Скачать PDF

Приказ ФАС России от 28.11.2016 № 1671/16

Федеральная антимонопольная служба · № 1671/16 от 28.11.2016Действующий акт

Редакция от 30.01.2018, актуально на 03.11.2026.

Как цитировать: Приказ ФАС России от 28.11.2016 N 1671/16. 1671/16. 28.11.2016. редакция от 30.01.2018. https://bukva.ai/docs/prikaz-167116

(ред. от 30.01.2018)

«Об оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела»

Примечание

Начало действия редакции — 30.01.2018.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ

от 28 ноября 2016 г. № 1671/16

ОБ ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ — НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

В целях исполнения подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» приказываю:

1. Утвердить Перечень показателей результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России (далее — служащие), замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить Методику оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.

3. Руководителям территориальных органов ФАС России представлять ежегодно в срок до 20 января года, следующего за отчетным, в Управление государственной службы ФАС России:

3.1. итоговую информацию по показателю «Дополнительный личный вклад» служащих, замещающих должности заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, за отчетный год по форме согласно приложению № 3 к настоящему приказу;

3.2. копии приказов территориального органа об утверждении основных функций и должностных обязанностей заместителей руководителя территориального органа в отчетном году.

4. Управлению государственной службы ФАС России:

4.1. проводить ежегодно в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, оценку результативности деятельности служащих, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, по итогам за год на основании данных ведомственной периодической отчетности территориальных органов по форме согласно приложению № 4 к настоящему приказу;

4.2. представлять ежегодно руководителю ФАС России итоговый отчет об оценке результативности деятельности служащих, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела.

5. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 18.01.2016 № 36/16 «Об оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должность руководителя управления, заместителя руководителя управления и заместителя руководителя управления — начальника отдела».

6. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.

Руководитель И. Ю. Артемьев

Приложение № 1 к приказу ФАС России, от 28 ноября 2016 г. № 1671/16

ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ — НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

№ п/пНаименование показателяЦелевое значение на отчетный год (E)Весовой коэффициент
1Доля исполненных в полном объеме постановлений о применении мер административной ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности ФАС России в общем числе выданных постановлений (с учетом постановлений, отмененных судом) (C1):0,821
1.1по фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий) (C1.1);0,65
1.2по фактам нарушения антимонопольного законодательства на рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии (C1.2);0,76
1.3по недобросовестной конкуренции (C1.3);0,65
1.4по ненадлежащей рекламе (C1.4);0,74
1.5в отношении органов государственной власти и местного самоуправления (C1.5);0,85
1.6по нарушениям законодательства о контрактной системе (C1.6);0,9
1.7по фактам нарушения законодательства о торговле (C1.7);0,7
1.8по фактам нарушений, выявленных в результате рассмотрения жалоб в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ (C1.8);0,85
1.9по фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе (C1.9).0,82
2Доля устраненных нарушений в общем числе выявленных нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации (C2):0,851
2.1по фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий) (C2.1);0,82
2.2по фактам нарушений антимонопольного законодательства на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии (C2.2);0,9
2.3по недобросовестной конкуренции (C2.3);0,9
2.4по ненадлежащей рекламе (C2.4);0,85
2.5в отношении органов государственной власти и местного самоуправления (C2.5);0,95
2.6по фактам нарушения законодательства о торговле (C2.6);0,85
2.7по жалобам в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ (C2.7);0,82
2.8по фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе (C2.8).0,85
3Доля устраненных нарушений в общем числе выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе (C3)0,951
4Отношение количества полностью отмененных судом решений о нарушении антимонопольного законодательства Российской Федерации к количеству обжалованных в суд решений (C4):0,11
4.1по фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий) (C4.1);0,15
4.2по фактам нарушения антимонопольного законодательства на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии (C4.2);0,1
4.3по недобросовестной конкуренции (C4.3);0,1
4.4по ненадлежащей рекламе (C4.4);0,1
4.5в отношении органов государственной власти и местного самоуправления (C4.5);0,15
4.6по фактам нарушения законодательства о торговле (C4.6);0,15
4.7по жалобам в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ (C4.7);0,12
4.8по фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе (C4.8).0,1
5Отношение количества полностью отмененных судом решений о нарушении законодательства Российской Федерации о контрактной системе к количеству обжалованных в суд решений (C5)0,151

Приложение № 2 к приказу ФАС России от 28 ноября 2016 г. № 1671/16

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ — НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА

I. Общие положения

1.1. Методика оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, (далее — Методика) разработана в целях реализации подпункта «р» пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; реализации мероприятия «Разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих» пункта 2.6 «Повышение эффективности деятельности антимонопольных органов» Стратегии развития конкуренции и антимонопольного регулирования в Российской Федерации на период 2013 — 2024 гг.; в соответствии с перечнем показателей оценки эффективности деятельности руководителя ФАС России, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.04.2014 № 570-р; в соответствии с приказом ФАС России от 06.09.2016 № 1260/16 «О системе оценки результативности деятельности территориальных органов ФАС России»; с учетом Методического инструментария по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих (включая общественную оценку), разработанного Минтрудом России.

1.2 Основными задачами Методики являются:

  • создание условий для прозрачной и объективной оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России (далее — территориальные органы), замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, (далее — служащие);
  • формирование единых методологических принципов проведения оценки результативности деятельности служащих;
  • обеспечение сопоставимости результатов;
  • обеспечение планирования, мониторинга и контроля результативности деятельности служащих;
  • обеспечение методологической поддержки лиц, принимающих управленческие решения по результатам оценки результативности деятельности служащих.

1.3. Цель проведения оценки результативности деятельности служащих — повышение результативности деятельности территориальных органов в достижении стратегических целей и тактических задач, стоящих перед ФАС России, создание условий для эффективного управления кадровым составом территориальных органов.

1.4. Задача проведения оценки результативности деятельности служащих — обеспечение принятия обоснованных решений: по оптимизации структуры территориальных органов, распределению нагрузки на служащих; при проведении организационно-штатных мероприятий, аттестации служащих, определении размеров премий и материального стимулирования, назначении на должность гражданской службы в порядке должностного роста; по организации профессионального развития, представлению на награждение.

1.5 Оценка результативности деятельности служащих основана на следующих положениях:

  • показатели результативности деятельности служащего должны отражать достижение целей, стоящих перед ФАС России и территориальными органами, давать качественную оценку результативности деятельности служащего;
  • показатели результативности деятельности служащего должны отражать исполнение функций в соответствии с должностным регламентом служащего;
  • показатели результативности деятельности служащего должны быть открыты и понятны служащему.

II. Порядок проведения оценки результативности деятельности служащих

2.1 Оценка результативности деятельности служащих проводится в соответствии с Методикой на основании:

2.1.1. показателей, отражающих непосредственный результат по заданной актуальной тематике;

2.1.2. показателей из Перечня показателей результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, утвержденного в приложении № 1 к настоящему приказу (далее — Перечень);

2.1.3. показателя «Дополнительный личный вклад».

2.2. Для оценки результативности деятельности служащего, замещающего должность руководителя управления, применяются показатели, отражающие непосредственный результат по заданной актуальной тематике, а также все показатели Перечня. Показатель «Дополнительный личный вклад» в оценке не учитывается.

2.3. Для оценки результативности деятельности служащего, замещающего должность заместителя руководителя управления или заместитель руководителя управления — начальник отдела применяются:

  • показатели из Перечня, соответствующие основным функциям и должностным обязанностям служащего, утвержденным приказом руководителя территориального органа;
  • показатель «Дополнительный личный вклад».

2.4 Порядок расчета показателей.

  1. Показатели, отражающие непосредственный результат по заданной актуальной тематике, и порядок их расчета утверждаются отдельным приказом ФАС России. На каждый отчетный период может устанавливаться новый набор показателей в зависимости от степени актуальности тематики.

  2. Показатель «Доля исполненных в полном объеме постановлений о применении мер административной ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности ФАС России в общем числе выданных постановлений (с учетом постановлений, отмененных судом)»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1 = A1 / B1,

где

A1 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности (в части монополистической деятельности) в отчетном периоде, выданных по всем статьям Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП);

B1 — общее количество постановлений, выданных по всем статьям в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП.

2.1) По фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий)

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.1 = A1.1 / B1.1,

где

A1.1 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности (в части монополистической деятельности) в отчетном периоде, выданных по статьям 14.31, 14.32 КоАП, а также иным статьям КоАП, вынесенных за нарушение статей 10, 11, 11.1, 38 Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее — Закон № 135-ФЗ);

B1.1 — общее количество постановлений, выданных по статьям указанным выше, в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП, по фактам нарушения антимонопольного законодательства на товарных рынках, не относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии.

2.2) По фактам нарушения антимонопольного законодательства на рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.2 = A1.2 / B1.2,

где

A1.2 количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности в отчетном периоде, выданных по субъектам естественных монополий по всем статьям КоАП;

B1.2 — общее количество постановлений, выданных субъектам естественных монополий по всем статьям КоАП в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП, по фактам нарушения антимонопольного законодательства на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии.

2.3) По недобросовестной конкуренции

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.3 = A1.3 / B1.3,

где

A1.3 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности в отчетном периоде, выданных по статье 14.33 КоАП;

B1.3 — общее количество постановлений, выданных по статье 14.33 КоАП в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП.

2.4) По ненадлежащей рекламе

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.4 = A1.4 / B1.4,

где

A1.4 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности в отчетном периоде по статьям 14.3, 14.38, 19.4 (по законодательству о рекламе), 19.5 (по законодательству о рекламе), 19.7 (по законодательству о рекламе), 19.8 (по законодательству о рекламе), 19.31, частям 4, 5 статьи 14.3.1 КоАП;

B1.4 — общее количество постановлений, выданных по статьям, указанным выше, в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП.

2.5) В отношении органов государственной власти и местного самоуправления

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.5 = A1.5 / B1.5,

где

A1.5 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушения антимонопольного законодательства органами государственной власти и местного самоуправления в отчетном периоде, выданных по всем статьям КоАП;

B1.5 — общее количество постановлений, выданных по статьям указанным выше, в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП.

2.6) По нарушениям законодательства о контрактной системе

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.6 = A1.6 / B1.6,

где

A1.6 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушения законодательства о контрактной системе в отчетном периоде, выданных по статьям 7.29, 7.30, 7.31, 7.32, статьям 7.31.1, 19.4, 19.5 в части размещения заказа, 19.7.2 КоАП;

B1.6 — общее количество постановлений, выданных по статьям, указанным выше, в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП.

2.7) По фактам нарушения законодательства о торговле

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.7 = A1.7 / B1.7,

где

A1.7 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о торговле;

B1.7 — общее количество постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о торговле, выданных в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП, по статьям 14.40, 14.41 и 14.42 КоАП.

2.8) По фактам нарушений, выявленных в результате рассмотрения жалоб в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.8 = A1.8 / B1.8,

где

A1.8 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности по статьям 7.32.3 и 7.32.4 КоАП;

B1.8 — общее количество постановлений, выданных по статьям, указанным выше, в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП.

2.9) По фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C1.9 = A1.9 / B1.9,

где

A1.9 — количество исполненных в полном объеме постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о государственном оборонном заказе;

B1.9 — общее количество постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушение законодательства о государственном оборонном заказе, выданных в предыдущих (сроки исполнения которых переходят на отчетный период) и отчетном периодах, за исключением постановлений, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным, а также постановлений, по которым судом в отчетном периоде вынесено постановление о прекращении производства по делу в связи с малозначительностью в соответствии со статьей 2.9 КоАП.

  1. Показатель «Доля устраненных нарушений в общем числе выявленных нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2 = A2 / B2,

где

A2 — количество исполненных в полном объеме предписаний, решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, и предупреждений по делам о нарушении Закона № 135-ФЗ, Федерального закона от 28.12.2009 № 381-ФЗ «Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации» (далее — Закон № 381-ФЗ), Федерального закона от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» (далее — Закон № 38-ФЗ) и Федерального закона от 29.12.2012 № 275-ФЗ «О государственном оборонном заказе» (далее — Закон № 275-ФЗ);

B2 — количество выданных предписаний, исполненных предупреждений и решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, по делам о нарушении Законов № 135-ФЗ, № 381-ФЗ, № 38-ФЗ и № 275-ФЗ.

3.1) По фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий)

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.1 = A2.1 / B2.1,

где

A2.1 — количество исполненных в полном объеме предписаний, решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, и предупреждений, выданных по статьям 10, 11, 11.1 Закона № 135-ФЗ;

B2.1 — количество выданных предписаний, решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, и исполненных предупреждений, выданных по статьям 10, 11, 11.1 Закона № 135-ФЗ.

За количество исполненных предписаний (предупреждений) принимается сумма исполненных в отчетном периоде предписаний (предупреждений), выданных в предыдущих и отчетном периодах.

За количество выданных предписаний принимается сумма предписаний, выданных в отчетном периоде, и предписаний, выданных в предыдущих периодах и находящихся в стадии исполнения (сроки исполнения которых перешли на отчетный период), за вычетом количества предписаний (предупреждений), выданных в отчетном периоде, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным.

3.2) По фактам нарушения антимонопольного законодательства на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.2 = A2.2 / B2.2,

где

A2.2 — количество исполненных субъектами естественных монополий в полном объеме предписаний, решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, и предупреждений, выданных по всем статьям Закона № 135-ФЗ;

B2.2 — количество выданных предписаний, решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, и исполненных предупреждений, выданных по всем статьям Закона № 135-ФЗ.

За количество исполненных предписаний (предупреждений) принимается сумма исполненных в отчетном периоде предписаний (предупреждений), выданных в предыдущих и отчетном периодах.

За количество выданных предписаний (предупреждений) принимается сумма предписаний (предупреждений), выданных в отчетном периоде, и предписаний (предупреждений), выданных в предыдущих периодах и находящихся в стадии исполнения (сроки исполнения которых переходят на отчетный период), за вычетом количества предписаний (предупреждений), выданных в отчетном периоде, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным.

3.3) По недобросовестной конкуренции

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.3 = A2.3 / B2.3,

где

A2.3 — количество исполненных в полном объеме предписаний, предупреждений и решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, по статьям 14.1, 14.2, 14.3, 14.4, 14.5, 14.6, 14.7, 14.8 Закона № 135-ФЗ;

B2.3 — количество выданных предписаний, решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания и исполненных предупреждений по статьям 14.1, 14.2, 14.3, 14.4, 14.5, 14.6, 14.7, 14.8 Закона № 135-ФЗ.

За количество исполненных предписаний принимается сумма исполненных в отчетном периоде предписаний, выданных в предыдущих и отчетном периодах.

За количество выданных предписаний принимается сумма предписаний, выданных в отчетном периоде, и предписаний, выданных в предыдущих периодах и находящихся в стадии исполнения (сроки исполнения которых переходят на отчетный период), за вычетом количества предписаний, выданных в отчетном периоде, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным.

3.4) По ненадлежащей рекламе

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.4 = A2.4 / B2.4,

где

A2.4 — количество исполненных в полном объеме предписаний и решений, по которым предписание не выдавалось в связи с устранением нарушения Закона № 38-ФЗ;

B2.4 — количество выданных предписаний и решений, по которым предписание не выдавалось в связи с устранением нарушения Закона № 38-ФЗ.

За количество исполненных предписаний принимается сумма исполненных в отчетном периоде предписаний, выданных в предыдущих и отчетном периодах.

За количество выданных предписаний принимается сумма предписаний, выданных в отчетном периоде.

3.5) В отношении органов государственной власти и местного самоуправления

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.5 = A2.5 / B2.5,

где

A2.5 — количество исполненных органами государственной власти и местного самоуправления в полном объеме предписаний, предупреждений и решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, принятых по статьям 15, 16, 17, 17.1, 18, 19, 20, 21 Закона № 135-ФЗ;

B2.5 — количество выданных предписаний, исполненных предупреждений и решений о наличии нарушения, по которым не выдавались предписания, принятых по статьям 15, 16, 17, 17.1, 18, 19, 20, 21 Закона № 135-ФЗ.

За количество исполненных предписаний принимается сумма исполненных в отчетном периоде предписаний, выданных в предыдущих и отчетном периодах.

За количество выданных предписаний принимается сумма предписаний, выданных в отчетном периоде, и предписаний, выданных в предыдущих периодах и находящихся в стадии исполнения (сроки исполнения которых переходят на отчетный период), за вычетом количества предписаний, выданных в отчетном периоде, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным.

3.6) По фактам нарушения законодательства о торговле

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.6 = A2.6 / B2.6,

где

A2.6 — количества исполненных в полном объеме предписаний, выданных по статьям 9, 13 — 15 Закона № 381-ФЗ;

B2.6 — количество предписаний, выданных по статьям 9, 13 — 15 Закона N 381-ФЗ.

3.7) По жалобам в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.7 = A2.7 / B2.7,

где

A2.7 — количество исполненных в полном объеме предписаний, выданных по статьям 17 (за исключением нарушений со стороны органов власти) и 18.1 Закона № 135-ФЗ;

B2.7 — количество предписаний, выданных по статьям 17 (за исключением нарушений со стороны органов власти) и 18.1 Закона № 135-ФЗ.

За количество исполненных предписаний принимается сумма исполненных в отчетном периоде предписаний, выданных в прошлом и отчетном периодах.

3.8) По фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C2.8 = A2.8 / B2.8,

где

A2.8 — количество исполненных в полном объеме предписаний, выданных по статье 14 Закона № 275-ФЗ;

B2.8 — количество предписаний, выданных по статье 14 Закона № 275-ФЗ.

  1. Показатель «Доля устраненных нарушений в общем числе выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C3 = A3 / B3,

где

A3 — количество исполненных в полном объеме предписаний об устранении нарушений, выданных в соответствии с порядком, установленным статьей 99 Закона № 44-ФЗ;

B3 — общее количество предписаний, выданных в соответствии с порядком, установленным статьей 99 Закона № 44-ФЗ.

За количество выданных предписаний принимается сумма предписаний, выданных в отчетном периоде, и предписаний, выданных в предшествующем периоде и находящихся в стадии исполнения (сроки исполнения которых переходят на отчетный период), за вычетом количества предписаний, выданных в отчетном периоде, сроки исполнения которых переходят на период, следующий за отчетным.

  1. Показатель «Отношение количества полностью отмененных судом решений о нарушении антимонопольного законодательства Российской Федерации к количеству обжалованных в суд решений»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4 = A4 / B4,

где

A4 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущем периодах), признанных судом полностью недействительными в отчетном периоде, по Законам № 135-ФЗ, № 381-ФЗ, № 38-ФЗ и № 275-ФЗ;

B4 — сумма количества обжалованных в отчетном периоде в суд решений (принятых в отчетном и предыдущем периодах) и количества решений, обжалованных в предыдущем периоде и находящихся в стадии обжалования в отчетном периоде, за вычетом решений, обжалованных в отчетном периоде, находящихся в стадии обжалования в следующем отчетном периоде, по Законам № 135-ФЗ, № 381-ФЗ, № 38-ФЗ и № 275-ФЗ.

5.1) По фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий)

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.1 = A4.1 / B4.1,

где

A4.1 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущем периодах), признанных в отчетном периоде судом полностью недействительными, по статьям 10, 11, 11.1, 38 Закона № 135-ФЗ;

B4.1 — сумма количества обжалованных в отчетном периоде в суд решений (принятых в отчетном и предыдущем периодах) и количества решений, обжалованных в предыдущем периоде и находящихся в стадии обжалования в отчетном периоде, за вычетом решений, обжалованных в отчетном периоде и находящихся в стадии обжалования в следующем отчетном периоде, по статьям 10, 11, 11.1, 38 Закона № 135-ФЗ.

5.2) По фактам нарушения антимонопольного законодательства на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.2 = A4.2 / B4.2,

где

A4.2 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущем периодах) из числа обжалованных в отчетном периоде субъектами естественных монополий в суд решений, признанных судом полностью недействительными в отчетном периоде, по всем статьям Закона № 135-ФЗ.

B4.2 — количество обжалованных в отчетном периоде субъектами естественных монополий в суд решений, принятых в предыдущих (если решение находится в стадии обжалования в отчетном периоде) и отчетном периодах, обжалованных в предыдущем отчетном периоде и находящихся в стадии обжалования в текущем отчетном периоде, за исключением решений, находящихся в стадии обжалования в следующем периоде, по всем статьям Закона № 135-ФЗ.

5.3) По недобросовестной конкуренции

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.3 = A4.3 / B4.3,

где

A4.3 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущих периодах), признанных судом полностью недействительными в отчетном периоде, по статьям 14.1, 14.2, 14.3, 14.4, 14.5, 14.6, 14.7, 14.8 Закона № 135-ФЗ.

B4.3 — количество обжалованных в отчетном периоде в суд решений, принятых в предыдущих (если решение находится в стадии обжалования в отчетном периоде) и отчетном периодах, обжалованных в предыдущем отчетном периоде и находящихся в стадии обжалования в текущем отчетном периоде, за исключением решений, находящихся в стадии обжалования в следующем периоде, по статьям 14.1, 14.2, 14.3, 14.4, 14.5, 14.6, 14.7, 14.8 Закона № 135-ФЗ.

5.4) По ненадлежащей рекламе

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.4 = A4.4 / B4.4,

где

A4.4 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущих периодах), признанных судом полностью недействительными в отчетном периоде, по всем статьям Закона № 38-ФЗ;

B4.4 — количество обжалованных в отчетном периоде в суд решений, принятых в предыдущих (если решение находится в стадии обжалования в отчетном периоде) и отчетном периодах, по всем статьям Закона № 38-ФЗ.

5.5) В отношении органов государственной власти и местного самоуправления

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.5 = A4.5 / B4.5,

где

A4.5 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущих периодах), признанных судом полностью недействительными в отчетном периоде, по статьям 15, 16, 17.1, 18, 20, 21 Закона № 135-ФЗ;

B4.5 — количество обжалованных в отчетном периоде в суд решений, принятых в предыдущих (если решение находится в стадии обжалования в отчетном периоде) и отчетном периодах, обжалованных в предыдущем отчетном периоде и находящихся в стадии обжалования в текущем отчетном периоде, за исключением решений, находящихся в стадии обжалования в следующем периоде, по статьям 15, 16, 17.1, 18, 20, 21 Закона № 135-ФЗ.

5.6) По фактам нарушения законодательства о торговле

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.6 = A4.6 / B4.6,

где

A4.6 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущих периодах), признанных судом полностью недействительными, в связи с нарушением Закона № 381-ФЗ;

B4.6 — количество обжалованных в суд решений, принятых в отчетном и предыдущем периодах, обжалованных в предыдущем отчетном периоде и находящихся в стадии обжалования в текущем отчетном периоде, за исключением решений, находящихся в стадии обжалования в следующем периоде, в связи с нарушением Закона № 381-ФЗ.

5.7) По жалобам в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.7 = A4.7 / B4.7,

где

A4.7 — количество решений (принятых в отчетном и предыдущем периодах), признанных судом полностью недействительными, по статьям 17 (за исключением нарушений органов власти) и 18.1 Закона № 135-ФЗ;

B4.7 — количество обжалованных в суд решений (принятых в отчетном и предыдущем периодах), обжалованных в предыдущем отчетном периоде и находящихся в стадии обжалования в текущем отчетном периоде, за исключением решений, находящихся в стадии обжалования в следующем периоде, по статьям 17 (за исключением нарушений органов власти) и 18.1 Закона № 135-ФЗ.

5.8) По фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C4.8 = A4.8 / B4.8,

где

A4.8 — количество решений, признанных судом полностью недействительными, в связи с нарушением Закона № 275-ФЗ;

B4.8 — количество обжалованных в суд решений, принятых в отчетном и предыдущем периодах, обжалованных в предыдущем отчетном периоде и находящихся в стадии обжалования в текущем отчетном периоде, за исключением решений, находящихся в стадии обжалования в следующем периоде, в связи с нарушением Закона № 275-ФЗ.

  1. Показатель «Отношение количества полностью отмененных судом решений о нарушении законодательства Российской Федерации о контрактной системе к количеству обжалованных в суд решений»

Значение показателя рассчитывается по формуле:

C5 = A5 / B5,

где

A5 — сумма:

  • полностью отмененных судом решений (предписаний) территориального органа по фактам нарушения законодательства о контрактной системе;
  • исков территориального органа о признании недействительными размещения заказов, по которым судом отказано в удовлетворении.

B5 — сумма:

  • обжалованных решений (предписаний), направленных (выданных) по результатам проверок;
  • решений (предписаний), принятых по результатам рассмотрения жалоб;
  • решений о включении в реестр недобросовестных поставщиков;
  • решений об отказе в согласовании возможности заключения контракта с единственным поставщиком;
  • исков территориального органа о признании недействительными размещения заказов.

2.5 Порядок определения степени достижения показателей.

2.5.1. Для показателей, значение которых должно стремиться к возрастанию (показатели C1, C1.1 — C1.9, C2, C2.1 — C2.8, C3), степень достижения рассчитывается как отношение фактического значения (C) к целевому значению (E).

2.5.2. Для показателей, значение которых должно стремиться к убыванию (показатели C4, C4.1 — C4.8, C5), степень достижения рассчитывается как отношение целевого значения (E) к фактическому значению (C).

2.5.3. При расчете показателей C4, C4.1 — C4.8, C5 в случае, если решения территориального органа не обжаловались в текущем периоде, и отсутствуют решения, обжалованные в предыдущем периоде, срок обжалования которых перешел на отчетный период, степень достижения целевого значения показателя принимается равной 1 в случае, если по соответствующему направлению деятельности принимались решения о наличии нарушения, либо выдавались предупреждения. В остальных случаях степень достижения целевого значения принимается равной 0.

2.5.4. В случае, если показатель не может быть применен и, соответственно, рассчитан для оценки результативности деятельности служащих данного территориального органа по причине отсутствия у территориального органа полномочия по рассмотрению и возбуждению дел в какой-либо сфере деятельности, соответствующий показатель исключается из оценки результативности деятельности служащих.

2.6 Расчет показателя «Дополнительный личный вклад».

2.6.1. Дополнительный личный вклад — это деятельность служащего, выходящая за рамки исполнения функций, определенных должностным регламентом, но оказывающая положительное влияние на результативность деятельности территориального органа. Например, следует учитывать в качестве дополнительного вклада преподавательскую деятельность служащего по дисциплинам, относящимся к сфере деятельности антимонопольного органа, или участие с докладом/выступлением в заседании какой-либо региональной межведомственной рабочей группы. Вместе с тем не является дополнительным вкладом такая деятельность служащего, как чтение лекций и проведение семинаров по тематикам, не относящимся к деятельности антимонопольного органа, а также участие в заседаниях межведомственных рабочих групп, совещаниях, конференциях, на которых служащий не делает выступления или доклада.

2.6.2. Итоговая информация по показателю «Дополнительный личный вклад» за отчетный год составляется по форме, утвержденной в приложении № 3 к настоящему приказу. Примерная форма приведена в таблице 1.

Таблица 1

ИТОГОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ПОКАЗАТЕЛЮ «ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИЧНЫЙ ВКЛАД»

№ п/п Результативное действие по внесению служащим дополнительного вклада в деятельность территориального органа Описание мероприятия (результативного действия) (тема, сроки, место проведения) Оценка служащим своего личного вклада, баллы от 1 до 10 Итоговая оценка руководителя (D), баллы от 1 до 10
1 2 3 4 5 




























Итого


\sum Dn






2.6.3. Данные в графах 1 - 4 формы заполняются служащим, замещающим должность заместителя руководителя управления или заместителя руководителя управления — начальника отдела, при наличии актуальной информации:


а) в графе 2 «Результативное действие по внесению служащим дополнительного вклада в деятельность территориального органа» указывается наименование мероприятия (результативного действия);


б) в графе 3 «Описание мероприятия (результативного действия)» указывается конкретная информация о теме мероприятия, сроках, месте проведения и пр.;


в) в графе 4 «Оценка служащим своего личного вклада, баллы» проставляется оценка мероприятия (результативного действия) от 0 до 10 баллов (10 — наивысшая оценка).


2.6.4. Графа 5 «Итоговая оценка руководителя, баллы» заполняется руководителем территориального органа. Мероприятие (результативное действие) оценивается от 0 до 10 баллов (10 — наивысшая оценка).


2.6.5. Итоговая оценка результативности деятельности служащего по показателю «Дополнительный личный вклад» рассчитывается по формуле:


 D = \sum Dn,


где


 \sum Dn — сумма оценок за все мероприятия в графе 5 «Итоговая оценка руководителя, баллы».


2.6.6. Итоговая информация по показателю «Дополнительный личный вклад» за отчетный год по каждому служащему, замещающему должность заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, представляется на рассмотрение в Управление государственной службы ФАС России (далее — Управление государственной службы). При наличии в указанной информации некорректных оценок и данных Управлением государственной службы вносятся соответствующие изменения в итоговую оценку служащего по данному показателю.


2.6.7. Примерный перечень мероприятий (результативных действий), учитываемых в показателе «Дополнительный личный вклад», приведен в приложении к Методике.


III. Подведение итогов


3.1 При подведении итогов оценки деятельности служащего анализируется степень достижения целевых значений показателей. Заключение о результативности профессиональной служебной деятельности служащего в соответствии со степенью достижения целевого значения показателя представлены в таблице 2.


Таблица 2






Степень достижения целевого значения
Заключение о результативности профессиональной служебной деятельности служащего






C / E >= 0,7
Соответствует требованиям




0,5 <= C / E < 0,7
Требуется анализ причин и план повышения результативности




C / E < 0,5
Требуется принятие управленческих решений








(п. 3.1 в ред. Приказа ФАС России от 30.01.2018 N 106/18)




3.2. Итоги оценки результативности деятельности служащего заносятся в Итоговый оценочный лист по форме, утвержденной в приложении № 4 к настоящему приказу.


Итоговый оценочный лист каждого служащего включает следующую информацию:


    

  • в графе 1 - номер по порядку;
    • 

  • в графе 2 - наименование территориального органа, ФИО и полное наименование должности служащего, рейтинг результативности деятельности территориального органа за отчетный год, достижение KPI территориальным органом за отчетный год, итоговое значение показателя «Дополнительный личный вклад» за отчетный год;
    • 

  • в графе 3 - штатная численность территориального органа на конец отчетного года;
    • 

  • в графе 4 - значения общей и удельной нагрузки на территориальный орган по количеству выданных предписаний, предупреждений, вынесенных решений, выданных постановлений за отчетный год;
    • 

  • в графе 5 - наименования показателей оценки результативности деятельности служащего;
    • 

  • в графе 6 - значения показателя A за отчетный год;
    • 

  • в графе 7 - значения показателя B за отчетный год;
    • 

  • в графе 8 - фактические значения показателей за отчетный год (C);
    • 

  • в графе 9 - целевые значения показателей на отчетный год (E);
    • 

  • в графе 10 - степень достижения целевых значений показателей в отчетном году.
    • 



3.3. При подведении итогов оценки деятельности служащего анализируется степень достижения целевых значений показателей. Выводы об оценке профессиональных качеств деятельности служащего в соответствии со степенью достижения целевого значения показателя представлены в таблице 2.


Таблица 2






Степень достижения целевого значении
Итоговый вывод об оценке профессиональных качеств деятельности служащего






C / E >= 0,8
Соответствует требованиям




0,6 <= C / E < 0,8
Требуется анализ причин и план повышения результативности




C / E < 0,6
Требуется принятие управленческих решений






3.4 Итоги оценки результативности деятельности служащего учитываются при принятии решений по следующим вопросам:


а) проведение организационно-штатных мероприятий, в том числе по оптимизации структуры территориального органа;


б) определение размеров премий и материального стимулирования служащих;


в) проведение аттестации служащих;


г) назначение на должность гражданской службы в порядке должностного роста;


д) организация профессионального развития;


е) представление на награждение.


IV. Организация и проведение работы по оценке результативности деятельности служащих


4.1. Руководители территориальных органов представляют ежегодно в установленные настоящим приказом сроки в Управление государственной службы:


4.1.1. итоговую информацию по показателю «Дополнительный личный вклад» служащих, замещающих должности заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела за отчетный год;


4.1.2. копии приказов территориального органа об утверждении основных функций и должностных обязанностей заместителей руководителя территориального органа в отчетном году.


4.2 Управление государственной службы ФАС России:


    

  • готовит проекты приказов ФАС России и иных документов по вопросам оценки результативности деятельности служащих;
    • 

  • осуществляет контроль работы территориальных органов по представлению в установленные настоящим приказом сроки в ФАС России сведений, предусмотренных пунктом 4.1 Методики, в том числе итоговой информации по показателю «Дополнительный личный вклад» служащих, замещающих должности заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела за отчетный год, в случае необходимости вносит изменения в итоговую оценку служащего по данному показателю;
    • 

  • проводит ежегодно в установленные настоящим приказом сроки оценку результативности деятельности служащих по итогам за год на основании данных ведомственной периодической отчетности территориальных органов;
    • 

  • представляет ежегодно руководителю ФАС России итоговый отчет об оценке результативности деятельности служащих.
    • 



Приложение
к Методике


ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
МЕРОПРИЯТИЙ (РЕЗУЛЬТАТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ), УЧИТЫВАЕМЫХ
В ПОКАЗАТЕЛЕ «ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ЛИЧНЫЙ ВКЛАД»






N
Наименование мероприятия
оценка, баллы






1
Значительный личный вклад при исполнении функций, повысивший результативность и качество деятельности территориального органа (значимые прецедентные для территориального органа дела, сложные судебные заседания, результаты проверки, сложный анализ рынка и др.)
1 — 10




2
Специализация территориального органа:





2.1
выступление с докладом по теме специализации на заседании Общественно-консультативного или экспертного совета
6 — 8




2.2
выступление с докладом по теме специализации на заседании региональных органов власти, семинарах, других мероприятиях
6 — 9




2.3
выступление с докладом по теме специализации на заседании Совета руководителей территориальных органов в федеральном округе
6 — 10




2.4
разработанное предложение по теме специализации, одобренное в ЦА к применению
10




2.5
материал, прошедший оценку в структурном подразделении ЦА и размещенный на портале в разделе «положительная практика специализации территориальных органов»
10




2.6
информационный материал о специализации, размещенный на внутреннем портале на странице территориального органа
8




2.7
итоговый отчет по специализации за год
в соответствии с полученными в ЦА баллами




2.8
иная деятельность
1 — 10




3
Выполнение пунктов Плана-графика работы кадрового резерва на должность «руководитель территориального органа» и индивидуального плана развития кадрового резервиста
1 — 10




4
Разработка и предложение инновационных методов управления, внедрения новых технологий в деятельность территориального органа
1 — 10




5
Взаимодействие с региональными органами власти:





5.1
участие в заседаниях
1 — 6




5.2
выступление с докладом на заседании
5 — 9




5.3
принятие решения органами власти в соответствии с разработанными территориальным органом предложениями
8 — 10




6
Представление территориального органа в институтах гражданского общества:





6.1
участие в мероприятиях, организованных институтами гражданского общества (заседаниях рабочих групп, семинарах, конференциях и др.)
1 — 5




6.2
выступление с докладом
1 — 10




7
Публикации в научно-аналитических изданиях по вопросам, отнесенным к ведению ФАС России
1 — 10




8
Взаимодействие со СМИ:





8.1
подготовка пресс-релиза
1 — 6




8.2
интервью
6 — 10




8.3
организация и проведение пресс-конференции
6 — 10




9
Научная деятельность по вопросам, отнесенным к ведению ФАС России
6 — 10




10
Преподавательская деятельность по вопросам, отнесенным к ведению ФАС России
6 — 10




11
Подготовка информационно-аналитических материалов (анализ правоприменения, презентация, доклад, разработка материалов по адвокатированию конкуренции и др.)
6 — 10




12
Организация и проведение публичных мероприятий с представителями органов власти, бизнеса, общественных организаций (конференций, семинаров, общественно-консультативных и экспертных советов и др.)
1 — 10




13
Организация и проведение иных мероприятий (дней открытых дверей, спартакиад, конкурсов и др.)
1 — 8




14
Передача знаний и опыта (наставничество)
1 — 10




15
Исполнение дополнительных функций:
1 — 10




15.1
проведение мероприятий по организации охраны труда
1 — 10




15.2
проведение мероприятий по ГО и ЧС
1 — 10




15.3
проведение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности
1 — 10




15.4
проведение мероприятий по обеспечению мобилизационной подготовки
1 — 10




15.5
дополнительное исполнение иных функций, обеспечивающих работу территориального органа
1 — 10




16
Прочее
1 — 10






Приложение № 3
к приказу ФАС России
от 28 ноября 2016 г. № 1671/16


Итоговая информация по показателю
«Дополнительный личный вклад»




(ФИО, должность)




(наименование территориального органа)
за _____ год






№ п/п
Результативное действие по внесению служащим дополнительного вклада в деятельность территориального органа
Описание мероприятия (результативного действия) (тема, сроки, место проведения)
Оценка служащим своего личного вклада, баллы (от 1 до 10)
Итоговая оценка руководителя (D), баллы (от 1 до 10)






1
2
3
4
5



















































Итого


\sum Dn






Приложение № 4
к приказу ФАС России
от 28 ноября 2016 г. № 1671/16


Итоговый оценочный лист
служащего, замещающего должность руководителя управления,
заместителя руководителя управления или заместителя
руководителя управления — начальника отдела,
за _____ год





№ п/пНаименование ТО, ФИО и должность служащего, рейтинг ТО, достижение KPI, итоговое значение показателя Дополнительный личный вкладШтатная численность ТО на конец отчетного годаОбщая и удельная нагрузка по кол-ву выданных предписаний, предупреждений, постановлений за отчетный годНаименование показателяЗначение показателя (A) за отчетный периодЗначение показателя (B) за отчетный периодФактическое значение показателя за отчетный период (A / B)Целевое значение на отчетный год (E)Степень достижения целевого значения


12345678910


1Показатели, отражающие непосредственный результат по заданной актуальной тематике


2Доля исполненных в полном объеме постановлений о применении мер административной ответственности за нарушения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности ФАС России в общем числе выданных постановлений (с учетом постановлений, отмененных судом), в т.ч.:


2.1по фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий);


2.2по фактам нарушения антимонопольного законодательства на рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии;


2.3по недобросовестной конкуренции;


2.4по ненадлежащей рекламе;


2.5в отношении органов государственной власти и местного самоуправления;


2.6по нарушениям законодательства о контрактной системе;


2.7по фактам нарушения законодательства о торговле;


2.8по фактам нарушений, выявленных в результате рассмотрения жалоб в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ;


2.9по фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе.


3Доля устраненных нарушений в общем числе выявленных нарушений антимонопольного законодательства Российской Федерации, в т.ч.:


3.1по фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий);


3.2по фактам нарушений антимонопольного законодательства на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии;


3.3по недобросовестной конкуренции;


3.4по ненадлежащей рекламе;


3.5в отношении органов государственной власти и местного самоуправления;


3.6по фактам нарушения законодательства о торговле;


3.7по жалобам в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ;


3.8по фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе.


4Доля устраненных нарушений в общем числе выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе


5Отношение количества полностью отмененных судом решений о нарушении антимонопольного законодательства Российской Федерации к количеству обжалованных в суд решений, в т.ч.:


5.1по фактам монополистической деятельности хозяйствующих субъектов (за исключением нарушений на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественных монополий);


5.2по фактам нарушения антимонопольного законодательства на товарных рынках, относящихся к сферам деятельности субъектов естественной монополии;


5 3по недобросовестной конкуренции;


5.4по ненадлежащей рекламе;


5.5в отношении органов государственной власти и местного самоуправления;


5.6по фактам нарушения законодательства о торговле;


5.7по жалобам в соответствии со статьей 18.1 Закона № 135-ФЗ;


5.8по фактам нарушения законодательства о государственном оборонном заказе.


6Отношение количества полностью отмененных судом решений о нарушении законодательства Российской Федерации о контрактной системе к количеству обжалованных в суд решений