Глава 36. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 275. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
Актуально на 04.11.2026.
Как цитировать: Статья 275. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Постановление N 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ. 51-4. https://bukva.ai/docs/postanovlenie-51-4/statya-275
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднемесячной заработной платы по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случаях, когда выполняемая работа им противопоказана в соответствии с медицинским заключением либо не позволяет соблюдать режим кормления ребенка, переводятся на другую работу с сохранением среднемесячной заработной платы по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Переход между статьями: Ctrl + ← / →
В этом разделе
- Статья 268. Государственные гарантии женщинам в социально-трудовых отношениях
- Статья 269. Равные возможности для женщин и мужчин при найме на работу
- Статья 270. Гарантии при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 271. Работы, на которых запрещается или ограничивается применение труда женщин
- Статья 272. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 273. Установление графика гибкого рабочего времени, неполного рабочего дня или неполной рабочей недели