Глава 44. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ
Статья 350. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников. Учет рабочего времени и времени отдыхаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Статья 350. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционных работников. Учет рабочего времени и времени отдыха. Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-350
На работников, занятых на дистанционной работе, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями.
Порядок предоставления и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков для дистанционного работника определяются законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если иное не определено трудовым договором, режим рабочего времени и времени отдыха дистанционный работник устанавливает по своему усмотрению.
Учет рабочего времени работников, занятых на дистанционной работе, и особенности контроля за соблюдением режима рабочего времени определяются в трудовом договоре.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →