Приказ Роструда от 01.10.2013 № 210

(ред. от 04.10.2016, с изм. от 06.12.2017)

«Об Общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости»

ПРИКАЗ

В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. № 481 «О порядке образования общественных советов при федеральных министерствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам, а также государственных комитетах, федеральных службах и федеральных агентствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации» приказываю:

1. Утвердить Положение об Общественном совете при Федеральной службе по труду и занятости (далее — Общественный совет) (Приложение № 1).

2. Утвердить состав членов Общественного совета (приложение № 2 — не приводится).

3. Назначить председателем Общественного совета Мау Владимира Александровича — ректора Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

4. Организационное обеспечение деятельности Общественного совета возложить на Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля (И.В. Куколев).

5. Материально-техническое обеспечение деятельности Общественного совета возложить на Управление делами (В.Г. Геродес).

6. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 11 сентября 2007 года № 209 признать утратившим силу.

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации», Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. № 481 «О порядке образования общественных советов при Федеральных министерствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам, а также федеральных службах и федеральных агентствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации», и определяет компетенцию, порядок деятельности и формирования состава Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости (далее — Общественный совет или Совет), порядок взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости (далее — Роструд) с Общественной палатой Российской Федерации при формировании Общественного совета, а также порядок и условия включения в состав Общественного совета независимых от органов государственной власти Российской Федерации экспертов, представителей заинтересованных общественных организаций и иных лиц.

(п. 1.1 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

1.2. Общественный совет при Федеральной службе по труду и занятости (далее — Общественный совет или Совет) является совещательным и консультативным органом при Федеральной службе по труду и занятости (далее — Роструд), решения которого носят рекомендательный характер.

1.3. Участие в работе Общественного совета осуществляется на принципах добровольности, самоуправления, гласности, самостоятельности в принятии решений в рамках компетенции Общественного совета. Члены Общественного совета осуществляют свою деятельность на общественных началах и на безвозмездной основе.

1.4. Общественный совет в свой деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Роструда, а также настоящим Положением.

II. Функции, задачи и полномочия Общественного совета

2.1. Общественный совет способствует развитию взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества в процессе реализации Рострудом полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и затрагивающих права и законные интересы граждан Российской Федерации в сферах труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения.

Общественный совет обеспечивает общественный контроль за деятельностью Роструда и государственных гражданских служащих Роструда в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

2.2 Основные задачи Общественного совета:

повышение эффективности взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества в целях обеспечения открытости и ясности процедуры принятия Рострудом решений, затрагивающих права и законные интересы граждан Российской Федерации;

обеспечение участия граждан Российской Федерации и структур гражданского общества в процессе подготовки указанных решений;

содействие развитию системы социального партнерства в социально-трудовой сфере;

способствование дебюрократизации отношений между государственными гражданскими служащими, гражданами Российской Федерации и структурами гражданского общества;

содействие повышению уровня информированности граждан о функциях, задачах и полномочиях Роструда, его роли и месте в государственной системе обеспечения конституционных прав граждан на труд в условиях безопасности и гигиены, на защиту от безработицы, на социальную защиту и на альтернативную гражданскую службу.

2.3 Полномочия Общественного совета.

Общественный совет имеет право инициировать и подготавливать предложения:

по совершенствованию государственной политики в сферах труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, по развитию законодательства, регулирующего общественные отношения в указанных сферах;

по совершенствованию исполнения функций надзора (контроля) Роструда за соблюдением указанного законодательства, развитию правоприменительной практики в сферах деятельности Роструда, включая предложения по совершенствованию организации мониторинга развития ситуации в этих сферах;

по обеспечению полноты и повышению качества государственных услуг, оказываемых Рострудом в соответствии с законодательством;

по совершенствованию деятельности Роструда, связанной с реализацией полномочий по содействию сторонам социального партнерства в урегулировании коллективных трудовых споров, в случаях, предусмотренных законодательством;

по разработке и реализации антикоррупционных программ в системе государственной службы Роструда;

по развитию методической базы деятельности комиссий Роструда по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

по совершенствованию норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих при оказании государственных услуг юридическим и физическим лицам, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;

по развитию системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при оказании государственных услуг юридическим и физическим лицам;

по разработке и внедрению эффективных инструментов взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества в целях повышения открытости государственной гражданской службы Роструда и ее доступности общественному контролю;

по совершенствованию системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Роструда.

К полномочиям Общественного совета также относится:

проведение слушаний по приоритетным направлениям деятельности Роструда;

проведение предварительного обсуждения проектов нормативных правовых актов и иных документов, включая программные, разрабатываемых Рострудом или в разработке которых Роструд принимает участие, в том числе, обязательного предварительного обсуждения на заседаниях Общественного совета, если они относятся к составу актов и документов, которые не могут быть приняты без предварительного обсуждения на заседаниях общественных советов при федеральных органах исполнительной власти, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 877;

рассмотрение отчетов об исполнении бюджета;

рассмотрение докладов об осуществлении Рострудом государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора);

рассмотрение планов по противодействию коррупции в Федеральном органе исполнительной власти, а также докладов и материалов о ходе и результатах их выполнения;

участие в порядке, определяемом руководителем Роструда, в работе аттестационных комиссий и конкурсных комиссий по замещению должностей;

осуществление мониторинга публичных деклараций руководителя Роструда и/или публичных планов деятельности Роструда;

осуществление, в порядке, определяемом Общественным советом, оценки деятельности Роструда, в том числе на основе проведенной Общественным советом оценки результатов исполнения бюджета, ежегодных докладов руководителя о результатах деятельности Роструда, оценки результатов мониторинга качества предоставления государственных услуг и на основе рассмотрения плана по противодействию коррупции и отчетов о ходе его выполнения.

Общественный совет совместно с руководителем Роструда вправе определить перечень важнейших вопросов, относящихся к сфере деятельности Роструда, которые подлежат обязательному рассмотрению на заседаниях Общественного совета, остальные вопросы рассматриваются по мере необходимости, с учетом их значимости.

Для реализации указанных полномочий Общественный совет вправе:

приглашать на заседания Общественного совета руководителей Федеральных органов исполнительной власти, представителей общественных объединений, организаций;

создавать по вопросам, отнесенным к компетенции Общественного совета комиссии и рабочие группы, в состав которых могут входить по согласованию с руководителем Роструда государственные гражданские служащие, представители общественных объединений и организаций;

организовывать проведение общественных экспертиз проектов нормативных правовых актов;

информировать общественность о деятельности Общественного совета;

направлять обращения в федеральные органы исполнительной власти.

(п. 2.3 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

III. Порядок формирования Общественного совета

3.1. Состав Общественного совета формируется Рострудом совместно с Общественной палатой Российской Федерации. В состав Общественного совета включаются члены Общественной палаты Российской Федерации, независимые от органов государственной власти Российской Федерации эксперты, представители заинтересованных общественных организаций и иные лица.

3.2 Кандидат в члены Общественного совета должен соответствовать следующим требованиям:

обладать знаниями и опытом работы в сферах труда, занятости, социальной защиты населения, альтернативной гражданской службы или в одной из этих сфер;

владеть практическими навыками законотворческой, правоприменительной и организаторской деятельности в указанных сферах;

иметь опыт экспертной, научной или иной исследовательской работы в сферах деятельности Роструда;

уметь вести публичные дискуссии, в том числе в средствах массовой информации, по отстаиванию общественных интересов в указанных сферах.

Приоритет отдается кандидатам, соответствующим большинству из указанных требований, имеющим признанный авторитет в профессиональной среде и в обществе, прошедшим все процедуры согласования их кандидатур в соответствии с настоящим Положением.

3.3. Членом Совета не может быть и лицо, которое в соответствии с Федеральным законом от 4 апреля 2005 года № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» не может быть членом Общественной палаты Российской Федерации.

3.4. Численный состав Общественного совета при Роструде не должен превышать 35 человек. Преобладание в Общественном совете граждан, представляющих или защищающих общественные интересы по одному из направлений общественного, профессионального, научного, информационного или иного вида деятельности в сферах, где Роструд реализует свои полномочия, не допускается.

3.5 Состав Общественного совета формируется из числа кандидатов, выдвинутых в члены Общественного совета:

1. Общественной палатой Российской Федерации;

2. членами Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации;

3. членами консультативных и экспертных органов, советов и групп при Роструде;

4. объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей и иными представителями работников и работодателей, которые, в соответствии с действующим законодательством, представляют интересы социальных партнеров в социально-трудовой сфере общественных отношений, а также общественными объединениями и иными организациями, целью деятельности которых является представление или защита общественных интересов в сфере деятельности Роструда;

5) руководителем Роструда.

(п. 3.5 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.6. В целях формирования состава Общественного совета на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается уведомление о начале процедуры формирования состава Общественного совета (далее — уведомление).

В случае формирования состава Общественного совета в связи с истечением срока полномочий действующего состава Совета уведомление должно быть размещено на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за 3 месяца до истечения полномочий действующего состава членов Общественного совета.

В уведомлении должны быть указаны требования к кандидатам в члены Общественного совета, указанные в пунктах 3.2, 3.3 настоящего Положения, срок и адрес направления организациями и лицами, указанными в подпунктах 1 - 5 пункта 3.5 настоящего Положения, писем о выдвижении кандидатов в состав Общественного совета. Указанный срок не может составлять менее одного месяца с момента размещения уведомления на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(п. 3.6 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.7. Одновременно с размещением на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» уведомление направляется в Общественную палату Российской Федерации.

(п. 3.7 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.8. Организации и лица направляют в Роструд письмо о выдвижении кандидатов в члены Общественного совета, в котором указывается фамилия, имя, отчество кандидата, дата его рождения, сведения о месте работы кандидата, гражданстве, о его соответствии требованиям, представляемым к кандидатам в члены Общественного совета, а также об отсутствии ограничений для вхождения в состав Общественного совета.

К письму о выдвижении должна быть приложена биографическая справка со сведениями о трудовой и общественной деятельности кандидата, а также письменное согласие кандидата войти в состав Общественного совета, на размещение представленных сведений о кандидате на официальном сайте федерального органа исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», раскрытие указанных сведений иным способом в целях общественного обсуждения кандидатов в члены Общественного совета, а также на обработку персональных данных кандидата Рострудом в целях формирования состава Общественного совета.

(п. 3.8 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.9. В течение десяти рабочих дней со дня завершения срока приема писем о выдвижении кандидатов в члены Общественного совета орган исполнительной власти формирует сводный перечень выдвинутых кандидатов.

(п. 3.9 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.10. Сводный перечень кандидатов направляется в Общественную палату Российской Федерации для проведения консультаций и согласований.

(п. 3.10 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.11. По результатам процедуры выдвижения и результатам проверки соответствия кандидатов квалификационным требованиям, с учетом рекомендаций рабочей группы Общественной палаты (далее — Рабочая группа), Общественная палата Российской Федерации формирует «большой список» кандидатов.

(п. 3.11 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.12. До своего утверждения предлагаемые кандидатуры в Общественный совет проходят широкое общественное обсуждение с использованием средств электронной демократии, по итогам которого Рабочая группа формирует «короткий список» кандидатов.

(п. 3.12 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.13. Общественная палата Российской Федерации на основе «короткого списка» проводит консультации с руководством Роструда. После консультаций и согласования Роструд утверждает персональный состав Общественного совета.

(п. 3.13 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.14. Состав Общественного совета в течение 5 дней с момента его утверждения размещается на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

(п. 3.14 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.15. Председатель Общественного совета и заместитель председателя Общественного совета избираются на его первом заседании из числа кандидатур, выдвинутых членами Общественного совета и руководителем Роструда, открытым голосованием.

(п. 3.15 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.16. Срок полномочий членов Общественного совета составляет период времени со дня первого заседания Общественного совета до утверждения нового состава Общественного совета.

(п. 3.16 в ред. Приказа Роструда от 04.10.2016 № 387)

3.17 Основанием для досрочного исключения члена Общественного совета из состава Совета являются:

личное письменное заявление члена Совета;

недееспособность члена Совета, установленная в порядке, определяемым законодательством;

вступление в законную силу обвинительного приговора суда в отношении члена Совета;

ходатайство общественных объединений, иных организаций и лиц, указанных в пунктах 3.1, 3.5 настоящего Положения, и выдвинувших данную кандидатуру в состав Совета;

ходатайство Общественного совета, принятого по предложению членов Совета или руководителя Роструда (решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 от общего числа членов Совета);

неучастие в 2-х и более заседаниях Общественного совета подряд без уважительной причины (причина считается уважительной, если за признание ее таковой проголосовало более половины членов Общественного совета, участвующих в каждом заседании, в котором не участвовал член Совета);

безынициативность члена Общественного совета в течение года работы в Совете, выраженная в отсутствие предложений или мнений по обсуждаемым на заседаниях Совета вопросам.

Спорные вопросы по исключению члена Общественного совета из состава Совета, разрешение которых не имело результатов в рамках Общественного совета при Роструде, разрешаются руководителем Роструда по результатам консультаций с Советом Общественной палаты Российской Федерации и другими заинтересованными сторонами.

Решение об исключении члена Общественного совета из состава Совета принимается руководителем Роструда и оформляется его Приказом.

Дополнения и изменения, вносимые в Положение об Общественном совете, в части, определяющей порядок формирования Общественного совета и его руководящих органов, не являются основанием для исключения членов Общественного совета из состава Общественного совета или вывода их из состава его руководящих органов.

(п. 3.17 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

3.18. В территориальных органах Роструда при необходимости также могут быть созданы общественные советы. Порядок формирования и организация деятельности таких советов определяются руководителями территориальных органов Роструда по согласованию с руководителем Роструда, Общественным советом при Роструде и другими организациями в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

(п. 3.18 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

IV. Организация деятельности Общественного совета

4.1. Основной формой деятельности Общественного совета являются заседания, которые проводятся не реже одного раза в полугодие и считаются правомочными при присутствии на нем не менее половины его членов. По решению председателя Общественного совета, согласованному с руководителем Роструда, может быть проведено внеочередное заседание, а также заочное.

4.2 Председатель Общественного совета:

• организует работу Общественного совета и руководит ею;
• представляет Общественный совет в федеральных органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в муниципальных органах власти, в иных органах, учреждениях и организациях всех форм собственности на территории Российской Федерации и за рубежом, а также ведет с ними переписку;
• вносит предложения руководителю Роструда по уточнению и дополнению состава Общественного совета;
• координирует деятельность членов Общественного совета;
• организовывает взаимодействие Общественного совета с Общественной палатой Российской Федерации;
• по согласованию с руководителем Роструда определяет приоритетные направления деятельности Общественного совета в соответствии с настоящим Положением и вносит их на утверждение Общественного совета;
• утверждает планы работы Общественного совета;
• по согласованию с руководителем Роструда назначает дату, время, место внеочередного заседания Общественного совета;
• при необходимости принимает решение о проведении заочного заседания Общественного совета, решения которого принимаются путем опроса его членов;
• председательствует на заседаниях Общественного совета;
• подписывает протоколы заседаний Общественного совета (в том числе заочных) и иные документы Общественного совета, включая письма, запросы, информацию о работе Общественного совета и пр.;
• взаимодействует с руководителем Роструда по вопросам реализации решений Общественного совета;
• осуществляет иные полномочия, необходимые для выполнения функций Общественного совета, и решения его задач в соответствии с настоящим Положением.

4.2.1 Заместитель председателя Общественного совета:

по поручению председателя Общественного совета председательствует на заседаниях и выполняет иные обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, болезнь и т.п.);

участвует в подготовке планов работы Общественного совета, формировании состава экспертов и иных лиц, приглашаемых на заседание Общественного совета;

обеспечивает коллективное обсуждение вопросов, внесенных на рассмотрение Общественного совета.

(п. 4.2.1 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

4.3 Члены Общественного совета имеют право:

по письменному поручению председателя Общественного совета, согласованному с руководителем Роструда, представлять Общественный совет в федеральных органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в муниципальных органах власти, в иных органах, учреждениях и организациях всех форм собственности на территории Российской Федерации и за рубежом, а также вести с ними переписку;

возглавлять комиссии и рабочие группы, формируемые Общественным советом;

вносить предложения по формированию планов работы Общественного совета и по повестке дня заседаний Совета;

знакомиться с документами и материалами по вопросам, внесенным на обсуждение Общественного совета на стадии их подготовки;

направлять заявки для выступления по вопросам повестки дня заседания Совета (заявки подаются председателю Общественного совета в письменном виде на бумажном или электронном носителе);

предлагать кандидатуры экспертов для участия в заседаниях Общественного совета;

вносить предложения по обсуждаемым вопросам и проблемам (предложения подаются председателю Общественного совета в письменном виде на бумажном или электронном носителе);

в случае несогласия с решением, принятым Общественным советом, оформить в письменном виде свое особое мнение по рассматриваемому вопросу, которое приобщается к протоколу заседания Общественного совета;

участвовать, по согласованию с председателем Общественного совета и руководителем Роструда, в работе аттестационных, конкурсных комиссий Роструда и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Роструда и урегулированию конфликта интересов на государственной службе в качестве экспертов;

знакомиться с обращениями граждан, в том числе направленными с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», о нарушении их прав, свобод и законных интересов в сфере компетенции Роструда, а также с результатами рассмотрения таких обращений, в порядке, определяемом руководителем Роструда;

(абзац введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

участвовать в приеме граждан, осуществляемом должностными лицами федерального органа исполнительной власти, в порядке, определяемом руководителем Роструда;

(абзац введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

запрашивать отчетность о реализации рекомендаций Общественного совета, направленных Роструду.

(абзац введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

4.4 Члены Общественного совета обязаны:

лично участвовать в заседаниях Общественного совета (члены Общественного совета не вправе делегировать свои полномочия другим лицам);

осуществлять подготовку материалов к заседаниям Совета и проектов решений по ним на основе планов работы Общественного совета, других поручений Общественного совета;

своевременно извещать председателя Общественного совета и руководителя Роструда о невозможности своего участия в очередном заседании Общественного совета и ее причинах;

соблюдать кодекс этики члена Общественного совета, который утверждается Общественным советом.

(абзац введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

4.5. Общественный совет осуществляет свою работу на основе полугодовых или годовых планов.

План работы Общественного совета формируется на основе предложений членов Общественного совета и руководителя Роструда, включает в себя даты поведения очередных заседаний, перечень предполагаемых к рассмотрению вопросов и иные мероприятия и место их проведения.

План работы согласовывается с членами Общественного совета, руководителем Роструда и утверждается председателем Общественного совета.

Предложения о внесении изменений в ранее утвержденный план работы представляются членами Общественного совета председателю Общественного совета в письменном виде, согласовываются с членами Общественного совета, руководителем Роструда и утверждаются председателем Общественного совета.

(п. 4.5 в ред. Приказа Роструда от 30.04.2014 № 178)

4.5.1. Общественный совет в целях обобщения практики работы направляет в Общественную палату Российской Федерации и Экспертный совет при Правительстве Российской Федерации ежегодный доклад о своей работе.

(п. 4.5.1 введен Приказом Роструда от 30.04.2014 № 178)

4.6. Для обеспечения деятельности Общественного совета руководитель Роструда при необходимости может назначить ответственного секретаря Совета из числа сотрудников Роструда.

Права и обязанности секретаря Совета определяются руководителем Роструда по согласованию с председателем Общественного совета.

Ответственный секретарь Совета не является членом Общественного совета.

4.7. Организационно-техническое сопровождение деятельности Общественного совета и обеспечение участия в его работе членов Общественной палаты Российской Федерации осуществляет Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля во взаимодействии с Управлением делами и Управлением информационных технологий в порядке, определяемом руководителем Роструда.

V. Регламент Общественного совета

5.1. Регламент Общественного совета согласовывается с руководителем Роструда и утверждается на заседании Общественного совета.

5.2 Регламентом Общественного совета устанавливаются:

порядок участия членов Общественного совета в его деятельности;

сроки, порядок подготовки и проведения заседаний Общественного совета;

порядок формирования и деятельности комиссий и рабочих групп Общественного совета, а также порядок избрания и полномочия их руководителей;

порядок рассмотрения инициатив по прекращению и приостановлению полномочий членов Общественного совета в соответствии с настоящим Положением;

формы и порядок принятия решений Общественного совета;

порядок привлечения к работе Общественного совета общественных объединений, представители которых не вошли в его состав, а также экспертов и иных лиц, формы их взаимодействия с Общественным советом;

порядок подготовки и проведения мероприятий в Общественном совете;

иные вопросы внутренней организации и порядка деятельности Общественного в соответствии с настоящим Положением.

5.3. Оформленные протоколы заседаний Общественного совета (в подлинниках), а также сопроводительные материалы хранятся в архиве Роструда.

VI. Порядок участия приглашенных и иных лиц в заседаниях Общественного совета

6.1. По решению Общественного совета, согласованному с руководителем Роструда, на заседания Общественного совета могут быть приглашены представители органов государственной власти, общественных объединений, научных учреждений, эксперты и другие специалисты для предоставления необходимых сведений и заключений по рассматриваемым Общественным советом вопросам. Представители средств массовой информации могут присутствовать на заседаниях Общественного совета по приглашению Общественного совета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и решением Общественного совета.

6.2. Руководитель Роструда и его заместители вправе присутствовать на любом заседании Общественного совета, приглашать на них сотрудников Роструда и иных лиц в качестве экспертов и консультантов.

6.3. Члены Общественной палаты Российской Федерации, не являющиеся членами Общественного совета при Роструде, а также представители общественных объединений и организаций, иные лица, изъявившие желание присутствовать на заседании Общественного совета, уведомляют об этом председателя Общественного совета и руководителя Роструда не позднее чем за десять дней до проведения очередного заседания.

VII. Порядок размещения информации об Общественном совете и его деятельности на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

7.1. Официальная информация об Общественном совете и его деятельности размещается на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее — на сайте Роструда) по адресу: www.rostrud.ru в разделе «О Роструде» в подразделе «Координационные и совещательные органы».

Информация об Общественном совете и его деятельности, размещенная на иных сайтах в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, не является официальной. Роструд и его должностные лица не несут ответственности за содержание и размещение информации на других сайтах.

7.2 Обязательный состав официальной информации для размещения на сайте Роструда включает:

• приказ Роструда о формировании Общественного совета;
• положение об Общественном совете;
• информация о начале процедуры формирования (переформирования) Общественного совета;
• сводный перечень кандидатов в члены Общественного совета на период до утверждения состава Общественного совета;
• список членов Общественного совета с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности или рода занятий, а также полного наименования общественного объединения, иной организации или должность, фамилию, имя, отчество лица, выдвинувшего данного члена Общественного совета в состав Совета;
• план заседаний Общественного совета;
• анонс очередного заседания Общественного совета с повесткой дня заседания;
• информация о переносе даты заседания Общественного совета и об изменениях в повестке дня;
• протоколы заседаний Общественного совета в части состава участников каждого заседания и принятых на них решений;
• доклады о деятельности Общественного совета за полугодие или за год, утвержденные на заседании Общественного совета.

7.3. Особый порядок размещения на сайте Роструда информации об Общественном совете и его деятельности предусмотрен в случае:

• публикации особого мнения члена Общественного совета по вопросам, обсуждаемым на заседаниях Совета. Публикация возможна только по согласованию с членом Общественного совета, письменно оформившего такое мнение;
• публикации любой другой информации по вопросам деятельности Общественного совета, кроме указанной в разделе 7.2 настоящего Положения. Публикация возможна только после письменного согласования с председателем Общественного совета.

Реализация процедуры согласования публикации указанной информации осуществляется в порядке, определяемом руководителем Роструда по согласованию с председателем Общественного совета.

7.4. Руководитель Роструда имеет право самостоятельно принять решение о размещении любой необходимой информации о деятельности Общественного совета и утвердить ее содержание.

---