Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 15.07.1964 № 620

(ред. от 03.08.1988)

«О повышении заработной платы работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население»

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ КПСС

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июля 1964 г. № 620

О ПОВЫШЕНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА, НЕПОСРЕДСТВЕННО

В целях выполнения задач, поставленных Программой КПСС в области социально-культурного строительства, и дальнейшего повышения материального благосостояния работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, Центральный Комитет КПСС, Совет Министров Союза ССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Осуществить в 1964 — 1965 годах повышение заработной платы работников просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно-просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, гидрометеорологической службы, охраны, республиканских и местных органов государственного и хозяйственного управления. Одновременно завершить повсеместно увеличение минимального размера заработной платы рабочих и служащих до 40 — 45 рублей в месяц во всех отраслях народного хозяйства.

Установить новые условия оплаты труда, обеспечивающие повышение заработной платы работников указанных отраслей в среднем на 21 процент, — в том числе работников просвещения в среднем на 25 процентов, здравоохранения — на 23 процента, торговли и общественного питания — на 18 процентов, жилищно-коммунального хозяйства — на 15 процентов.

2. Ввести новые условия оплаты труда рабочих и служащих по отдельным экономическим районам и отраслям народного хозяйства в следующие сроки:

Районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, — все отрасли, предусмотренные настоящим Постановлением октябрь 1964 г.

Остальные районы:
просвещение                                1 ноября 1964 г.
                                           единовременно

здравоохранение, социальное обеспечение,
физкультура и спорт                        1 ноября 1964 г.
                                           единовременно

гидрометеорологическая служба и
машиносчетные станции                      декабрь 1964 г.

жилищно-коммунальное хозяйство,
предприятия и организации бытового
обслуживания населения                     III квартал 1965 г.

культурно-просветительные учреждения и
учреждения искусства, издательства,
торговля и общественное питание,
заготовительные предприятия и организации,
материально-техническое снабжение и сбыт,
охрана, республиканские и местные органы
государственного и хозяйственного
управления                                 IV квартал 1965 г.

Во всех отраслях народного хозяйства, не перечисленных выше, завершить увеличение минимальной заработной платы до 40 — 45 рублей в месяц: в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в октябре 1964 года, а в остальных районах — в IV квартале 1965 года.

3. Установить, что конкретные сроки повышения заработной платы по отдельным учреждениям, организациям и предприятиям в отраслях и районах, где не предусмотрено единовременное введение новых условий оплаты труда, определяются Советами Министров союзных и автономных республик, совнархозами, министерствами, ведомствами, исполнительными комитетами областных, краевых Советов депутатов трудящихся по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, в пределах общих сроков, установленных настоящим Постановлением.

4. Утвердить условия оплаты труда работников просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно-просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально-технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, гидрометеорологической службы, охраны, местных органов государственного и хозяйственного управления согласно Приложениям № 1 - 13.

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС, Госпланом СССР и Министерством финансов СССР и с участием Советов Министров союзных республик представить в III квартале 1964 года в Совет Министров СССР предложения о введении новых условий оплаты труда для работников органов государственного и хозяйственного управления союзных республик.

5. В связи с увеличением ставок заработной платы (должностных окладов) работников просвещения и здравоохранения до уровня, превышающего ранее действовавшие ставки (оклады) вместе с пенсией за выслугу лет, эти пенсии после введения новых условий оплаты труда (пункт 2 настоящего Постановления) не назначать, а ранее назначенные пенсии не выплачивать.

Работникам просвещения и здравоохранения, оставившим работу, назначение и выплату пенсий за выслугу лет производить в ранее установленном порядке. Исчисление пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения производить исходя из ставки (оклада) заработной платы, установленной при стаже работы от 10 до 25 лет.

6. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 13.07.1977 № 639.

7. Обязать Советы Министров союзных и автономных республик, совнархозы, министерства и ведомства, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководителей учреждений, организаций и предприятий при переводе работников предусмотренных настоящим Постановлением отраслей народного хозяйства на новые условия оплаты труда:

осуществить мероприятия по улучшению организации труда, объединению и укрупнению учреждений, организаций и предприятий, ликвидации параллельно действующих организаций, упрощению структуры управления, внедрению прогрессивных форм и нормативов обслуживания, сокращению сверхурочных работ, устранению штатных излишеств и сокращению административно-управленческих расходов;

привести действующие штатные расписания в соответствие с номенклатурой должностей, предусмотренной в схемах должностных окладов, утвержденных настоящим Постановлением, установив должностные наименования работников в соответствии с выполняемой ими работой; при утверждении штатных расписаний самостоятельных учреждений и организаций, для работников которых должностные оклады предусмотрены в минимальных и максимальных размерах, оклады устанавливать в пределах фонда заработной платы, исчисленного по средним окладам схемы должностных окладов данного учреждения, организации;

обеспечить правильное соотношение между численностью руководящих работников и исполнителей, старших специалистов и специалистов;

провести тарификацию работ и установить разряды рабочим в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, утвержденными Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

8. Установить, что районные коэффициенты к заработной плате работников отраслей народного хозяйства, указанных в настоящем Постановлении, утверждаются в порядке, предусмотренном Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 19 сентября 1959 г. № 1120.

Указанные районные коэффициенты утверждаются для работников организаций, учреждений и предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и, в виде исключения, для работников отдельных организаций, учреждений и предприятий, расположенных в районах Дальнего Востока, Сибири, Урала, Казахстана, Средней Азии и северных районах Европейской части СССР, с учетом ранее применявшихся надбавок.

Предоставить право Советам Министров союзных республик, совнархозам, министерствам и ведомствам СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, а по бюджетным и хозяйственным организациям по согласованию также и с Министерством финансов СССР устанавливать или повышать коэффициенты к заработной плате работников, занятых на работах в высокогорных, пустынных и безводных районах.

Коэффициенты к заработной плате работников, занятых на работах на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря, устанавливаются в размере до 1,30, на высоте свыше 3000 метров — в размере до 1,40 и, в виде исключения, с учетом применявшихся ранее надбавок и коэффициентов, на высоте от 1500 до 2000 метров — в размере до 1,15; в организациях, учреждениях и на предприятиях, находящихся в пустынных и безводных районах, коэффициенты устанавливаются в пределах от 1,10 до 1,40.

9. С введением новых условий оплаты труда работников отменить в организациях, учреждениях и на предприятиях отраслей народного хозяйства, предусмотренных настоящим Постановлением, действующие тарифные ставки, должностные оклады, премиальные системы, а также коэффициенты, надбавки и доплаты к заработной плате работников.

Обязать Юридическую комиссию при Совете Министров СССР совместно с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Министерством финансов СССР представить в Совет Министров СССР перечень решений Правительства СССР, утративших силу в связи с настоящим Постановлением.

10. Обязать Советы Министров союзных республик, министерства и ведомства СССР, Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Министерство финансов СССР представить в Совет Министров СССР доклады о результатах введения новых условий оплаты труда в отраслях народного хозяйства, предусмотренных настоящим Постановлением.

11. Обязать Госплан СССР и Министерство финансов СССР с учетом представляемых соответствующими Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР расчетов, согласованных с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, выделить дополнительно на 1964 — 1965 годы союзным республикам, министерствам и ведомствам СССР фонд заработной платы и денежные средства в связи с введением новых условий оплаты труда для работников отраслей народного хозяйства, указанных в настоящем Постановлении, в пределах средств, предусмотренных в народнохозяйственном плане и государственном бюджете на эти цели, а также предусмотреть выделение для этих целей фонда заработной платы и денежных средств на 1966 год.

Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства, ведомства, Советы Министров автономных республик, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся и руководителей учреждений, организаций и предприятий изыскать внутренние источники средств, необходимых для перевода работников на новые условия оплаты труда.

Министерству финансов СССР внести соответствующие изменения в баланс доходов и расходов министерств и ведомств СССР на 1964 — 1965 годы и во взаимные расчеты союзного бюджета с бюджетами союзных республик.

12. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 03.08.1988 № 953.

Осуществление мероприятий по повышению заработной платы учителям, работникам здравоохранения, культуры и работникам других отраслей, непосредственно обслуживающих население, явится важным шагом на пути дальнейшего подъема жизненного уровня советских людей и будет способствовать решению новых задач, поставленных Программой КПСС в области здравоохранения, просвещения, коммунистического воспитания трудящихся и переустройства быта советских людей на современном этапе коммунистического строительства.

Центральный Комитет КПСС, Совет Министров СССР и ВЦСПС обязывают партийные, советские, профсоюзные и комсомольские организации, руководителей министерств, ведомств, предприятий и организаций развернуть разъяснительную работу о политическом и хозяйственном значении настоящего Постановления и обеспечить широкое участие рабочих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих в проведении его в жизнь.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОСВЕЩЕНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ И ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО

1. Сохранить за работниками, переводимыми на новые условия оплаты труда, на время их работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, расположенных в нефтяных и газовых районах Туркменской ССР, а также в учреждениях, организациях и на предприятиях отдаленных районов и районов добычи золота и платины, вольфрама и молибдена, олова и редких металлов, расположенных вне районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, выслуженные ранее надбавки, которые они получают в соответствии с Постановлениями ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 2 июня 1959 г. № 600 (пункт 22) и от 2 июля 1959 г. № 713 (пункты 1 и 3).

2. Установить, что в утвержденные настоящим Постановлением должностные оклады руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих, работников охраны, обслуживающего и младшего обслуживающего персонала, а также в месячные оклады рабочих-повременщиков предприятий и организаций включены доплаты за работу в ночное время.

Доплаты рабочим за сокращенное рабочее время в предвыходные и предпраздничные дни с введением новых тарифных ставок (окладов) не производятся.

3. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и с участием Министерства финансов СССР по представлению Советов Министров союзных республик, государственных комитетов, министерств и ведомств СССР в месячный срок утвердить по соответствующим отраслям народного хозяйства, предусмотренным настоящим Постановлением:

типовые положения о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих;

абзацы третий и четвертый утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. В типовых положениях о премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих предусмотреть, что максимальный размер премий рабочим и обслуживающему персоналу не должен превышать 20 — 25 процентов сдельного заработка или тарифной ставки (оклада), в отдельных случаях размер премий может быть увеличен до 40 процентов сдельного заработка или тарифной ставки (оклада); сумма премий, выплачиваемых одному руководящему, инженерно-техническому работнику, специалисту и служащему по всем показателям, не должна превышать в расчете на месяц 0,4 месячного должностного оклада (кроме премий, выплачиваемых в установленном порядке сверх предельных размеров).

Инженерно-технические работники, специалисты и служащие, активно содействующие выполнению и перевыполнению показателей премирования, могут поощряться за своевременное и качественное выполнение установленных им заданий в размере до 15 процентов должностного оклада в расчете на месяц. Общая сумма средств, расходуемых на премирование этих работников, не должна превышать 10 процентов фонда их должностных окладов за соответствующий период.

Работникам предприятий и организаций, премируемым в зависимости от доходов (прибыли), которые образуются от предоставления платных услуг населению, размеры премий не ограничиваются.

Лица, совершившие прогул в течение периода, за который начисляется премия, лишаются премии полностью или частично.

5. Прекратить выплату единовременного вознаграждения (процентных надбавок) за выслугу лет работникам, переводимым на новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением (кроме работников, занятых на подземных работах). Причитающуюся этим работникам сумму единовременного вознаграждения за выслугу лет до введения новых условий оплаты труда выплатить в конце текущего (или в начале следующего) года пропорционально отработанному времени.

6. Одновременно с введением новых должностных окладов (ставок) для работников учреждений, организаций и предприятий отраслей, предусмотренных настоящим Постановлением, уменьшить фонд персональных надбавок, выделенный в распоряжение Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР, соответственно изменению должностных окладов работников.

7. Установить, что в тех случаях, когда вновь вводимые для работников ставки заработной платы (оклады) с учетом установленных настоящим Постановлением коэффициентов и надбавок ниже действующих ставок (окладов) с учетом коэффициентов, вознаграждения за выслугу лет и других надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации и на предприятии в той же должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот).

8. Предоставить право Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и по согласованию с Министерством финансов СССР (по бюджетным организациям) по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР в пределах утвержденных для них фондов заработной платы устанавливать для работников отдельных учреждений, организаций и предприятий (и для отдельных профессий и должностей), не перечисленных в настоящем Постановлении, условия оплаты труда применительно к условиям оплаты труда, установленным для аналогичных учреждений, организаций, предприятий и категорий работников.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Установить:

а) ставки заработной платы и должностные оклады педагогических и руководящих работников школ, школ-интернатов, детских домов, интернатов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ и институтов трудового воспитания согласно таблицам 1 и 2;

б) ставки заработной платы и должностные оклады педагогических и руководящих работников детских садов, яслей-садов, яслей, домов ребенка, домов и дворцов пионеров, станций юных техников и юных натуралистов и других дошкольных и внешкольных учреждений согласно таблицам 3 — 5;

в) должностные оклады работников областных (краевых), городских, межрайонных и районных фильмотек согласно таблице 6;

г) ставки заработной платы и должностные оклады педагогических и руководящих работников средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования согласно таблицам 7 — 10;

д) должностные оклады работников учебно-методических и методических кабинетов и институтов усовершенствования учителей согласно таблицам 11 и 12;

е) ставки заработной платы руководителей кружков в школах, средних специальных учебных заведениях, в учебных заведениях профессионально-технического образования и в других учреждениях просвещения согласно таблице 13;

ж) должностные оклады работников курсов, учебных пунктов, школ пионервожатых и одногодичных сельскохозяйственных школ согласно таблице 14;

з) утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350;

и) должностные оклады инженерно-технических работников учебно-производственных мастерских учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке кадров для непроизводственных отраслей народного хозяйства согласно таблице 17;

к) должностные оклады руководящих работников, административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений согласно таблице 18;

л) должностные оклады служащих и младшего обслуживающего персонала школ, высших и средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения согласно таблицам 19 и 20;

м) часовые тарифные ставки для рабочих школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, а также учебно-производственных мастерских высших и средних специальных учебных заведений согласно таблице 21;

н) месячные оклады для рабочих отдельных профессий, занятых на работах по хозяйственному обслуживанию школ, высших и средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения, согласно таблице 22;

о) часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на работах по ремонту оборудования котельных, электрических и тепловых сетей и в мастерских по металлообработке (за исключением учебно-производственных мастерских) школ, высших и средних специальных учебных заведений, учебных заведений профессионально-технического образования и других учреждений просвещения, согласно таблице 23.

Указанные ставки заработной платы и должностные оклады устанавливаются работникам школ и других учреждений просвещения независимо от ведомственной подчиненности их.

2. Ставки заработной платы, предусмотренные пунктом 1 настоящего Приложения, выплачивать:

учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам I — IV классов, школ и школ-интернатов, музыкальным руководителям, массовикам, концертмейстерам, аккомпаниаторам — за 4 часа преподавательской работы в день.

учителям, сурдопедагогам и учителям-логопедам V — XI классов школ и школ-интернатов, преподавателям, старшим преподавателям и руководителям кружков — за 3 часа преподавательской работы в день;

учителям IX — XI классов школ и школ-интернатов, занятым обучением учащихся практической езде на автомобилях и тракторах, — за 7 часов преподавательской работы в день;

воспитателям, старшим воспитателям школ-интернатов, интернатов для учащихся общеобразовательных школ, школ (групп) продленного дня и школ музыкантских воспитанников, воспитателям, старшим воспитателям, инструкторам по физкультуре, инструкторам слуховых кабинетов детских домов, школ-интернатов с особым режимом, детских санаториев, санаторно-лесных школ, домов и интернатов для малолетних инвалидов, детских приемников-распределителей, трудовых колоний для несовершеннолетних, специальных школ, специальных профессионально-технических училищ и институтов трудового воспитания, комнат школьника при клубах, дворцах культуры и домоуправлениях — за 5 часов педагогической работы в день;

воспитателям и воспитателям-методистам дошкольных детских учреждений и домов ребенка — за 6 часов педагогической работы в день.

3. Производственно-техническому персоналу, инженерно-техническим работникам, служащим и младшему обслуживающему персоналу учебных театров, учебных оперных студий и учебных киностудий высших учебных заведений устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для соответствующих работников аналогичных учреждений и предприятий культуры.

4. Установить для работников автомотоклубов, морских клубов, радиоклубов, радиошкол и школ гражданской обороны ДОСААФа должностные оклады, утвержденные для работников учебных заведений профессионально-технического образования по подготовке кадров для работников соответствующих отраслей народного хозяйства; при этом должностные оклады руководящим работникам морских клубов, радиоклубов и школ гражданской обороны устанавливаются в минимальных размерах, предусмотренных в соответствующих схемах должностных окладов.

5. Сохранить:

а) утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227;

б) утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350;

в) действующий порядок предоставления бесплатных квартир с отоплением и освещением учителям и другим работникам просвещения в сельских местностях и рабочих поселках;

г) действующие должностные оклады работников средних специальных учебных заведений, школ подготовки начальствующего состава, пожарно-технических училищ и республиканских учебных пунктов министерств охраны общественного порядка союзных республик, за исключением младшего обслуживающего персонала и рабочих этих учебных заведений, для которых вводятся условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением;

д) действующий порядок и размеры дополнительной оплаты работникам учебных заведений профессионально-технического образования за организацию и руководство вечерним (сменным) отделением (группой).

6. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

7. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются:

директорам, заместителям директоров по учебной и учебно-воспитательной работе, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим преподавателям, старшим воспитателям и старшим пионервожатым в школах, школах-интернатах и в средних специальных учебных заведениях с преподаванием ряда предметов на иностранном языке — на 15 процентов;

заведующим и воспитателям детских садов и яслей-садов, в которых работа по воспитанию детей ведется на иностранном языке, — на 10 процентов.

8. Ставки заработной платы (должностные оклады) работников просвещения, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися или с воспитанниками учреждений или классов (групп) с особым режимом, повышаются на 15 — 25 процентов.

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерству финансов СССР и ВЦСПС с участием заинтересованных министерств и ведомств утвердить перечень учреждений с особым режимом, работникам которых ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 — 25 процентов.

Предоставить право Советам Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС дополнять указанный перечень учреждений с особым режимом.

9. Установить учителям V — XI классов школ (кроме школ-интернатов всех типов, санаторно-лесных школ и школ сельской молодежи) и преподавателям средних специальных учебных заведений дополнительную оплату за классное руководство в размере 10 рублей в месяц. В период нахождения учащихся средних специальных учебных заведений на производственной работе (включая время ученичества), если эта работа продолжается более одного месяца, указанная дополнительная оплата не производится.

10. Разрешить директорам и заместителям директоров по учебной и учебно-воспитательной работе школ и школ-интернатов, директорам, заместителям директоров внешкольных учреждений, директорам, заместителям директоров по учебной и учебно-производственной работе, заведующим отделениями, учебно-консультационными пунктами и филиалами средних специальных учебных заведений и учебных заведений профессионально-технического образования, директорам и заместителям директоров по учебной работе курсов, учебных комбинатов и учебных пунктов вести преподавательскую работу или занятия с кружками, но не более двух часов в день.

Абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

Оплата труда работников, указанных в настоящем пункте, производится сверх основного оклада за фактическое количество часов преподавательской работы или занятий с кружками из расчета соответствующей ставки заработной платы учителя, преподавателя или руководителя кружка.

11. Установить, что учителям и преподавателям, имеющим стаж педагогической работы 25 лет и более, при неполной учебной нагрузке выплачивается гарантированная часть ставки в размере 35 рублей в месяц. Указанным учителям и преподавателям за проведенные часы занятий производится оплата исходя из ставки, уменьшенной на 35 рублей.

12. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерству финансов СССР и ВЦСПС разработать с участием Государственного комитета по профессионально-техническому образованию при Госплане СССР и Советов Министров союзных республик и утвердить положение о премировании мастеров производственного обучения и руководящих работников учебных заведений профессионально-технического образования.

13. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

14. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить с учетом ранее принятых решений Правительства СССР условия оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала Московского государственного университета имени Ломоносова и Физико-технического института.

15. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы по представлению Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и министерств охраны общественного порядка союзных республик утвердить применительно к настоящему Приложению и с учетом ранее принятых решений Правительства СССР условия оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала высших учебных заведений и работников специальных школ Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и работников высших школ министерств охраны общественного порядка союзных республик.

16. Обязать Советы Министров союзных республик:

а) утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350;

б) разработать до 1 августа 1964 г. и осуществить мероприятия по дальнейшему совершенствованию структуры, объединению и укрупнению учреждений просвещения, сокращению численности работников и улучшению организации учебно-воспитательной работы, имея в виду, что экономия средств от проведения этих мероприятий должна составить в расчете на год не менее 0,3 процента фонда заработной платы работников просвещения, установленного на 1964 год.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2 — 5. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

6. Учителям за заведование учебно-опытными участками производится дополнительная оплата в восьмилетних школах — в размере 10 рублей, в средних школах — 15 рублей и в школах-интернатах — 30 рублей в месяц. Доплата производится только в период сельскохозяйственных работ учащихся на этих участках. Нормы минимальных размеров учебно-опытных участков, за заведование которыми производится доплата, устанавливаются Советами Министров союзных республик.

7. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. В начальных школах с числом классов-комплектов менее 8 и количеством учащихся до 240, в школах рабочей и сельской молодежи (вечерних, сменных, сезонных) с количеством учащихся до 80, в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством учащихся до 50 должность директора не устанавливается. За руководство школой одному из учителей производится доплата в следующих размерах:

в начальных школах с количеством учащихся: до 160 — 15 рублей, от 161 до 240 — 20 рублей в месяц;

в школах рабочей и сельской молодежи с количеством учащихся: до 60 — 20 рублей, от 61 до 80 — 30 рублей в месяц;

в музыкальных и художественных школах-семилетках с количеством учащихся до 50 — 15 рублей в месяц.

2. Директору общеобразовательной школы устанавливается дополнительная оплата к должностному окладу за заведование интернатом при школе с количеством воспитанников: до 20 — 7 рублей 50 копеек, от 21 до 40 — 15 рублей, от 41 до 75 — 20 рублей, от 76 — до 120 — 30 рублей и свыше 120 — 40 рублей в месяц.

Абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Должностные оклады директорам и заместителям директоров по учебной работе при наличии в школе двух и более групп продленного дня повышаются на 10 рублей, а в школах с продленным днем — на 20 рублей в месяц.

4. При определении контингента учащихся для установления должностных окладов руководящим работникам школ с особым режимом, указанных в пункте 8 настоящего Приложения, применяется коэффициент 2,0.

5. Должность заведующего заочным отделением школы вводится при наличии свыше 100 учащихся-заочников, а должность заведующего учебно-консультационным пунктом — при наличии свыше 200 учащихся-заочников.

6. Учителям и другим работникам за заведование учебно-консультационными пунктами заочных отделений школ и заочных школ производится дополнительная оплата в размере 7 рублей 50 копеек при наличии от 30 до 60 заочников (оплата производится только в школах, находящихся в сельской местности), 10 рублей при наличии от 61 до 100 заочников и 15 рублей в месяц при наличии от 101 до 200 заочников на учебно-консультационном пункте.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Ставки заработной платы педагогических работников детских яслей и домов ребенка исправительно-трудовых учреждений повышаются на 25 процентов.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. В должностные оклады заведующих детскими садами и яслями-садами с одной-двумя группами включена оплата за ведение воспитательной работы с детьми в группе в течение 3 часов в день.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

2 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

4. В учебных заведениях профессионально-технического образования с количеством учащихся менее 250, в которых не предусмотрена должность библиотекаря, преподавателям и другим работникам за ведение библиотечной работы производится дополнительная оплата в размере 10 рублей; за ведение библиотечной работы в вечерних (сменных) группах с количеством учащихся не менее 75 — в размере 7 рублей 50 копеек в месяц.

5. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. При определении контингента учащихся (с учетом лиц, повышающих квалификацию) для установления должностных окладов руководящим работникам применяются следующие коэффициенты: для учащихся дневного отделения — 1,0; вечернего отделения — 0,5; заочного отделения — 0,4.

2. В должностной оклад руководителя физического воспитания включена оплата за 360 часов педагогической работы в год.

3 — 4. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

5 — 6. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

7. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 12.11.1986 № 1350.

8. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Директорам и заместителям директоров по учебной работе курсов, учебных пунктов, школ пионервожатых и одногодичных сельскохозяйственных школ, не имеющим высшего образования, должностные оклады устанавливаются на 10 рублей ниже окладов, предусмотренных настоящей таблицей.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. В учебных мастерских школ с числом классов до 20, в которых ведутся занятия по труду, обязанности мастера возлагаются на учителя по труду. За выполнение этих обязанностей устанавливается доплата в следующем размере: при наличии в школе до 10 классов-комплектов — 20 рублей, от 10 до 15 — 30 рублей и от 16 до 20 классов — 40 рублей в месяц.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Расходы, связанные с выплатой заработной платы инженерам, экономистам, мастерам, техникам учебно-производственных мастерских учебных заведений профессионально-технического образования, производятся за счет доходов мастерских от их производственной деятельности.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Оплата труда руководящего и административно-хозяйственного персонала высших учебных заведений производится в зависимости от категории, к которой отнесен вуз в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 5 июня 1957 г. № 660.

2 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. Преподавателям за выполнение обязанностей ученого секретаря, заведующего аспирантурой, руководителя производственной практикой студентов высших учебных заведений выплачивается дополнительно 20 процентов должностного оклада, установленного соответственно для ученого секретаря, заведующего аспирантурой и руководителя производственной практикой.

5 — 9. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Учителям и другим работникам за ведение делопроизводства и бухгалтерского учета производится дополнительная оплата:

в общеобразовательных школах, включая школы рабочей и сельской молодежи, с числом классов-комплектов: от 5 до 9 — в размере 15 рублей и от 10 до 13 — в размере 20 рублей в месяц;

на заочных отделениях средних общеобразовательных школ с количеством учащихся-заочников: до 200 — в размере 10 рублей и свыше 200 — в размере 15 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах с количеством воспитанников: от 20 до 75 — в размере 5 рублей, от 76 до 120 — в размере 7 рублей 50 копеек и свыше 120 — в размере 10 рублей в месяц;

в школьных и межшкольных учебно-производственных мастерских, имеющих годовой доход от реализации продукции менее 5 тыс. рублей, — в размере 15 рублей в месяц.

2. Помощникам директоров по хозяйственной части и заведующим хозяйством общеобразовательных школ за заведование хозяйством в вечерних (сменных) средних общеобразовательных школах производится дополнительная оплата:

в школах с числом классов: от 10 до 20 — в размере 15 рублей и свыше 20 — в размере 20 рублей в месяц;

в интернатах при общеобразовательных школах с количеством воспитанников: от 40 до 120 — в размере 10 рублей и свыше 120 — в размере 15 рублей в месяц.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ,

I. Оплата труда работников здравоохранения и социального обеспечения

а) должностные оклады работников лечебно-профилактических и санитарно-профилактических учреждений, учреждений судебно-медицинской экспертизы, медицинских работников других учреждений, предприятий и организаций, работников аптечных учреждений, руководящих работников домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов согласно таблицам 1 — 4;

б) должностные оклады инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала учреждений здравоохранения, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов согласно таблицам 5 и 6;

в) месячные оклады для рабочих отдельных профессий, занятых на работах по хозяйственному обслуживанию учреждений здравоохранения, домов отдыха, пансионатов, туристских баз, домов творчества, профилакториев, домов для престарелых и инвалидов, согласно таблице 7;

г) часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на работах по ремонту оборудования котельных, электрических и тепловых сетей и в мастерских по металлообработке учреждений здравоохранения, домов отдыха, пансионатов, профилакториев, туристских баз, домов для престарелых и инвалидов, согласно таблице 8.

Указанные должностные оклады устанавливаются для медицинских и аптечных работников всех учреждений, предприятий и организаций, независимо от ведомственной подчиненности их.

При установлении врачам, среднему медицинскому персоналу и аптечным работникам должностных окладов, предусмотренных при стаже работы по специальности 30 лет и более, месяц работы в сельской местности или поселке городского типа засчитывается за 1,2 месяца.

С введением новых условий оплаты труда врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу за дежурство в ночное время без права сна производить доплату в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик.

Перечень медицинских учреждений и учреждений социального обеспечения, где может производиться указанная доплата, утверждается Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

2. Должностные оклады работникам здравоохранения, имеющим высшее или среднее химическое, биологическое и другое специальное образование, соответствующее характеру выполняемой ими работы, устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим Приложением для медицинских и аптечных работников, имеющих соответствующее образование и стаж работы.

Поручить Министерству здравоохранения СССР разработать и утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР перечень специальностей и должностей, работа в которых дает право на установление должностных окладов в указанном порядке.

3. Установить дополнительную оплату доцентам клинических кафедр медицинских институтов, институтов усовершенствования врачей и медицинских факультетов университетов за непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и в других учреждениях здравоохранения или в их структурных подразделениях, являющихся клиническими базами, в размере 0,5 должностного оклада врача, а ассистентам этих кафедр — в размере должностного оклада врача, имеющего соответствующий стаж работы.

4. Врачам, имеющим звание «Заслуженный врач республики», должностные оклады повышаются на 10 рублей в месяц.

5. Установить, что врачам, а также фармацевтам, имеющим высшее специальное образование, которым в порядке аттестации присвоена высшая квалификационная категория, должностные оклады повышаются на 30 рублей, а врачам и фармацевтам, имеющим высшее специальное образование, которым присвоена первая квалификационная категория, — на 15 рублей в месяц.

Должностные оклады зубных врачей, акушерок, а также фельдшеров, в том числе помощников эпидемиологов, помощников санитарных врачей и помощников госсанинспекторов, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория, повышаются на 8 рублей в месяц.

Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

6. Сохранить действующий порядок и размеры повышения должностных окладов врачей лечебных учреждений, имеющих ученую степень доктора или кандидата медицинских наук.

7. Должностные оклады работников учреждений, отделений, палат и кабинетов для лечения беспокойных психически больных и лепрозных больных, а также работников, занятых дезинфекционными работами в шахтах, повышаются на 30 процентов, а работников других учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (инфекционных больниц, противотуберкулезных диспансеров, специализированных врачебно-трудовых экспертных комиссий и других) — на 15 процентов.

Должностные (месячные) оклады работников противочумных учреждений повышаются на 25 процентов.

Установить, что в тех случаях, когда работники учреждений здравоохранения и социального обеспечения (за исключением тех работников, которым оклады повышаются на 30 процентов) имеют право на повышение окладов по разным условиям вредности или опасности работы, должностные оклады этим работникам повышаются на 25 процентов.

Поручить Министерству здравоохранения СССР разработать с участием соответствующих министерств и ведомств и утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР перечень учреждений, их подразделений и должностей, работа в которых дает право на указанное повышение должностных окладов.

8. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов, лестранхозов и химлесхозов, повышаются на 15 процентов.

Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается министерствами здравоохранения союзных (не имеющих областного деления) и автономных республик, краевыми и областными отделами здравоохранения и дорожными отделами здравоохранения Министерства путей сообщения совместно с соответствующими финансовыми органами.

9. Должностные (месячные) оклады (ставки), предусмотренные настоящим Постановлением, повышаются медицинским и аптечным работникам учреждений здравоохранения, домов отдыха и детских дошкольных учреждений Четвертого главного управления при Министерстве здравоохранения СССР на 25 процентов, а другим работникам этих учреждений на 20 процентов. Остальным работникам учреждений здравоохранения (больниц, поликлиник, аптек, санаториев и других аналогичных учреждений) и домов отдыха Четвертого главного управления, условия оплаты труда которых не предусмотрены настоящим Постановлением, должностные оклады (ставки) также повышаются на 20 процентов.

10. Должностные (месячные) оклады (ставки), предусмотренные настоящим Постановлением, повышаются медицинским и аптечным работникам учреждений здравоохранения органов Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР и работникам центральной лаборатории Министерства обороны СССР на 25 процентов, а другим работникам этих учреждений и лабораторий на 20 процентов.

11. Должностные (месячные) оклады (ставки), предусмотренные настоящим Постановлением, повышаются: медицинским работникам исправительно-трудовых учреждений, трудовых колоний для несовершеннолетних, тюрем, тюремных больниц, следственных изоляторов, специальных школ и специальных профессионально-технических училищ на 30 процентов, фармацевтическим работникам этих учреждений и учебных заведений на 20 процентов, другим работникам больниц исправительно-трудовых учреждений на 15 процентов.

Медицинским работникам исправительно-трудовых лагерей и колоний, осуществляющих лесоразработки, должностные (месячные) оклады (ставки) повышаются на 50 процентов, фармацевтическим работникам этих учреждений — на 40 процентов и другим работникам больниц этих учреждений — на 25 процентов.

Медицинским и фармацевтическим работникам прочих лечебных и аптечных учреждений министерств охраны общественного порядка союзных республик, за исключением воинских частей, должностные (месячные) оклады (ставки) повышаются на 20 процентов, прочим работникам этих учреждений — на 10 процентов.

12. Сохранить работникам противолепрозных учреждений и учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями, а также работникам соответствующих структурных подразделений других учреждений выплату надбавки за продолжительность работы в этих учреждениях, установив максимальные размеры этих надбавок от 40 до 100 процентов в зависимости от условий работы.

Поручить Министерству здравоохранения СССР утвердить по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР конкретный размер указанных надбавок по соответствующим учреждениям, должностям и профессиям.

13. Установить доплату медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов в размерах: 60 процентов должностного оклада в месяц — работающим на плавучих базах и заводах, 45 процентов — работающим на других морских судах и 20 процентов — работающим на речных судах, а также компенсацию за работу в выходные и праздничные дни и бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.

14. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей плацентарной и ретроплацентарной крови, а также аптечным работникам, занятым заготовкой лекарственного сырья, производить дополнительную оплату по расценкам, утвержденным Министерством здравоохранения СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, ВЦСПС и Министерством финансов СССР.

15. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

16. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 10.12.1981 № 1163.

17. Сохранить действующий порядок предоставления бесплатно квартир с отоплением и освещением врачам и другим работникам здравоохранения в сельских местностях и в рабочих поселках.

18. Установить, что повара и другие работники столовых и кухонь учреждений и организаций здравоохранения и социального обеспечения переводятся на новые условия оплаты труда, предусмотренные Приложением № 7 к настоящему Постановлению, одновременно с введением новых условий оплаты труда для работников здравоохранения и социального обеспечения.

19. Установить, что в учреждениях здравоохранения может вводиться премирование:

а) работников аптечных учреждений — за выполнение и перевыполнение плана товарооборота, за выполнение плана продажи медикаментов и перевыполнение плана отпуска готовых лекарственных средств при условии непревышения плановых издержек обращения;

б) работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики, находящихся на хозяйственном расчете или финансируемых за счет специальных средств, — за перевыполнение плана накоплений при соблюдении норм расходов и высоком качестве обслуживания населения;

в) работников станций переливания крови — за заготовку и переработку крови;

г) сезонных рабочих-дератизаторов — за перевыполнение установленных заданий при высоком качестве выполняемых работ.

20. Установить, что медицинским и фармацевтическим работникам, которым должностные оклады предусмотрены при стаже работы по специальности 30 лет и более, при неполной нагрузке выплачивается гарантированная часть должностного оклада в размере 35 рублей в месяц.

Указанным работникам оплата за фактически отработанное время производится исходя из должностного оклада, уменьшенного на 35 рублей.

21. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Министерства здравоохранения СССР утвердить в 2-месячный срок применительно к настоящему Постановлению:

условия оплаты труда работников учреждений (отделов, отделений, лабораторий) профилактической дезинфекции, зубопротезирования и врачебной косметики;

условия оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению судебно-медицинских экспертиз, медицинских осмотров и освидетельствований;

условия оплаты труда сезонных рабочих противочумных учреждений.

22. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

23. Обязать Советы Министров союзных республик, министерства и ведомства при введении новых условий оплаты труда работников здравоохранения и социального обеспечения изыскать на эту цель средства в размере не менее 1 процента от фонда заработной платы, утвержденного по плану на 1964 год для учреждений здравоохранения и социального обеспечения, за счет проведения мероприятий по пересмотру штатных нормативов, сокращению совместительства, укрупнению учреждений и их структурных подразделений и других мероприятий.

Таблица 1 Приложения № 3

Примечания. 1. Должностные оклады старшим врачам станций скорой медицинской помощи и горноспасательных частей повышаются на 10 рублей.

2. Врачам, занимающим должности заведующих (начальников) отделами, отделениями (кроме отделений, в которых имеются больничные койки), кабинетами, лабораториями (в том числе санитарно-пищевыми), отрядами, здравпунктами и другими структурными подразделениями, а также старшим врачам, выполняющим обязанности заведующих, должностные оклады повышаются:

    с числом врачебных должностей до 6              - на 10 рублей
               -"-                от 6 до 12        - на 17 рублей
               -"-                свыше 12          - на 22 рубля.

Врачам — заведующим отделениями, в которых имеются больничные койки, должностные оклады повышаются:

    с числом врачебных должностей до 3              - на 10 рублей
               -"-                от 3 до 6         - на 17 рублей
               -"-                свыше 6           - на 22 рубля.

3. Врачам — председателям экспертных комиссий, врачебно-летных комиссий, врачебно-консультационных комиссий и других комиссий, кроме председателей врачебно-трудовых экспертных комиссий, должностные оклады устанавливаются на уровне окладов врачей — руководителей структурных подразделений с соответствующим числом врачебных должностей.

4. Врачам — председателям врачебно-трудовых экспертных комиссий должностные оклады повышаются: при наличии в комиссии врачебных должностей до 6 — на 15 рублей и свыше 6 — на 20 рублей в месяц.

Абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Зубным врачам за заведование стоматологическим (зубоврачебным) учреждением должностные оклады повышаются на 15 рублей, а за заведование структурным подразделением учреждения здравоохранения — на 8 рублей.

2. Работникам из числа среднего медицинского персонала должностные оклады повышаются: за заведование фельдшерскими и фельдшерско-акушерскими пунктами, обслуживающими до 1500 человек, — на 10 рублей, свыше 1500 человек — на 15 рублей, за заведование фельдшерскими здравпунктами — на 8 рублей и за заведование другими учреждениями здравоохранения и структурными подразделениями — на 5 рублей в месяц.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Абзацы 1 — 2 утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных устанавливаются с учетом условий работы областными, краевыми, республиканскими (АССР) и городскими отделами здравоохранения, министерствами здравоохранения союзных республик, не имеющих областного деления, по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

Абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. За управляющими (заведующими) аптеками, переводимыми на должности управляющих (начальников, директоров) республиканскими (АССР), краевыми, областными и городскими аптекоуправлениями, дорожными отделениями трансмедснабторга, сохраняются должностные оклады, которые они получали по последнему месту работы, если эти оклады выше окладов, установленных по должностям, на которые они переводятся.

Примечания. 1. В случаях, когда на должности директоров домов для престарелых и инвалидов назначаются врачи, им устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для врачей — руководителей учреждений здравоохранения.

2 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

II. Оплата труда работников физкультуры и спорта

1. Установить:

а) ставки заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, инструкторов физкультуры, инструкторов-методистов по производственной гимнастике, туризму, альпинизму и массажистов согласно таблице 9;

б) должностные оклады руководящих работников и специалистов спортивных школ, комбинатов, сооружений, баз, станций и домов физкультуры согласно таблицам 10 и 11;

в) должностные оклады руководящих работников и специалистов охотничьих и рыболовных хозяйств, ферм, питомников и клубов служебного собаководства, домов охотников и рыболовов согласно таблице 12;

г) должностные оклады руководящих работников и специалистов стрелково-спортивных и спортивно-технических клубов согласно таблицам 13 и 14;

д) должностные оклады руководящих работников и специалистов ипподромов согласно таблице 15;

е) должностные оклады служащих и младшего обслуживающего персонала спортивных организаций и сооружений согласно таблице 16;

ж) месячные оклады для рабочих отдельных профессий, занятых на работах по хозяйственному обслуживанию спортивных школ, организаций и сооружений, а также часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на работах по ремонту оборудования котельных, электрических и тепловых сетей и в ремонтных мастерских спортивных организаций и сооружений, согласно таблицам 17 и 18.

Указанные должностные оклады устанавливаются для работников физкультуры и спорта спортивных школ и сооружений, стрелково-спортивных и спортивно-технических клубов, охотничьих и рыболовных хозяйств и ипподромов, независимо от ведомственной подчиненности их.

2. Установленные настоящим Приложением должностные оклады инструкторам, ведущим учебные занятия по физической культуре в коллективах физкультуры и спорта, в спортивных клубах, в секциях спортивных обществ, в спортивных сооружениях, а также тренерам — преподавателям по спорту выплачиваются за 4 часа учебно-преподавательской работы в день. Время, затраченное на подготовку к занятиям и участие с командами в соревнованиях, проводимых без освобождения спортсменов от работы или учебы, дополнительной оплате не подлежит.

3. Руководящим работникам спортивных школ, сооружений и клубов, а также тренерам-преподавателям и инструкторам по спорту, ведущим учебные занятия, которым присвоено звание «Заслуженный мастер спорта» (гроссмейстер по шахматам) или «Заслуженный тренер» должностные оклады (ставки) повышаются на 20 рублей в месяц.

4. Установить, что для работников хозрасчетных спортивных сооружений и баз по прокату спортивного инвентаря может вводиться премирование:

для руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за перевыполнение квартального плана по прибыли (доходам) при условии выполнения плана по учебно-спортивной работе;

для рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий при условии выполнения квартального плана по прибыли (доходам).

5. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

6. Обязать Центральный совет Союза спортивных обществ и организаций СССР, министерства и ведомства, в ведении которых находятся спортивные организации:

организовать широкую подготовку инструкторов и тренеров из числа физкультурников для проведения спортивной работы на общественных началах;

осуществить мероприятия по дальнейшему совершенствованию организационной структуры спортивных организаций, охотничьих и рыболовных хозяйств, по ликвидации излишних звеньев управления, более рациональному использованию кадров и другие мероприятия, дающие возможность получить средства, необходимые для введения новых условий оплаты труда.

7. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Ставки заработной платы старшим тренерам-преподавателям и тренерам — преподавателям по спорту повышаются на время их работы на учебно-тренировочных сборах по подготовке спортсменов для участия: во всесоюзных и международных соревнованиях — на 30 рублей, в республиканских соревнованиях — на 20 рублей, в областных (краевых, АССР) соревнованиях — на 10 рублей.

2. Должность старшего тренера — преподавателя по спорту устанавливается в том случае, если под его руководством работает не менее 2 тренеров-преподавателей.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. Штатным тренерам-преподавателям (в том числе старшим) за каждый дополнительный час тренерско-преподавательской работы с учебными группами сверх месячной нормы производится доплата из расчета 1/100 месячной ставки.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Должностные оклады старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам повышаются на время их работы на учебно-тренировочных сборах по подготовке спортсменов для участия: во всесоюзных и международных соревнованиях — на 30 рублей, в республиканских соревнованиях — на 20 рублей, в областных (краевых, АССР) соревнованиях — на 10 рублей.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Должностные оклады старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам повышаются на время их работы на учебно-тренировочных сборах по подготовке спортсменов для участия: во всесоюзных и международных соревнованиях — на 30 рублей, в республиканских соревнованиях — на 20 рублей, в областных (краевых, АССР) соревнованиях — на 10 рублей.

Примечание. Должностной оклад заместителю директора устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада директора.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КИНОСТУДИЙ И РЯДА КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Оплата труда работников культурно-просветительных учреждений и ряда категорий работников учреждений искусства, независимо от их ведомственной подчиненности, а также работников киностудий, студий диапозитивных фильмов и отдельных организаций и предприятий системы Государственного комитета Совета Министров СССР по кинематографии производится согласно разделам I - III настоящего Приложения.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Условия оплаты труда для работников дворцов культуры, клубов, библиотек и других культурно-просветительных учреждений и театрально-зрелищных предприятий, находящихся в ведении общественных организаций, устанавливаются центральными органами этих общественных организаций.

4. Предоставить право руководителям культурно-просветительных учреждений, государственных архивов, киностудий, театрально-зрелищных предприятий, театральных, художественно-производственных мастерских и комбинатов устанавливать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой: при составе бригады от 5 до 10 человек — 10 процентов и свыше 10 человек — 15 процентов тарифной ставки.

5 — 7. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

8. Библиотекарям и заведующим библиотеками, получающим пенсию за выслугу лет в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, ранее назначенные пенсии выплачиваются в таком размере, чтобы пенсия и заработок, вместе взятые, не превышали суммы пенсии и заработка, получаемой ко дню издания настоящего Постановления (с учетом разницы в уплате налогов).

9. Установить, что действующий порядок предоставления бесплатных квартир с отоплением и освещением библиотечным и клубным работникам в сельских местностях и рабочих поселках сохраняется без изменения.

10. Установить, что средства, необходимые для перевода на новые условия оплаты труда работников киностудий, организаций и предприятий системы Государственного комитета Совета Министров СССР по кинематографии и киностудий других ведомств, а также музыкальных коллективов системы Государственного комитета Совета Министров СССР по радиовещанию и телевидению, должны быть изысканы этими комитетами и ведомствами.

Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И РЯДА КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСКУССТВА

1. Установить:

а) должностные оклады работников и специалистов библиотек, музеев, дворцов и домов культуры, клубов, парков культуры и отдыха, экскурсионных бюро, зоологических парков, а также инженерно-технических работников и специалистов культурно-просветительных учреждений, государственных архивов, театрально-зрелищных предприятий и учреждений искусства согласно таблицам 1 — 8;

б) месячные оклады работников отдельных профессий производственно-технического персонала театров, концертных организаций и цирков согласно таблице 9.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Должностные оклады работников библиотек и клубных учреждений с особым режимом повышаются на 15 — 25 процентов, а библиотечных и клубных работников учреждений здравоохранения с опасными для здоровья условиями труда (в инфекционных больницах, психоневрологических и противотуберкулезных диспансерах, лепрозориях и других) — в размерах, установленных для работников этих учреждений.

Поручить Министерству культуры СССР, совместно с заинтересованными ведомствами, разработать и по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить перечень учреждений и должностей библиотечных и клубных работников, работа в которых дает право на соответствующее повышение должностных окладов согласно настоящему пункту.

4. Установить для библиотечных работников, экскурсоводов и работников государственных архивов, владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в практической работе, надбавки к должностному окладу в размерах: за знание одного языка — 10 процентов, двух и более — 15 процентов.

Порядок установления этих надбавок утверждается соответственно Министерством культуры СССР и Главным архивным управлением при Совете Министров СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Министерством финансов СССР.

5 — 6. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

7. Установить, что для работников культурно-просветительных учреждений, где это целесообразно, вводится премирование за расширение культурно-просветительной работы, а также за улучшение ее качества, достигнутое при повышении творческого уровня этих учреждений.

Премирование производить за счет сверхплановой прибыли или суммы сокращения плановой дотации культурно-просветительным учреждениям, а также за счет сверхпланового превышения доходов над расходами по смете специальных средств бюджетных организаций. При этом премиальный фонд не должен превышать 50 процентов сверхплановой прибыли или суммы сокращения плановой дотации, а также сверхпланового превышения доходов на расходами.

8. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

9. Обязать Министерство культуры СССР, министерства и ведомства СССР и союзных республик, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, руководителей учреждений, предприятий и организаций:

шире привлекать к работе на общественных началах руководителей художественной самодеятельности, библиотекарей, лекторов, экскурсоводов и других работников;

создавать в парках культуры и отдыха новые программы массовых зрелищ и новые аттракционы;

улучшать качество рекламы спектаклей, концертов, цирковых представлений, а также совершенствовать другие формы организации зрителя, добиваясь повышения посещаемости клубов, музеев, театров, филармоний, цирков, планетариев, зоопарков;

устранять излишества в затратах на материалы для декоративно-художественного оформления спектаклей, эстрадных и цирковых представлений; пересмотреть структуру управления театров, концертных организаций, музыкальных коллективов, музеев, имея в виду укрупнение дирекций этих организаций и внедрение бесцеховой структуры управления в театральных и художественно-производственных мастерских, а также более рациональное использование кадров.

Примечания. 1 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. Должностные оклады, предусмотренные для старших библиотекарей, старших библиографов, библиотекарей и библиографов со средним библиотечным образованием в научных, специальных, технических и учебных библиотеках, могут быть установлены для указанных категорий работников, имеющих среднее специальное образование, соответствующее профилю данной библиотеки.

Примечания. 1 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. Действующий порядок и размеры повышения должностных окладов руководящим и научным работникам архивов, имеющим ученую степень или ученое звание, сохраняются.

Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КИНОСТУДИЙ, СТУДИЙ ДИАПОЗИТИВНЫХ ФИЛЬМОВ И ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО КИНЕМАТОГРАФИИ

1. Установить должностные оклады работников киностудий, студий диапозитивных фильмов и отдельных организаций и предприятий системы Государственного комитета Совета Министров СССР по кинематографии согласно таблице 10.

2. Сохранить для работников киностудий условия оплаты труда, установленные Постановлениями Совета Министров СССР от 24 февраля 1961 г. № 196 и от 19 июня 1962 г. № 777, за исключением окладов по должностям, предусмотренным настоящим Постановлением.

3. Предоставить право руководителям киностудий вводить по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов премирование в размере до 25 процентов тарифной ставки (оклада):

для рабочих, занятых обработкой пленки, монтажом и печатью киноматериалов, за выполнение и перевыполнение заданий, сокращение срока работ, повышение качества обработки пленки и монтажа фильмов, а также за сокращение норм расходования пленки;

для рабочих, занятых декоративно-художественным оформлением фильмов, за сокращение срока и высокое качество работ, а также за экономию материалов;

для рабочих, занятых на ремонте аппаратуры, оборудования, механизмов, обслуживанием съемочных групп, за качественное выполнение работ в срок и досрочно.

4. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

5. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерству финансов СССР и ВЦСПС по представлению Государственного комитета Совета Министров СССР по кинематографии утвердить:

а) утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227;

б) типовое положение о премировании рабочих киностудий, студий диапозитивных фильмов и отдельных организаций и предприятий кино;

в) утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

6. Расходы, связанные с повышением заработной платы работников киностудий, студий диапозитивных фильмов и отдельных организаций и предприятий кино, произвести за счет:

экономии средств, полученной в результате внедрения передовой техники, упорядочения нормирования труда, сокращения потерь рабочего времени, уменьшения количества вспомогательных рабочих;

более рационального использования кадров, сокращения межкартинных перерывов у артистов и других творческих работников киностудий;

сокращения штатов работников за счет дальнейшего совершенствования структуры управления кинопроизводством, объединения цехов, участков, внедрения бесцеховой структуры и проведения других организационно-технических мероприятий.

Примечания. 1. Выплата заработной платы актерам киностудий и студий киноактера за время работы между постановками кинофильмов или телефильмов свыше 3 месяцев производится по должностным окладам межкартинного перерыва, со снижением на 25 процентов.

2. Выплата заработной платы артистам за озвучение и дублирование кинофильмов производится в размере 75 процентов ставки съемочного дня.

3. Оплата артистов в период занятости в съемках музыкальных кинофильмов и телефильмов, связанных с исполнением вокальных, музыкальных или хореографических номеров, а также в трюковых съемках без дублера может быть повышена до 50 процентов основного тарифа.

4. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

5. Оплата нештатных артистов, приглашаемых для участия в киносъемках, производится из расчета соответствующих должностных окладов и категорий штатных артистов.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. На время работы над постановкой широкоформатных, панорамных фильмов художникам-постановщикам (по декорациям и костюмам), художникам по комбинированным съемкам должностные оклады могут быть увеличены на 10 процентов.

3. Должностные оклады художникам-мультипликаторам, художникам-прорисовщикам, художникам-фоновщикам и фазовщикам устанавливаются как расчетные ставки при сдельной форме оплаты труда.

Примечания. 1 — 2. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Должностные оклады помощникам директоров киностудий устанавливаются на 40 процентов ниже должностных окладов директоров.

4 — 7. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Разрешить Советам Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР применять для отдельных категорий работников издательств сдельную оплату труда в пределах утвержденного для этих категорий работников фонда заработной платы.

Перечень профессий (должностей) работников, для которых может применяться сдельная оплата труда, утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по печати по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. Установить, что для работников издательств может вводиться премирование за выполнение установленного плана по выпуску литературы, снижение себестоимости по сравнению с планом и повышение качества выпускаемой литературы. Премирование производится за счет сверхплановых накоплений или снижения плановых убытков. Размеры премий не могут превышать 0,5 месячного должностного оклада за квартал.

5. Установить для работников издательств, владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в практической работе, выплату надбавок к их должностным окладам в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 7 октября 1958 г. № 1120-540.

Перечень должностей работников издательств, которым может выплачиваться указанная надбавка, утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по печати.

6. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

7. Установить, что не менее 25 процентов дополнительных средств, необходимых для введения новых условий оплаты труда работников издательств, должны быть изысканы Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР за счет дальнейшего укрупнения издательств, совершенствования их структуры и более рационального использования фонда авторского гонорара и фонда заработной платы работников нештатного (несписочного) состава.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Оплата труда работников жилищно-коммунального хозяйства и предприятий и организаций бытового обслуживания населения, независимо от их ведомственной подчиненности, производится согласно разделам I - X.

2. Сохранить для работников жилищно-коммунальных отделов шахт и разрезов угольной и сланцевой промышленности условия оплаты труда, установленные Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 апреля 1958 г. № 436.

3. Предоставить право руководителям жилищно-коммунального хозяйства, предприятий и организаций бытового обслуживания населения устанавливать бригадирам из числа рабочих и обслуживающего персонала, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой при составе бригады от 5 до 10 человек в размере 10 процентов и свыше 10 человек — 15 процентов тарифной ставки (оклада).

На эксплуатационных предприятиях и в организациях газового и водопроводно-канализационного хозяйств, объединенных, районных и квартальных котельных с тепловыми сетями в отдельных случаях, с учетом условий работы, доплата бригадирам аварийных бригад за руководство бригадой в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) может устанавливаться при составе бригады от 3 до 10 человек.

4. Установить, что размер премий рабочим и обслуживающему персоналу жилищно-коммунального хозяйства и предприятий и организаций бытового обслуживания населения за выполнение и перевыполнение качественных и количественных показателей в отдельных случаях может быть увеличен до 40 процентов тарифной ставки (оклада).

5. В отраслях коммунального хозяйства, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время простоев не по вине рабочих производиться в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик из расчета 75 процентов установленной тарифной ставки.

6. Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства и ведомства СССР, Советы Министров автономных республик, облисполкомы, крайисполкомы, руководителей предприятий и организаций при введении новых условий оплаты труда повысить действующие нормы выработки.

Размеры повышения норм выработки устанавливаются с учетом конкретных производственных условий по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

7. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

8. Установить, что не менее 20 процентов необходимых дополнительных средств на введение новых условий оплаты труда работников жилищно-коммунального хозяйства, предприятий и организаций бытового обслуживания населения должны быть изысканы Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами СССР за счет совершенствования структуры управления, объединения и укрупнения хозяйств, предприятий и организаций, ликвидации излишних звеньев, внедрения бесцеховой структуры, сокращения численности работников административно-управленческого аппарата жилищно-коммунального хозяйства и бытового обслуживания населения, а также проведения других мероприятий.

Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГАЗОВОГО ХОЗЯЙСТВА

1 — 2. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Установить, что на предприятиях (в организациях) газового хозяйства может вводиться премирование:

а) рабочих, занятых на обслуживании и ремонте подземных и внутридомовых газопроводов, сооружений, оборудования и аппаратов, газорегуляторных, газонаполнительных, газораспределительных и газгольдерных станций, — за своевременное и качественное выполнение заданий, обеспечение надежной и бесперебойной работы обслуживаемого оборудования;

б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за выполнение плана по себестоимости (снижение себестоимости транспортируемого газа) при условии обеспечения бесперебойного газоснабжения населения и других потребителей, соблюдения норм утечки газа и непревышения, против плана, численности работников.

Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО ХОЗЯЙСТВА

1. Установить:

а) часовые тарифные ставки для рабочих водопроводно-канализационного хозяйства согласно таблице 4;

б) должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников водопроводно-канализационного хозяйства согласно таблицам 5 — 7.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Установить, что на предприятиях (в организациях) водопроводно-канализационного хозяйства может вводиться премирование:

а) рабочих, занятых на обслуживании и ремонте сооружений, оборудования и сетей, — за своевременное и качественное выполнение заданий, бесперебойную работу оборудования и обеспечение подачи воды населению и другим потребителям;

б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за выполнение и перевыполнение плана отпуска воды населению и другим потребителям, пропуска сточных вод (для канализационных и водопроводно-канализационных предприятий и организаций) при условии выполнения плана по себестоимости, обеспечения бесперебойной подачи воды, соблюдения норм утечки воды и непревышения, против плана, численности работников.

Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕННЫХ, РАЙОННЫХ И КВАРТАЛЬНЫХ КОТЕЛЬНЫХ С ТЕПЛОВЫМИ СЕТЯМИ

1. Установить:

а) месячные оклады для рабочих, занятых на эксплуатации оборудования, согласно таблице 8;

б) часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на ремонте оборудования, согласно таблице 9;

в) должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников объединенных районных и квартальных котельных с тепловыми сетями согласно таблице 10.

2. Установить, что в объединенных, районных и квартальных котельных с тепловыми сетями может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий, бесперебойную работу оборудования и обеспечение подачи населению и другим потребителям тепловой энергии;

б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за выполнение и перевыполнение плана по снижению себестоимости переданной потребителям тепловой энергии при условии выполнения плана (графика) отпуска тепловой энергии, отсутствия ограничения потребителей и непревышения, против плана, численности персонала.

Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЖИЛИЩНОГО ХОЗЯЙСТВА, ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ (УПРАВЛЕНИЙ, КОНТОР) ПРЕДПРИЯТИЙ (ОРГАНИЗАЦИЙ) И ВЫСОТНЫХ ЗДАНИЙ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. В жилищно-коммунальных отделах (управлениях, конторах) предприятий (организаций) оплату труда рабочих цехов (служб) газового, водопроводного, канализационного и других хозяйств производить по условиям, предусмотренным для соответствующих хозяйств.

3 — 4. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

5. Установить, что в жилищном хозяйстве, жилищно-коммунальных отделах (управлениях, конторах) может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий, содержание в технически исправном состоянии жилого фонда и оборудования, экономию электроэнергии, воды и топлива при отсутствии обоснованных жалоб от населения;

б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за содержание в технически исправном состоянии и сохранность жилого фонда, отсутствие перебоев в работе оборудования при условии выполнения основных показателей хозяйственно-финансового плана. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих производить в размере до 50 процентов месячного должностного оклада в квартал.

6. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ КОММУНАЛЬНОГО, БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ И БЛАГОУСТРОЙСТВА (БАНЬ, ПРАЧЕЧНЫХ, ПАРИКМАХЕРСКИХ, ГОСТИНИЦ, ЛОМБАРДОВ И ДРУГИХ)

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что оплата труда парикмахеров, маникюрш, педикюрш и косметичек производится в процентах от выручки за выполненные ими работы по ценам прейскуранта.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. В отдельных случаях, когда по условиям работы не представляется возможным применять оплату труда парикмахеров в процентах от выручки (в больницах, санаториях и других организациях), может вводиться повременная оплата труда исходя из месячных ставок: 50 рублей — мужским парикмахерам и 55 рублей — дамским парикмахерам, маникюршам, педикюршам и косметичкам. Указанный порядок оплаты труда на ограниченный срок может вводиться во вновь открываемых парикмахерских.

Парикмахерам, занятым в инфекционных отделениях больниц и других учреждениях с особыми условиями труда, указанные ставки повышаются на 15 процентов.

5 — 6. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

7. Установить должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников объединений и предприятий коммунального, бытового обслуживания и благоустройства (бань, прачечных, парикмахерских, гостиниц, ломбардов и других) согласно таблицам 17 — 21.

8. Оплата труда работников бань, прачечных, парикмахерских и других хозяйств, входящих в состав комбинатов и объединений, производится по условиям, предусмотренным для соответствующих хозяйств.

9. Предоставить право Советам Министров союзных республик, министерствам и ведомствам СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы повышать на 10 процентов оклады отдельным категориям работников гостиниц Управления по иностранному туризму при Совете Министров СССР, а также гостиниц, имеющих особо сложный комплекс хозяйства и режим работы.

10. Установить, что в объединениях и предприятиях коммунального, бытового обслуживания и благоустройства может вводиться премирование:

а) рабочих прачечных — за выполнение и перевыполнение заданий по обработке белья, за качественный ремонт оборудования в срок и досрочно;

б) рабочих и обслуживающего персонала гостиниц, бань — за высокое качество обслуживания при условии выполнения плана по доходам;

в) работников ломбардов — за перевыполнение плана по доходам при условии выполнения плана по прибыли и обеспечения сохранности сданных вещей;

г) руководящих, инженерно-технических работников и служащих:

прачечных, банно-прачечных комбинатов (производственных трестов, объединений) — за выполнение и перевыполнение плана по обработке белья в целом и в повышенных размерах — за перевыполнение плана по обработке белья для населения. Премирование может производиться при условии выполнения плана по себестоимости обработки и обеспечения высокого качества выполнения заказов и культуры обслуживания;

гостиничного хозяйства, бань — за выполнение и перевыполнение плана по доходам при условии выполнения плана по себестоимости и обеспечения высокого качества обслуживания;

комбинатов коммунальных предприятий и благоустройства — за выполнение и перевыполнение плана по прибыли при условии выполнения плана обслуживания населения, а также плана производства в целом;

трестов (контор) парикмахерского хозяйства и парикмахерских — за перевыполнение плана по прибыли при условии высокого качества и культуры обслуживания.

11. Установить для работников гостиничного хозяйства (гостиниц, пансионатов гостиничного типа, кемпингов и др.), владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в практической работе, надбавки к должностному окладу в размерах: за знание одного языка — 10 процентов, двух или более — 15 процентов.

Порядок установления этих надбавок утверждается Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС.

Примечания. 1 — 2. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Должностные оклады директорам, начальникам плановых отделов (а там, где их нет, старшим экономистам и экономистам, возглавляющим этот участок работы) и главным бухгалтерам (старшим бухгалтерам на правах главных бухгалтеров) гостиниц, на балансе которых имеется ресторан, повышаются на 15 процентов.

4. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Раздел VI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ФАБРИК ФОТОРАБОТ (ФОТОКОМБИНАТОВ), ФОТОГРАФИЙ, БЮРО ТЕХНИЧЕСКОЙ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ, СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ КОНТОР (БЮРО)

1 — 4. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

5. Установить, что на фабриках фоторабот (фотокомбинатах), в фотографиях, бюро технической инвентаризации и справочно-информационных конторах (бюро) может вводиться премирование:

а) рабочих-повременщиков фабрик фоторабот (фотокомбинатов), фотографий (фотоателье, фотостудий), занятых на ремонте оборудования, аппаратуры и приборов, — за своевременное и качественное выполнение заданий;

б) работников справочно-информационных контор (бюро) — за перевыполнение плана доходов при условии выполнения плана по прибыли и обеспечения высокого качества работ и культуры обслуживания;

в) производственного персонала бюро технической инвентаризации, непосредственно выполняющего инвентаризационные работы (инженеры, старшие техники, техники, чертежники, рулетчики), — за перевыполнение месячного производственного плана (задания) при высоком качестве работ в размере до 1,5 процента месячного должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана (задания);

г) руководящих, инженерно-технических работников и служащих фабрик фоторабот (фотокомбинатов), фотографий (фотоателье, фотостудий) — за выполнение и перевыполнение плана по прибыли при условии выполнения плана производства в целом и заказов населения, а также высокого качества работ.

Раздел VII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА, СТАНЦИЙ ПО ЗАЩИТЕ ЗЕЛЕНЫХ НАСАЖДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ ПО УБОРКЕ И САНИТАРНОЙ ОЧИСТКЕ ТЕРРИТОРИЙ ГОРОДОВ (ПОСЕЛКОВ)

1 — 2. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Установить, что на предприятиях зеленого хозяйства, на предприятиях по уборке и санитарной очистке территорий городов (поселков), на станциях по защите зеленых насаждений может вводиться премирование:

а) рабочих, занятых на выращивании зеленых насаждений и цветочных культур, — за получение сверхпланового выхода продукции с площади закрепленного участка, а рабочих, занятых на работах по уходу за зелеными насаждениями, — за своевременное и качественное выполнение работ (заданий) при условии обеспечения сохранности закрепленных насаждений;

б) рабочих отдельных профессий предприятий по уборке и санитарной очистке территорий городов (поселков) — за своевременное выполнение заданий при условии соблюдения требований (норм) по санитарному содержанию обслуживаемого участка;

б) руководящих, инженерно-технических работников и служащих специализированных предприятий зеленого хозяйства, выпускающих товарную продукцию, и станций по защите зеленых насаждений — за перевыполнение плана реализации продукции (плана оказываемых услуг) и плана прибыли при условии выполнения заданий по основным технико-экономическим показателям;

г) руководящих, инженерно-технических работников и служащих предприятий, осуществляющих работы по уходу за зелеными насаждениями, — за достижение высокой приживаемости зеленых насаждений, соблюдение правил ухода за насаждениями и успешную охрану их от вредителей и болезней при условии выполнения заданий по основным технико-экономическим показателям и снижения себестоимости ухода за насаждениями. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих производить в размере до 50 процентов месячного должностного оклада в квартал.

4. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Раздел VIII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПОХОРОННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

Установить:

а) часовые тарифные ставки для рабочих кладбищ, крематориев и колумбариев, часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на ремонте оборудования кладбищ, крематориев и колумбариев, и месячные оклады для рабочих отдельных профессий согласно таблице 31;

б) должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников организаций похоронного обслуживания согласно таблице 32;

в) премирование за улучшение показателей хозяйственно-финансовой деятельности работников организаций похоронного обслуживания.

Раздел IX. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ДРУГИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ КОММУНАЛЬНОГО И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в конторах (бюро) по оказанию услуг населению (организациям), ателье (пунктах) проката предметов культурно-бытового назначения и домашнего обихода может вводиться премирование за перевыполнение плана по доходам при условии выполнения плана по прибыли, а также обеспечения высокого качества работы и культуры обслуживания населения.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ

1. Оплата труда работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, независимо от ведомственной подчиненности их, производится согласно разделам I - VII.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 27.04.1988 № 527.

4. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

5. На предприятиях и в организациях торговли и общественного питания, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время простоев не по вине рабочих производить в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик, из расчета 75 процентов установленной тарифной ставки.

6. Установить для работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в практической работе, надбавки к окладу (ставке) в размерах: за знание одного языка — 10 процентов, двух или более — 15 процентов.

Порядок установления указанных надбавок утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по торговле, Государственным комитетом Совета Министров СССР по печати и Центросоюзом по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС.

7. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

8. Оклады (ставки), установленные настоящим Постановлением, повышаются для работников торговли и общественного питания, работающих в качестве рабочих и служащих в исправительно-трудовых лагерях, колониях, тюрьмах, тюремных больницах, следственных изоляторах, в трудовых и воспитательных колониях для несовершеннолетних, специальных школах и в специальных профессионально-технических училищах, — на 15 процентов, а для работников торговли и общественного питания, работающих в качестве рабочих и служащих в исправительно-трудовых лагерях и колониях, осуществляющих лесоразработки, — на 25 процентов.

9. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Государственного комитета Совета Министров СССР по торговле и Центросоюза утвердить:

положение об оплате труда работников развозной и разносной торговли, продавцов — разносчиков товаров на дом покупателям, а также работников стационарной мелкорозничной торговой сети с оборотом до 10 тыс. рублей в месяц и магазинов с оборотом до 3 тыс. рублей в месяц;

положения о премировании работников торговли и общественного питания за сбор и сдачу стеклянной, деревянной, картонной и других видов тары;

положения о порядке присвоения звания «Мастер-повар» и «Мастер-кондитер»;

положение о рабочем времени и времени отдыха работников вагонов-ресторанов и работников судовых ресторанов морского и речного транспорта, работников вагонов-лавок и других аналогичных предприятий торговли и общественного питания;

условия и размеры оплаты труда официантов ресторанов и кафе в зависимости от сумм счетов, оплачиваемых посетителями.

10. Установить, что часть средств, необходимых на введение новых условий оплаты труда работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, должна быть получена Государственным комитетом Совета Министров СССР по торговле, Советами Министров союзных республик, Центросоюзом, совнархозами, министерствами и ведомствами от проведения мероприятий согласно таблице 18.

11. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы утвердить районные коэффициенты к заработной плате работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, расположенных в южных районах Приморского и Хабаровского краев, Амурской области, а также в Таджикской ССР.

Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ

1 — 2. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Оплату труда работников развозной и разносной торговли, продавцов — разносчиков товаров на дом покупателям, а также работников стационарной мелкорозничной торговой сети (палаток, ларьков, киосков и т.п.) с оборотом до 10 тыс. рублей в месяц и магазинов с оборотом до 3 тыс. рублей в месяц производить по установленным расценкам для товаров и групп товаров за сто рублей фактического товарооборота. При этом месячная заработная плата указанных работников не может быть менее 40 рублей, а в городах Москве и Ленинграде — менее 45 рублей (при работе полный месяц).

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по торговле и Центросоюзу по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС утверждать максимальные размеры расценок на товары и группы товаров.

Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных устанавливаются с учетом условий работы областными, краевыми, республиканскими (АССР) и городскими управлениями торговли, министерствами торговли союзных республик, не имеющих областного деления, областными, краевыми и республиканскими союзами потребительской кооперации по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

При повременной системе оплаты труда указанных работников выплачивать им заработную плату из расчета месячного оклада в размере 55 рублей.

Оплату труда продавцов — разносчиков хлеба, молока, овощей, мясных и других товаров на дом покупателям производить за счет сумм, взимаемых с покупателей за оказание услуг по доставке. Размеры этих сумм устанавливаются Советами Министров автономных республик, областными, краевыми и городскими Советами депутатов трудящихся.

4. Абзацы 1 — 3 утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Сохранить действующий порядок оплаты труда продавцов предприятий розничной торговли потребительской кооперации за заготовку сельскохозяйственных продуктов и сырья.

5. Предоставить право руководителям торгующих организаций применять для заведующих магазинами с оборотом свыше 3 тыс. рублей в месяц, не освобожденных от работы за прилавком, и для продавцов этих магазинов, а также для работников стационарной мелкорозничной торговой сети (палаток, ларьков, киосков и т.п.) с оборотом свыше 10 тыс. рублей в месяц и для кассиров, контролеров-кассиров и контролеров указанных в настоящем пункте предприятий розничной торговли оплату труда по расценкам, установленным за сто рублей товарооборота (выручки).

Размер расценок для оплаты труда этих работников определяется исходя из ставки (оклада) данного работника и плана товарооборота предприятия (отдела, секции, кассы) или индивидуального задания. Месячная заработная плата указанных работников не может быть менее установленного им месячного оклада (при работе полный месяц).

6. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

7. Разрешить государственным комитетам Советов Министров союзных республик по печати по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза применять для продавцов, осуществляющих продажу книжных товаров, с момента издания которых прошло не менее трех лет, оплату труда по расценкам, установленным за 10 рублей фактического товарооборота. При этом месячная заработная плата указанных работников не может быть менее 40 рублей, а в городах Москве и Ленинграде — менее 45 рублей (при работе полный месяц).

Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по печати по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС утверждать максимальные размеры расценок за продажу книжных товаров (по разделам литературы).

Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных устанавливаются областными, краевыми, республиканскими (АССР) управлениями по печати и государственными комитетами Советов Министров союзных республик (не имеющих областного деления) по печати по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

8. Установить, что на предприятиях розничной торговли (кроме предприятий, предусмотренных пунктом 9 настоящего раздела) может вводиться премирование:

продавцов, контролеров-кассиров, контролеров, кассиров и фасовщиков — за каждый процент перевыполнения месячного плана товарооборота предприятием (отделом, секцией, кассой) или индивидуального плана в размере 3 процентов месячного оклада;

рабочих-повременщиков, занятых на работах по ремонту и обслуживанию оборудования, по сортировке и упаковке товаров и на других работах, — за своевременное и качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);

руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих предприятий розничной торговли, отнесенных к I — IV группам по оплате труда, товарных отделов и секций и отделов заказов, отнесенных к I — II группам по оплате труда, — за каждый процент перевыполнения месячного плана товарооборота в размере 7 процентов должностного оклада, а указанных работников остальных предприятий розничной торговли, товарных отделов и секций и отделов заказов — в размере 5 процентов должностного оклада.

Премирование работников производится при условии соблюдения высокого качества обслуживания покупателей, а руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих — при условии, кроме того, выполнения планов накоплений или непревышения плановых убытков (в потребительской кооперации — при обеспечении рентабельной работы предприятия (организации)).

Перечень должностей работников, премии которым выплачиваются при условии выполнения плана накоплений (непревышения плановых убытков) или рентабельной работы предприятий (организаций), утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Государственного комитета Совета Министров СССР по торговле и Центросоюза.

9. Премирование работников специализированных предприятий по продаже хлеба, муки, крупы и других хлебопродуктов может производиться по результатам работы за месяц в размере 15 процентов месячного оклада за качественное обслуживание населения и соблюдение норм продажи этих продуктов, независимо от выполнения плана товарооборота и плана накоплений, а также независимо от перерасхода фонда заработной платы, если этот перерасход вызван недовыполнением плана товарооборота по указанным продуктам.

10. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

от 07.03.1984 № 227

Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ

1 — 2. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Предоставить право руководителям торгующих организаций:

а) вводить для кассиров, официантов и буфетчиков оплату труда по расценкам, установленным за сто рублей фактического товарооборота (выручки).

Размер расценок определяется исходя из ставки (оклада) данного работника и плана товарооборота предприятия (кассы, зала, буфета) или индивидуального задания.

Оплата труда официантов ресторанов, включая рестораны морского и речного транспорта, и кафе может устанавливаться в процентах от сумм счетов, оплачиваемых посетителями.

Месячная заработная плата указанных в настоящем подпункте работников не может быть менее установленного им оклада или ставки (при работе полный месяц);

б) устанавливать высококвалифицированным заведующим производством (шеф-поварам) и их заместителям, поварам и кондитерам, которым присвоено звание «Мастер-повар» или «Мастер-кондитер», надбавку за это звание в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада);

в) утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227;

г) выплачивать в установленном порядке работникам предприятий общественного питания потребительской кооперации вознаграждение за изготовление дополнительной продукции (соление, квашение, маринование овощей, сушку грибов и др.), а также за закупку сельскохозяйственных продуктов для нужд общественного питания.

4. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

5. Установить, что на предприятиях общественного питания может вводиться премирование:

поваров и других работников производства при сдельной или повременной системах оплаты труда — за высокое качество выпускаемой продукции в размере 15 процентов ставки (оклада) при условии выполнения плана по выпуску валовой продукции собственного производства, а при повременной системе оплаты труда, кроме того, — за каждый процент перевыполнения плана выпуска валовой продукции собственного производства в размере 1 процента ставки (оклада);

контролеров-кассиров, контролеров, кассиров, официантов (кроме официантов, оплата труда которых производится в процентах от сумм счетов, оплачиваемых посетителями) и буфетчиков — за каждый процент перевыполнения месячного плана товарооборота предприятием (кассой, залом, буфетом) или индивидуального плана в размере 3 процентов месячного оклада (ставки);

рабочих-повременщиков, занятых на работах по ремонту и обслуживанию оборудования, по сортировке и упаковке товаров и на других работах, — за своевременное и качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);

руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих предприятий общественного питания, отнесенных к I — IV группам по оплате труда, — за каждый процент перевыполнения месячного плана товарооборота в размере 7 процентов должностного оклада, а указанных работников остальных предприятий общественного питания в размере 5 процентов должностного оклада.

Премирование работников производится при условии соблюдения высокого качества обслуживания посетителей, а премирование руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих — при условии, кроме того, выполнения планов накоплений или непревышения плановых убытков (в потребительской кооперации — при обеспечении рентабельной работы предприятия (организации)).

Перечень должностей работников, премии которым выплачиваются при условии выполнения плана накоплений (непревышения плановых убытков) или рентабельной работы предприятий (организаций), утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Государственного комитета Совета Министров СССР по торговле и Центросоюза.

6. Сохранить действующие условия премирования работников предприятий общественного питания за сбор пищевых отходов, откорм свиней и сдачу свинины.

Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОПТОВЫХ БАЗ И БАЗ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ТОРГОВЛИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ, ХОЛОДИЛЬНИКОВ И ХЛАДОКОМБИНАТОВ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что на оптовых базах, базах предприятий и организаций торговли и общественного питания, холодильниках и хладокомбинатах может вводиться премирование:

рабочих-повременщиков, занятых на переборке и укладке плодоовощей и картофеля, сортировке и упаковке товаров, а также на работах по ремонту и обслуживанию оборудования и на других работах, — за своевременное и качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);

руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих:

на предприятиях государственной оптовой торговли — за выполнение плана поставок важнейших товаров рыночным, а также внерыночным потребителям в размере 10 процентов и за каждый процент перевыполнения плана оптового товарооборота в размере 2 процентов месячного должностного оклада;

на предприятиях оптовой торговли потребсоюзов союзных республик и Центросоюза — за выполнение месячного плана оптового товарооборота в размере 10 процентов и за каждый процент перевыполнения этого плана в размере 2 процентов месячного должностного оклада, а в оптовых торговых предприятиях республиканских (АССР), областных, краевых и окружных союзов потребительских обществ — за выполнение месячного плана розничного товарооборота обслуживаемыми ими кооперативными предприятиями и организациями в размере 10 процентов и за каждый процент перевыполнения этого плана в размере 2 процентов месячного должностного оклада;

на базах, складах и холодильниках предприятий и организаций торговли и общественного питания — за каждый процент перевыполнения месячного плана розничного товарооборота обслуживаемыми ими предприятиями и организациями торговли и общественного питания в размере 7 процентов месячного должностного оклада или за перевыполнение плана товарооборота данной базой, складом и холодильником в размере 5 процентов месячного должностного оклада.

Премирование руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих производится при условии выполнения планов накоплений или непревышения плановых убытков (в потребительской кооперации — при обеспечении рентабельной работы предприятия (организации)).

Перечень должностей работников, премии которым выплачиваются при условии выполнения плана накоплений (непревышения плановых убытков) или рентабельной работы предприятий (организаций), утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Государственного комитета Совета Министров СССР по торговле и Центросоюза.

3. Установить, что в овоще- и фруктохранилищах, на складах, базах и в конторах может вводиться премирование работников за обеспечение своевременной и качественной закладки на длительное хранение картофеля и плодоовощей, за строгое соблюдение режима хранения, за сокращение отходов (потерь) в порядке в размерах, утверждаемых Государственным комитетом Совета Министров СССР по торговле и Центросоюзом по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС.

Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ТОРГУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ТОРГОВО-ПОСРЕДНИЧЕСКИХ КОНТОР И ОПТОВЫХ ТОРГОВЫХ КОНТОР

1. Установить:

а) должностные оклады руководящих инженерно-технических работников и других специалистов торгующих организаций (торгов, трестов, орсов, урсов, продснабов, контор, отделений, филиалов и других аналогичных торгующих организаций), торгово-посреднических контор и оптовых торговых контор согласно таблице 10;

б) должностные оклады руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов потребительских обществ, союзов потребительских обществ, входящих в систему областных, краевых и республиканских союзов потребительской кооперации, их заготовительных контор и кооперативно-сбытовых секций согласно таблицам 11 и 12.

2. Установить, что в торгующих организациях, торгово-посреднических конторах и оптовых торговых конторах может вводиться премирование:

рабочих-повременщиков, занятых на работах по ремонту и обслуживанию оборудования и на других работах, — за своевременное и качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);

руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих:

в торгах, трестах, орсах, урсах, продснабах, конторах, отделениях, филиалах, потребительских обществах, союзах потребительских обществ, входящих в систему областных, краевых и республиканских союзов потребительской кооперации, и в других аналогичных торгующих организациях (кроме организаций, предусмотренных пунктом 3 настоящего раздела) — за каждый процент перевыполнения месячного плана товарооборота в размере 7 процентов месячного должностного оклада;

в заготовительных конторах (отделах заготовок) торгующих организаций потребительской кооперации — за каждый процент перевыполнения квартального плана заготовительного оборота в размере 3 процентов суммы их месячных должностных окладов за квартал;

председателей правлений союзов потребительских обществ, входящих в систему областных, краевых и республиканских союзов потребительской кооперации, председателей правлений потребительских обществ и их заместителей по заготовкам, а также старших бухгалтеров на правах главных бухгалтеров потребительских обществ — за каждый процент перевыполнения квартального плана заготовительного оборота в размере 2 процентов суммы их месячных должностных окладов за квартал. Правления вышестоящих организаций потребительской кооперации могут снижать до 25 процентов размер премии за перевыполнение месячного плана розничного товарооборота председателям правлений союзов потребительских обществ и потребительских обществ при невыполнении квартального плана заготовительного оборота;

в организациях оптовой торговли — за выполнение плана поставок важнейших товаров рыночным, а также внерыночным потребителям в размере 10 процентов и за каждый процент перевыполнения плана оптового товарооборота в размере 2 процентов месячного должностного оклада;

в организациях оптовой торговли потребсоюзов союзных республик и Центросоюза — за выполнение месячного плана оптового товарооборота в размере 10 процентов и за каждый процент перевыполнения плана в размере 2 процентов месячного должностного оклада, а в оптовых торговых организациях республиканских (АССР), областных, краевых и окружных союзов потребительских обществ — за выполнение месячного плана розничного товарооборота обслуживаемыми ими кооперативными предприятиями и организациями в размере 10 процентов и за каждый процент перевыполнения месячного плана в размере 2 процентов месячного должностного оклада;

в торгово-посреднических конторах — за каждый процент перевыполнения месячного плана торгово-посреднического оборота в размере 1 процента месячного должностного оклада.

Премирование руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов и служащих производится при условии выполнения планов накоплений или непревышения плановых убытков (в потребительской кооперации — при обеспечении рентабельной работы организации).

Перечень должностей работников, премии которым выплачиваются при условии выполнения плана накоплений (непревышения плановых убытков) или рентабельной работы организаций, утверждается Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Государственного комитета Совета Министров СССР по торговле и Центросоюза.

3. В хлебторгах и других специализированных организациях, осуществляющих руководство предприятиями по торговле хлебом, мукой, крупой и другими хлебопродуктами, премирование работников может производиться по результатам работы за месяц в размере 15 процентов месячного должностного оклада за соблюдение норм продажи указанных товаров подведомственными предприятиями при обеспечении бесперебойной торговли ими, независимо от выполнения плана товарооборота и плана накоплений, а также независимо от перерасхода фонда заработной платы, если перерасход вызван недовыполнением плана товарооборота по этим товарам.

4. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Должностные оклады работников управлений торговли горисполкомов, в подчинении которых непосредственно находятся предприятия торговли и общественного питания (при отсутствии торгов, а также управлений торговли Главного управления торговли Министерства обороны СССР устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих работников торгов.

3. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. На работников орсов и урсов, являющихся структурными подразделениями совнархозов, министерств и ведомств, должностные оклады, предусмотренные настоящей таблицей, не распространяются.

5. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЙ РЫНКАМИ И РЫНКОВ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в управлениях рынками и на рынках может вводиться премирование:

разрубщиков мяса на рынках в размере до 5 процентов от суммы, полученной за разруб мяса в данном месяце;

рабочих-повременщиков, занятых на работах по ремонту и обслуживанию оборудования и на других работах, — за своевременное и качественное выполнение заданий в размере от 10 до 20 процентов месячной ставки (оклада);

руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за каждый процент перевыполнения месячного плана по разовому сбору и плате за услуги в размере 3 процентов месячного должностного оклада при условии рентабельной работы управления рынками, рынка.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

1. Оплата труда работников заготовительных предприятий и организаций, независимо от ведомственной подчиненности их, производится согласно разделам I - XII.

2. Предоставить право руководителям заготовительных предприятий и организаций устанавливать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой при составе бригады от 5 до 10 человек — в размере 10 процентов и свыше 10 человек — в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).

3. На заготовительных предприятиях и в организациях, где установлены единые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков и рабочих-повременщиков, доплату за работу в сверхурочное время и оплату за время простоев не по вине рабочих производить в соответствии с КЗоТом РСФСР и других союзных республик, из расчета 75 процентов установленной тарифной ставки.

4. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС по представлению Советов Министров союзных республик, министерств и ведомств СССР установить порядок и размеры компенсаций работникам заготовительных предприятий и организаций за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в период массовой приемки сельскохозяйственных продуктов и сырья.

5. Установить, что оплата труда заготовителей сельскохозяйственных продуктов, дикорастущих плодов, ягод, пищевых отходов, вторичного и других видов сырья производится по сдельным расценкам в зависимости от количества и качества заготовленных (закупленных) продуктов и сырья.

Поручить Правлению Центросоюза, министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС утверждать максимальные размеры расценок по видам заготовляемых продуктов и сырья и положения об оплате труда заготовителей.

Конкретные размеры расценок в пределах до максимальных устанавливаются с учетом условий работы вышестоящими организациями по согласованию с соответствующими комитетами профсоюза.

Абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

6. Установить, что для заготовителей вторичного сырья может вводиться премирование за выполнение месячного плана заготовок сырья.

7. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

8. Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства и ведомства СССР, Советы Министров автономных республик, крайисполкомы и облисполкомы, руководителей заготовительных предприятий и организаций при введении новых условий оплаты труда повысить действующие нормы выработки.

Размеры повышения норм выработки устанавливаются с учетом конкретных производственных условий, по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

9. Установить, что не менее 10 процентов средств, необходимых на введение новых условий оплаты труда работников заготовительных предприятий и организаций, должны быть получены Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами, ведомствами и Центросоюзом от проведения мероприятий по объединению предприятий, ликвидации излишних звеньев управления, сокращению численности административно-управленческого персонала, а также от проведения других мероприятий.

Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СВЕКЛОБАЗ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что на свеклобазах может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий и снижение потерь сахара в свекле;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение годового плана заготовок свеклы в размере до одного месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 20 процентов месячного должностного оклада. Премия выплачивается агрономам-инспекторам по окончании сезона заготовок, а другим работникам — в размере 50 процентов начисленной премии по окончании сезона заготовок и в размере 50 процентов после отгрузки всей свеклы сахарным заводам при условии сохранности ее;

за непревышение предельно допустимых норм потерь свеклы и сахара в свекле при хранении ее в размере до одного месячного должностного оклада и за снижение потерь сахара в свекле против предельно допустимых норм в размере до двух рублей за каждый центнер сахара, сохраненного в свекле.

Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР, ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ ЛЬНА И КОНОПЛИ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в конторах, отделениях и на базах по заготовке льня и конопли может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий, правильное определение качества, за своевременную и качественную очистку семян и хранения их без потерь;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение годового плана по объему заготовок льняного и пенькового волокна и тресты в переводе на волокно в размере до одного месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 10 процентов месячного должностного оклада. Премия выплачивается при условии выполнения плана по качеству (среднему номеру волокна и тресты в переводе на волокно);

за перевыполнение годового плана по качеству льняного и пенькового волокна и тресты в переводе на волокно в размере до 5 процентов месячного должностного оклада за каждую 0,1 процента повышения среднего номера волокна;

за выполнение годового плана заготовок семян, своевременную очистку их и качественное хранение в размере до одного месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 10 процентов месячного должностного оклада.

Раздел III. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР, ПУНКТОВ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ И ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКЕ ТАБАКА И МАХОРКИ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в конторах, районных и межрайонных пунктах и на базах по заготовке и первичной обработке табака и махорки может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий и за снижение потерь табачно-махорочного сырья;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение годового плана заготовок табака и махорки в размере до одного месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 10 процентов месячного должностного оклада. Премия выплачивается в размере 50 процентов начисленной премии по окончании сезона заготовок и в размере 50 процентов после отгрузки заготовленного сырья при условии сохранности его;

за непревышение задания по заготовительным расходам в размере до одного месячного должностного оклада и за снижение расходов против задания в размере до 10 процентов суммы экономии от снижения этих расходов. Премия выплачивается по результатам работы за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.

Раздел IV. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ЗАГОТОВКЕ ФРУКТОВ, ВИНОГРАДА И ОВОЩЕЙ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что на государственных предприятиях и в организациях по заготовке фруктов, винограда и овощей может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий и снижение потерь;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение годовых планов поставок фруктов, винограда и овощей в размере до одного месячного должностного оклада по каждому виду перечисленных выше продуктов в отдельности и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 3 процентов месячного должностного оклада;

за снижение заготовительных расходов против задания в размере до 10 процентов суммы экономии от снижения этих расходов. Премия выплачивается по результатам работы за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.

Раздел V. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗАГОТОВИТЕЛЬНО-СБЫТОВЫХ БАЗ И ДРУГИХ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

1 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. Сохранить действующий порядок премирования заготовителей за выполнение и перевыполнение месячных планов по заготовке, вывозке и отгрузке дубильного сырья и за выполнение и перевыполнение квартальных планов по закупке и отгрузке грибов, дикорастущих плодов и ягод.

Раздел VI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР ПО ЗАГОТОВКЕ И РЕАЛИЗАЦИИ ПЛЕМЕННОГО И УЛУЧШЕННОГО СКОТА И ЛОШАДЕЙ, РАЙОННЫХ И МЕЖРАЙОННЫХ КОНТОР ПО ЗАГОТОВКЕ И ОТКОРМУ МЯСНОГО СКОТА И ПТИЦЫ

1. Установить должностные оклады руководящих работников и специалистов контор по заготовке и реализации племенного и улучшенного скота и лошадей, районных и межрайонных контор по заготовке и откорму мясного скота и птицы согласно таблицам 11 и 12.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Установить, что в районных и межрайонных конторах по заготовке и откорму мясного скота и птицы может вводится премирование:

а) приемщиков — за своевременную приемку и сохранность скота и птицы;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение квартального плана заготовок (закупок) скота и птицы в размере до 25 процентов месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 5 процентов месячного должностного оклада;

за перевыполнение квартального плана сдачи привеса, полученного от откорма, нагула и доращивания скота, в размере до 10 рублей за каждый центнер привеса, сданный сверх квартального плана.

Премии выплачиваются в размере 50 процентов начисленной премии по окончании квартала и в размере 50 процентов по результатам работы за год, при условии выполнения годовых планов заготовок скота и птицы, сдачи привеса, а также плана прибылей.

Примечания. 1. Должностной оклад заместителю управляющего устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада управляющего.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Раздел VII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР ПО ИМПОРТУ СКОТА

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в конторах по импорту скота может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий, сохранение поголовья и живого веса скота и лошадей, а также за привес скота в размере до 35 рублей за каждую тонну сданного привеса, без ограничения общей суммы премии;

б) руководящих работников, специалистов и служащих (кроме инспекторов — руководителей групп гуртов и ветеринарных техников):

за перевыполнение годового плана сдачи привеса скота в размере до 10 рублей за каждый центнер сверхпланового привеса при условии выполнения плана по себестоимости привеса и непревышения плановых расходов по транспортировке (перегону) скота;

за получение сверхплановой прибыли в размере до 10 процентов суммы сверхплановой прибыли. Премия выплачивается по результатам работы за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета;

в) инспекторов — руководителей групп гуртов и ветеринарных техников — за привес скота в размере до 150 процентов от средней суммы премии, начисленной за привес гуртоправам данной группы гуртов.

Раздел VIII. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ КОНТОР ПО ЗАГОТОВКЕ И ПЕРВИЧНОЙ ОБРАБОТКЕ ВТОРИЧНОГО СЫРЬЯ И КОНТОР ПО ЗАГОТОВКЕ ПИЩЕВЫХ ОТХОДОВ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в конторах по заготовке и первичной обработке вторичного сырья и в конторах по заготовке пищевых отходов может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий;

б) руководящих работников, специалистов и служащих — за выполнение месячного плана заготовок вторичного сырья и пищевых отходов в размере до 15 процентов месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 1,5 процента месячного должностного оклада. Премия выплачивается в размере 50 процентов начисленной премии по итогам работы за месяц и в размере 50 процентов при условии выполнения квартального плана заготовок и задания по себестоимости вторичного сырья и пищевых отходов.

Раздел IX. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ЗАГОТОВИТЕЛЬНЫХ КОНТОР, ОТДЕЛЕНИЙ И ПУНКТОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ТРЕСТА ПО ВЫРАЩИВАНИЮ И ЗАГОТОВКЕ ЛЕКАРСТВЕННО-РАСТИТЕЛЬНОГО СЫРЬЯ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СССР

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в заготовительных конторах, отделениях и пунктах Государственного треста по выращиванию и заготовке лекарственно-растительного сырья Министерства здравоохранения СССР может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий и за снижение потерь при хранении;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение квартального плана заготовок лекарственно-растительного сырья в установленной номенклатуре в размере до 25 процентов месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 2,5 процента месячного должностного оклада. Премия выплачивается в размере 50 процентов начисленной премии по окончании квартала и в размере 50 процентов по результатам работы за год, при условии выполнения годового плана заготовок сырья;

за непревышение задания по себестоимости сырья в размере до одного месячного должностного оклада в год и за снижение себестоимости против задания в размере до 10 процентов суммы экономии от снижения себестоимости. Премия выплачивается по результатам работы за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.

Раздел X. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЪЕДИНЕНИЙ, ОТДЕЛЕНИЙ И БАЗ ПО ЗАГОТОВКЕ И СБЫТУ СЕМЯН ОВОЩНЫХ И ПЛОДОВЫХ КУЛЬТУР И СЕМЕННОГО КАРТОФЕЛЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОРТОИСПЫТАНИЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ КУЛЬТУР

1. Установить:

а) часовые тарифные ставки для рабочих объединений, отделений и баз по заготовке и сбыту семян овощных культур и семенного картофеля, занятых приемкой и обработкой семян и картофеля, согласно таблице 21;

б) должностные оклады руководящих работников и специалистов объединений, отделений и баз по заготовке и сбыту семян овощных культур и семенного картофеля, Центральной семенной базы плодовых культур Министерства производства и заготовок сельскохозяйственных продуктов РСФСР, а также руководящих работников и специалистов организаций системы Государственной комиссии по сортоиспытанию сельскохозяйственных культур согласно таблицам 22, 23, 24 и 25.

2. Установить, что в объединениях, отделениях и на базах по заготовке и сбыту семян овощных культур и семенного картофеля и на Центральной семенной базе плодовых культур Министерства производства и заготовок сельскохозяйственных продуктов РСФСР может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий, подготовку семян первым классом, снижение процента влажности семян, отсутствие выпуска расфасованной продукции нестандартного веса;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение годового плана заготовок (закупок) семян и семенного картофеля по основной номенклатуре в размере до одного месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 10 процентов месячного должностного оклада, при условии сохранности заготовленных семян и картофеля;

за выполнение годового плана прибылей в размере до одного месячного должностного оклада и за получение сверхплановой прибыли в размере до 10 процентов суммы сверхплановой прибыли. Премия выплачивается при условии выполнения годового плана реализации семян и картофеля, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.

Примечания. 1. Должностной оклад заместителю управляющего (начальника) устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада управляющего (начальника).

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Должностной оклад заместителю директора базы устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада директора.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечание. Должностной оклад заместителю управляющего устанавливается на 10 — 20 процентов ниже должностного оклада управляющего.

Примечание. Должностные оклады руководящих работников и специалистов, имеющих ученые степени, устанавливаются в ранее утвержденном порядке.

Раздел XI. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ПУНКТОВ ПО ЗАГОТОВКЕ ЭФИРОМАСЛИЧНОГО СЫРЬЯ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что на пунктах по заготовке эфиромасличного сырья может вводиться премирование:

а) рабочих — за своевременное и качественное выполнение заданий и за качественную очистку семян;

б) руководящих работников, специалистов и служащих:

за выполнение годового плана заготовок эфиромасличного сырья в размере до одного месячного должностного оклада и за каждый процент перевыполнения плана в размере до 10 процентов месячного должностного оклада. Премия выплачивается в размере 50 процентов начисленной премии после окончания сезона заготовок и в размере 50 процентов после отгрузки заготовленного сырья, при условии сохранности его;

за непревышение задания по себестоимости сырья в размере до одного месячного должностного оклада и за снижение себестоимости против задания в размере до 10 процентов суммы экономии от снижения себестоимости. Премия выплачивается по результатам работы за год, после сдачи и утверждения годового бухгалтерского отчета.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО

1. Оплата труда работников организаций материально-технического снабжения и сбыта независимо от их ведомственной подчиненности производится согласно разделам I - VIII.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Предоставить право руководителям организаций материально-технического снабжения и сбыта устанавливать бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, доплату за руководство бригадой при составе бригады от 5 до 10 человек — 10 процентов и свыше 10 человек — 15 процентов тарифной ставки (оклада).

4. Установить для работников организаций материально-технического снабжения и сбыта, владеющих иностранными языками и применяющих их повседневно в практической работе, надбавки к должностному окладу в размерах: за знание одного языка — 10 процентов, за знание двух и более языков — 15 процентов.

Порядок установления этих надбавок утверждается Советами Министров союзных республик, министерствами и ведомствами СССР по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС.

5. Сохранить действующие условия оплаты труда для работников организаций материально-технического снабжения и сбыта, переведенных на новые условия оплаты труда в связи с упорядочением заработной платы соответствующих отраслей народного хозяйства.

6. Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства и ведомства СССР, Советы Министров автономных республик, облисполкомы и крайисполкомы, руководителей предприятий и организаций при введении новых условий оплаты труда рабочих повысить действующие нормы выработки.

Размеры повышения норм выработки устанавливаются с учетом конкретных производственных условий по согласованию с соответствующими профсоюзными органами.

7. Установить, что не менее 10 процентов дополнительных средств, необходимых для ведения новых условий оплаты труда работников организаций материально-технического снабжения и сбыта, должны быть изысканы Советами Министров союзных республик, совнархозами, министерствами и ведомствами СССР за счет совершенствования структуры управления, объединения и укрупнения контор, баз, складов и других организаций, ликвидации излишних звеньев, сокращения численности работников административно-управленческого аппарата, а также проведения других мероприятий.

Раздел I. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО КОМПЛЕКТНОЙ ПОСТАВКЕ ОБОРУДОВАНИЯ И СБОРНЫХ КОНСТРУКЦИЙ ДЛЯ ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в специализированных организациях по комплектной поставке оборудования и сборных конструкций для объектов строительства может вводиться премирование:

а) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за выполнение по каждому объекту плана поставок оборудования и сборных конструкций в установленные сроки;

б) рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом оборудования, — за качественное проведение ремонтных работ в срок и досрочно и за обеспечение надежной и бесперебойной работы обслуживаемого оборудования; рабочих, занятых приемкой, хранением и выдачей оборудования и материалов, — за своевременное и качественное выполнение заданий по сортировке, комплектованию и отгрузке оборудования и материалов.

Раздел II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО СНАБЖЕНИЮ И СБЫТУ УГЛЯ, СЛАНЦЕВ, НЕФТИ И НЕФТЕПРОДУКТОВ

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в организациях по снабжению и сбыту угля, сланцев, нефти и нефтепродуктов (включая перевалочные нефтебазы) может вводиться премирование:

а) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за выполнение плана поставок важнейших видов продукции (по утвержденной вышестоящей организацией укрупненной номенклатуре), снижение планового уровня издержек обращения, за выполнение и перевыполнение плана товарооборота;

б) рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом оборудования, — за качественное проведение ремонтных работ в срок и досрочно и за обеспечение надежной и бесперебойной работы обслуживаемого оборудования, а рабочих, занятых приемкой, хранением и выдачей материалов, — за своевременное и качественное выполнение заданий по отгрузке и отпуске угля, сланцев, нефти и нефтепродуктов.

1 — 2. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. Установить, что в организациях материально-технического снабжения и сбыта может вводиться премирование:

а) руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих организаций Всесоюзного объединения «Союзсельхозтехника» — за перевыполнение плана товарооборота;

б) руководящих, инженерно-технических работников, специалистов и служащих организаций материально-технического снабжения и сбыта Государственного комитета заготовок Совета Министров СССР, министерств производства и заготовок сельскохозяйственных продуктов союзных республик, организаций по снабжению сельского хозяйства ветеринарно-зоотехническим и агрохимическим лабораторным оборудованием, инструментарием и медикаментами — за выполнение и перевыполнение плана товарооборота и снижение планового уровня издержек обращения;

в) рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом оборудования, — за качественное проведение ремонтных работ в срок и досрочно и за обеспечение надежной и бесперебойной работы обслуживаемого оборудования; рабочих, занятых приемкой, хранением и выдачей материалов, оборудования, — за своевременное и качественное выполнение заданий по сортировке, комплектованию и отгрузке оборудования и материалов.

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в организациях материально-технического снабжения и сбыта может вводиться премирование:

а) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за выполнение плана поставок важнейших видов продукции (по утвержденной вышестоящей организацией укрупненной номенклатуре), снижение планового уровня издержек обращения, за выполнение и перевыполнение плана товарооборота, а в некоторых случаях, при осуществлении снабжения однородных по характеру выпускаемой продукции или работ предприятий и строек, — за выполнение и перевыполнение этими предприятиями и стройками установленных для них показателей;

б) рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом оборудования, — за качественное проведение ремонтных работ в срок и досрочно и за обеспечение надежной и бесперебойной работы обслуживаемого оборудования; рабочих, занятых приемкой, хранением и выдачей оборудования и материалов, — за своевременное и качественное выполнение заданий по сортировке, комплектованию и отгрузке оборудования и материалов.

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что в организациях по заготовке и переработке лома и отходов черных и цветных металлов и огнеупорного лома может вводиться премирование:

а) руководящих, инженерно-технических работников и служащих — за выполнение и перевыполнение плана поставки (отгрузки) лома черных и цветных металлов и огнеупорных материалов;

б) уполномоченных по заготовке лома черных и цветных металлов и огнеупорных материалов — за выполнение и перевыполнение плана заготовки по укрупненной номенклатуре, утвержденной вышестоящей организацией;

в) рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом оборудования, — за качественное проведение ремонтных работ в срок и досрочно и за обеспечение надежной и бесперебойной работы обслуживаемого оборудования; рабочих, занятых приемкой, хранением и выдачей материалов, — за своевременное и качественное выполнение заданий.

1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Установить, что к заработной плате работников инспекций Министерства путей сообщения и Главного управления гражданского воздушного флота при Совете Министров СССР, а также областных, районных инспекций и инспекторских пунктов по качеству торфа и отделений инспекций по качеству и использованию лесоматериалов применяются районные коэффициенты, действующие на тех предприятиях, которые они обслуживают или на которых они осуществляют приемку.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФАБРИК МЕХАНИЗИРОВАННОГО СЧЕТА,

1 — 3. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

4. Установить, что к заработной плате работников машиносчетных станций и машиносчетных бюро, находящихся на балансе предприятий (организаций), применяются коэффициенты, действующие на данном предприятии (в организации).

Для работников фабрик механизированного счета и машиносчетных станций, находящихся на самостоятельном балансе, коэффициенты утверждаются в порядке, предусмотренном настоящем Постановлением.

5 — 7. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Установить:

а) должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников, наблюдательского состава, служащих и младшего обслуживающего персонала организаций и предприятий гидрометеорологической службы согласно таблицам 1, 2, 3, 4;

б) часовые тарифные ставки для рабочих, занятых на ремонте приборов и оборудования, согласно таблице 5.

2. Установить, что для работников организаций и предприятий гидрометеорологической службы может вводиться премирование:

а) руководящих и инженерно-технических работников:

авиаметеорологических станций и центров — за своевременное и качественное обеспечение экипажей самолетов (вертолетов) и аэропортов прогнозами погоды по воздушным линиям и зонам, при условии отсутствия возврата самолетов, отмены и прекращения рейсов из-за неоправданных прогнозов;

наблюдательных станций — за высококачественное выполнение работ по установленным программам и планам, за предоставление качественных гидрометеорологических данных заинтересованным предприятиям и организациям в установленные сроки;

ремонтных мастерских и гидрографических, ремонтно-восстановительных, монтажных партий — за качественный и своевременный ремонт приборов, оборудования и сетевых установок;

б) рабочих и наблюдателей постов и станций, ремонтных мастерских, гидрографических, ремонтно-восстановительных, монтажных партий и обсерваторий — за качественное выполнение месячных производственных заданий в установленные сроки.

3. Старшим инженерам, инженерам, старшим техникам и техникам за выполнение работы бортового наблюдателя (аэролога, гидролога) в составе экипажей самолетов (вертолетов) производить почасовую (километровую) оплату в размерах, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 11 августа 1960 г. № 891 для бортовых наблюдателей.

4. Старшим инженерам-синоптикам и инженерам-синоптикам авиаметеорологических станций и центров, инженерам-гидрометеорологам морских станций и обсерваторий, постоянно обслуживающим иностранные самолеты и морские суда, владеющим иностранными языками и применяющим их в повседневной работе, выплачивать надбавки к должностным окладам в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР от 7 октября 1958 г. № 1120-540.

5. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

6. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы утвердить совместно с ВЦСПС и с участием Госплана СССР, Министерства финансов СССР и Главного управления гидрометеорологической службы при Совете Министров СССР коэффициенты к заработной плате работников организаций и предприятий гидрометеорологической службы в размерах, установленных для работников связи этих организаций и предприятий при переводе их на новые условия оплаты труда.

7. Прекратить предоставление бесплатно питания работникам организаций и предприятий гидрометеорологической службы, расположенных в населенных пунктах Заполярья, в таежных, высокогорных и пустынных районах и на островах (по перечню, утвержденному Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС), с момента перевода их на новые условия оплаты труда в соответствии с настоящим Постановлением.

Примечание. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Примечания. 1. Должностные оклады заместителям устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. В случае привлечения для выполнения работы гидрометнаблюдателей постов II и III разрядов граждан, не работающих в органах гидрометеорологической службы, им выплачивается до 30 процентов должностного оклада гидрометнаблюдателя.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОХРАНЫ И РАБОТНИКОВ ВОЕНИЗИРОВАННЫХ ГОРНОСПАСАТЕЛЬНЫХ И ГАЗОСПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ

1. Установить:

а) должностные оклады работников охраны согласно таблицам 1 — 7;

б) должностные оклады работников военизированных газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности согласно таблице 8;

в) должностные оклады служащих и младшего обслуживающего персонала охраны, военизированных горноспасательных и газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности согласно таблице 9;

г) часовые тарифные ставки для рабочих охраны, военизированных горноспасательных и газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности, занятых на работах по ремонту и техническому обслуживанию средств автоматики и связи, средств сигнализации и другого оборудования, согласно таблице 10.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

3. С введением новых условий оплаты труда работников охраны и работников военизированных горноспасательных и газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности отменить действующие должностные оклады (тарифные ставки), коэффициенты и надбавки к заработной плате, выплату вознаграждения за выслугу лет, предоставление продовольственного пайка в натуре или выплату за него денежной компенсации и другие льготы и преимущества, за исключением выдачи бесплатно вещевого имущества и предоставления бесплатно жилой площади и коммунальных услуг работникам пожарной охраны, проживающим на территории пожарного депо, и работникам охраны и военизированных горноспасательных и газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности, проживающим в общежитиях.

4. Сохранить порядок выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам военизированных горноспасательных частей нефтяных и озокеритовых шахт, предусмотренный Постановлением Совета Министров СССР от 17 июня 1961 г. № 554.

5. Установить, что коэффициенты к заработной плате работников военизированных горноспасательных и газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности применяются на уровне коэффициентов, действующих на предприятиях (в организациях), которые эти части обслуживают.

Для работников охраны коэффициенты к заработной плате утверждаются в порядке, предусмотренном настоящим Постановлением.

6. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы представить совместно с ВЦСПС в 3-месячный срок в Совет Министров СССР предложения о продолжительности отпусков работников всех видов охраны.

7. Поручить Совету народного хозяйства СССР разработать и по согласованию с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Министерством финансов СССР и ВЦСПС утвердить нормы снабжения вещевым имуществом работников профессиональной пожарной охраны министерств, ведомств и исполкомов Советов депутатов трудящихся.

8. Установить, что расходы, связанные с переводом работников всех видов охраны, а также работников военизированных горноспасательных и газоспасательных частей нефтяной и газовой промышленности на новые условия оплаты труда, должны быть осуществлены за счет и в пределах фондов заработной платы союзных республик, министерств и ведомств СССР.

Расходы, связанные с повышением заработной платы работников вневедомственной сторожевой охраны, произвести за счет средств, получаемых в результате изменения тарифов оплаты, взимаемой с хозяйственных органов за охрану объектов.

Обязать Советы Министров союзных республик, совнархозы, министерства и ведомства СССР, Советы Министров автономных республик, исполнительные комитеты Советов депутатов трудящихся, руководителей предприятий и организаций при переводе работников охраны и военизированных горноспасательных и газоспасательных частей на новые условия оплаты труда осуществить подготовительную работу и провести конкретные мероприятия по ликвидации излишних структурных подразделений, сокращению численности административно-управленческого аппарата охраны, объединению охраны смежных объектов, внедрению технических средств охраны и другие мероприятия.

9. Средства в сумме 15 млн. рублей, необходимые для введения новых условий оплаты труда работников профессиональной пожарной охраны, находящейся на местном бюджете, выделить за счет союзного бюджета.

10. Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Постановлением, не распространяются на работников военизированной пожарной охраны министерств охраны общественного порядка союзных республик.

11. Сохранить, в виде исключения, порядок предоставления бесплатного котлового довольствия, действующий в находящихся на казарменном положении подразделениях военизированной охраны I категории Гознака и Госбанка СССР.

Примечания. 1. Должностной оклад заместителю командира отряда устанавливается на 10 — 15 процентов ниже должностного оклада командира.

2. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И ХОЗЯЙСТВЕННОГО

1. Установить должностные оклады работников:

а) Верховных Советов, Советов Министров, министерств и ведомств автономных республик, исполкомов областных, краевых, окружных, городских, районных, поселковых и сельских Советов депутатов трудящихся согласно таблицам 1 — 15;

б) суда и прокуратуры автономных республик, областей, краев, округов, городов и районов, а также государственных нотариальных контор согласно таблицам 16 — 26;

в) статистических управлений и инспектур государственной статистики, управлений и инспекций государственного страхования, управлений гострудсберкасс и госкредита и центральных сберегательных касс согласно таблицам 27 — 40;

г) управлений связи, капитального строительства, профессионально-технического образования, а также управлений лесного хозяйства, охотничье-промысловых хозяйств и государственных охотничьих инспекций согласно таблицам 41 — 45;

д) трестов и комбинатов по отраслям хозяйства, а также контор по шелководству, пчеловодству и хмелеводству согласно таблицам 46 — 55;

е) территориальных управлений и инспекций Главного управления государственных материальных резервов при Совете Министров СССР, объединенных диспетчерских управлений энергосистемами и магистральных газопроводов, управлений и инспекций по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и горному надзору, организаций рыбной промышленности, контрольных лабораторий по измерительной технике Государственного комитета стандартов, мер и измерительных приборов СССР согласно таблицам 56 — 64.

2 — 4. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

5. Сохранить за директорами, заведующими учебной частью и учителями школ всех типов, переводимыми на должности заведующих районными и городскими отделами народного образования, а также за врачами, переводимыми на должности заведующих районными и городскими отделами здравоохранения, должностные оклады, которые они получали по последнему месту работы, если эти оклады выше установленных по должностям заведующих районными и городскими отделами народного образования и здравоохранения.

6. Сохранить действующие условия оплаты труда работников министерств и ведомств АССР, управлений и отделов исполкомов местных Советов депутатов трудящихся, органов хозяйственного управления, а также отдельных категорий работников согласно таблице 67.

Абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

7. Работникам районных, окружных, городских отделов народного образования и здравоохранения, получающим пенсию за выслугу лет в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397, ранее назначенные пенсии выплачиваются в таком размере, чтобы пенсия и заработок, вместе взятые, не превышали суммы пенсии и заработка, получаемой ко дню издания настоящего Постановления (с учетом разницы в уплате налогов).

Абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

8. Установить, что распределение автономных республик, областей и краев по группам оплаты труда советских работников утверждается Советом Министров СССР.

Установить, что города и районы по оплате труда советских работников относятся к тем группам, к каким отнесены соответствующие партийные органы по оплате труда партийных работников.

9. Поручить Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно с ВЦСПС и Министерством финансов СССР по представлению соответствующих государственных комитетом, министерств и ведомств утвердить:

показатели и порядок отнесения местных органов министерств и ведомств СССР и союзных республик, а также управлений, отделов и групп капитального строительства при Советах Министров АССР и исполкомах Советов депутатов трудящихся, трестов и комбинатов к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников;

типовые положения о премировании работников трестов, комбинатов по отраслям хозяйства, управлений связи, отдельных управлений и отделов исполкомов Советов депутатов трудящихся применительно к условиям премирования работников подведомственных предприятий и организаций.

10 — 11. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

12. Обязать министерства и ведомства СССР, Совета Министров союзных и автономных республик, исполкомы местных Советов депутатов трудящихся, руководителей учреждений и организаций при введении новых условий оплаты труда работников осуществить мероприятия по дальнейшему совершенствованию структуры аппарата, ликвидации параллельно действующих организаций, более рациональному использованию кадров, улучшению организации труда, использованию новых методов управления хозяйством (централизация учета, расчетов, хозяйственного обслуживания и т.д.).

Обеспечить дальнейшее развитие различных форм привлечения трудящихся для выполнения работ в аппарате управления на общественных началах (в качестве инструкторов, инспекторов контролеров, ревизоров и т.д.).

13 — 16. Утратили силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

Таблица 1 Приложения № 13

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Должностные оклады инспекторов, имеющих звание заслуженного учителя, повышаются на 10 рублей.

Примечания. 1. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

2. Должностные оклады инспекторов-врачей, которым присвоено звание заслуженного врача республики, повышаются на 10 рублей.

от 15 июля 1964 г. № 620

Примечание. Должностные оклады заместителям управляющих трестами устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для управляющих.

Примечание. Должностные оклады заместителям начальников комбинатов и управляющих трестами устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях) по группам трестов
	I	II
Управляющий трестом	250 — 270	210 — 250
Главный инженер	240 — 260	200 — 240
Начальники отделов:	170 — 190	150 — 170
производственного, технического; главный механик
Начальники отделов:	140 — 160	120 — 140
планового, труда и заработной платы, капитального строительства, снабжения и сбыта; начальник нормативно-исследовательской лаборатории; главный бухгалтер
Начальник отдела кадров	110 — 130	-
Старший инженер, старший экономист	110 — 120	110 — 120
Инженер, экономист	100 — 110	100 — 110
Техник	70 — 85	70 — 85

Примечание. Должности заместителей управляющих трестами устанавливаются только в трестах первой группы. Должностные оклады заместителям управляющих трестами устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для управляющих.

Наименование должностей	Месячные должностные оклады (в рублях) по группам трестов
	I	II
Управляющий трестом	210 — 230	180 — 210
Главный инженер	200 — 220	170 — 200
Начальник производственно-технического отдела; главный механик, главный маркшейдер, главный геолог	150 — 170	130 — 150
Начальники отделов:	130 — 160	120 — 140
планового, труда и заработной платы, снабжения и сбыта; начальник нормативно-исследовательской лаборатории, главный бухгалтер
Начальник отдела кадров	110 — 120	-
Старший инженер, старший экономист	110 — 120	110 — 120
Инженер, экономист	90 — 110	90 — 110
Техник	70 — 85	70 — 85

Примечание. Должности заместителей управляющих трестами устанавливаются только в трестах первой группы. Должностные оклады заместителям управляющих трестами устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для управляющих.

Примечание. Должностные оклады заместителям управляющих трестами устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для управляющих.

Примечания. 1. Должностные оклады заместителям управляющих трестами устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для управляющих.

2. Управляющим и главным бухгалтерам трестов, в состав которых помимо производственных предприятий входят совхозы, должностные оклады повышаются на 10 — 20 процентов.

Примечание. Должностные оклады заместителям управляющих трестами устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для управляющих.

Примечание. Должностные оклады заместителей управляющих устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для управляющих.

Примечание. Должностные оклады заместителям руководителей структурных подразделений устанавливаются на 10 — 20 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных для руководителей соответствующих структурных подразделений.

Примечание. Должностные оклады инженерно-техническим работникам, непосредственно занятым на работах с вредными условиями труда, повышаются на 10 процентов, а занятым на работах с особо вредными условиями труда, — на 15 процентов.

I. Утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

II. Работники, которым сохраняются действующие условия оплаты труда:

абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227;

главные специалисты министерств здравоохранения АССР, областных, краевых и городских (республиканского подчинения) отделов здравоохранения;

главные специалисты аппарата Мосгорисполкома;

абзац утратил силу. - Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 07.03.1984 № 227.

---