Глава 40. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ
Статья 308. Реализация инвалидами права на трудПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Статья 308. Реализация инвалидами права на труд. Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-308
Глава 40. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНВАЛИДОВ
Инвалиды имеют право заключать трудовые договоры с любыми работодателями, в том числе со специализированными организациями, применяющими труд инвалидов.
Порядок квотирования (создания или выделения) рабочих мест для инвалидов, а также правила финансирования этой деятельности определяются законодательством.
Отказ в заключении трудового договора, перевод на другую работу, изменение условий труда, увольнение инвалида по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда состояние его здоровья в соответствии с медицинским заключением препятствует надлежащему исполнению им трудовых обязанностей.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 309. Дополнительные гарантии при приеме на работу инвалидов
- Статья 310. Условия труда работников-инвалидов
- Статья 311. Сокращенная продолжительность рабочего времени работников-инвалидов
- Статья 312. Ограничение привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направления в командировку работников-инвалидов
- Статья 313. Ежегодные оплачиваемые отпуска работникам-инвалидам и отпуска без сохранения заработной платы
- Статья 314. Права и обязанности работодателей по трудоустройству работников, получивших инвалидность в данной организации