Статья 14Регламент № 1408/71 Европейского парламента и Совета Европейского Союза

Специальные правила, применяемые к лицам,
за исключением моряков, занятых на оплачиваемой работе

Подпараграф «a» параграфа 2 статьи 13 подлежит применению с учетом следующих исключений и обстоятельств:

1. a) Лицо, нанятое на территории государства-члена ЕС предприятием, к которому оно обычно прикреплено и которое переведено таким предприятием на территорию другого государства-члена ЕС для осуществления там работы для такого предприятия, продолжает подпадать под действие законодательства первого государства-члена ЕС при условии, что ожидаемая продолжительность такой работы не превышает 12 месяцев и что оно не направлено для замены другого лица, завершившего свой срок размещения.

b) Если продолжительность предстоящей работы превышает первоначально ожидавшийся срок ввиду непредвиденных обстоятельств, а также превышает 12 месяцев, законодательство первого государства-члена ЕС продолжает применяться до тех пор, пока такая работа не будет завершена, при условии, что компетентный орган власти государства-члена ЕС, на территории которого заинтересованное лицо размещено, либо назначенный таким органом власти орган дает свое согласие; такое согласие должно быть запрошено до окончания первоначального 12-месячного срока. Такое согласие не может, тем не менее, быть дано на период, превышающий 12 месяцев.

2. Лицо, обычно занятое на территории одного или более государств-членов ЕС, подпадает под действие законодательства, определяемого следующим образом:

a) Лицо, являющееся членом подвижного или летного состава предприятия, которое, по найму или за вознаграждение либо за свой собственный счет осуществляет услуги международной перевозки для пассажиров или грузов посредством железнодорожного, автомобильного, воздушного или внутреннего водного транспорта и юридический адрес которого либо место ведения деятельности расположены на территории государства-члена ЕС, подпадает под действие законодательства последнего государства, со следующими ограничениями:

i) если названное предприятие имеет филиал или постоянное представительство на территории другого государства-члена ЕС, чем то, в котором оно имеет юридический адрес или место ведения дел, лицо, нанятое таким филиалом или постоянным представительством, подпадает под действие законодательства государства-члена ЕС, на территории которого расположен такой филиал или постоянное представительство;

ii) если лицо занято преимущественно на территории государства-члена ЕС, в котором оно проживает, оно подпадает под действие законодательства такого государства, даже если нанявшее его предприятие не имеет юридического адреса или места ведения дел либо филиала или постоянного представительства на такой территории.

b) Лицо, помимо упомянутого в подпараграфе «a», подпадает под действие:

i) законодательства государства-члена ЕС, на территории которого оно проживает, если оно осуществляет свою деятельность частично на этой территории либо если оно прикреплено к нескольким предприятиям или нескольким работодателям, имеющим свои юридические адреса или места ведения дел на территории различных государств-членов ЕС;

ii) законодательства государства-члена ЕС, на территории которого расположен юридический адрес или место ведения дел предприятия или индивидуального предпринимателя, нанявшего его, если оно не проживает на территории любого другого государства-члена ЕС, где оно осуществляет свою деятельность.

3. Лицо, нанятое на территории одного из государств-членов ЕС предприятием, имеющим свой юридический адрес или место ведения дел на территории другого государства-члена ЕС и которое занимает общую границу этих государств-членов ЕС, подпадает под действие законодательства государства-члена ЕС, на территории которого предприятие имеет свой юридический адрес или место ведения дел.

Специальные правила, применяемые к самозанятым лицам,
за исключением моряков

Подпараграф «b» параграфа 2 статьи 13 применяется с учетом следующих исключений и обстоятельств:

1. a) Лицо, обычно самозанятое на территории государства-члена ЕС и осуществляющее работу на территории другого государства-члена ЕС, продолжает подпадать под действие законодательства первого государства-члена ЕС при условии, что предполагаемая продолжительность работы не превышает 12 месяцев.

b) Если продолжительность подлежащей выполнению работы превышает первоначально предполагавшийся срок ввиду непредвиденных обстоятельств, и превышает 12 месяцев, законодательство первого государства-члена ЕС продолжает применяться до окончания такой работы при условии, что компетентный орган власти государства-члена ЕС, на территории которого заинтересованное лицо начало выполнять соответствующую работу, или назначенный таким органом власти орган дает свое согласие; тем не менее, такое согласие не должно выдаваться на период, превышающий 12 месяцев.

2. Лицо, обычно самозанятое на территории двух или более государств-членов ЕС, подпадает под действие законодательства государства-члена ЕС, на территории которого оно проживает, если оно осуществляет какую-либо часть своей деятельности на территории такого государства-члена ЕС. Если оно не осуществляет какую-либо деятельность на территории государства-члена ЕС, в котором оно проживает, оно подпадает под действие законодательства государства-члена ЕС, на территории которого оно осуществляет свою основную деятельность. Критерии, используемые для определения основного вида деятельности, заложены в Регламенте, упомянутом в статье 98.

3. Лицо, самостоятельно занятое на предприятии, имеющем свой юридический адрес или место ведения дел на территории одного государства-члена ЕС и занимающее общую границу двух государств-членов ЕС, подпадает под действие законодательства государства-члена ЕС, на территории которого предприятие имеет свой юридический адрес или место ведения дел.

4. Если законодательство, под действие которого лицо должно подпадать в соответствии с параграфами 2 или 3, не дает такому лицу права даже на добровольной основе присоединиться к пенсионной схеме, заинтересованное лицо подпадает под действие законодательства другого государства-члена ЕС, которое подлежит применению помимо этих конкретных положений, либо если в данном случае применению подлежит законодательство двух или более государств-членов ЕС, оно подпадает под действие законодательства, определенного по взаимному согласию между соответствующими государствами-членами ЕС или их компетентными органами власти.

Специальное применение правил для моряков

Подпараграф «c» параграфа 2 статьи 13 применяется с учетом следующих исключений и обстоятельств:

1. Лицо, нанятое предприятием, к которому оно, как правило, прикреплено, на территории государства-члена ЕС или на борту судна, плавающего под флагом государства-члена ЕС, которое размещено таким предприятием на борту судна, плавающего под флагом другого государства-члена ЕС, для выполнения там работы для такого предприятия, продолжает с учетом условий, предусмотренных в параграфе 1 статьи 14, подпадать под действие законодательства первого государства-члена ЕС.

2. Обычно самозанятое лицо на территории государства-члена ЕС или на борту судна, плавающего под флагом государства-члена ЕС, которое выполняет работу за свой счет на борту судна, плавающего под флагом другого государства-члена ЕС, продолжает с учетом условий, предусмотренных в параграфе 1 статьи 14a, подпадать под действие законодательства первого государства-члена ЕС.

3. Лицо, которое, будучи обычно не занятым на море, выполняет работу в территориальных водах или порту государства-члена ЕС на борту судна, плавающего под флагом другого государства-члена ЕС, в пределах этих территориальных вод или порта, но не является членом экипажа судна, подпадает под действие законодательства первого государства-члена ЕС.

4. Лицо, занятое на борту судна, плавающего под флагом государства-члена ЕС, и получающее вознаграждение за такую работу от предприятия или индивидуального предпринимателя, чей юридический адрес или место ведения дел расположены на территории другого государства-члена ЕС, подпадает под действие законодательства последнего государства, если оно проживает на территории такого государства; предприятие или индивидуальный предприниматель, выплачивающие вознаграждение, рассматриваются в качестве работодателя для целей названного законодательства.

Специальные правила, применяемые к лицам,
одновременно занятым на территории одного
государства-члена ЕС и самозанятым на территории
другого государства-члена ЕС

Лицо, одновременно занятое на территории одного государства-члена ЕС и самозанятое на территории другого государства-члена ЕС, подпадает под действие:

a) за исключением случаев, предусмотренных в подпараграфе «b», законодательства государства-члена ЕС, на территории которого оно осуществляет оплачиваемую работу, либо, если оно осуществляет такую деятельность на территории двух или более государств-членов ЕС, законодательства, определяемого в соответствии с параграфами 2 или 3 статьи 14;

b) в случаях, указанных в Приложении VII:

• законодательства государства-члена ЕС, на территории которого оно осуществляет оплачиваемую работу. Такое законодательство определяется в соответствии с положениями параграфов 2 или 3 статьи 14, если оно осуществляет такую деятельность на территории двух или более государств-членов ЕС,

и

• законодательства государства-члена ЕС, на территории которого оно самозанято. Такое законодательство определяется в соответствии с параграфами 2, 3 или 4 статьи 14a, если оно осуществляет такую деятельность на территории двух или более государств-членов ЕС.

Прочие положения

1. Лицо, указанное в параграфах 2 и 3 статьи 14, параграфах 2, 3 и 4 статьи 14a, подпараграфе «a» статьи 14c и статье 14e, рассматривается для целей применения законодательства, принятого в соответствии с данными положениями, как если бы оно осуществляло свою профессиональную деятельность или виды деятельности на территории соответствующего государства-члена ЕС.

2. Лицо, указанное в подпараграфе «b» статьи 14c, рассматривается для целей определения ставки взносов, подлежащих взиманию с самозанятых работников в соответствии с законодательством государства-члена ЕС, на территории которого оно осуществляет самостоятельную занятость, как если бы оно осуществляло свою оплачиваемую трудовую деятельность на территории соответствующего государства-члена ЕС.

3. Положения законодательства государства-члена ЕС, в соответствии с которым пенсионер, осуществляющий профессиональную или торговую деятельность, не является субъектом обязательного страхования в отношении такой деятельности, также применяются к пенсионеру, чья пенсия была приобретена в соответствии с законодательством другого государства-члена ЕС, если только соответствующее лицо напрямую не выражает желание быть таким субъектом путем обращения в учреждение, уполномоченное компетентным органом власти первого государства-члена ЕС и указанного в приложении 10 к Регламенту, указанному в статье 98.

Специальные правила, применяемые к лицам,
застрахованным по специальной схеме для государственных
служащих, которые одновременно заняты и/или самозаняты
на территории одного или более других
государств-членов ЕС

Лицо, которое одновременно занято в качестве государственного служащего, или лицо, рассматриваемое в качестве такового, и застрахованное по специальной схеме для государственных служащих в одном государстве-члене ЕС, и которое занято и/или самозанято на территории одного или более других государств-членов ЕС, подпадает под действие законодательства государства-члена ЕС, в котором оно застраховано по специальной схеме для государственных служащих.

Специальные правила, применяемые
к государственным служащим, одновременно занятым более чем
в одном государстве-члене ЕС и застрахованным в одном
из этих государств по специальной схеме

Лицо, которое одновременно занято в двух или более государствах-членах ЕС в качестве государственного служащего, или лицо, рассматриваемое в качестве такового, и застрахованное, по крайней мере, в одном из таких государств-членов ЕС по специальной схеме для государственных служащих, подпадает под действие законодательства каждого из таких государств-членов ЕС.