Статья 66. Перевод работника на другую работу. Перемещение на другое рабочее местоПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) места работы — структурного подразделения, если структурное подразделение было указано в трудовом договоре, перевод на работу в другую местность при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем — осуществляется по заявлению работника или с его письменного согласия.

Не является переводом и не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если структурное подразделение не было указано в трудовом договоре, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.