Приказ ФАС России от 30.01.2018 № 106/18

Федеральная антимонопольная служба · № 106/18 от 30.01.2018Действующий акт

Актуально на 03.11.2026.

Как цитировать: Приказ ФАС России от 30.01.2018 N 106/18. 106/18. 30.01.2018. https://bukva.ai/docs/prikaz-10618-2018

«О внесении изменений в приказ ФАС России от 28.11.2016 № 1671/16 „Об оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела“»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ АНТИМОНОПОЛЬНАЯ СЛУЖБА

ПРИКАЗ от 30 января 2018 г. № 106/18

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФАС РОССИИ ОТ 28.11.2016 № 1671/16 «ОБ ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАС РОССИИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ, ЗАМЕСТИТЕЛЯ»

РУКОВОДИТЕЛЯ УПРАВЛЕНИЯ — НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА»

В целях оптимизации оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, приказываю:

1. Внести в приказ ФАС России от 28.11.2016 № 1671/16 «Об оценке результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела» (далее — Приказ) следующие изменения:

изложить пункт 3.1 Методики оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФАС России, замещающих должности руководителя управления, заместителя руководителя управления, заместителя руководителя управления — начальника отдела, утвержденной Приказом, в следующей редакции: «3.1 При подведении итогов оценки деятельности служащего анализируется степень достижения целевых значений показателей. Заключение о результативности профессиональной служебной деятельности служащего в соответствии со степенью достижения целевого значения показателя представлены в таблице 2.»

Таблица 2

	Степень достижения целевого значения
Заключение о результативности профессиональной служебной деятельности служащего	C / E >= 0,7
Соответствует требованиям	0,5 <= C / E < 0,7
Требуется анализ причин и план повышения результативности	C / E < 0,5

Требуется принятие управленческих решений

«.»

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФАС России А.В. Доценко.

Руководитель
И. Ю. Артемьев