелечебниц независимо от наименования должности (за исключением медицинских статистиков и медицинских регистраторов). Медицинские сестры, отпускающие не менее 10 процедур в смену (в среднем в месяц) на генераторах УВЧ любой мощности	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, предусмотренные для обслуживания больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей; должности санитарок, предусмотренные для отпуска радоновых ванн; должности младшего медицинского персонала грязелечебниц; санитарки, непосредственно принимающие участие в отпуске не менее 10 процедур в смену (в среднем в месяц) на генераторах УВЧ любой мощности больным детям; должности младшего медицинского персонала и рабочих, предусмотренные для подогрева и подвозки грязей; должности работников, выделенных для приготовления искусственной сероводородной воды; должности машинистов насосных станций сероводородных, сернистых и углесероводородных вод; должности электромонтеров и слесарей, предусмотренные для постоянного обслуживания помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн; должности слесарей, электромонтеров, механиков и рабочих по оборудованию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, для обслуживания подвалов и нагревательных приборов этих ванных зданий; должности рабочих по обслуживанию смесителей, резервуаров, насосных, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных вод, а также уборщиц помещений, где расположены эти смесители, резервуары, насосные, трубопроводы и оголовки буровых скважин, при условии постоянного пребывания в указанных помещениях
2.14.	Отделения (палаты), предназначенные исключительно для госпитализации больных венерическими заболеваниями	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; парикмахеры, обслуживающие больных
2.15.	Отделения, палаты, кабинеты для больных грибковыми заболеваниями	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования; парикмахеры, обслуживающие больных
2.16.	Отделения (группы) анестезиологии-реанимации; отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии	Должности врачей-анестезиологов-реаниматологов, в том числе заведующих отделениями	Должности медицинских сестер независимо от их наименования	Должности младших медицинских сестер по уходу за больными
2.17.	Отделения (палаты) для ожоговых больных	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.18.	Отделения для больных с острыми отравлениями	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.19.	Отделения (кабинеты) по применению аппарата «Искусственная почка»	Врачебные должности независимо от их наименования; должности инженеров	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования; должности техников	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.20.	Барокамеры и кессоны	Врачебные должности независимо от их наименования, предусмотренные для работы в барокамерах и кессонах	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, предусмотренные для работы в барокамерах и кессонах	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, предусмотренные для работы в барокамерах и кессонах
2.21.	Отделения (палаты) гнойной хирургии для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.22.	Отделения заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови	Одна из врачебных должностей, предусмотренная для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови (эритроцитов, лейкоцитов, тромбоцитов) и костного мозга	Одна из должностей медицинских сестер и одна из должностей техников, предусмотренных для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови (эритроцитов, лейкоцитов, тромбоцитов) и костного мозга	-
2.23.	Патологоанатомические отделения (прозекторские); отделения заготовки трупных тканей и крови	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.24.	Лаборатории (отделы, отделения)	Врачебные должности независимо от их наименования при работе с живыми возбудителями (или больными животными): бешенства, эпидемического полиомиелита, эпидемического энцефалита, бруцеллеза, туляремии, геморрагических лихорадок, мелиоидоза, туберкулеза, брюшного тифа, паратифов, сыпного тифа и других риккетсиозов, дизентерии, сапа, вирусных гепатитов группы A, B, ниA-ниB, гриппа, орнитозов, менингококкового менингита, ботулизма, столбняка, ящура, малярии, лихорадки КУ, скарлатины, дифтерии, коклюша, паракоклюша, натуральной оспы, сибирской язвы, волчанки; сальмонеллезов, лептоспирозов, токсоплазмозов, лейшманиозов, а также при работе с вирусами из группы Коксаки, ареновирусами, аденовирусами, энтеровирусами и герпесвирусами, вызывающими заболевания; должности врачей-бактериологов бактериологических лабораторий	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования при работе с живыми возбудителями (или больными животными): бешенства, эпидемического полиомиелита, эпидемического энцефалита, бруцеллеза, туляремии, геморрагических лихорадок, мелиоидоза, туберкулеза, брюшного тифа, паратифов, сыпного тифа и других риккетсиозов, дизентерии, сапа, вирусных гепатитов группы A, B, ниA-ниB, гриппа, орнитозов, менингококкового менингита, ботулизма, столбняка, ящура, малярии, лихорадки КУ, скарлатины, дифтерии, коклюша, паракоклюша, натуральной оспы, сибирской язвы, волчанки; сальмонеллезов, лептоспирозов, токсоплазмозов, лейшманиозов, а также при работе с вирусами из группы Коксаки, ареновирусами, аденовирусами, энтеровирусами, герпесвирусами, вызывающими заболевания; должности лаборантов по бактериологии (паразитологии) бактериологических лабораторий; должности лаборантов, предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования при работе с живыми возбудителями (или больными животными): бешенства, эпидемического полиомиелита, эпидемического энцефалита, бруцеллеза, туляремии, геморрагических лихорадок, мелиоидоза, туберкулеза, брюшного тифа, паратифов, сыпного тифа и других риккетсиозов, дизентерии, сапа, вирусных гепатитов группы A, B, ниA-ниB, гриппа, орнитозов, менингококкового менингита, ботулизма, столбняка, ящура, малярии, лихорадки КУ, скарлатины, дифтерии, коклюша, паракоклюша, натуральной оспы, сибирской язвы, волчанки; сальмонеллезов, лептоспирозов, токсоплазмозов, лейшманиозов, а также при работе с вирусами из группы Коксаки, ареновирусами, аденовирусами, энтеровирусами, герпесвирусами, вызывающими заболевания; должности санитарок бактериологических лабораторий; должности санитарок, предусмотренные для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем
2.25.	Рентгеновские, радиологические (всех профилей) и рентгенорадиологические (всех профилей); отделы, отделения, лаборатории, группы, кабинеты	Врачебные должности независимо от их наименования; должности инженеров для постоянной работы в сфере ионизирующих излучений или с радиоактивными веществами	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования; должности технических работников для постоянной работы в сфере ионизирующих излучений или с радиоактивными веществами, ответственных хранителей радиоактивных (гамма-активных) веществ	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.26.	Санитарно-профилактические учреждения	Главный врач санитарно-эпидемиологической станции при фактическом отсутствии в санитарно-эпидемиологической станции врача-эпидемиолога. Должности: заведующих отделами (отделениями): особо опасных инфекций, противоэпидемическими, эпидемиологическими, паразитологическими, бактериологическими, вирусологическими, дезинфекционными (кроме отделов, отделений профилактической дезинфекции); врачей-эпидемиологов; врачей-дезинфекционистов, врачей-паразитологов, врачей-вирусологов; врачей отделов особо опасных инфекций; врачей санитарно-карантинных и санитарно-контрольных отделений (отделов, пунктов); заведующих, санитарных врачей, инженеров лабораторий электромагнитных полей; санитарных врачей по коммунальной гигиене, санитарных врачей по гигиене труда и инженеров по вентиляции санитарно-эпидемиологических станций метрополитенов и отделений (групп) гигиены труда метрополитенов дорожных и отделенческих санитарно-эпидемиологических станций при отсутствии санитарно-эпидемиологической станции метрополитена; врачей-лаборантов и инженеров, предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в том числе занятых обслуживанием полярографов); врачей-лаборантов токсикологических лабораторий; санитарных врачей по гигиене труда, занятых исключительно обслуживанием предприятий горнорудной, горнодобывающей и химической промышленности, инженерно-техническим работникам которых должностные оклады повышаются в связи с вредными условиями труда	Должности: среднего медицинского персонала независимо от их наименования отделов (отделений) особо опасных инфекций; лаборантов по контролю качества дезинфекции, лаборантов по вирусологии, паразитологии, среднего медицинского персонала санитарно-карантинных и санитарно-контрольных отделений (отделов, пунктов); дезинфекторов, дезинструкторов, помощников: врачей-эпидемиологов и врачей-паразитологов; помощников санитарных врачей, техников и лаборантов лабораторий электромагнитных полей; помощников санитарных врачей и лаборантов отделений коммунальной гигиены и отделений гигиены труда санитарно-эпидемиологических станций метрополитенов и отделений (групп) гигиены труда метрополитенов дорожных и отделенческих санитарно-эпидемиологических станций при отсутствии санитарно-эпидемиологической станции метрополитена; лаборантов и техников, предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в том числе занятых обслуживанием полярографов); среднего медицинского персонала, занятого перевозкой инфекционных больных; лаборантов токсикологических лабораторий; помощников санитарных врачей по гигиене труда, занятых исключительно обслуживанием предприятий горнорудной, горнодобывающей и химической промышленности, инженерно-техническим работникам которых должностные оклады повышаются в связи с вредными условиями труда	Должности санитарок: отделов (отделений) особо опасных инфекций санитарно-карантинных и санитарно-контрольных отделений (отделов, пунктов), предусмотренных для работы на аппаратах с открытой ртутью (в том числе, занятых обслуживанием полярографов), токсикологических лабораторий, паразитологических и вирусологических отделений бактериологических лабораторий; должности: кладовщиков, занятых фасовкой дезинфекционных средств; водителей автомобилей при одновременном выполнении обязанностей дезинфекторов; работников вивариев при работе с зараженными животными; санитарок и водителей автомобилей (при выполнении водителями одновременно обязанностей санитаров), занятых перевозкой инфекционных больных
2.27.	Учреждения здравоохранения и социального обеспечения	-	Должности дезинфекторов	Должности работников вольеров для обезьян
2.28.	Специализированные врачебно-трудовые экспертные комиссии (ВТЭК) для больных туберкулезом	Врачебные должности независимо от их наименования, в том числе председатели ВТЭК	Должности: старших медицинских сестер, медицинских сестер, медицинских регистраторов	Должности санитарок-уборщиц, гардеробщиков
2.29.	Профессионально-технические училища и техникумы для больных туберкулезом системы Министерства социального обеспечения	Врачебные должности независимо от их наименования; должности библиотечных и клубных работников	Должности: среднего медицинского персонала независимо от их наименования; старших мастеров и мастеров производственного обучения; библиотечных и клубных работников	Должности: младшего медицинского персонала независимо от их наименования; мойщицы посуды, официантки, машинисты по стирке и ремонту спецодежды; парикмахеры и гардеробщики, обслуживающие больных; слесари-сантехники
2.30.	Санаторные для больных туберкулезом: школы-интернаты, лесные школы, детские ясли-сады, детские сады, детские дома	Врачебные должности независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте
2.31.	Школы-интернаты, детские ясли, ясли-сады для детей с дефектами слуха и речи; учебные заведения профессионально-технического образования по подготовке рабочих из числа глухонемых	Врачебные должности независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования.
2.32.	Школы, школы-интернаты, санаторно-лесные школы, детские сады, ясли-сады для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функции опорно-двигательного аппарата; дома-интернаты для детей с дефектами физического развития	Врачебные должности независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования, в том числе предусмотренные в штате лечебно-профилактических учреждений для обслуживания учреждений, указанных в настоящем пункте
2.33.	Детские дома:
2.33.1.	для слепоглухонемых детей;	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования
2.33.2.	для детей с дефектами слуха и речи	-	Должности медицинских сестер	-
2.34.	Санатории и дома-интернаты для глухих и слепых	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности санитарок: кастелянши, уборщики, гардеробщики, официантки, эвакуаторы
2.35.	Подземные медицинские пункты (в том числе в сооружениях метрополитена)	Врачебные должности независимо от их наименования	Должности среднего медицинского персонала независимо от их наименования	Должности младшего медицинского персонала независимо от их наименования

III. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых дает право на повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) на 40, 30 и 20 рублей, в связи с наличием условий, дающих право на повышение схемных должностных окладов по двум и более основаниям,

N п/п	Наименование учреждений (подразделений)	Наименование должностей и размер повышения схемных должностных (месячных) окладов (ставок) на:
		40 рублей	30 рублей	20 рублей
		врачей и провизоров, специалистов и служащих, подлежащих замещению лицами с высшим образованием	среднего медицинского и фармацевтического персонала; специалистов и служащих	младшего медицинского и фармацевтического персонала; рабочих
1	2	3	4	5
3.1.	Учреждения здравоохранения и социального обеспечения и их структурные подразделения	Должности персонала, занятого на работах, дающих право на повышение схемных должностных окладов по двум и более основаниям, предусмотренным в разделах I и II настоящего Перечня	Должности персонала, занятого на работах, дающих право на повышение схемных должностных окладов по двум и более основаниям, предусмотренным в разделах I и II настоящего Перечня	Должности персонала, занятого на работах, дающих право на повышение должностных (месячных) окладов (ставок) по двум и более основаниям, предусмотренным в разделах I и II настоящего Перечня
	Примеры:	Врач-рентгенолог туберкулезной или инфекционной больницы; врачи, независимо от наименования занимаемых ими должностей, специализированных отделений психиатрических, психоневрологических, наркологических и туберкулезных больниц (соответствующих диспансеров) для принудительного лечения больных туберкулезом, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией	Рентгенолаборант туберкулезной или инфекционной больницы; срений медицинский персонал, независимо от наименования занимаемых ими должностей, специализированных отделений, наркологических и туберкулезных больниц (соответствующих диспансеров) для принудительного лечения больных туберкулезом, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией	Младший медицинский персонал, независимо от наименования занимаемых ими должностей, специализированных отделений психиатрических, психоневрологических, наркологических и туберкулезных больниц (соответствующих диспансеров) для принудительного лечения больных туберкулезом, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией

Примечание: 1. В тех случаях, когда отдельные должности перечислены в разных разделах Перечня, но работники, занимающие эти должности не имеют права на повышение схемных должностных (месячных) окладов (ставок) по двум и более основаниям, их схемные должностные (месячные) оклады (ставки) повышаются не на 40, 30, 20 рублей, а на 22, 15, 11 рублей.

Например, дезинфекторы психиатрических (психоневрологических), наркологических учреждений, туберкулезных и инфекционных больниц, дезинфекционных станций, санитарно-эпидемических станций.

2. Работники, занимающие должности фельдшеров-лаборантов, имеют такое же право на повышение схемных должностных окладов как и лаборанты, предусмотренные в графе 4 настоящего Перечня.

1. Бригадная форма организации и оплаты труда может вводиться в учреждениях здравоохранения, в том числе аптечных, и социального обеспечения с разрешения руководителя учреждения по согласованию с профсоюзной организацией для среднего и младшего медицинского персонала, специалистов, служащих и рабочих.

2. Бригады могут создаваться для выполнения работ: по уходу за больными, уборке помещений, надлежащему техническому функционированию оборудования и так далее, а также комплексные бригады.

В бригаду могут включаться сотрудники одной категории персонала (работников), например, среднего медицинского персонала, и смешанные (комплексные) бригады, в состав которых могут включаться работники различных категорий, например, среднего и младшего медицинского персонала, инженерно-технические работники и рабочие и т.д.

3. Каждая бригада возглавляется бригадиром из числа членов бригады, неосвобожденным от выполнения своих основных обязанностей по занимаемой должности.

Объем и характер работы бригад и их взаимоотношения с администрацией учреждения (подразделения) оформляются договором (по произвольной форме), который составляется от имени администрации и бригады соответственно руководителем учреждения (подразделения) и бригадиром.

5. Учет фактически выполненной работы и расчеты за произведенные работы осуществляются по нарядам, табелям или другим документам, предусмотренным договором. При этом в договоре должен быть четко определен порядок качества выполненных работ и возможное снижение размеров оплаты труда за упущения, недостатки, нарушения трудовой дисциплины и другие элементы, отрицательно влияющие на качество труда.

6. В зависимости от характера работ, выполненных бригадой, качественных и других показателей работы, в особенности при создании комплексных бригад, администрацией, по согласованию с бригадой, может быть разработано и утверждено положение о соответствующей бригаде.

7. Для оплаты труда работников бригады образуется фонд заработной платы исходя из количества должностей работников, включенных в бригаду, независимо от количества физических лиц, выполняющих работу в бригаде. При этом учитываются должностные оклады работников в соответствии с тарификационным списком (схемные должностные оклады и все виды их повышения).

8. Членам бригад за увеличение против действующих норм объема выполненных работ при обеспечении надлежащего качества выполнения работ производится доплата: средним и младшим медицинским работникам — в размере до 75% должностного оклада, специалистам, служащим и рабочим — в размере до 50% должностного оклада. Кроме того, при наличии неиспользованного фонда заработной платы, определенного для бригады, может производиться премирование членов бригады в зависимости от их личного вклада в результаты работы бригады в пределах до 25% их должностного оклада (ставки).

9. Оплата труда членов бригады, работающих по совместительству (как внутреннему так и внешнему), производится на условиях, предусмотренных для членов бригады (п. 8).

10. Работникам, включенным в бригады, доплата за совмещение профессий (должностей) и расширение зоны обслуживания производиться не может.

11. Бригадирам из числа членов бригад производится доплата за руководство бригадой в размере 10% должностного оклада (ставки) при составе бригады от 5 до 10 человек и 15% — при большем числе членов бригады.

12. Применение бригадной формы организации и оплаты труда работников не лишает членов бригад права на надбавки, премирование и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством в данном учреждении.

1. Максимальные размеры надбавок, выплачиваемые работникам противочумных учреждений и структурных подразделений других учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями за продолжительность непрерывной работы, устанавливаются в следующих размерах (в процентах) в зависимости от группы учреждений:

Наименование персонала	Максимальные размеры надбавок по группам учреждений
	I	II	III	IV	V
Медицинские работники, в том числе врачи-руководители, биологи и другие специалисты, предусмотренные пунктом 1.2 «Инструкции»	80	70	60	50	40
Специалисты, служащие и рабочие	60	50	40	40	-

2. К I группе учреждений по размерам максимальных надбавок относятся: Алтайская, Араломорская, Астраханская, Гурьевская, Киргизская, Каракалпакская, Мангышлакская, Талды-Курганская, Тувинская, Туркменская, Узбекская, Уральская и Чимкентская противочумные станции, научно-исследовательские противочумные институты (медицинский персонал), научно-исследовательский институт вирусологии им. Д.И. Ивановского (медицинский персонал, работающий с живыми возбудителями эпидемического энцефалита).

3. Ко II группе учреждений по размерам максимальных надбавок относятся: Азербайджанская, Армянская, Грузинская, Дагестанская, Кабардино-Балкарская, Таджикская, Читинская, Элистинская противочумные станции, Научно-исследовательский институт эпидемиологи и микробиологии им. Н.Ф. Гамалеи (медицинский персонал, работающий с живыми возбудителями бруцеллеза, туляремии, холеры и медицинский персонал сыпнотифозных лабораторий), Государственный научно-исследовательский институт стандартизации и контроля им. Л.А. Тарасевича (медицинский персонал лаборатории по стандартизации и контролю медицинских биологических препаратов для профилактики и диагностики особо опасных инфекций), противочумные станции и лаборатории Среднеазиатской, Алма-Атинской, Восточно-Казахстанской железных дорог.

4. К III группе учреждений по размерах максимальных надбавок относятся: Новороссийская, Центральная, Одесская, Приморская, Хабаровская противочумные станции и их отделения.

5. К IV группе учреждений по размерам максимальных надбавок относятся: Крымская, Ленинградская, Молдавская противочумные станции, противочумные станции и лаборатории на железнодорожном транспорте, Тбилисский научно-исследовательский институт вакцин и сывороток (медицинский персонал лаборатории бруцеллезных фагов), лаборатории холеры и зоонозных инфекций Узбекского научно-исследовательского института эпидемиологии, микробиологии и инфекционных заболеваний (медицинский персонал), лаборатория ареновирусных инфекций Института полиомиелита и вирусных энцефалитов (медицинский персонал).

6. К V группе учреждений по размерам максимальных надбавок относятся: отделы особо опасных инфекций санитарно-эпидемиологических станций, противобруцеллезные отделения районных санитарно-эпидемиологических станций, существовавших на 1 ноября 1964 г.

1. Доплаты в размере до 50 процентов оклада (ставки) по основной работе

1.1. При совмещении профессий и должностей

№ п/п	Наименование профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение	Наименование профессий и должностей, по которым может производиться совмещение
1	2	3
1.1.1. Средний медицинский персонал
1.	Зубной врач	- медицинская сестра, санитарка
2.	Зубной техник (повременщик) лабораторий зубопротезирования	- санитарка
3.	Старшая акушерка	- младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, медицинский регистратор, дезинфектор, сестра-хозяйка
4.	Фельдшер, акушерка (в т.ч. заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами)	акушерка, медицинская сестра, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка
5.	Фельдшер-лаборант, лаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии, медицинский регистратор, рентгенолаборант	- санитарка
6.	Помощник врача-эпидемиолога (паразитолога), помощник энтомолога	- медицинский статистик, дезинфектор, санитарка
7.	Старший фельдшер	- медицинская сестра, санитарка
8.	Медицинская сестра (всех наименований), в т.ч. заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, главная медицинская сестра	- рентгенолаборант, лаборант, дезинфектор, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, няня, медицинский регистратор (в том числе с выполнением машинописных работ), медицинский статистик
9.	Помощник санитарного врача	- медицинский статистик, санитарка
10.	Медицинский статистик	- делопроизводитель, медицинский регистратор архива, телеграфист на телетайпе, бухгалтер, счетовод, инспектор по кадрам, машинистка
11.	Дезинфектор	- санитарка, водитель автомобиля
12.	Инструктор-дезинфектор	- дезинфектор, санитарка, водитель автомобиля
13.	Инструктор по трудовой терапии	- санитарка
14.	Инструктор по лечебной физкультуре	- санитарка
15.	Рентгенолаборант флюорографической установки	- медицинский регистратор
1.1.2. Младший медицинский персонал
1.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	- санитарка
2.	Сестра-хозяйка	- младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, швея
3.	Санитарка	- младшая медицинская сестра по уходу за больными, гардеробщик, истопник
1.1.3. Фармацевтический персонал аптек лечебно-профилактических учреждений
1.	Провизор-технолог	- провизор-аналитик
2.	Провизор-аналитик	- провизор-технолог
3.	Фармацевт	- фасовщик, санитарка-мойщица
4.	Фасовщик	- санитарка-мойщица
5.	Санитарка-мойщица	- фасовщик
1.1.4. Фармацевтический и вспомогательный персонал аптечных учреждений
1.	Заведующий аптекой VII, VIII группы — провизор	- фармацевт, санитарка-мойщица
2.	Провизор-технолог	- провизор-аналитик, кассир
3.	Провизор-аналитик	- провизор-технолог
4.	Фармацевт, младший фармацевт	- фасовщик, санитарка-мойщица, подсобный рабочий, кассир, уборщик служебных помещений
5.	Заведующий аптекой VII, VIII группы — фармацевт	- фармацевт, санитарка-мойщица
6.	Лаборант	- санитарка-мойщица, уборщик служебных помещений
7.	Фасовщик	- санитарка-мойщица, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий
8.	Санитарка-мойщица	- уборщик служебных помещений, подсобный рабочий
9.	Продавец оптики	- кассир, сборщик очков
10.	Сборщик очков	- кассир, продавец оптики
1.1.5. Рабочие
1.	Грузчик, подсобный рабочий	- агент по снабжению, экспедитор
2.	Гардеробщик	- санитарка, уборщик служебных помещений
3.	Возчик	- конюх, подсобный рабочий
4.	Водитель автомобиля, водитель мототранспортных средств	- агент по снабжению, экспедитор, грузчик, подсобный рабочий, дезинфектор, санитар на автомобилях скорой медицинской помощи и санитарных автомобилях, предназначенных для перевозки больных и инвалидов, медрегистратор, киномеханик, профессии рабочих
5.	Дворник	- подсобный рабочий, садовник
6.	Истопник	- гардеробщик, уборщик служебных помещений
7.	Кастелянша	- машинист по стирке и ремонту спецодежды, швея, уборщица
8.	Киномеханик	- водитель автомобиля
9.	Кладовщик	- дворник, подсобный рабочий, швея по ремонту одежды и белья, рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования
10.	Кочегар по обслуживанию водогрейных котлов	- зольщик
11.	Конюх	- возчик, подсобный рабочий
12.	Лифтер	- подсобный рабочий, уборщик служебных помещений
13.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	- уборщик служебных помещений, швея, истопник
14.	Мойщик посуды	- чистильщик плодоовощей и картофеля, подсобный рабочий, кухонный рабочий
15.	Обувщик по ремонту обуви	- подсобный рабочий
16.	Официант	- мойщик посуды, подсобный рабочий, чистильщик плодоовощей и картофеля
17.	Повар	- официант, мойщик посуды, кухонный рабочий, подсобный рабочий, чистильщик плодоовощей и картофеля
18.	Садовник	- дворник, подсобный рабочий
19.	Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования	- дворник, подсобный рабочий, садовник
20.	Парикмахер	- санитарка
21.	Чистильщик плодоовощей и картофеля	- подсобный рабочий, мойщик посуды
22.	Рабочие прачечных	- в порядке и по перечням министерств жилищно-коммунального хозяйства союзных республик
23.	Диспетчер	- уборщик служебных помещений, кладовщик

1.2 При расширении зон обслуживания или увеличении объема

1. Палатные медицинские сестры

2. Лаборанты

3. Фельдшеры-лаборанты

4. Медицинский статистик

5. Акушерка

6. Помощники: санитарного врача, врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, энтомолога

7. Дезинфектор

8. Фармацевт

9. Лаборант контрольно-аналитической лаборатории

10. Младшая медицинская сестра по уходу за больными

11. Санитарка (всех наименований)

12. Фасовщица

13. Младший фармацевт, упаковщик

14. Санитарка-мойщица

15. Профессии рабочих, предусмотренные типовыми штатами учреждений здравоохранения и социального обеспечения.

2. Доплата в размере до 30 процентов оклада (ставки) по основной работе

2.1. При совмещении профессий и должностей

№ п/п	Наименование профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение	Наименование профессий и должностей, по которым может производиться совмещение
1	2	3
2.1.1. Врачебный персонал
1.	Врачи всех наименований лечебно-профилактических учреждений	- врач-рентгенолог
2.	Врач-методист	- врач-статистик
3.	Врач-статистик	- врач-методист
4.	Врачи всех наименований (кроме врача-руководителя и его заместителя)	- водитель автомобиля
2.1.2. Служащие
1.	Агент по снабжению	- водитель автомобиля, грузчик, подсобный рабочий, экспедитор по перевозке грузов
2.	Библиотекарь	- аккомпаниатор, культорганизатор, уборщик служебных помещений
3.	Делопроизводитель	- архивариус, инспектор по кадрам, машинистка, телеграфист на телетайпе
4.	Инспектор по кадрам	- машинистка, делопроизводитель, телеграфист на телетайпе
5.	Секретарь-машинистка	- делопроизводитель, инспектор по кадрам, телеграфист на телетайпе, оператор множительных копировальных машин
6.	Экспедитор	- грузчик, подсобный рабочий
7.	Бухгалтер	- счетовод
8.	Бухгалтер, не пользующийся правом подписи кассовых документов	- кассир
9.	Заведующий хозяйством	- кладовщик, подсобный рабочий
10.	Культорганизатор	- аккомпаниатор, библиотекарь
11.	Экономист	- бухгалтер
12.	Старший инспектор по кадрам	- машинистка, телеграфист на телетайпе, делопроизводитель
13.	Техник	- киномеханик
14.	Воспитатель дома ребенка	- няня
15.	Кассир	- делопроизводитель, бухгалтер
16.	Аккомпаниатор	- культорганизатор, библиотекарь, уборщик служебных помещений
17.	Диспетчер	- уборщик служебных помещений
18.	Руководитель группы централизованной бухгалтерии	- бухгалтер, экономист, счетовод
19.	Юрисконсульт	- делопроизводитель, машинистка
20.	Заведующий складом	- грузчик, подсобный рабочий
21.	Инженер	- техник, профессии рабочих, в т.ч. водители автомобилей
22.	Техник	- профессии рабочих
23.	Воспитатель	- инструктор по труду, санитарка, няня

2.2. При расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ

---

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ

№ п/п	Наименование должности ти	Фамилия, имя, отчество	Стаж работы по специальности (количество лет, месяцев и дней)	Образование должностного оклада работника (в рублях)										Объем работы по данной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25 — с указанием основная или совмещаемая работа)	Месячный фонд заработной платы по должностному окладу работника (в рублях)	Дополнительные сведения
				Схемный должностной оклад			Повышение схемного должностного оклада						Итого должностной оклад (в сумме граф 5, 8, 10 - 13)
				предусмотренный условиями оплаты труда (схемой) или образованный (сумма граф 6 и 7)	Расчет схемного должностного оклада по должности руководителя структурного подразделения		в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	За квалификационную категорию		За ученую степень	За звание «Народный врач СССР»; «Заслуженный врач республики»; «Заслуженный провизор республики»	Прочие повышения
								специальность по аттестации и присвоенная категория, дата присвоения категории и № приказа	размер повышения
					размер исходного схемного должностного оклада	размер повышения исходного схемного должностного оклада
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17

№ п/п	Наименование должности	Фамилия, имя, отчество	Стаж работы по специальности (количество лет, месяцев дней)	Образование должностного оклада работника в (рублях)								Объем работы по данной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25) — с указанием основная или совмещаемая работа	Месячный фонд заработной платы по должностному окладу работника (в рублях)	Дополнительные сведения
				Схемный должностной оклад			Повышение схемного должностного оклада				Итого должностной оклад (сумма граф 5, 8, 10, 11)
				предусмотренный условиями оплаты труда (схемой) или образованный (сумма граф 6 и 7)	Расчет схемного должностного оклада по должности руководителя структурного подразделения
							в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	За квалификационную категорию		Прочие повышения
								специальность по аттестации и присвоенная категория, дата присвоения категории	размер повышения
					размер исходного схемного должностного оклада	размер повышения исходного схемного должностного оклада
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15

№ п/п	Наименование должности	Фамилия, имя, отчество	Стаж работы по специальности (количество лет, месяцев и дней	Образование должностного оклада работника (в рублях)				Объем работы по данной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием основная или совмещаемая работа	Месячный фонд заработной платы по должност ному окладу работника (в рублях)	Дополнительные сведения
				Схемный должностной оклад	Повышение схемного должностного оклада		Итого должностной оклад (сумма граф 5 - 7)
					в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	прочие повышения
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

4.1. Должности служащих, по которым схемные должностные оклады установлены в одном размере

№ п/п	Наименование должности	Фамилия, имя, отчество	Образование должностного оклада работника в (рублях)						Объем работы по данной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25) — с указанием основная или совмещаемая	Месячный фонд заработной платы по должностному окладу работника (в рублях)
			Схемный должностной оклад				Повышение схемного должномтного оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	Итого должностной оклад в рублях (сумма граф 4 и 8)
			предусмотренный условиями оплаты труда (схемой) или устанавливаемый в пределах схемных должностных окладов графы 7	Расчет схемного должностного оклада по должности заместителя главного бухгалтера и др.
				размер исходного схемного должностного оклада	размер снижения исходного схемного должностного оклада в процентах и рублях	схемный должностной оклад заместителя главного бухгалтера и др.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

4.2. Должности служащих и профессий рабочих, по которым схемные должностные (месячные) оклады установлены в минимальных и максимальных размерах

№ п/п	Наименование должности или профессии	Фамилия, имя, отчество	Образование должностного (месячного) оклада							Объем работы по данной должности (1; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием основная или совмещаемая работа	Месячный фонд заработной платы по должностному (месячному) окладу работника (в рублях)
			Схемный должностной (месячный) оклад	Средний оклад по схеме	Фонд заработной платы по средним окладам схемы	Устанавливаемый схемный должностной (месячный) оклад	Фонд заработной платы по установленным окладам	Повышение установленного схемного должностного (месячного) оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	Итого должностной (месячный) оклад работника (сумма граф 7 и 9)
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

4.3. Профессии рабочих, оплата труда которых производится по тарифным ставкам

№ п/п	Наименование профессии	Фамилия, имя, отчество	Разряд работы	Тарифная ставка				Повышение месячной тарифной ставки, в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	Итого месячная тарифная ставка (сумма граф 5 и 9 или 7 и 9)	Объем работы: (1; 0,75; 0,5; 0,25) в указанием основная или совмещаемая работа	Месячный фонд заработной платы (в рублях)
				Часовая (в копейках)		Месячная (в рублях)
				на работах с нормальными условиями труда	на работах с тяжелыми условиями труда	на работах с нормальными условиями труда	на работах с тяжелыми условиями труда
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

№ п/п	Наименование должности	Фамилия, имя, отчество	Стаж работы		Схемный должностной оклад работника (данные из графы 5 форм № 1 и 2 Тарификационного списка) (в рублях)	Размеры надбавок		Объем работы, при работе с неполным рабочим днем, неполной рабочей неделей (0,75; 0,5; 0,25)	Месячный фонд заработной платы по надбавкам
			Стаж работы по специальности (количество лет, месяцев, дней) (данные из графы 4 форм № 1 и 2 Тарификационного списка)	Стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки
						в процентах	в рублях
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

№ п/п	Наименование должности	Фамилия, имя, отчество	Стаж работы		Схемный должностной оклад для исчисления надбавок (в рублях) (с учетом повышения)			Размеры надбавок		Объем работ, при работе с неполным рабочим днем, неполной рабочей неделей (0,75; 0,5; 0,25)	Месячный фонд заработной платы по надбавкам
			Стаж работы по специальности (данные из графы 4 форм № 1, 2 и 3 Тарификационного списка)	Стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки
					Схемный должностной оклад (данные из графы 5 форм № 1, 2 и 3, графы 4 формы № 4 Тарификационного списка)	Размер повышения схемного должностного оклада в связи с работой в противочумном учреждении (данные из гр. 8 форм № 1 и 2, графы 6 формы № 3, графы 8 раздела 4.1, графы 9 раздела 4.2 Тарификационного списка)	Итого	в процентах	в рублях
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Форма № 7

7. ДОЛЖНОСТИ ВРАЧЕЙ И ДРУГОГО ПЕРСОНАЛА ЛЕПРОЗОРИЕВ (ПРОТИВОЛЕПРОЗНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ НАДБАВКИ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ

№ п/п	Наименование должности	Фамилия, имя, отчество	Стаж работы		Схемный должностной оклад работника (данные из графы 5 форм № 1 и 2 Тарификационного списка) (в руб.)	Размеры надбавок		Объем работы, при работе с неполным рабочим днем, неполной рабочей неделей (0,75; 0,5; 0,25)	Месячный фонд заработной платы по надбавкам
			Стаж работы по специальности (количество лет, месяцев, дней) (данные из графы 4 форм № 1 и 2 Тарификационного списка)	Стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки
						в процентах	в рублях
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

ВКЛАДЫШ к формам № 1 и 2 Тарификационного списка (заполняется на каждого вновь поступающего

Подписи членов Тарификационной комиссии

Примечания:

1. При приеме на работу лиц на должности, дающие право на надбавки за продолжительность работы, во «Вкладыш» включаются две строки: о стаже непрерывной работы и о размере надбавки в процентах и рублях.

2. При приеме (переводе) на должности руководителей структурных подразделений во «Вкладыш» включаются сведения о размере исходного оклада и размере его повышения, в зависимости от числа врачебных должностей в структурном подразделении.

3. Если стажевая группа работника в течение предстоящего года (когда он принят на работу) меняется, следует указать дату изменения стажа, влияющего на размер оклада.

ВКЛАДЫШ к форме № 3 Тарификационного списка (заполняется на каждого вновь поступающего (переведенного) на работу)

ВКЛАДЫШ к разделу 4.1 Тарификационного списка (заполняется на каждого вновь поступающего (переведенного) на работу)

1. Наименование должности и структурного подразделения

2. Фамилия, имя, отчество

3. Схемный должностной оклад

3.2 Размер снижения исходного должностного оклада в процентах, в рублях

ВКЛАДЫШ к разделу 4.2 Тарификационного списка (заполняется на каждого вновь поступающего (переведенного) на работу)

ВКЛАДЫШ к разделу 4.3 Тарификационного списка (заполняется на каждого вновь поступающего (переведенного) на работу)

4.4 Размер повышения

4.5 Размер месячной тарифной ставки

Приложение № 10 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 10 ноября 1986 г. № 1480

Приложение № 11 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 10 ноября 1986 г. № 1480

«В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240 „О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения“ Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР постановляют:»

1. Утвердить разработанные с участием Министерства здравоохранения СССР показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих работников согласно приложению.

2. Группы по оплате труда руководящих работников учреждений здравоохранения устанавливаются, исходя из годовых плановых показателей, органами здравоохранения или вышестоящей организацией, в подчинении которых учреждения находятся, по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а структурных подразделений — учреждениями здравоохранения по согласованию с профсоюзными комитетами.

3. Показатели, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, ввести одновременно с повышением должностных окладов врачей — руководителей учреждений здравоохранения в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240. При этом постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 25 августа 1972 г. № 228/24 «Об утверждении показателей для отнесения лечебно-профилактических, санитарно-профилактических учреждений и учреждений судебно-медицинской экспертизы к группам по оплате труда врачей — руководителей и их заместителей — врачей» не применяется».

1. ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, БЮРО МЕДИЦИНСКОЙ СТАТИСТИКИ И ПОДСТАНЦИИ СКОРОЙ И НЕОТЛОЖНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Группы по оплате труда работников	Число сметных коек
	психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения	другие учреждения
I	2510 и более	1210 и более
II	2260 — 2500	1010 — 1200
III	2010 — 2250	810 — 1000
IV	1760 — 2000	660 — 800
V	1510 — 1750	560 — 650
VI	1260 — 1500	460 — 550
VII	1010 — 1250	360 — 450
VIII	760 — 1000	260 — 350
IX	510 — 750	190 — 250
X	260 — 500	110 — 180
XI	до 250	до 100

1.2 Участковые больницы, линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:

Группы по оплате труда работников	Число сметных коек в учреждении
X	110 и более
XI	до 100

1.3 Дома ребенка

Группы по оплате труда работников	Число сметных коек в учреждении
X	160 и более
XI	до 150

1.4 Санатории

Группы по оплате труда	Число сметных коек в учреждении, в т.ч.
	в санаториях для детей	в санаториях для взрослых
V	-	свыше 1500
VI	-	1210 — 1500
VII	-	960 — 1200
VIII	-	710 — 950
IX	310 и более	460 — 700
X	160 — 300	260 — 450
XI	до 150	до 250

1.5 Санатории-профилактории

Группы по оплате труда	Число сметных коек в учреждении, в т.ч.
		с круглогодичным лечением не менее 50 детей в смену
IX	710 и более	свыше 510
X	310 — 700	260 — 500
XI	до 300	до 250

1.6 Специализированные санаторные пионерские лагеря круглогодичного действия

Группы по оплате труда	Число мест в учреждении
IX	810 и более
X	410 — 800
XI	до 400

1.7. Амбулаторно-поликлинические учреждения, кроме здравпунктов, поскольку они являются структурными подразделениями лечебно-профилактических учреждений, женские консультации, не входящие в состав других лечебно-профилактических учреждений, диспансеры, не имеющие стационаров, станции скорой и неотложной медицинской помощи, санаторно-курортные учреждения (кроме санаториев, санаториев-профилакториев и специализированных санаторных пионерских лагерей круглогодичного действия), бюро судебно-медицинской экспертизы, бюро медицинской статистики:

Группы по оплате труда работников	Число врачебных должностей в учреждении
I	301 и более
II	256 — 300
III	221 — 255
IV	191 — 220
V	156 — 190
VI	126 — 155
VII	96 — 125
VIII	66 — 95
IX	41 — 65
X	16 — 40
XI	до 15

1.8 Станции переливания крови

Группы по оплате труда	Количество заготовленной крови станцией (тыс. литров) в год	Переработано плазмы фракционированием (тыс. литров) в год
I	52 и более	36 и более
II	44 — 51	30 — 35
III	36 — 43	24 — 29
IV	30 — 35	20 — 23
V	24 — 29	16 — 19
VI	18 — 23	12 — 15
VII	14 — 17	9 — 11
VIII	10 — 13	5 — 8
IX	7 — 9	-
X	4 — 6	-
XI	1,2 — 3	-

1.9 Молочные кухни

Группы по оплате труда	Количество приготавливаемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.)
I	20 и более
II	10 — 19
III	5 — 9
IV	2,5 — 4
V	до 2,5

1.9 Подстанции скорой и неотложной медицинской помощи:

Группы по оплате труда врача-заведующего	Размеры повышения схемных должностных окладов по одноименным врачебным должностям с соответствующим стажем работы (в руб.)	Число врачебных должностей в штате подстанции
I	60	61 и более
II	40	36 — 60
III	20	до 35

2. САНИТАРНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1 Санитарно-эпидемиологические станции системы Минздрава СССР.

Группа по оплате труда руководящих работников санитарно-эпидемиологических станций: республиканских (АССР), окружных, краевых, областных, городских (кроме г. г. Москвы и Ленинграда) и районных в городах определяется в зависимости от группы по оплате труда советских работников.

2.1.1 Республиканские санитарно-эпидемиологические станции союзных республик

	РСФСР	УССР	БССР, Узб. ССР, Каз. ССР	Другие союзные республики
Группы по оплате труда	III	V	VI	VIII

2.1.2 Республиканские (АССР), краевые и областные санэпидстанции

Группы по оплате труда советских работников	Группы по оплате труда работников СЭС
I	VII
II	VIII
III	IX

2.1.3 Городские санэпидстанции (кроме гг. Москвы и Ленинграда)

Группы по оплате труда советских работников	Группы по оплате труда работников СЭС
Вне группы	VIII
I	IX
II	X
III	XI
и не отнесенные к группам

2.1.4 Городские санитарно-эпидемиологические станции городов Москвы и Ленинграда

Наименование	Группы по оплате труда работников СЭС
Московская городская санитарно-эпидемиологическая станция	III
Ленинградская городская санитарно-эпидемиологическая станция	V

2.1.5 Районные санитарно-эпидемиологические станции в городах

Группы по оплате труда советских работников	Группы по оплате труда работников СЭС
Районы г. г. Москвы и Ленинграда	X
I	X
II	XI

2.1.6 Санитарно-эпидемиологические станции округов, сельских районов

Группа по оплате труда
XI

2.1.7 Санитарно-эпидемиологические станции на водном транспорте

2.1.7.1 Бассейновые

Наименование бассейнов	Группы по оплате труда
Верхне-Волжский, Северный, Балтийский, Мурманский, Дальневосточный бассейны РСФСР; Одесская бассейновая СЭС, Черноморский бассейн (УССР); Эстонская бассейновая СЭС (Эст. ССР); Латвийская бассейновая СЭС (Латв. ССР)	IX
Бассейновые СЭС других бассейнов	X

2.1.7.2 Портовые и линейные СЭС

Категория порта (морского, торгового, рыбного и речного)	Группы по оплате труда
Вне категории и I категории	X
II и III категории порта	XI
Линейные СЭС	XI

2.2. Санитарно-эпидемиологические станции на железнодорожном транспорте.

Группа по оплате труда руководящих работников дорожных и отделенческих санитарно-эпидемиологических станций определяется в зависимости от группы по оплате труда инженерно-технических работников железной дороги.

2.2.1 Центральная

Группа по оплате труда
IX

2.2.2 Дорожные

Группы по оплате труда инженерно-технических работников железной дороги	Группы по оплате труда работников СЭС
I	IX
II	X

2.2.3 Отделенческие

Группы по оплате труда инженерно-технических работников железной дороги	Группы по оплате труда работников СЭС
I	X
II, III	XI

2.2.4 Метрополитенов и линейные

Группа по оплате труда
XI

2.3 Санитарно-эпидемиологические станции гражданской авиации

Группа по оплате труда
XI

2.4 Противочумные станции

Группы по оплате труда	Обследуемая территория в тысячах/га
VIII	5 и более
IX	2 — 4
X	до 2
XI	-

2.5 Дезинфекционные станции

Перечень дезстанций	Группы по оплате труда
г. Москвы	V
г. Ленинграда	VII
В городах с населением свыше 2 млн. жителей	IX
В городах с населением свыше 1 млн. жителей	X
Другие	XI

2.6 Дезинфекционные станции, выполняющие исключительно работу по профилактической дезинфекции в городах

Объем работы (в тыс. кв. метров)	Группы по оплате труда
Свыше 1200	IX
901 — 1200	X
600 — 900	XI

2.7 Дома санитарного просвещения

Перечень домов санитарного просвещения	Группы по оплате труда
РСФСР (республиканский)	VIII
Республиканские других союзных республик, г. г. Москвы и Ленинграда	IX
Краевые (областные), АССР и городские городов с числом жителей свыше 2 млн. человек	X
Другие	XI

2.8 Отделы (отделения) профилактической дезинфекции санитарно — эпидемиологических и дезинфекционных станций

Группы по оплате труда	Размеры повышения схемных должностных окладов по одноименным врачебным должностям с соответствующим стажем работы (в руб.)	Объем работы, выполняемый непосредственно отделом (отделением), в тыс. кв. м.
		в сельской местности	в городах
I	60	свыше 600	свыше 700
II	40	251 — 600	351 — 700
III	20	160 — 250	150 — 350

3. АПТЕЧНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1 Хозрасчетные аптеки

Группы по оплате труда	Товарооборот в год в тыс. руб.	Количество лекарств, отпущенных по рецептам, в тыс. руб.
I	550 и более	400 и более
II	430 — 549	350 — 399
III	330 — 429	300 — 349
IV	230 — 329	230 — 299
V	140 — 229	150 — 229
VI	60 — 139	70 — 149
VII	20 — 59	25 — 69
VIII	5 — 19	5 — 24

3.2 Хозрасчетные межбольничные и больничные аптеки

Группы по оплате труда	Товарооборот в год в тыс. руб.
I	550 и более
II	430 — 549
III	330 — 429
IV	230 — 329
V	140 — 229
VI	60 — 139
VII	20 — 59
VIII	5 — 19

3.3 Аптеки лечебно-профилактических учреждений

Группы по оплате труда	Число сметных коек
	больницы, госпитали инвалидов Отечественной войны, диспансеры (кроме психоневрологических), родильные дома	санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры
I	1110 и более	2410 и более
II	960 — 1100	2010 — 2400
III	810 — 950	1610 — 2000
IV	660 — 800	1210 — 1600
V	510 — 650	810 — 1200
VI	360 — 500	510 — 800
VII	210 — 350	310 — 500
VIII	100 — 200	100 — 300

3.4 Аптечные магазины, магазины оптики, киоски

Группы по оплате труда	Товарооборот в год в тыс. руб.
I	700 и более
II	510 — 699
III	350 — 509
IV	240 — 349
V	140 — 239
VI	70 — 139
VII	30 — 69
VIII	5 — 29

3.5 Магазины медтехники

Группы по оплате труда	Товарооборот в год в тыс. руб.
I	680 и более
II	530 — 679
III	390 — 529
IV	270 — 389
V	160 — 269
VI	80 — 159
VII	20 — 79
VIII	5 — 19

3.6 Аптечные склады и базы

Группы по оплате труда	Товарооборот в год в млн. руб.
I	25 и более
II	18 — 24
III	12 — 17
IV	7 — 11
V	3 — 6
VI	от 0,5 — 2

3.7 Базы и склады медицинской техники

Группы по оплате труда	Товарооборот в год в млн. руб.
I	37 и более
II	29 — 36
III	21 — 28
IV	13 — 20
V	6 — 12
VI	от 1 — 5

3.8 Контрольно-аналитические лаборатории

Группы по оплате труда	Количество расчетных анализов в тысячах в год
I	55 и более
II	45 — 54
III	35 — 44
IV	25 — 34
V	15 — 24
VI	8 — 14
VII	3 — 7
VIII	от 1 до 2

4. ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДЯЩИХ работников учреждений здравоохранения и их отдельных подразделений

4.1. Группы по оплате труда руководящих работников учреждений здравоохранения устанавливаются не чаще одного раза в год, исходя из годовых плановых показателей.

4.2. По показателям для отнесения к группам по оплате труда руководящих работников, предусмотренных разделами 1, 2, 3, относятся только самостоятельные учреждения здравоохранения независимо от подчиненности и их соответствующие структурные подразделения, а также бюро медицинской статистики органов здравоохранения.

4.3. По показателям, предусмотренным пунктом 1.1, относятся к группам по оплате труда руководящих работников все учреждения здравоохранения, отнесенные действующей номенклатурой учреждений здравоохранения к числу «Больничных учреждений», в том числе областные, краевые, республиканские, детские областные, краевые, республиканские, центральные районные (районные), городские, специализированные больницы (инфекционные, психиатрические, психоневрологические, наркологические и др.), клиники научно-исследовательских институтов, высших учебных заведений, институтов усовершенствования врачей, госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны, медико-санитарные части (имеющие стационары), больницы на водном и железнодорожном транспорте и другие больничные учреждения, за исключением участковых больниц и линейных больниц на железнодорожном и водном транспорте.

По показателям, предусмотренным пунктом 1.1, относятся к группам по оплате труда руководящих работников также диспансеры, предусмотренные действующей номенклатурой учреждений здравоохранения, имеющие больничные стационары, родильные дома, независимо от их структуры.

4.4. Больничные учреждения, в том числе участковые больницы, линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте, родильные дома, не имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинических подразделений и женских консультаций, относятся на две группы ниже, чем это предусмотрено пунктом 1.1 и 1.2.

4.5. Областные, краевые, республиканские (союзных республик, не имеющих областного деления, и автономных республик), детские областные, республиканские (союзных республик, не имеющих областного деления, и автономных республик) и центральные городские больницы относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено п. 1.1.

Указанный порядок отнесения больничных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников может применяться только к одной из перечисленных больниц на соответствующей территории и железной дороге. Аналогичный порядок применяется к медико-санитарным частям Минздрава СССР (Третье Главное управление).

4.6. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические учреждения (подразделения), которые по показателям, предусмотренным пунктом 1.7., могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено пунктом 1.1, относятся к группе по оплате труда руководящих работников по более высокому показателю, с увеличением на одну группу.

4.7 Центральные районные больницы сельских районов и отделенческие больницы железных дорог относятся:

4.7.1 На одну группу выше, чем это предусмотрено п. 1.1;

4.7.2. На две группы выше, чем это предусмотрено п. 1.1, в районах Крайнего Севера, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера (в Архангельской области, Карельской и Коми АССР), в районах Сибири и Дальнего Востока, Уральском экономическом районе, в Марийской и Чувашской АССР, Вологодской, Кировской, Новгородской и Псковской областях.

4.8. Городские больницы скорой медицинской помощи, не имеющие в своем составе станций скорой и неотложной медицинской помощи, относятся на одну группу ниже, чем это предусмотрено пунктом 1.1.

Порядок отнесения больниц скорой медицинской помощи к группам по оплате труда руководящих работников в соответствии с пунктом 1.1 может применяться только к одной больнице в городе, имеющей в своем составе станцию скорой и неотложной медицинской помощи.

4.9. По показателям, предусмотренным пунктом 1.7, относятся к группам по оплате труда руководящих работников также медико-санитарные части, не имеющие стационаров, амбулатории, курортные поликлиники, косметологические лечебницы и грязелечебницы.

4.10. При отнесении к группам по оплате труда руководящих работников центральных районных поликлиник (при отсутствии в сельском районе центральной районной больницы и выполнении поликлиникой функций райздравотдела) применяется порядок, предусмотренных пунктом 4.7.

4.11. Лечебно-профилактические учреждения, имеющие подсобное сельское хозяйство с объемом производства сельскохозяйственной продукции не менее 25 тысяч рублей в год или лечебно-производственные (трудовые) мастерские с планом привлечения больных к труду не менее 200 больных в год, относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено пунктами 1.1, 1.2, 1.4, 1.7, с учетом порядка установления группы по оплате труда руководящих работников, предусмотренного в пунктах 4.4, 4.5, 4.6, 4.7, 4.8, 4.10.

При наличии в учреждении подсобного сельского хозяйства и лечебно-производственной (трудовой) мастерской с показателями объемов работы, предусмотренными настоящим пунктом, учреждение относится только на одну группу выше.

4.12. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей — врачей, врачей — руководителей структурных подразделений, врачей и специалистов, предусмотренных в пункте 1.2 Инструкции, зубных врачей, т.е. всех указанных должностей, предусмотренных штатными расписаниями (включая врачебные должности, которые содержатся за счет специальных средств или на хозрасчете). Должности врачей-интернов не учитываются. При этом должности учитываются только в целых числах (по плану на год), дробная часть не учитывается.

4.13. При определении величины показателя «число врачебных должностей» для отнесения к группам по оплате труда руководящих работников в хозрасчетных (платных) поликлиниках, где работают нештатные врачи-консультанты, получающие почасовую оплату, учитываются также эти врачи. Для определения числа должностей врачей-консультантов общее количество часов их работы в год делится на годовую норму рабочего времени штатного врача.

4.14. В курортных поликлиниках и санаториях, где число врачебных должностей и коек изменяется в зависимости от сезона, при определении величины показателя «число врачебных должностей» и «число коек» для отнесения к группам по оплате труда руководящих работников учитывается среднегодовое число врачебных должностей по штатному расписанию и число коек по смете.

4.15. Станции переливания крови относятся к I — VIII группам по оплате труда руководящих работников по показателям, предусмотренным пунктом 1.8, если станциями выпускаются следующие компоненты крови: отмытые эритроциты, тромбоцитная и лейкоцитная масса, антистафилококковая плазма и криопреципитат, и перерабатывается плазма фракционированием в утвержденной номенклатуре, но с обязательным выпуском раствора альбумина, иммуноглобулинов различных видов специфичности. При этом, если иммуноглобулин различных видов специфичности не выпускается, вместо них засчитывается плановая поставка иммунной плазмы в другие станции переливания крови.

При отсутствии перечисленных условий станции переливания крови относятся к IX — XI группам по оплате труда руководящих работников по показателям и условиям, предусмотренным для этих станций (п. п. 1.8, 4.17 и 4.18).

4.16. Станции переливания крови, имеющие показатели по заготовке крови и переработке плазмы фракционированием, относящиеся к разным группам, предусмотренным пунктом 1.8, с учетом условий, указанных в п. 4.15, относятся к группам по оплате труда руководящих работников по наименьшему показателю.

4.17. Станции переливания крови, перерабатывающие фракционированием менее 5 тысяч литров плазмы в год (либо не перерабатывающие плазму), в том числе заготавливающие свыше 10 тысяч литров крови в год, относятся к IX — X группам по оплате труда руководящих работников при условии выпуска ими компонентов крови в утвержденной номенклатуре, но с обязательным выпуском отмытых эритроцитов, тромбоцитов и лейкоцитной массы, антистафилококковой плазмы и криопреципитата.

4.18. Станции переливания крови, заготавливающие свыше 4-х тысяч литров крови в год, при отсутствии условий, предусмотренных пунктом 4.17, относятся к XI группе по оплате труда руководящих работников.

4.19. Станции переливания крови, заготавливающие плазму методом плазмафереза с учетом условий, предусмотренных в пунктах 4.15.-4.18., относятся на одну группу выше, если они заготавливают этим методом не менее:

2-х тысяч литром плазмы — станции, относящиеся к I — III группам

1,5 тысяч литров плазмы — станции, относящиеся к IV — VI группам

750 литров плазмы — станции, относящиеся к VII — XI группам.

4.20. Республиканские (союзных республик без областного деления, автономных республик), краевые, областные и городские (городов республиканского подчинения с численностью населения свыше 1 млн. жителей) санэпидстанции, работающие в условиях централизации управления и финансирования подведомственных санэпидстанций, относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено пунктом 2.

4.21. Районные санитарно-эпидемиологические станции городских административных районов с числом жителей свыше 250 тысяч относятся на одну группу выше, чем предусмотрено пунктом 2.1.5.

4.22 Окружные и районные санитарно-эпидемиологические станции сельских районов относятся:

4.22.1 На одну группу выше, чем это предусмотрено пунктом 2.1.6:

4.22.1.1. В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера (в Архангельской области, Карельской и Коми АССР), в районах Сибири и Дальнего Востока, Уральском экономическом районе, в Марийской и Чувашской АССР, Вологодской, Кировской, Новгородской и Псковской областях.

4.22.1.2. В других районах, если на районную санэпидстанцию возложены функции райздравотдела (при отсутствии в районе центральной районной больницы);

4.22.1.3. В других районах при численности населения в районе свыше 150 тысяч человек.

4.22.2 На две группы выше, чем это предусмотрено пунктом 2.1.6:

4.22.2.1. В районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера (в Архангельской области, Карельской и Коми АССР), в районах Сибири и Дальнего Востока, Уральском экономическом районе, в Марийской и Чувашской АССР, Вологодской, Кировской, Новгородской и Псковской областях, если на санэпидстанцию возложены функции райздравотдела (при отсутствии в районе центральной районной больницы).

4.22.3. Санитарно-эпидемиологические станции Минздрава СССР (Третье главное управление) относятся по решению управления к IX — XI группам по оплате труда руководящих работников в зависимости от объема и характера работы.

4.23. Линейные на железнодорожном транспорте санэпидстанции относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено пунктом 2.2.4 в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районах Европейского Севера (в Архангельской области, Карельской и Коми АССР), в районах Сибири и Дальнего Востока, Уральском экономическом районе, в Марийской и Чувашской АССР, Вологодской, Кировской, Новгородской и Псковской областях.

4.24. В тех случаях, когда на момент введения новых условий оплаты труда, противочумная станция в соответствии с показателями, предусмотренными пунктом 2.4, может быть отнесена к более высокой группе по оплате труда руководящих работников, чем та, которая была установлена станции по прежним показателям, для оплаты труда руководящих работников применяется ранее установленная группа впредь до установления новых плановых показателей.

4.25. Центральные районные аптеки при качественном выполнении возложенных функций и прикреплении к ним от 5 до 15 аптек относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено пунктом 3.1, а при прикреплении более 15 аптек — на две группы выше.

4.26. Группа по оплате труда руководящих работников хозрасчетной аптеки уменьшается на одну группу, если один из показателей ниже предусмотренных пунктом 3.1.

4.27. При отнесении магазинов медицинской техники к группам по оплате труда руководящих работников объем оптового товарооборота по плану пересчитывается в розничный товарооборот с коэффициентом 0,03.

4.28. Показатель «Количество расчетных анализов», используемый для отнесения к группам по оплате труда руководящих работников контрольно-аналитических лабораторий, определяется в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения СССР.

4.29. При определении величины показателей для отнесения к группам по оплате труда руководящих работников учитываются только целые числа единиц измерения, предусмотренных в показателях (число врачебных должностей, тыс. метров, тыс. порций, тыс. га, тыс. руб., млн. руб., тыс. анализов). Дробная часть величины показателя не учитывается.

4.30. При наличии обоснованных жалоб населения, свидетельствующих о недостатках в организации и качестве работы учреждения и более низких против утвержденных показателей работы, соответствующие органы здравоохранения имеют право снизить установленную группу по оплате труда руководящих работников на одну группу.

«В соответствии с пунктом 15 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 года № 1240 „О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения“ Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов, постановляют:»

Установить, что выполнение провизорами и фармацевтами учреждений здравоохранения (с режимом работы более одной смены) обязанностей временно отсутствующих других провизоров и фармацевтов этих учреждений (вследствие болезни, отпуска, командировки и т.п.) оплачивается по фактически затрачиваемому рабочему времени по должности отсутствующего работника в одинарном размере и не считается совместительством.

В тех случаях, когда указанная работа выполняется вследствие неявки сменяющего работника к моменту окончания смены и невозможности заменить его другим работником, оплата производится как за сверхурочную работу».

«В соответствии с пунктом 18 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240 „О повышении заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения“ Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР, постановляют:»

1. Утвердить разработанный с участием заинтересованных министерств и ведомств перечень отдельных профессий рабочих, занятых в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов согласно приложению.

2. Конкретные размеры окладов устанавливаются руководителями учреждений здравоохранения и социального обеспечения по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от квалификации, сложности выполняемой работы и условий труда, а также с учетом напряженности применяемых нормируемых заданий, норм обслуживания и нормативов численности.

3. Предусмотренные настоящим постановлением месячные оклады вводятся в сроки, установленные пунктом 21 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 16 октября 1986 г. № 1240».

Наименование профессий	Месячные оклады (в рублях)
1	2
Береговой: матрос, рабочий	90; 100
Банщик	90
Водитель аэросаней	130 — 150
Водитель электро- и автотележки	100; 110
Водитель транспортно-уборочных машин	110; 120
Водитель самоходных механизмов	100; 110
Возчик	90; 100
Гардеробщик	80
Егерь	100; 110
Егерь (старший)	120; 130
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий (в мастерских учреждений здравоохранения и социального обеспечения) <*>	120; 130
Истопник	80; 90
Кастелянша	90; 100
Кладовщик	100; 110
Кладовщик (старший)	110; 120
Кладовщик на складах кислот и химикатов	110 — 130
Контролер технического состояния автомото-транспортных средств	140; 150
Конюх	90; 100
Кубовщик	80
Курьер	80
Кучер	80
Лесник	110; 120
Лифтер	80; 90
Лифтер при скорости движения лифтов:
от 2,5 до 5 метров в сек.	100
от 5 до 7 метров в сек.	110
свыше 7 метров в сек.	120
Маркировщик	80; 90
Машинист по стирке и ремонту спецодежды	100 — 120
Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования	110 — 130
Оператор вычислительных машин:
I категории	120 — 140
II категории	110 — 130
Оператор копировальных и множительных машин: при получении копий на бумаге	100 — 120
при изготовлении печатных форм с текстовых и штриховых оригиналов	130
Оператор электронно-вычислительных машин	130 — 150
Оператор электронно-вычислительных машин (старший)	140 — 160
Переплетчик документов	100; 110
Подсобный (транспортный) рабочий <*>	90; 100
Полотер	90
Приемщик золота стоматологических поликлиник	110 — 130
Парикмахер <*>	100; 110
Проводник по сопровождению грузов	100
Рабочий по благоустройству (на работах по удалению нечистот вручную)	130 — 150
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования <*>	90 — 110
Садовник	90; 100
Сатураторщик	80
Светокопировщик	90; 100
Стеклографист (ротаторщик)	90; 100
Стеклопротирщик	90; 100
Рабочий по уходу за животными <*>	100; 110
Рабочий по уходу за животными (за обезьянами) <*>	120; 130
Уборщик территорий	90; 100
Уборщик служебных помещений	80
Уборщик производственных помещений	90; 100
Фотограф <*>	100; 110
Швея <*>	90; 100

---

<*> Для рабочего указанной профессии перечень выполняемых им работ определяется министерствами и ведомствами по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, исходя из характеристик работ по аналогичным профессиям, предусмотренным в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) или Квалификационном справочнике профессий рабочих, не вошедших в ЕТКС, которым устанавливаются месячные оклады, и с учетом специфики труда.

Примечания:

1. Месячные оклады возчикам при вывозе нечистот и твердых осадков из выгребных ям устанавливаются в размере 110 рублей; возчикам при вывозе нечистот и твердых осадков из выгребных ям при очистке их самим возчиком — 130 — 150 рублей.

2. Месячные оклады рабочим-повременщикам, занятым непосредственно в производствах, цехах и на участках или работах с вредными условиями труда, повышаются до 12%, а занятым в производствах, цехах и на участках или работах с особо вредными условиями труда — до 24%.

3. Месячные оклады машинистам по стирке и ремонту спецодежды, кладовщикам на складах кислот и химикатов установлены с учетом вредных условий труда.

4. Стеклопротирщикам при выполнении работ в высотных зданиях свыше 12 этажей и в труднодоступных местах для протирки стекол месячные оклады устанавливаются в размере 110-130 рублей.

5. Полотерам при натирке полов из ценных пород древесины месячные оклады устанавливаются в размере 100; 110 рублей.

6. Уборщикам производственных и служебных помещений, использующим дезинфицирующие средства, а также при уборке общественных туалетов, месячные оклады повышаются на 10 процентов.

7. Месячные оклады рабочим по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, если они фактически выполняют работы нескольких профессий, устанавливаются в размере 120 рублей, при выполнении наиболее сложных и ответственных работ по нескольким профессиям — 130 рублей.

---