Статья 74. Прекращение срочного трудового договораПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Действие срочного трудового договора прекращается в связи с истечением срока, на который он заключен. О прекращении трудового договора работодатель должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Срочный трудовой договор, заключенный на время отсутствия основного работника, прекращает свое действие в связи с выходом на работу основного работника.

О прекращении трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей работника, отсутствующего в связи с отпуском по уходу за ребенком, работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три рабочих дня до увольнения.

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).