Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 24.12.1976 № 1057

«О повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в непроизводственных отраслях народного хозяйства»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 1976 г. № 1057

О ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ С ОДНОВРЕМЕННЫМ УВЕЛИЧЕНИЕМ СТАВОК И ОКЛАДОВ СРЕДНЕОПЛАЧИВАЕМЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ В НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

В соответствии с Основными направлениями развития народного хозяйства СССР на 1976 — 1980 годы, утвержденными XXV съездом КПСС, в целях дальнейшего повышения благосостояния трудящихся, усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в повышении эффективности их труда и улучшении качества обслуживания населения Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Повысить до 70 рублей в месяц минимальную заработную плату рабочих и служащих с одновременным увеличением ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников:

просвещения согласно Приложению № 1;

здравоохранения, социального обеспечения, физической культуры и спорта согласно Приложению № 2;

культурно-просветительных учреждений, киносети, кинопроката и государственных архивов согласно Приложению № 3;

театрально-зрелищных предприятий, киностудий, отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно Приложению № 4;

предприятий и организаций торговли и общественного питания согласно Приложению № 5;

предприятий и организаций материально-технического снабжения, сбыта и заготовок согласно Приложению № 6;

предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения согласно Приложению № 7;

охраны согласно Приложению № 8.

2. Повышение минимальной заработной платы до 70 рублей в месяц, а также ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников, занятых в отраслях, указанных в пункте 1 настоящего Постановления, осуществить:

в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на Европейском Севере (в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР), а также в районах Дальнего Востока и Сибири — в декабре 1976 г. — феврале 1977 г.;

в районах Урала, Казахстана, Средней Азии, Поволжья, в Волго-Вятском районе — в декабре 1977 г.

В остальных районах страны сроки введения новых условий оплаты труда определить в годовых народнохозяйственных планах.

Конкретные сроки введения условий оплаты труда, предусмотренных настоящим Постановлением, по отдельным предприятиям, организациям и учреждениям устанавливаются министерствами и ведомствами СССР, Советами Министров союзных и автономных республик, исполнительными комитетами краевых, областных, Московского и Ленинградского городских Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами с учетом готовности предприятий, организаций и учреждений к переходу на новые условия оплаты труда.

3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным учреждениям и организациям) и по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в пределах утвержденных для них фондов заработной платы и бюджетных ассигнований установить для работников отдельных предприятий, организаций, учреждений и структурных подразделений и для отдельных профессий и должностей, не предусмотренных настоящим Постановлением, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, введенным для аналогичных предприятий, организаций, учреждений, структурных подразделений и категорий работников.

4. Должностные оклады заместителей руководителей предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений (кроме предусмотренных в схемах должностных окладов), если такие должности введены в соответствии с действующими положениями, устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

5. С введением новых ставок и окладов в соответствии с настоящим Постановлением другие действующие условия оплаты труда работников, а также порядок применения ставок и окладов сохраняются (за исключением изменений, предусмотренных настоящим Постановлением).

6. В целях улучшения организации и нормирования труда, повышения эффективности и качества выполняемых работ министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами пересмотреть действующие нормативы численности (нормы обслуживания), типовые штаты и структуры управления, определить перечень межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения, установить предприятиям, организациям и учреждениям конкретные задания по повышению действующих норм выработки. Принять меры к разработке и внедрению норм трудовых затрат на работах, где такие нормы в настоящее время не установлены.

Руководителям предприятий, организаций и учреждений по согласованию с комитетами профсоюзов пересмотреть в соответствии с установленными заданиями действующие нормы выработки, обслуживания, нормативы численности и другие нормативы трудовых затрат, повысить их качество, увеличить удельный вес технически обоснованных норм.

7. Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных и автономных республик, исполнительные комитеты краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий, организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов одновременно с установлением новых ставок и окладов:

провести перетарификацию работ и установить разряды (категории) рабочим в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, занятых в народном хозяйстве, и квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке;

привести должностные наименования руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в Приложениях к настоящему Постановлению;

определить должностные обязанности и квалификационные требования к руководящим работникам, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и установить конкретные размеры окладов этим работникам с учетом их квалификации и качества работы в пределах минимальных и максимальных окладов, предусмотренных по соответствующим должностям настоящим Постановлением;

осуществить меры по совершенствованию управления и привести структуру управления предприятий, организаций и учреждений в соответствие с типовыми структурами, утвержденными министерствами и ведомствами.

8. В целях усиления заинтересованности работников непроизводственных отраслей народного хозяйства в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества услуг установить, что руководители предприятий, организаций и учреждений с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30 процентов ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам и другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Указанные доплаты выплачиваются за счет экономии фонда заработной платы, полученной от высвобождения численности работников по сравнению с межотраслевыми, отраслевыми и другими нормативами трудовых затрат, утвержденными вышестоящими организациями. Доплаты к ставкам и окладам могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм в установленном порядке, а также ухудшении качества работы.

Перечни профессий и должностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, утверждаются по хозрасчетным предприятиям, организациям и учреждениям министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, а по бюджетным учреждениям и организациям — Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, по согласованию с Министерством финансов СССР и по представлению заинтересованных министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик.

Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ на предприятиях, в организациях и учреждениях вводятся с разрешения вышестоящей организации и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества обслуживания населения.

9. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и с участием заинтересованных министерств и ведомств внести необходимые изменения и дополнения в действующие типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих, с тем чтобы усилить стимулирующую роль премии в повышении эффективности работы предприятий, организаций и учреждений непроизводственных отраслей, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений с участием профсоюзных органов внести соответствующие изменения в действующие положения о премировании и осуществить необходимые меры по улучшению практики их применения.

10. Министерствам и ведомствам СССР, Советам Министров союзных и автономных республик, исполнительным комитетам краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, руководителям предприятий, организаций и учреждений при введении новых условий оплаты труда:

разработать и осуществить дополнительные мероприятия по улучшению обслуживания населения, совершенствованию организации труда и производства, широкому распространению передовых приемов и методов работы, повышению квалификации работников, укреплению государственной и трудовой дисциплины. Привлекать к ответственности руководителей и других должностных лиц предприятий, организаций и учреждений, допускающих неэкономное использование и перерасход фонда заработной платы;

принять меры к объединению и укрупнению предприятий, организаций и учреждений, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, устранению штатных излишеств, внедрению передовых методов организации труда и техники управления.

11. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям и учреждениям) и с участием министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик утвердить:

типовые перечни профессий рабочих и работ, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда, а также перечни профессий и работ, по которым повышаются оклады (ставки) и устанавливаются надбавки и компенсации в связи с особыми условиями труда;

перечни отдельных профессий рабочих, по которым устанавливаются месячные оклады взамен тарифных ставок, и размеры этих окладов;

показатели и порядок отнесения предприятий, организаций и учреждений и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении эффективности работы предприятий, организаций, учреждений и их структурных подразделений, увеличении объемов выполняемых работ, улучшении качества услуг и экономии трудовых затрат.

12. Одновременно с введением в соответствии с настоящим Постановлением новых должностных окладов уменьшить фонд персональных надбавок для работников предприятий, организаций и учреждений, выделенный соответствующим министерствам и ведомствам СССР и в распоряжение Советов Министров союзных республик, на сумму повышения должностных окладов работников, получающих персональные надбавки.

13. При утверждении штатных расписаний предприятий, организаций и учреждений оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, исчисленного исходя из средних окладов схемы должностных окладов, предусмотренных в соответствующих Приложениях к настоящему Постановлению.

14. Установить, что в тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящим Постановлением для работников оклады и ставки с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов и ставок с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии, в организации, учреждении в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

15. Поручить Министерству финансов СССР и Государственному комитету цен Совета Министров СССР рассмотреть в связи с введением новых условий оплаты труда вопросы о рентабельности предприятий и организаций торговли, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, хозрасчетных предприятий, организаций и учреждений социально-культурных отраслей и совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС — об источниках выплаты премий, обеспечивающих усиление заинтересованности работников указанных предприятий, организаций и учреждений в повышении эффективности и качества труда, и внести в случае необходимости соответствующие предложения в Совет Министров СССР.

16. Госплану СССР и Министерству финансов СССР с учетом представленных министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, выделять дополнительно министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик фонд заработной платы в связи с введением новых ставок и окладов, в пределах средств, предусматриваемых на эти цели в народнохозяйственных планах и государственных бюджетах. При этом размер дополнительного фонда заработной платы определять с учетом того, что часть средств по фонду заработной платы должна быть покрыта соответствующими министерствами, ведомствами и союзными республиками за счет внутренних резервов предприятий, организаций и учреждений.

Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в балансы доходов и расходов министерств и ведомств СССР и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

17. Министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Министерством финансов СССР внести необходимые изменения в предельные ассигнования на содержание аппарата управления в связи с повышением минимальной заработной платы и увеличением ставок и окладов в соответствии с настоящим Постановлением. Министерству финансов СССР установить порядок изменения размеров предельных ассигнований на указанные цели.

18. Обязать ЦСУ СССР осуществить учет результатов повышения минимальной заработной платы и увеличения ставок и окладов среднеоплачиваемых категорий работников непроизводственных отраслей народного хозяйства.

19. Министерству юстиции СССР представить совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.

20 — 21. Секретно.

22. Протокольно.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязывают партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий, организаций и учреждений развернуть массово-политическую работу по разъяснению значения проводимых мероприятий и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих в подготовке к введению новых условий оплаты труда.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС призывают рабочих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих повысить трудовую активность и творческую инициативу в деле дальнейшего роста образовательного и культурного уровня населения, развития и более полного удовлетворения его духовных потребностей, улучшения медицинского обслуживания, условий быта и отдыха трудящихся, повышения качества предоставляемых услуг и эффективности работы непроизводственных отраслей народного хозяйства.

1. Установить ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждений просвещения согласно таблицам 1 - 14.

2. Разрешить министерствам просвещения (народного образования) союзных и автономных республик, отделам (управлениям) народного образования исполнительных комитетов краевых, областных, городских (г. г. Москвы и Ленинграда и городов — столиц союзных республик) Советов депутатов трудящихся устанавливать в пределах экономии по фонду заработной платы учителям, которым в результате аттестации присвоено звание «Учитель-методист» и «Старший учитель», ставки заработной платы, предусмотренные настоящим Постановлением соответственно для старших методистов и методистов учебно-методических кабинетов (кроме ставок старших методистов учебно-методических кабинетов министерств и ведомств СССР). При этом общая сумма расходов на эти цели не должна превышать 0,6 процента общего фонда заработной платы учителей в целом по республике, краю, области, городу.

Министерству просвещения СССР повысить эффективность аттестации учителей, установив, что присвоенное звание «Учитель-методист» или «Старший учитель» может быть снято в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. Исходя из этого, Министерству просвещения СССР по согласованию с ВЦСПС внести необходимые изменения в положение о порядке проведения аттестации учителей.

3. Установить, что мастерам производственного обучения, имеющим звание «Заслуженный мастер профтехобразования» и работающим по специальности в учреждениях просвещения, а также преподавателям, имеющим звание «Заслуженный работник культуры» или «Заслуженный деятель искусств», работающим по специальности в учебных заведениях по подготовке работников культуры и искусства, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 10 рублей в месяц.

4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР утвердить применительно к ставкам и должностным окладам, установленным настоящим Постановлением для соответствующих категорий работников и с учетом ранее принятых решений Правительства СССР:

а) должностные оклады административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Московского, Ленинградского и Киевского государственных университетов, московских инженерно-физического, физико-технического, авиационного, энергетического институтов и Института электронной техники, Московского высшего технического училища имени Н.Э. Баумана, а также Ленинградского, Киевского, Харьковского, Уральского, Белорусского, Ташкентского и Томского политехнических институтов;

б) должностные оклады работников Московского, Ленинградского и Киевского Дворцов пионеров и школьников, ученого методического совета при Министерстве просвещения СССР, Центральной детской экскурсионно-туристской станции Министерства просвещения СССР, а также Управления дальних путешествий и экскурсий школьников Министерства просвещения РСФСР.

5. Разрешить министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик, отделам (управлениям) народного образования исполнительных комитетов краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, краевым, областным и городским управлениям профессионально-технического образования расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на поощрение коллективов учреждений просвещения и отдельных педагогических работников, добившихся наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества воспитательной и учебной работы, часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 0,1 процента планового годового фонда заработной платы. В связи с этим отчисления в распоряжение вышестоящих организаций для премирования работников и оказания им единовременной помощи в размере 0,05 процента фонда заработной платы соответствующих учреждений не производятся.

Максимальные размеры премий, выплачиваемых одному работнику, не должны превышать его месячной ставки (оклада) в год.

Поручить Министерству просвещения СССР, Министерству высшего и среднего специального образования СССР и Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить порядок использования этих средств.

6. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат — с повышением указанного оклада на 10 процентов.

7. Министерству просвещения СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников просвещения.

Министерству высшего и среднего специального образования СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников высших и средних специальных учебных заведений.

Государственному комитету Совета Министров СССР по профессионально-техническому образованию с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников учебных заведений профессионально-технического образования.

8. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы учреждений просвещения должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР. При этом должны быть проведены мероприятия, направленные на экономию фонда заработной платы за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств и совершенствования учебного процесса.

Новые ставки и оклады для работников учреждений просвещения системы ВЦСПС ввести за счет средств профсоюзов, а для воспитателей общежитий — за счет и в пределах фонда заработной платы работников предприятий, организаций и учреждений, имеющих общежития.

Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные в таблице 13 настоящего Приложения, ввести в пределах установленных предприятиям, учреждениям и организациям ассигнований на подготовку и повышение квалификации кадров, без выделения дополнительных средств.

Примечания. 1. Ставки заработной платы преподавателей учебных и учебно-курсовых комбинатов, школ, курсов иностранных языков, стенографии, машинописи и других учебных заведений (групп) по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников со сроком обучения один год и более, а также учебных заведений с меньшим сроком обучения, для которых в установленном порядке были введены условия оплаты труда, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620, выплачиваются за 3 часа преподавательской работы в день. В остальных учебных заведениях (группах) по подготовке и повышению квалификации рабочих и других работников эти ставки выплачиваются преподавателям за 4 часа преподавательской работы в день.

2. Ставки заработной платы педагогических работников внешкольных учреждений и руководителей кружков, имеющих образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников, имеющих среднее специальное образование.

3. В тех случаях, когда отдельные работники, не имеющие среднего общего образования, допущены в установленном порядке к педагогической деятельности, им устанавливаются ставки заработной платы в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее общее образование.

4. Оплата труда воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов производится по ставкам, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. № 522 для воспитателей детских дошкольных учреждений.

5. Ставки заработной платы педагогов — организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций, театров юного зрителя, кукольных театров и детских кинотеатров, воспитателей общежитий предприятий, организаций и учреждений, а также воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов выплачиваются за 7 часов работы в день (41 час в неделю).

6. Ставки заработной платы концертмейстеров и аккомпаниаторов высших учебных заведений (факультетов, отделений) по подготовке работников искусств, физкультуры и спорта, учителей музыки и пения, не имеющих высшего музыкального образования, устанавливаются на 10 рублей ниже ставок, предусмотренных разделом V настоящей таблицы для концертмейстеров и аккомпаниаторов, имеющих высшее образование.

7. Ставки заработной платы учителей, работающих в группах по изучению иностранного языка в начальных классах общеобразовательных школ и в детских дошкольных учреждениях, устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. № 522 (приложение № 4), и выплачиваются за 3 часа педагогической работы в день.

8. Оплата труда воспитателей ясельных групп детских дошкольных учреждений производится по ставкам, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. № 522 (приложение № 8).

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также не имеющим ученой степени преподавателям других учебных заведений, которые в установленном порядке приравнены по оплате труда к преподавателям высших учебных заведений.

II. Методисты учебных заведений

III. Методисты внешкольных учреждений

Примечания. 1. Методистам по дошкольному воспитанию и методистам внешкольных учреждений, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, должностные оклады устанавливаются в размерах, предусмотренных для работников, имеющих среднее специальное образование.

2. Старшим методистам и методистам учебно-методических и методических кабинетов (раздел I настоящей таблицы) со стажем педагогической работы до 5 лет, принятым на работу до введения в действие настоящего Постановления, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных для работников, имеющих стаж педагогической работы от 5 до 10 лет.

Примечания. 1. Должностные оклады имеющих высшее образование руководящих работников крупнейших республиканских (союзных республик) и других внешкольных учреждений, перечень которых утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с Министерством финансов СССР и ВЦСПС, устанавливаются в следующих размерах: директор (заведующий) — 160 — 180 рублей, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной (методической) работе — 140 — 160 рублей, заведующий отделом, секцией, лабораторией, кабинетом — 130 — 140 рублей в месяц.

2. Руководителю кружка, осуществляющему руководство отделом (при наличии в отделе не менее 10 кружков одного профиля), производится доплата в размере 20 рублей в месяц.

Примечания. 1. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников учебных, учебно-курсовых комбинатов, школ, училищ и курсов по подготовке рабочих для предприятий промышленности, сельского, водного, лесного хозяйства и Сельхозтехники устанавливаются в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 (таблицы 130 и 148).

2. Количество учащихся определяется исходя из их планового среднегодового контингента.

3. Должностные оклады руководителей физического воспитания и военных руководителей учебных заведений профессионально-технического образования устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. № 522 для аналогичных работников средних специальных учебных заведений, а должностные оклады заведующих учебной частью по общеобразовательным дисциплинам средних профессионально-технических училищ — в порядке и размерах, предусмотренных указанным Постановлением для заместителей директоров общеобразовательных школ по учебной работе.

4. При определении контингента обучающихся для установления должностных окладов руководящим работникам, старшим мастерам применяются следующие коэффициенты: для обучающихся на дневном отделении — 1,0, на вечернем отделении — 0,5, на заочном отделении — 0,4.

5. В учебных заведениях (на курсах) с контингентом обучающихся свыше 2500 человек должностные оклады устанавливаются директорам в размере 180 — 200 рублей, а заместителям директоров по учебной работе — 170 — 180 рублей в месяц.

6. Должностной оклад помощника директора по режиму в специальных профессионально-технических училищах (независимо от отрасли народного хозяйства) устанавливается в размере 120 — 130 рублей в месяц.

7. Должность помощника директора по хозяйственной работе устанавливается только в учебных заведениях профессионально-технического образования.

Примечания. 1. При определении контингента учащихся средних специальных учебных заведений (с учетом лиц, повышающих квалификацию) для установления работникам должностных окладов, предусмотренных настоящей таблицей, применяются следующие коэффициенты: для учащихся дневного отделения — 1,0, вечернего отделения — 0,5, филиала, заочного отделения и учебно-консультационного пункта — 0,4.

2. Должность главного бухгалтера (старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) в общеобразовательных школах не устанавливается.

3. Должностной оклад помощника директора по режиму в специальной школе для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, устанавливается в размере 120 — 130 рублей в месяц.

Примечания. 1. Должностные оклады мастеров производственного обучения (кроме обучающих работе на сельскохозяйственных машинах, а также на пишущих машинах и другой организационной технике) средних специальных учебных заведений устанавливаются в размерах, предусмотренных таблицей 10 настоящего Приложения для мастеров соответствующих учебно-производственных мастерских.

2. Должностные оклады мастеров производственного обучения индустриально-педагогических техникумов профессионально-технического образования устанавливаются в размерах, предусмотренных для мастеров производственного обучения учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке квалифицированных рабочих для соответствующих отраслей народного хозяйства, но не выше должностного оклада заместителя директора по производственному обучению данного индустриально-педагогического техникума.

3. Должностные оклады инструкторов по труду в детских домах, специальных школах для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, в специальных школах и школах-интернатах для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, устанавливаются в размере 105 — 115 рублей.

4. В общеобразовательных школах с количеством учащихся свыше 160 (в вечерних (сменных) школах свыше 80), в которых не предусмотрена должность библиотекаря, при наличии в книжном фонде не менее 1000 книг за ведение библиотечной работы учителям и другим работникам школ производится дополнительная оплата в размере 10 рублей в месяц.

Примечания. 1. Должность проректора высшего учебного заведения по международным связям с окладом 180 — 200 рублей в месяц вводится при наличии в высшем учебном заведении не менее 300 иностранных студентов.

2. Должности главного механика и главного энергетика устанавливаются в университетах и других вузах при наличии специального сложного оборудования и установок.

3. Заведующим учебными кабинетами кафедр истории КПСС, марксистско-ленинской философии, основ научного коммунизма и политической экономии устанавливаются должностные оклады, действующие для ассистентов, не имеющих ученой степени.

4. Должность заведующего аспирантурой (ординатурой) вводится в вузе при наличии не менее 50 аспирантов и ординаторов, а должность заведующего интернатурой — при наличии не менее 50 интернов. Должностной оклад заведующего аспирантурой (ординатурой) в размере 170 рублей в месяц может устанавливаться при количестве аспирантов (ординаторов) либо врачей-интернов свыше 200 человек.

5. В тех случаях, когда должности старших лаборантов медицинских (фармацевтических) кафедр медицинских высших учебных заведений замещаются врачами (провизорами), а лаборантов — лицами из числа среднего медицинского или фармацевтического персонала, оплата их труда производится по условиям, предусмотренным соответственно для врачей городских больниц и поликлиник, медицинских сестер, провизоров и фармацевтов.

6. Инженерно-техническим работникам и другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных театров, учебных оперных студий и учебных киностудий высших учебных заведений устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для соответствующих работников аналогичных учреждений и организаций культуры.

7. Должностные оклады проректоров по административно-хозяйственной работе и главных бухгалтеров крупнейших вузов страны с контингентом учащихся при дневной форме обучения свыше 5000 человек и объемом финансирования учебной и научной работы свыше 8 млн. рублей в год устанавливаются соответственно в размерах 220 — 240 и 180 — 200 рублей в месяц.

8. Должностные оклады учебных мастеров высших учебных заведений устанавливаются в размерах, предусмотренных таблицей 10 настоящего Приложения для мастеров соответствующих учебно-производственных мастерских, а мастеров производственного обучения работе на сельскохозяйственных машинах, а также на пишущих машинах и другой организационной технике — в размерах, предусмотренных таблицей 8 настоящего Приложения для аналогичных мастеров производственного обучения.

Примечания. 1. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений производится по условиям, предусмотренным для соответствующих работников государственных предприятий сельского хозяйства.

2. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, устанавливаются также работникам учебных и учебно-производственных мастерских школ-интернатов, детских домов, детских домов для детей-инвалидов, специальных школ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, специальных школ и школ-интернатов для детей и подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, институтов усовершенствования учителей, станций юных техников.

3. В межшкольных учебных мастерских должности инженера, экономиста и техника не устанавливаются.

4. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских, учебных мастерских высших и средних специальных учебных заведений, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

Примечания. 1. В высших учебных заведениях должностные оклады старших бухгалтеров, имеющих высшее образование, устанавливаются в размере 120 - 145 рублей в месяц, а бухгалтеров, имеющих высшее образование, в размере 100 - 130 рублей в месяц.

2. Должностные оклады помощников заведующих по хозяйственной работе в детских яслях-садах и в детских садах с количеством групп 12 и более устанавливаются в размере 90 рублей в месяц.

II. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с работниками, занимающими должности, требующие среднего специального образования

III. Ставки почасовой оплаты труда за проведение лекций, занятий с рабочими и другими категориями работников

Примечания. 1. Ставки почасовой оплаты труда, предусмотренные настоящей таблицей, применяются также при подготовке и повышении квалификации кадров непосредственно на производстве и в других случаях, когда действующим законодательством для преподавателей не установлены месячные ставки заработной платы и должностные оклады.

2. В установленные настоящей таблицей ставки включена оплата за отпуск.

                                                  (в копейках)

Примечания. 1. В высших учебных заведениях высококвалифицированным рабочим (кварцедувам, стеклодувам, механикам по прецизионным и сложным приборам и рабочим некоторых других профессий), постоянно занятым на работах, к которым по качеству исполнения предъявляются специальные требования, могут быть установлены месячные оклады в размере 140, 150, 165 рублей.

Указанные оклады устанавливаются руководителями высших учебных заведений по согласованию с местным комитетом профсоюза для ограниченного числа рабочих с разрешения вышестоящего органа в пределах фонда заработной платы, утвержденного высшему учебному заведению.

2. Рабочим учебно-производственных мастерских сельскохозяйственных высших и средних специальных учебных заведений, занятым на работах по изготовлению и ремонту сельскохозяйственной техники, а также рабочим мастерских по ремонту сельскохозяйственной техники средних специальных учебных заведений устанавливаются тарифные ставки, предусмотренные в подпункте «а» пункта 1 настоящей таблицы.

1. Установить должностные оклады и ставки работников здравоохранения, социального обеспечения, физической культуры и спорта согласно таблицам 1 - 14.

2. Установить, что высококвалифицированным врачам-хирургам всех наименований, которым в порядке аттестации присвоена высшая или первая квалификационная категория, при их работе в хирургических отделениях и палатах всех профилей в стационарах должностные оклады повышаются соответственно на 50 и 30 рублей в месяц.

Распространить на медицинских сестер, лаборантов и фармацевтов, имеющих среднее специальное образование, условия проведения аттестации и порядок повышения должностных окладов, предусмотренные Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15 июля 1964 г. № 620 (абзац второй пункта 5 приложения № 3).

В частичное изменение абзаца третьего пункта 5 приложения № 3 к указанному Постановлению установить, что министерства и ведомства СССР, министерства здравоохранения и министерства социального обеспечения союзных республик могут расходовать на повышение должностных окладов работников, которым в порядке аттестации присвоена высшая или первая квалификационная категория, не более одного процента фонда заработной платы врачебного персонала и работников, оплата труда которых производится в соответствии с настоящим Постановлением.

Министерству здравоохранения СССР повысить эффективность аттестации медицинских и фармацевтических работников, установив, что квалификационная категория, присвоенная этим работникам, может быть снята в результате переаттестации при выявлении существенных недостатков в работе. Исходя из этого, Министерству здравоохранения СССР по согласованию с ЦК профсоюза медицинских работников внести необходимые изменения в положения об аттестации соответствующих категорий медицинских и фармацевтических работников.

3. Установить, что провизорам, имеющим звание «Заслуженный провизор республики», должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц.

4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам утвердить совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР:

должностные оклады руководящих работников Центрального стадиона имени В.И. Ленина;

должностные оклады и тарифные ставки работников охотничьих и охотничье-рыболовных хозяйств, находящихся в ведении общественных организаций, применительно к должностным окладам и ставкам, предусмотренным настоящим Приложением.

5. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР устанавливать должностные оклады руководящим работникам учреждений здравоохранения, социального обеспечения и организаций физической культуры и спорта с объемом работы, превышающим в два и более раза показатели, предусмотренные для учреждений и организаций I группы, но не более чем на 10 — 15 процентов выше окладов, утвержденных постановлениями Правительства СССР.

6. Установить, что должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения и социального обеспечения и их заместителей (врачей, провизоров, фармацевтов) не могут быть ниже окладов, предусмотренных для руководителей структурных подразделений этих учреждений с соответствующим образованием и стажем работы, а при отсутствии в учреждении структурных подразделений — ниже окладов, предусмотренных для соответствующих медицинских и фармацевтических работников.

7. Министерству здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС утвердить максимальные размеры расценок за сто рублей товарооборота для оплаты труда работников развозной и разносной торговли медикаментами и другими товарами аптечного ассортимента, а также работников аптечных пунктов II категории, исходя из месячного оклада в размере 75 рублей. При повременной системе оплаты труда месячная заработная плата указанных работников не может быть менее 70 рублей (при работе полный месяц).

8. Разрешить министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик, отделам здравоохранения и отделам социального обеспечения исполнительных комитетов краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся, а также другим органам здравоохранения расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на поощрение коллективов и отдельных работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения (для которых действующими условиями оплаты труда не предусмотрены системы премирования) за достижение наиболее высоких результатов в повышении эффективности и качества медицинского обслуживания населения и улучшении других показателей работы часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 0,1 процента планового годового фонда заработной платы. В связи с этим отчисления в распоряжение вышестоящих организаций для премирования работников и оказания им единовременной помощи в размере 0,05 процента фонда заработной платы соответствующих учреждений не производятся.

Максимальные размеры премий, выплачиваемых одному работнику, не должны превышать его месячного должностного оклада (ставки) в год.

Поручить Министерству здравоохранения СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить порядок использования этих средств.

9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат — с повышением указанного оклада на 10 процентов.

10. Министерству здравоохранения СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников здравоохранения и социального обеспечения.

Комитету по физической культуре и спорту при Совете Министров СССР и Центральному комитету ДОСААФа СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников физкультуры и спорта.

11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы учреждений здравоохранения, социального обеспечения, организаций физической культуры и спорта должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности работы учреждений и организаций и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Новые оклады и ставки заработной платы для работников санаториев, домов отдыха и пансионатов, не подведомственных министерствам здравоохранения и ВЦСПС, а также профилакториев при предприятиях ввести за счет средств соответствующих министерств, ведомств и предприятий без выделения дополнительных средств из бюджета.

II. Младший медицинский персонал

III. Главные медицинские сестры

IV. Заведующие молочными кухнями

Примечания. 1. Главным медицинским сестрам лечебно-профилактических учреждений VIII, IX и X групп при стаже медицинской работы 30 лет и более должностные оклады устанавливаются в размере 125 рублей в месяц.

2. Зубным техникам, имеющим стаж медицинской работы 30 лет и более, должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц.

3. Оплата труда заведующих детскими яслями производится по условиям, предусмотренным Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13 июля 1972 г. № 522 для заведующих детскими садами. При этом должностные оклады заведующих детскими яслями с числом детей более 60 повышаются на 3 рубля за каждое последующее увеличение числа детей в ясельных группах на 20.

II. Аптечные базы, склады

Примечания. 1. Должностные оклады заведующим аптеками с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для аптек VIII группы, устанавливаются на 10 рублей выше окладов, предусмотренных для провизоров и фармацевтов с соответствующим стажем работы, но не более должностных окладов заведующих аптеками VIII группы.

2. Должностные оклады заведующим аптечными пунктами I категории устанавливаются на 10 рублей выше должностных окладов, предусмотренных для провизоров и фармацевтов с соответствующим стажем работы, но не выше должностных окладов заведующих аптеками с соответствующим объемом работы.

3. Должностные оклады заведующим аптечными киосками с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для аптечных киосков VIII группы, устанавливаются на 5 рублей выше окладов продавцов киосков с соответствующим стажем работы.

Примечания. 1. Должностные оклады руководителей учреждений с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для учреждений VIII группы, устанавливаются в размере 110 — 120 рублей в месяц.

2. В случае, когда на должность директора дома для инвалидов назначается врач, ему может устанавливаться должностной оклад, предусмотренный для врача — руководителя учреждения здравоохранения с соответствующим числом врачебных должностей.

3. Заведующему бюро по обслуживанию иностранцев должностной оклад устанавливается в размере 130 — 150 рублей в месяц.

4. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются также руководящим работникам учебно-спортивных центров (баз), туристских комплексов, имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки.

Примечание. Ставки заработной платы, предусмотренные настоящей таблицей, выплачиваются за 4 часа непосредственной учебно-преподавательской работы в день. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами в соревнованиях в пределах нормальной продолжительности рабочего времени дополнительной оплате не подлежит.

Примечание. В должностные оклады инструкторов-методистов включена оплата за учебно-преподавательскую работу, проводимую в течение установленной продолжительности рабочего дня.

Примечание. Должностные оклады руководителей физкультурных и спортивных организаций с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для организаций VII группы, устанавливаются в размере 115 — 125 рублей в месяц.

Примечание. Начальникам клубов при первичных организациях ДОСААФа должностные оклады могут устанавливаться в размере 105 — 135 рублей в месяц.

Примечание. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для старших инженеров, инженеров и техников служб: водопроводно-канализационной, газовой, лифтовой, энергетической, кондиционирования воздуха и отопления, ремонта, устанавливаются в учреждениях и организациях, указанных в таблицах 2, 5, 9 настоящего Приложения и отнесенных к I, II и III группам, а также в организациях, указанных в таблице 10 настоящего Приложения и отнесенных к I и II группам.

                                                    (в рублях)

                                                  (в копейках)

1. Установить оклады и ставки работников культурно-просветительных учреждений, киносети, кинопроката и государственных архивов согласно таблицам 1 - 14.

2. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих крупнейших библиотек, музеев, контор (кинобаз) по прокату кинофильмов и государственных архивов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 120, 130 и 140 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему учреждению, организации.

3. Министерствам и ведомствам, руководителям учреждений и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом «б» пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

4. Разрешить министерствам и ведомствам СССР, союзных и автономных республик, управлениям и отделам культуры исполнительных комитетов краевых, областных, окружных, городских и районных Советов депутатов трудящихся расходовать по согласованию с соответствующими профсоюзными органами на поощрение коллективов и отдельных работников библиотек и других культурно-просветительных учреждений (для которых действующими условиями оплаты труда не предусмотрены системы премирования) за достижение наиболее высоких результатов в повышении качества культурно-просветительной работы часть средств, полученных от экономии фонда заработной платы подведомственных им учреждений, но не более 0,1 процента планового годового фонда заработной платы. В связи с этим отчисления в распоряжение вышестоящих организаций для премирования работников и оказания им единовременной помощи в размере 0,05 процента фонда заработной платы соответствующих учреждений не производятся.

Максимальные размеры премий, выплачиваемых одному работнику, не должны превышать его месячного должностного оклада (ставки) в год.

Поручить Министерству культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить порядок использования этих средств.

5. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям учреждений и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на уборке и обслуживании зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат — с повышением указанного оклада на 10 процентов.

6. Министерству культуры СССР с участием заинтересованных министерств и ведомств, по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить инструкцию о порядке исчисления заработной платы работников культурно-просветительных учреждений.

ВЦСПС совместно с Министерством культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и Министерством финансов СССР инструкцию об условиях оплаты труда экскурсоводов, организаторов путешествий (экскурсий) и руководителей туристских групп.

7. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы культурно-просветительных учреждений, государственных архивов, предприятий и организаций киносети и кинопроката должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности работы учреждений и организаций и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Примечания. 1. Должность ученого секретаря вводится в библиотеках и книжных палатах, выделенных вне группы или отнесенных к I и II группам, в которых образованы ученые советы.

2. Заведующим библиотеками с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для библиотек V группы, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов старших библиотекарей с соответствующим стажем работы и образованием (таблица 2 настоящего Приложения).

3. Должности главных библиотекаря и библиографа вводятся по разрешению вышестоящей организации. Количество главных библиотекарей и библиографов не должно превышать 10 процентов общей численности библиотекарей и библиографов.

Примечания. 1. Должностные оклады заведующим клубами с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для клубов V группы, устанавливаются в размере 80 — 100 рублей в месяц.

2. Должностной оклад главному бухгалтеру парка культуры и отдыха (сада), отнесенного к I группе, устанавливается в размере 140 — 160 рублей в месяц.

3. Руководителю кружка, осуществляющему руководство отделом (при наличии в отделе не менее 10 кружков одного профиля), производится доплата в размере 20 рублей в месяц.

4. Оплата труда работников садово-паркового хозяйства производится по условиям, предусмотренным для соответствующих работников организаций зеленого хозяйства (таблица 2 Приложения № 7 к настоящему Постановлению).

Примечания. 1. Должностные оклады директорам музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа V группы, устанавливаются в размере 100 — 120 рублей в месяц.

2. Должность ученого секретаря вводится в музеях, отнесенных к I и II группам, в которых образованы ученые советы. В музеях, отнесенных к III группе, обязанности ученого секретаря ученого совета возлагаются на старшего научного сотрудника.

3. В музеях I, II и III групп, ведущих научно-исследовательскую работу по плану, утвержденному вышестоящей организацией, с разрешения Министерства культуры СССР старшим научным сотрудникам могут устанавливаться должностные оклады в размере 140 — 165 рублей и младшим научным сотрудникам — в размере 120 — 140 рублей в месяц.

Примечание. Должностные оклады директорам (заведующим) бюро путешествий (экскурсий) с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для бюро V группы, устанавливаются в размере 100 — 120 рублей в месяц.

II. Аккомпаниаторы учреждений клубного типа, народных самодеятельных коллективов и парков культуры и отдыха

III. Художественные руководители, лекторы, экскурсоводы и другие работники культурно-просветительных учреждений, народных самодеятельных коллективов и бюро путешествий (экскурсий)

Примечания. 1. Должностной оклад аккомпаниатору, не имеющему музыкального образования, устанавливается в размере 80 рублей в месяц.

2. Должностные оклады, предусмотренные для руководителей кружков и культорганизаторов, устанавливаются работникам, имеющим высшее или среднее специальное образование, соответствующее профилю выполняемой работы.

Работникам, имеющим высшее или среднее специальное образование, не соответствующее профилю выполняемой работы, должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для работников с высшим или средним специальным образованием, могут устанавливаться при условии окончания курсов повышения квалификации по специальностям культурно-просветительных работников. В остальных случаях оклады руководителям кружков и культорганизаторам устанавливаются на уровне окладов, предусмотренных для работников со средним общим образованием.

3. Должностные оклады руководителям кружков устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторам — за 4 часа работы в день.

4. Для гидов-переводчиков, лекторов, экскурсоводов и руководителей туристских групп может вводиться почасовая оплата труда. При этом размеры часовых ставок за непосредственное ведение лекций и экскурсий определяются из расчета должностных окладов и 4 часов указанной работы в день.

Для организаторов путешествий (экскурсий) может вводиться оплата труда по расценкам за организацию экскурсий и в процентах от выручки за проданные билеты и путевки.

5. Оплата труда экскурсоводов за проведение экскурсий в экскурсионном комплексе «Новоафонская пещера», в Кунгурских пещерах Пермской области, в Одесских и Аджимушкайских катакомбах повышается на 10 процентов.

6. Должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей для культорганизаторов и аккомпаниаторов, могут также устанавливаться для соответствующих работников туристских организаций, домов отдыха, санаториев и других учреждений здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, где эти должности предусмотрены в соответствии с действующими положениями.

Примечания. 1. Должностные оклады директорам дирекций киносети и кинотеатров с объемом работ ниже показателей, предусмотренных для кинотеатров IV группы, устанавливаются в размере 100 — 120 рублей в месяц.

2. Должность главного администратора вводится в тех случаях, когда в кинотеатрах, входящих в состав дирекций киносети, упраздняется должность директора.

3. В дирекциях киносети I группы может быть введена должность главного инженера с окладом 160 — 180 рублей в месяц.

Примечание. Должностные оклады директору конторы (кинобазы) и заведующему отделением (пунктом) с объемом работы ниже показателей, предусмотренных для контор (кинобаз) и отделений (пунктов) V группы, устанавливаются в размере 100 — 120 рублей в месяц.

Примечания. 1. В государственных архивах I, II и III групп, ведущих научно-исследовательскую работу по проблемам, имеющим народнохозяйственное или отраслевое значение, с разрешения Главного архивного управления при Совете Министров СССР могут вводиться должности старшего научного сотрудника с окладом 140 — 165 рублей и младшего научного сотрудника с окладом 120 — 140 рублей в месяц.

2. Должностные оклады старшему хранителю фондов государственных архивов автономных республик, краев, областей и национальных округов, отнесенных к V группе, устанавливаются в размере 100 — 125 рублей, а археографу, палеографу, архивисту I категории — в размере 110 — 130 рублей в месяц.

Примечание. В республиканских, краевых и областных методических кабинетах культурно-просветительной работы и Домах народного творчества должностные оклады старшим методистам, имеющим высшее образование, устанавливаются в размере 130 — 150 рублей в месяц, а методистам, имеющим высшее образование, — в размере 105 — 140 рублей в месяц.

Примечание. В учреждениях и организациях, выделенных вне группы и отнесенных к I и II группам, должностные оклады старших бухгалтеров, имеющих высшее образование, устанавливаются в размере 105 — 130 рублей в месяц, а бухгалтеров, имеющих высшее образование, — в размере 90 — 110 рублей в месяц.

Примечание. Месячный оклад киномеханика I категории в размере 110 рублей может быть установлен в кинотеатрах: широкоформатных, панорамных, круговой кинопанорамы, со стереоскопическим экраном, с автоматизированным кинопоказом, а также при обслуживании кинопередвижек, оборудованных широкопленочной аппаратурой.

                                                  (в копейках)

1. Установить оклады и ставки работников театрально-зрелищных предприятий, киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания согласно таблицам 1 - 21.

2. Сохранить для отдельных категорий работников театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций и других театрально-зрелищных предприятий ранее утвержденные Правительством СССР (или по поручению Правительства СССР) должностные оклады, размеры которых превышают оклады, предусмотренные настоящим Постановлением. Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР определить категории работников, для которых сохраняются более высокие должностные оклады, и порядок применения этих окладов.

3. Разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры устанавливать в театрально-зрелищных предприятиях выдающимся деятелям искусств, имеющим почетное звание «Народный артист СССР», должностные оклады в размере 300, 325 и 350 рублей в месяц, видным мастерам искусств, имеющим почетные звания «Народный артист», «Заслуженный деятель искусств» и «Заслуженный артист» союзной республики, а также в академических театрах отдельным артистам, дирижерам, режиссерам, балетмейстерам и хормейстерам из числа лиц, которым присвоена высшая квалификационная категория, в размере 250, 275 и 300 рублей в месяц. Артистам музыкальных коллективов радио и телевидения, имеющим соответствующие почетные звания, должностные оклады в указанных размерах могут устанавливаться Государственным комитетом Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с Министерством культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры.

4. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС, с участием Министерства финансов СССР, по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР устанавливать для высококвалифицированных рабочих театрально-зрелищных предприятий, киностудий, предприятий и организаций телевидения и радиовещания, театральных, художественно-производственных мастерских и комбинатов, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, оклады в размере 130, 140, 150, 165, 180 и 200 рублей в месяц. Указанные оклады устанавливаются в пределах фонда заработной платы, утвержденного соответствующему предприятию, организации.

5. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и организаций обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом «б» пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

6. Установить, что работникам съемочных групп, участвующим в создании кинофильмов и телефильмов, должностной оклад которых не превышает 220 рублей в месяц, во всех случаях исчисления среднего заработка (для выплат за время отпуска, за время нахождения в служебной командировке, пособий по временной нетрудоспособности, пенсий и т.д.) учитывается постановочное вознаграждение. При этом сумма среднего заработка, исчисленного с учетом постановочного вознаграждения, не должна превышать 220 рублей в месяц.

7. Установить, что творческие работники (артисты, режиссеры, дирижеры, балетмейстеры и др.) в случаях незагруженности в отдельные периоды могут привлекаться к выступлениям в спектаклях и концертах или для записи на пленку с репертуаром, исполняемым или подготовленным по месту основной работы, а также к постановке спектаклей, программ и номеров в других театрально-зрелищных предприятиях (театрах, филармониях, музыкальных коллективах, студиях грамзаписи), на радио, по телевидению, в кино, с зачетом этой работы в норму выступлений или норму постановок по месту основной работы, без дополнительной оплаты.

8. В целях повышения творческой активности артистов, а также усиления их заинтересованности в улучшении работы театров разрешить Министерству культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры вводить оплату труда артистического персонала в зависимости от степени выполнения установленной нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях.

Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС нормы выступлений в спектаклях и участия в репетициях, порядок учета их выполнения и оплаты труда артистического персонала.

9. В целях усиления заинтересованности работников в росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и качества выполняемых работ разрешить руководителям предприятий и организаций вводить по согласованию с комитетами профсоюзов сдельную оплату труда на работах по изготовлению и установке декораций, уборке и обслуживанию зданий, на ремонтных, машинописных, стенографических, копировальных, счетных и других работах при наличии утвержденных в установленном порядке норм трудовых затрат.

Сдельная оплата труда может вводиться в пределах фонда заработной платы работников, для которых она применяется. Сдельные расценки устанавливаются исходя из минимального оклада по соответствующей должности (профессии), а при работе по межотраслевым единым нормам выработки или более прогрессивным нормам трудовых затрат — с повышением указанного оклада на 10 процентов.

10. Поручить Министерству культуры СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС:

а) положения об условиях и оплате труда работников театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков, имея в виду усилить их заинтересованность в повышении качества работы и устранить излишества в оплате труда концертных исполнителей;

б) положение об оплате труда рабочих и младшего обслуживающего персонала театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов и цирков при выездах на гастроли;

в) ставки почасовой оплаты за позирование.

11. Установить, что часть дополнительных средств, необходимых для введения в соответствии с настоящим Постановлением новых условий оплаты труда, в размере не менее 0,3 процента планового годового фонда заработной платы театрально-зрелищных предприятий, цирков и концертных организаций и 5 процентов планового годового фонда заработной платы киностудий и отдельных категорий работников телевидения и радиовещания, предусмотренных настоящим Постановлением, должна быть изыскана Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, устранения штатных излишеств, повышения эффективности и качества работы, сокращения межкартинных перерывов, более рационального использования фонда авторского вознаграждения и проведения других мероприятий, направленных на экономию фонда заработной платы.

Повышение оплаты труда участников групповых и массовых съемок производится в пределах установленных киностудиям, телестудиям и другим предприятиям и организациям телевидения фондов заработной платы и ассигнований на производство кинофильмов и телефильмов.

Примечания. 1. В драматических театрах, театрах юного зрителя и театрах кукол, в составах которых имеются оркестры, должностные оклады артистам оркестров устанавливаются в размерах, предусмотренных в соответствующих театрах для артистов драмы второй категории.

2. В театрах, в которых имеются труппы различных жанров, должностные оклады работникам устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов соответствующих жанров.

3. В ведущих театрах кукол по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

Примечания. 1. Должностные оклады артистам оркестров и ансамблей, обслуживающих кинотеатры, рестораны, танцевальные площадки и бюро бытовых услуг, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в концертных эстрадных оркестрах и ансамблях.

2. Должностные оклады артистам оркестровых групп танцевальных коллективов, ансамблей песни и танца и народных хоров устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов первой и второй категорий в оркестрах народных инструментов.

3. В ведущих концертных эстрадных оркестрах по перечню, утверждаемому Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам, Министерством финансов СССР и ВЦСПС, отдельным артистам высшей категории могут быть установлены должностные оклады в размере 200 рублей в месяц.

Примечание. Оплата труда артистов высшей категории цирков производится по разовым ставкам за выступление. Конкретные размеры этих ставок с учетом сложности и качества исполнения номеров и аттракционов устанавливаются Министерством культуры СССР по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры в пределах от 6 до 25 рублей за выступление.

Примечания. 1. Размеры концертных ставок за выступление определяются исходя из месячных норм, установленных Министерством культуры СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

2. Оплата труда искусствоведов за проведение лекций концертов производится в размере от 6 до 14,5 рубля за выступление.

3. С разрешения Министерства культуры СССР и ЦК профсоюза работников культуры отдельным ведущим чтецам - мастерам художественного слова оплата труда может производиться исходя из расчетной ставки 300 рублей в месяц.

Примечание. Должностные оклады директорам театров, музыкальных и танцевальных коллективов, цирков и концертных организаций, не отнесенных к группам по оплате труда, устанавливаются в размере 180 - 200 рублей в месяц.

Примечание. Перечень театрально-зрелищных предприятий, в которых вводится должность старшего инженера, занятого эксплуатацией электронного оборудования, утверждается Министерством культуры СССР.

Примечание. Оплата труда участников групповых и массовых съемок производится в размере от 4 до 6 рублей за съемочный день в павильонах и в размере от 5 до 7 рублей - в киноэкспедициях и при натурных съемках вне территории киностудии.

II. Художественно-производственный персонал

Примечания. 1. Должностной оклад звукооператора на время работы по фильмам со стереофоническим звуком может быть увеличен на 10 процентов.

2. Должностные оклады старшего искусствоведа и искусствоведа Госфильмофонда устанавливаются на уровне окладов соответственно старшего редактора и редактора.

Примечания. 1. Должностные оклады начальникам отделов: научной обработки отечественного, иностранного фильмофонда и особого отдела Госфильмофонда устанавливаются в размере 175 - 185 рублей в месяц.

2. Должностные оклады главным редакторам киностудии "Союзмультфильм" и "Фильмэкспорт" устанавливаются в размере 250 рублей в месяц.

Примечание. Количество нештатных работников сценарных редакционных коллегий не должно превышать 50 процентов штатного состава редколлегий.

Примечание. Оплата труда рабочих производится по тарифным ставкам, предусмотренным для аналогичных рабочих киностудий.

II. Творческие объединения по производству телефильмов (кроме творческого объединения "Экран")

III. Сценарные редакционные коллегии

Примечание. Количество нештатных работников сценарных редакционных коллегий не должно превышать 50 процентов штатного состава редколлегий.

Примечания. 1. Должностные оклады в вещательных редакциях Центрального телевидения устанавливаются: главному режиссеру на 50 рублей выше должностного оклада режиссера соответствующей категории; главным: звукорежиссеру, оператору, художнику на 30 рублей выше должностного оклада звукорежиссера, оператора, художника соответствующей категории.

Должностные оклады перечисленным работникам в вещательных редакциях республиканского и местного телевидения устанавливаются на 30 рублей выше должностных окладов режиссера, звукорежиссера, оператора и художника соответствующей категории.

2. Должности режиссера, оператора, звукорежиссера и художника-постановщика высшей категории в республиканском и местном телевидении могут вводиться в каждом отдельном случае с разрешения Государственного комитета Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию.

3. Должностной оклад звукорежиссера на время работы над передачами со стереофоническим звуком может быть увеличен на 10 процентов.

II. Художественно-производственный персонал редакций радиовещания

Примечания. 1. Должностные оклады в редакциях Центрального радиовещания устанавливаются: главному режиссеру на 50 рублей и главному звукорежиссеру на 30 рублей выше должностного оклада режиссера и звукорежиссера соответствующей категории. Должностной оклад главному режиссеру в редакциях республиканского и местного радиовещания устанавливается на 30 рублей выше должностного оклада режиссера соответствующей категории.

2. Должности режиссера и звукорежиссера высшей категории в республиканском и местном радиовещании могут вводиться в каждом отдельном случае с разрешения Государственного комитета Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию.

3. Должностной оклад звукорежиссеру на время работы над передачами со стереофоническим звуком может быть увеличен на 10 процентов.

Примечание. Должностные оклады звукорежиссеру и оператору звукозаписи в других организациях, осуществляющих звукозапись, устанавливаются в размерах: звукорежиссеру - 120 рублей и оператору звукозаписи - 100 рублей в месяц.

Примечания. 1. Должности главного инженера и начальника производственного отдела могут вводиться только в рекламных организациях, имеющих промышленные предприятия (производства).

2. Оплата труда нештатных художников по ставкам авторского гонорара может производиться в случае, если рекламной организации в установленном порядке выделяется фонд авторского гонорара.

Примечание. Месячные оклады машинистов сцены во Дворцах и Домах культуры, клубах, отнесенных к I и II группам, устанавливаются на уровне минимальных окладов машинистов сцены III категории.

                                                  (в копейках)

Примечания. 1. Государственный комитет Совета Министров СССР по кинематографии и Государственный комитет Совета Министров СССР по телевидению и радиовещанию по согласованию с ЦК профсоюза работников культуры могут устанавливать для оплаты труда рабочих, занятых на работах по ремонту и обслуживанию киносъемочной техники, электронного, звукотехнического и оптического оборудования, тарифные ставки, предусмотренные в таблице 9 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 для рабочих предприятий машиностроения.

2. Для оплаты труда рабочих киностудий, кинолабораторий и творческих объединений по производству телефильмов, занятых проявлением и печатанием кинопленки, применяются тарифные ставки, предусмотренные в таблице 8 к Постановлению ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 декабря 1972 г. № 842 для рабочих предприятий химической промышленности.

1. Установить тарифные ставки и оклады работников предприятий и организаций торговли и общественного питания согласно таблицам 1 - 12.

2. Министерствам и ведомствам, руководителям предприятий и организаций торговли и общественного питания обеспечить применение для рабочих-повременщиков тарифных ставок рабочих-сдельщиков в соответствии с подпунктом «б» пункта 81 Положения о социалистическом государственном производственном предприятии при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности).

3. Разрешить Центросоюзу производить оплату труда продавцов, контролеров, контролеров-кассиров, кассиров, а также заведующих предприятиями розничной торговли, не освобожденных от работы за прилавком, по расценкам за 100 рублей фактического товарооборота.

Расценки для оплаты труда этих работников устанавливаются республиканскими, краевыми, областными союзами потребительских обществ по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза исходя из конкретных условий розничной торговли и в пределах максимальных размеров расценок, утвержденных Центросоюзом по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

4. Установить, что тарифные ставки и оклады работников предприятий торговли и общественного питания, постоянно работающих в подземных условиях, повышаются на 10 процентов с разрешения министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик.

5. Должностные оклады старших товароведов и товароведов, предусмотренные в таблицах 3 - 7 и 11 настоящего Приложения, устанавливаются для лиц, имеющих высшее или среднее специальное образование.

6. Предоставить право министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС устанавливать надбавки в размере 15 и 25 процентов к окладам (тарифным ставкам) работников наиболее крупных предприятий розничной торговли и общественного питания, обеспечивающих высокое качество обслуживания населения, сокращение затрат времени покупателей на приобретение товаров, широко применяющих прогрессивные формы торговли и достигших лучших экономических показателей в работе по сравнению с аналогичными предприятиями отрасли.

При снижении качества обслуживания населения, систематическом невыполнении плана товарооборота министерства и ведомства по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза прекращают выплату работникам указанных надбавок впредь до устранения этих недостатков.

7. Предоставить право руководителям предприятий и организаций торговли и общественного питания по согласованию с комитетами профсоюза при введении в соответствии с настоящим Постановлением новых ставок и окладов:

а) производить доплату рабочим-повременщикам, выполняющим временно наряду со своей работой обязанности отсутствующих рабочих (в случае болезни, отпуска, командировки и по другим причинам). Конкретный размер доплаты за выполнение обязанностей отсутствующего рабочего определяется с учетом фактического объема выполняемой работы с тем, чтобы общий размер доплаты независимо от числа рабочих, между которыми она распределяется, не превышал 50 процентов тарифной ставки (оклада) отсутствующего рабочего.

Указанная доплата рабочим может производиться при условии их работы по отраслевым и другим технически обоснованным нормам трудовых затрат (нормированным заданиям, нормам обслуживания и нормативам численности);

б) устанавливать работникам, непосредственно обслуживающим население, для которых с их согласия вводится рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов), доплату за отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов тарифной ставки (оклада) или сдельного заработка. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Перечень профессий и должностей работников, которым могут выплачиваться указанные доплаты, утверждается Министерством торговли СССР и Центросоюзом по согласованию с ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации.

8. Установить, что не менее 17,5 процента дополнительных средств, необходимых для введения новых условий оплаты труда работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, должно быть изыскано Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет улучшения организации и нормирования труда, ликвидации излишних звеньев управления, внедрения прогрессивных форм торговли, повышения эффективности работы предприятий, организаций и проведения других организационно-технических мероприятий. Размеры средств на выплату премий работникам из фонда заработной платы при введении новых тарифных ставок и окладов не увеличиваются.

Примечания. 1. Месячные оклады работников предприятий торговли и общественного питания в г. г. Москве и Ленинграде повышаются на 10 процентов.

2. Месячные оклады старших продавцов, продавцов, младших продавцов магазинов Союзпечати устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящей таблицей при продаже книг.

3. Старшим кассирам и кассирам предприятий торговли и общественного питания, не связанным с обслуживанием покупателей, устанавливаются оклады, предусмотренные в таблице 12 настоящего Приложения.

                                                  (в копейках)

Примечание. Поварам, кондитерам, мойщикам посуды, чистильщикам плодоовощей и картофеля и кухонным рабочим ресторанов часовые тарифные ставки повышаются на 10 процентов.