Статья 324. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителемПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Помимо общих оснований трудовой договор с руководителем может быть прекращен по дополнительным основаниям:

однократное грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей;

принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

требование профсоюзных или иных органов социального партнерства, выдвинутое в связи с систематическими нарушениями прав работников или их представителей;

решение учредителя либо собственника имущества организации, уполномоченного органа (лица) о прекращении трудового договора;

смена собственника имущества организации, изменение ее организационно-правовой формы;

отстранение от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

в иных случаях, предусмотренных законами.