Приказ Роструда от 12.05.2017 № 307

«Об утверждении Ведомственного плана Федеральной службы по труду и занятости по реализации Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти на 2017 год»

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПРИКАЗ

от 12 мая 2017 г. № 307

ВЛАСТИ НА 2017 ГОД

В целях исполнения распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 января 2014 года № 93-р «Об утверждении Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти», пункта 3 раздела II протокола заседания Правительственной комиссии по координации деятельности Открытого правительства от 6 декабря 2016 года № 8 (с изменениями, внесенными протоколом заочного голосования от 14 марта 2017 года № 1), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Ведомственный план Федеральной службы по труду и занятости по реализации Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти на 2017 год (далее — План).

2. Заместителям руководителя, начальникам управлений Федеральной службы по труду и занятости обеспечить своевременную реализацию мероприятий и подготовку материалов в установленные Планом сроки.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости М.Ю. Иванкова.

Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 12 мая 2017 г. № 307

Референтные группы Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд):

1. население, в том числе занятые граждане, граждане, ищущие работу, социально незащищенные категории граждан;

2. работодатели — физические лица и юридические лица, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности;

3. объединения работников (профсоюзы);

4. объединения работодателей;

5. научное и экспертное сообщество (эксперты);

6. средства массовой информации (СМИ).

Раздел 1. Внутриведомственные организационные мероприятия

N	Наименование мероприятия	Отчетная дата	Ответственное лицо
1.	Разработка и согласование с Советом по открытым данным Ведомственного плана по реализации мероприятий в области открытых данных на 2017 — 2018 гг. и планом «Открытые данные Российской Федерации» на 2017 — 2018 гг.	до 20 мая 2017 г.	И.А. Анисимова

Раздел 2. Развитие ключевых механизмов открытости

N	Наименование мероприятия	Отчетная дата	Ответственное лицо
I.	Механизм: Реализация принципа информационной открытости
1.	Развитие Системы клиентоориентированных интерактивных онлайн-сервисов на информационном портале «Онлайнинспекция.РФ»	декабрь 2017 г.	А.А. Громыко В.С. Лосев
2.	Развитие сайтов территориальных органов Роструда в соответствии с требованиями Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти и других нормативных актов, регламентирующих деятельность федеральных органов власти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и определяющих содержательную и структурную составляющую сайтов территориальных органов Роструда	декабрь 2017 г.	А.А. Громыко В.С. Лосев
II.	Механизм: Обеспечение работы с открытыми данными
3.	Обеспечение возможности автоматической выгрузки данных в формате открытых данных из информационных систем Роструда и размещение на сайте Роструда в автоматическом режиме (не менее 35 наборов)	1 сентября 2017 г.	И.А. Анисимова
4.	Методическая и организационная поддержка участников хакатонов и Всероссийского конкурса «Открытые данные Российской Федерации 2017» по работе с открытыми данными Роструда	30 декабря 2017 г. (мероприятия проводятся в течение года)	И.А. Анисимова
5.	Переход к более сложным форматам публикации открытых данных, создание «модели 5 звезд» по международной классификации	30 декабря 2017 г.	И.А. Анисимова
6.	Размещение и поддержание в актуальном состоянии общедоступной информации, находящейся в распоряжении Роструда в соответствии с полномочиями, в том числе содержащейся в информационных системах, с помощью которых осуществляется ведение информационных ресурсов, реестров и регистров в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных	30 декабря 2017 г.	И.А. Анисимова
III.	Механизм: Обеспечение понятности проектов общественно значимых нормативных правовых актов и внедрение особого порядка их публичного обсуждения
7.	Разработка и размещение на официальном сайте Роструда пояснительных материалов (доступных по языковому и стилистическому оформлению), понятное текстовое изложение проектов НПА, разработанных в случаях, устанавливаемых указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, комментариев для общественного обсуждения проекта НПА	в течение 2017 г.	Р.А. Страхов
8.	Популяризация правовых и профессиональных знаний в сфере полномочий Роструда, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	в течение 2017 г.	Р.А. Страхов
IV.	Механизм: Принятие плана деятельности, его общественное обсуждение и экспертное сопровождение
9.	Рассмотрение на заседании Общественного совета вопроса об итогах работы Федеральной службы по труду и занятости за 2016 год и планах на 2017 год	по отдельному плану работы Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости на 2017 год <1>	И.В. Куколев Р.А. Страхов
10.	Подготовка и публикация Отчета о деятельности Федеральной службы по труду и занятости за 2016 год на официальном сайте Роструда	до 20 мая 2017 г.	И.В. Куколев В.С. Лосев
11.	Размещение на официальном сайте Роструда ведомственного плана по реализации Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти на 2017 год и приложения к нему в понятном формате	до 15 мая 2017 г.	О.В. Украинский В.С. Лосев
V.	Механизм: Организация работы с референтными группами
12.	Рассмотрение итогов рейтинга открытости	1 квартал 2017 г.	О.В. Украинский
13.	Размещение на сайте Роструда сводной информации о результатах общественного обсуждения проектов НПА на официальном сайте regulation.gov.ru и о результатах принятия того или иного акта с объяснением учета (не учета), поступивших в ходе общественного обсуждения предложений	в течение 2017 г.	Р.А. Страхов В.С. Лосев
14.	Проведение не менее 5 опросов (о доработке и развитии сервисов, об удобстве использования сервисных возможностей) пользователей информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»	до 1 сентября 2017 г.	А.А. Тараканов
15.	Проведение публичных мероприятий для подконтрольных субъектов, с приглашением представителей референтных групп Федеральной службы по труду и занятости, с анализом правоприменительной практики 2017 года	ежеквартально	О.В. Украинский
VI.	Механизм: Взаимодействие Роструда с Общественным советом <1>
16.	Рассмотрение Общественным советом при Федеральной службе по труду и занятости вопросов в рамках его полномочий, установленных Положением об общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости	1 раз в квартал 2017 г.	Р.А. Страхов
17.	Рассмотрение и подготовка заключений Общественного совета на разрабатываемые Рострудом проекты НПА и документы в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года № 877, от 30 апреля 2013 года № 382 и другими решениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации	в течение 2017 г.	Р.А. Страхов
18.	Рассмотрение Общественным советом результатов общественных обсуждений НПА и отчетов Роструда; размещение соответствующей информации на сайте Роструда	в течение 2017 г.	Р.А. Страхов В.С. Лосев
VII.	Механизм: Организация независимой антикоррупционной экспертизы и общественного мониторинга правоприменения
19.	Размещение на официальном сайте Роструда информации о ходе исполнения плана противодействия коррупции в Роструде	в течение 2017 г.	В.Г. Геродес (В.В. Астахова) В.С. Лосев
20.	Организация обучения и повышения квалификации государственных служащих, участвующих в разработке проектов правовых актов, проведении проверок и предоставлении государственных услуг по компетенциям антикоррупционного поведения	в течение 2017 г.	В.Г. Геродес (В.В. Астахова)
VIII.	Механизм: Организация работы пресс-службы Роструда
21.	Проведение специальных брифингов с установленной периодичностью при участии представителей разных управлений ведомства, в том числе с руководителем Роструда	по поручению руководителя	И.П. Мильхина
22.	Синхронизация новостей и другой актуальной информации, опубликованной на официальном сайте Роструда, с его представительствами в социальных медиа	в день публикации на официальном сайте Роструда	В.С. Лосев

---

<1> В соответствии с планом работы Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости на 2017 год, согласованным 9 января 2017 года с руководителем Федеральной службы по труду и занятости В.Л. Вуколовым и утвержденным 9 января 2017 года председателем Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости В.А. Мау.

Раздел 3. Инициативные проекты.

№ п/п	Инициативные проекты	Сроки	Ответственное лицо
1.	Наименование инициативы:	3 — 4 квартал 2017 г.	Анисимова И.А.
	Проведение хакатона Роструда с участием ИТ-сообщества, образовательных учреждений
	Описание сути инициативы
	Проведение хакатона на основе ОД Роструда, данных с регионального уровня с привлечением ИТ-сообщества, вузов, других научных и образовательных учреждений, министерств региона, близких по специфике к задачам труда и занятости, росту кадрового потенциала.
	Каким образом инициатива способствует повышению открытости:
	в хакатоне в качестве участников планируется привлечь компании, принадлежащие к ИТ-сообществу, компании, заинтересованные в развитии кадровых ресурсов, студенты, научное сообщество. Задачи рынка труда, и занятости будут решаться совместно с представителями компаний, студентами, научным сообществом. Гражданам и компаниям станут более понятны, доступны, подготовлены для применения в деятельности данные по рынку труда. Мероприятие будет популяризовать направление «Открытые данные», открытые данные Роструда.
	Ключевые этапы на 2017 год:
	1. Подготовка данных для хакатона, информирование граждан, компаний, научного сообщества и совместная работа с участниками по подготовке мероприятия (организационные и технические вопросы)	май — июнь 2017 г.	И.А. Анисимова
	2. Проведение хакатона	3 — 4 квартал 2017 г.	И.А. Анисимова
2.	Наименование инициативы:		А.А. Тараканов,
	Разработка в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» единой внутренней информационной сети, обеспечивающей возможность обмена информацией между сотрудниками органов службы занятости населения и сотрудниками центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости		И.А. Анисимова
	Описание сути инициативы
	Функционал обмена информацией должен обеспечивать возможность:
	- регистрации и аутентификации пользователей, включая сотрудников центрального аппарата Роструда, органов службы занятости населения, центров занятости населения; - управление правами доступа зарегистрированных пользователей; - обмена информационными сообщениями между сотрудниками органов служб занятости населения; - сотрудникам Роструда создания опросных листов для сотрудников органов служб занятости населения с возможностью получения статистики по ответам в личном кабинете сотрудников Роструда; - сотрудникам Роструда размещения файлов и документов для сотрудников органов службы занятости населения.
	Каким образом инициатива способствует повышению открытости:
	реализация функционала позволит сформировать единую внутреннюю информационную сеть государственной службы занятости Российской Федерации, в рамках которой будет обеспечено оперативное обсуждение принимаемых решений, обмен лучшей практикой и т.п.
	Ключевые этапы на 2017 год:
	1. Формирование частного технического задания на разработку функционала;	до 01.10.2017 г.
	2. Подготовка бета-версии;	до 01.11.2017 г.
	3. Апробация бета-версии;	до 01.12.2017 г.
	4. Запуск основой версии.	до 31.12.2017 г.

---