Постановление Госкомспорта СССР от 15.08.1990 № 9/4а-22

«О совершенствовании организации заработной платы, введении новых условий оплаты труда, ставок и окладов работников физической культуры и спорта, окладов тренеров и стипендий спортсменов-инструкторов сборных команд СССР, ведомств и физкультурно-спортивных организаций»

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ВСЕСОЮЗНОГО ДОБРОВОЛЬНОГО ОБЩЕСТВА СОДЕЙСТВИЯ АРМИИ, АВИАЦИИ И ФЛОТУ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 августа 1990 г. № 9/4а-22

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА, СТАВОК И ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ОКЛАДОВ ТРЕНЕРОВ И СТИПЕНДИЙ СПОРТСМЕНОВ-ИНСТРУКТОРОВ СБОРНЫХ КОМАНД СССР, ВЕДОМСТВ И ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов приняли Постановление от 16 июля 1990 г. № 280/12-1 «О совершенствовании организации заработной платы, введении новых условий оплаты труда, ставок и окладов работников физической культуры и спорта, окладов тренеров и стипендий спортсменов-инструкторов сборных команд СССР, ведомств и физкультурно-спортивных организаций».

В целях усиления стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности и качества труда работников физической культуры и спорта и в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 18 ноября 1989 г. № 988 Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов по согласованию с Министерством финансов СССР постановили:

1. Разрешить Советам Министров союзных (автономных) республик, исполкомам местных Советов народных депутатов, министерствам и ведомствам, учреждениям, предприятиям (объединениям) и организациям вводить новые условия оплаты труда, ставки и оклады работников физической культуры и спорта, оклады тренеров и стипендии спортсменов-инструкторов сборных команд СССР, ведомств и физкультурно-спортивных организаций, показатели и порядок категорирования предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта, установленные настоящим Постановлением и приложениями к нему № 1 — 16 (приложения № 1 — 16 к Постановлению) <*>.

<*> Приложения № 1 — 16 не приводятся.

Установить, что новые условия оплаты труда, ставки и оклады работников предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта независимо от ведомственной подчиненности вводятся руководителями предприятий (объединений), учреждений и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами:

работающих в новых условиях хозяйствования — за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) по мере изыскания и накопления на эти цели собственных средств, а также средств учредителей и спонсоров;

финансируемых полностью или частично из бюджета — по мере изыскания Советами Министров союзных (автономных) республик, исполкомами местных Советов народных депутатов, министерствами, ведомствами, общественными организациями, предприятиями (объединениями), учреждениями, организациями необходимых средств, в том числе за счет направления на эти цели резервных фондов, сумм превышения доходов над расходами, а также доходов, дополнительно полученных при исполнении местных бюджетов, и средств учредителей и спонсоров.

Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства, финансирующим деятельность находящихся на их балансе спортивных школ, физкультурно-спортивных сооружений, направлять на введение новых условий оплаты труда работников этих, а также подшефных школ и сооружений часть средств собственного фонда оплаты труда. При этом указанные расходы предприятий (объединений), организаций не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.

Конкретные сроки введения новых условий оплаты труда, ставок и окладов устанавливаются вышестоящими по отношению к предприятиям (объединениям), учреждениям и организациям органами управления после проверки готовности предприятий (объединений), учреждений и организаций к проведению этих мероприятий.

Введение новых условий оплаты труда, ставок и окладов может осуществляться одновременно в целом по предприятию (объединению), учреждению, организации или по отдельным структурным подразделениям. Ставки и оклады устанавливаются в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних окладов по штатному расписанию, утверждаемому руководителем предприятия (объединения), учреждения, организации, и без учета соотношений численности руководителей, специалистов и служащих.

2. Установить должностные оклады тренерам и стипендии спортсменам-инструкторам сборных команд СССР, Всесоюзного добровольного физкультурно-спортивного общества профсоюзов, Вооруженных Сил СССР, Всесоюзного физкультурно-спортивного общества «Динамо», Всесоюзного добровольного спортивного общества «Трудовые резервы» в размере 100 — 550 рублей в месяц. Размеры указанных окладов и стипендий, их количество определяются соответственно Госкомспортом СССР, Всесоюзным советом Всесоюзного добровольного физкультурно-спортивного общества профсоюзов, спортивным комитетом Министерства обороны СССР, Центральным советом Всесоюзного физкультурно-спортивного общества «Динамо», Центральным советом Всесоюзного добровольного спортивного общества «Трудовые резервы», Центральным комитетом Всесоюзного добровольного общества содействия армии, авиации и флоту в пределах установленных объемов средств на выплату окладов тренерам и стипендий спортсменам-инструкторам.

3. В целях усиления материальной заинтересованности работников в применении прогрессивных форм организации труда, повышении качества работы, росте профессионального мастерства предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) устанавливать по согласованию с профсоюзными комитетами:

надбавки руководителям подразделений, специалистам и служащим за высокие достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, а тренерам и спортсменам-инструкторам сборных команд и команд мастеров по игровым видам спорта, ледовому спидвею, спидвею на гаревой дорожке и мотокроссу за высокое профессиональное мастерство в размере до 50 процентов должностного оклада (стипендии, ставки заработной платы). Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества выполняемых работ. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работ;

надбавки тренерам-преподавателям по спорту детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школ, специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ, училищ олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства за подготовку высококвалифицированных спортсменов, а руководителям, специалистам и служащим (включая директоров) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса в размерах согласно приложению № 4 (приложение № 4 к Постановлению);

доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, в том числе по должностям и профессиям, относящимся к разным категориям работников, без ограничения этих доплат в пределах экономии средств на оплату труда;

доплаты рабочим, специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты не могут превышать оклада (ставки) отсутствующего работника по основной и совмещаемой должностям. Конкретный размер доплат устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ. Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;

доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденным от основной работы, в зависимости от количества рабочих в бригаде, объемов и специфики выполняемых работ в размере до 40 рублей в месяц и звеньевым — до 50 процентов размера доплаты бригадира. Доплаты за руководство бригадой и звеном выплачиваются только при условии выполнения бригадами (звеньями) установленных производственных заданий и высоком качестве работ;

доплаты рабочим и служащим физкультурно-спортивных сооружений, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в эти дни в размере до 30 процентов сдельного заработка, тарифной ставки (оклада);

доплаты работнику, ответственному за организацию работы абонементных групп по предоставлению платных услуг средствами физической культуры и спорта, бухгалтеру за ведение бухгалтерского учета и отчетности из числа штатных работников предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта, при которых созданы абонементные группы, из расчета до 30 процентов их должностного оклада по месту основной работы, но не более 50 рублей в месяц за счет средств, получаемых от взносов занимающихся в этих группах. Доплата устанавливается при наличии занимающихся в абонементных группах не менее 300 человек;

месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах, в размере до 250 рублей. В таком же размере оклады могут устанавливаться высококвалифицированным обувщикам по ремонту спецобуви, механикам по техническим видам спорта;

повышенные на 15 — 20 процентов ставки заработной платы и должностные оклады отдельных категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом или умственном развитии.

4. Предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада) и до 24 процентов тарифной ставки (оклада) — на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.

Доплаты устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью.

Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда включаются в коллективные договоры предприятий (объединений), учреждений и организаций.

Указанные доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

Государственному комитету СССР по физической культуре и спорту совместно с ЦК профсоюза работников культуры разработать и утвердить отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда на основе типовых общеотраслевых перечней.

5. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей устанавливаются на 10 — 30 процентов ниже оклада соответствующего руководителя предприятия (объединения), учреждения и организации физической культуры и спорта.

6. Установить, что должностные оклады (стипендии, ставки) для работников физической культуры и спорта, имеющих звание «Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный мастер спорта СССР», повышаются на 30 рублей в месяц; имеющих звание «Заслуженный тренер союзной республики», «Мастер спорта СССР международного класса» (Гроссмейстер по шахматам, шашкам), — на 20 рублей в месяц; имеющих звание «Мастер спорта СССР», — на 10 рублей в месяц. При этом повышение окладов (стипендий, ставок) производится по одному (высшему) званию.

Предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта за счет и в пределах фонда заработной платы (фонда оплаты труда) повышать должностные оклады (ставки заработной платы) работников, имеющих звание «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный работник культуры» и «Заслуженный учитель», на 30 рублей в месяц; имеющих ученую степень доктора или кандидата наук и работающих по своей специальности, — соответственно на 50 и 30 рублей в месяц. Руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций повышенные оклады устанавливаются руководителями вышестоящих органов управления.

7. Условия оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих структурных подразделений и отдельных работников предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта, не предусмотренные настоящим Постановлением (транспорта, гостиничного хозяйства, типографий, материально-технического обеспечения, медицинского обслуживания и других), устанавливаются применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей народного хозяйства.

8. Предоставить право руководителям предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта по согласованию с профсоюзными комитетами утверждать положения о премировании работников, устанавливать показатели, размеры и сроки их премирования, стимулирующие эффективность и качество труда.

Показатели, размеры и сроки премирования руководящих работников предприятий (объединений), учреждений и организаций устанавливаются вышестоящим органом управления по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом. Максимальные размеры премий, начисляемых одному руководящему работнику, не могут превышать двенадцати месячных окладов в год — на предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях, работающих в новых условиях хозяйствования, и 40 процентов месячного оклада в расчете на месяц — в остальных предприятиях (объединениях), учреждениях и организациях.

Премии, выплачиваемые рабочим, специалистам, служащим и коллективам бригад на предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях, перешедших на новые условия хозяйствования, предельными размерами не ограничиваются, на остальных предприятиях (объединениях), в учреждениях и организациях они не должны превышать 40 процентов заработка (оклада, тарифной ставки).

При начислении премиальной суммы коллективу работников в целом каждый работник этого коллектива должен представляться к премии индивидуально. Размер его премии определяется в зависимости от личного вклада в результаты работы коллектива и максимальными размерами не ограничивается.

Размеры премий (в том числе максимальные) определяются с учетом доплат и надбавок, предусмотренных приложением № 16 к настоящему Постановлению (приложение № 16 к Постановлению).

Рекомендовать предприятиям (объединениям), организациям производственных и других отраслей народного хозяйства шире практиковать премирование работников находящихся на их балансе спортивных школ, физкультурно-спортивных сооружений за счет фондов материального поощрения (фондов оплаты труда) этих предприятий (объединений) и организаций в тех же размерах, что и производственный персонал. При этом указанные расходы не учитываются при определении регулирующего налога на прирост средств, направляемых на оплату труда.

9. Предприятиям (объединениям), учреждениям и организациям физической культуры и спорта по согласованию с профсоюзными комитетами при введении новых тарифных ставок и окладов:

осуществить перетарификацию работ и рабочих в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), занятых в народном хозяйстве, не допуская необоснованного снижения разрядов рабочих;

провести аттестацию специалистов и служащих, установить должностные обязанности исходя из требований квалификационного справочника и квалификационных характеристик должностей указанных работников, а также привести должностные наименования этих работников в соответствие с выполняемой ими работой. При установлении наименований должностей работников следует руководствоваться соответствующими схемами должностных окладов и наименованиями, предусмотренными в общесоюзном классификаторе профессий рабочих и должностей служащих.

10. В тех случаях, когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки и оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы на данном предприятии (объединении), в учреждении и организации в той же или высшей должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате с учетом льгот.

11. Контроль за организацией работ по введению новых условий оплаты труда, ставок, окладов и стипендий на территории союзных республик осуществляют государственные комитеты (министерства) по труду и социальным вопросам и соответствующие республиканские советы и комитеты профсоюзов.

Во исполнение Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16 июля 1990 г. № 280/12-1 Государственный комитет СССР по физической культуре и спорту и Центральный комитет Всесоюзного добровольного общества содействия армии, авиации и флоту постановляют:

1. Руководителям физкультурно-спортивных организаций профсоюзов и ведомств принять к руководству и исполнению указанное Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС.

2. Утвердить согласованные с Всесоюзным советом Всесоюзного добровольного физкультурно-спортивного общества профсоюзов, спортивным комитетом Министерства обороны СССР, Центральным советом Всесоюзного физкультурно-спортивного общества «Динамо» и Центральным советом всесоюзного добровольного спортивного общества «Трудовые резервы»:

Порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей согласно Приложению № 17. При определении типа спортивного сооружения следует руководствоваться Классификацией физкультурно-спортивных сооружений, утвержденной Постановлением Госкомспорта СССР от 4 апреля 1988 г. № 2/2;

Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту, предусмотренные примечанием 2 к приложению № 1 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 июля 1990 г. № 280/12-1, согласно Приложению № 18;

Порядок исчисления заработной платы тренеров-преподавателей по спорту согласно Приложению № 19.

3. Главному управлению физического воспитания населения (т. Царик) представить в месячный срок руководству Госкомспорта СССР предложения о внесении в установленном порядке в Положение о квалификационных категориях и порядке их присвоения инструкторам-методистам по физической культуре и спорту, производственной гимнастике и альпинизму, утвержденное Постановлением Спорткомитета СССР от 28 июня 1977 г. (протокол 6, пункт XIII), изменений, вытекающих из настоящего Постановления.

4. Установить, что:

оплата труда тренеров-преподавателей по спорту физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций производится в размерах, предусмотренных приложением № 1 к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 16 июля 1990 г. № 280/12-1 для тренеров-преподавателей по спорту, имеющих высшее и среднее специальное образование;

предельная численность штатного состава команд мастеров по игровым видам спорта определяется всесоюзными федерациями по соответствующим видам спорта.

5. Управлению кадров и социального развития (т. Моргунов) совместно с ЦК профсоюза работников культуры разработать в 3-месячный срок и представить на утверждение руководству Госкомспорта СССР отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда на основе типовых общеотраслевых перечней.

6. Признать утратившим силу Постановление Спорткомитета СССР от 29 декабря 1976 г., протокол № 10, пункт 1 «О повышении заработной платы работников физической культуры и спорта».

7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Председателя Госкомспорта СССР т. Драчевского.

Физкультурно-спортивные сооружения <*> независимо от ведомственной принадлежности относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав спортсооружения. Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест спортсооружений.

<*> В дальнейшем — «спортсооружения».

Управления (объединения) спортсооружений, спортивные (физкультурно-оздоровительные) комбинаты относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов, входящих в его состав спортсооружений.

Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

1. Плоскостные спортсооружения оцениваются (в баллах):

Примечания. 1. Показатели определены для плоскостных спортсооружений, расположенных во второй климатической зоне. В других климатических зонах следует применять соответствующие коэффициенты, приведенные в таблице № 1.

2. Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются в баллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующим видам спорта.

3. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент 1,2.

4. Плоскостные спортсооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

2. Спортсооружения с естественным льдом оцениваются (в баллах):

Поле для:

    хоккея с мячом                                    - 5,3
    хоккея с шайбой                                   - 4,4
    фигурного катания                                 - 4,4

массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) — 0,7

Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для:

    400 - трековых ледовых гонок                      - 30,0
    1200 - ипподромных ледовых гонок                  - 60,0

Конькобежные дорожки длиной (в метрах):

    500                                               - 9,5
    400                                               - 7,9
    330                                               - 6,1
    250                                               - 5,1
    200                                               - 4,2.

3. Конькобежные дорожки с искусственным льдом оцениваются (в баллах):

Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):

    400                                               - 45,0
    333                                               - 38,0
    250                                               - 30,0

Крытые конькобежные дорожки длиной (в метрах):

    400                                               - 55,0
    333                                               - 45,0
    250                                               - 36,0.

4. Спортсооружения для водного спорта оцениваются (в баллах):

Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку):

    академическая гребля                              - 8,0
    гребля на байдарках и каноэ                       - 4,5
    гребля на морских ялах                            - 8,0

    Аквадром для судомодельного спорта                - 20,0

Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место):

    академическая гребля                              - 1,5
    гребля на байдарках и каноэ                       - 1,0

Яхтклубы, гребные базы, водные станции (в расчете на одно судно в эксплуатации):

    академические суда                                - 0,6
    байдарки и каноэ                                  - 0,5
    катера                                            - 0,7
    парусные спортивные суда                          - 1,0
    морские ялы                                       - 1,0
    мотолодки спортивные                              - 1,0
    скутера                                           - 1,5
    глиссеры                                          - 2,0
    мотолодки обслуживания                            - 0,6
    лодки                                             - 0,2

Эллинги для хранения судов (в расчете на одно место) — 0,3.

5. Спортсооружения для вело- и автоспорта оцениваются (в баллах):

Гаревая дорожка для ипподромных гонок 1200 м 60,0

Кольцевая трасса для:

    мотоспорта                                        20,0
    автоспорта                                        24,0

велоспорта длиной (в км):

    3                                                 10,0
    5                                                 15,0
    7,5                                               18,0
    свыше 10                                          22,5

Трасса для спортивной радиопеленгации длиной (в км):

    до 2                                              10,0
    до 3                                              12,0
    до 5                                              15,0
    до 7                                              17,0
    до 10                                             20,0

Трасса для радиоориентирования длиной (в км):

    до 3                                              10,0
    до 5                                              15,0
    до 7                                              17,0
    до 10                                             20,0

Велобазы (в расчете на 5 спортивных велосипедов, находящихся в эксплуатации) 1,0

Боксы для автомототехники (в расчете на один

    бокс)                                             8,0

    Мастерская по ремонту автомототехники             10,0

Мастерская, оборудованная местом для сварочных

    работ                                             12,0

    Место для запуска двигателей                      5,0.

6. Сооружения конно-спортивные оцениваются (в баллах):

Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортсооружений следующих размеров:

манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв. м;

конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв. м;

скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв. м.

7. Спортсооружения для стрелкового спорта оцениваются (в баллах):

8. Спортсооружения для лыжного спорта оцениваются (в баллах):

Лыжные трассы длиной дистанции (в км):

    1,5 - 2                                           10,0
    2,5 - 3                                           12,0
    3,5 - 5                                           15,0
    5,5 - 10                                          20,0

Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км):

    1,5 - 2                                           12,0
    2,5 - 3                                           15,0
    3,5 - 5                                           18,0
    5,5 - 7                                           21,0
    7,5 - 10                                          25,0.

Примечание. При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственным освещением протяженностью 1,5 км и более количество баллов определяется с коэффициентом 1,25.

Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся в эксплуатации):

    101 - 200                                         12,0
    210 - 300                                         15,0
    301 - 500                                         17,5
    501 - 750                                         20,0
    751 - 1000                                        22,5
    1001 - 1500                                       25,0
    1501 - 2000                                       27,5
    2001 - 2500                                       30,0
    2501 - 3000                                       32,5
    свыше 3000                                        35,0

Горнолыжные трассы:

    скоростной спуск                                  16,5
    слалом и слалом-гигант                            18,5

Лыжные трамплины мощностью (в метрах):

    15 - 20                                           15,0
    40                                                16,0
    60                                                18,5
    70                                                19,5
    90                                                20,5
    100 и более                                       22,0.

Примечания. 1. При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5, при отсутствии подъемных устройств — коэффициент 0,8.

2. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателям спортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способности стационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место.

9. Санно-бобслейные трассы оцениваются (в баллах):

Санные трассы:

    естественный лед                                  20,0
    искусственный лед                                 24,0

    Бобслейные трассы                                 30,0.

10. Альпинистские лагеря и базы оцениваются в баллах исходя из наличия стационарных мест для отдыха в расчете 1,0 балла за одно место. Кроме того, альпинистские лагеря и базы, имеющие в своем составе спортсооружения, производят их оценку в баллах в порядке, определенном для спортсооружений.

11. Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом оцениваются (в баллах):

Примечания. 1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей.

2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2.

3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие.

Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты:

рулонные и ворсовые — 1,1;

«Физпол», «Регупол» с верхним слоем — 1,3;

«Полиграс», «Астротурф» — 1,5.

4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов:

с обогревательными устройствами — 0,7;

без обогревательных устройств — 0,6.

Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием.

5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия.

6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2.

12. Легкоатлетические и футбольные манежи оцениваются (в баллах):

13. Места для зрителей на трибунах оцениваются (в баллах):

14. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место:

    гостиница с пищеблоком                            0,25
    гостиница без пищеблока                           0,15
    общежитие                                         0,1.

15. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани.

Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров:

IV типа: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 — 90 кв. м. Пропускная способность — 15 чел.

III типа: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 — 180 кв. м. Пропускная способность — 30 человек.

II типа: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 — 240 кв. м. Пропускная способность — 40 человек.

I типа: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400 — 450 кв. м. Пропускная способность — 60 человек.

IV тип — 8 баллов;

III тип — 12 баллов;

II тип — 16 баллов;

I тип — 22 балла.

Сауна (в расчете на 6 человек):

с плескательным бассейном — 4 балла;

без плескательного бассейна — 3 балла.

1. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы в месяц) в спортивных школах устанавливаются в следующих размерах:

Примечания. 1. К первой группе видов спорта относятся: акробатика, биатлон, бобслей, гимнастика спортивная, гимнастика художественная, горнолыжный спорт, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетические многоборья (десятиборье, семиборье) и метания, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, санный спорт, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба пулевая, стрельба стендовая, современное пятиборье, фигурное катание, фристайл, фехтование, велоспорт, воднолыжный спорт.

Ко второй группе видов спорта относятся все командные игровые виды спорта.

К третьей группе видов спорта относятся все остальные культивируемые виды спорта, в том числе спортивно-технические и национальные.

2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту спортивно-оздоровительных групп повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося под руководством одного тренера-преподавателя.

3. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта. Размеры норматива оплаты их труда определяются с учетом требований учебной программы и не должны превышать 50 процентов установленного норматива оплаты труда основного тренера-преподавателя по спорту.

4. Перевод спортсмена на очередной год обучения или этап спортивной подготовки осуществляется на конкурсной основе при условии улучшения ими результатов участия в соревнованиях и тестирования по общей, специальной физической и технической подготовке.

В учебно-тренировочные группы зачисляются спортсмены, прошедшие обучение на этапе начальной подготовки не менее одного учебного года.

В группы спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие нормативные требования программы по виду спорта и подтвердившие разряд не ниже кандидата в мастера спорта, а по командным игровым видам спорта — первого юношеского разряда.

В группы высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие или подтвердившие в предыдущем году требования «Мастера спорта СССР», «Мастера спорта СССР международного класса».

2. Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в процентах от ставки заработной платы в месяц) в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях устанавливаются в следующих размерах:

в возрасте до 12 лет и старше 17 лет — 2,0 процента;

в возрасте старше 12 лет и до 17 лет — 2,5 процента.

Указанные нормативы повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося под руководством одного тренера-преподавателя.

Примечание. Режим занятий в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях устанавливается в соответствии с программой по физическому воспитанию для указанных контингентов занимающихся.

1. Настоящий Порядок распространяется на тренеров-преподавателей по спорту, работающих в детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах, специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических школах, школах высшего спортивного мастерства, училищах олимпийского резерва <*>, а также в физкультурно-оздоровительных группах и спортивных секциях предприятий (объединений), учреждений и организаций <**>.

<*> В дальнейшем — «спортивные школы».

<**> В дальнейшем — «организации».

2. Для определения размеров ставок заработной платы тренеров-преподавателей по спорту, руководители спортивных школ и организаций проверяют документы об образовании, присвоенной квалификационной категории и ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки по форме согласно Приложениям № 1 и 2.

Изменения размеров ставок заработной платы в течение года оформляются приказом по спортивной школе и организации.

3. Образование тренеров-преподавателей по спорту определяется на основании дипломов, свидетельств, аттестатов или удостоверений об окончании учебных заведений.

Перечень учебных заведений, окончание которых дает право на установление тренерам-преподавателям по спорту ставок в зависимости от образования, приводится в Приложении № 3.

4. При тарификации тренеров-преподавателей по спорту спортивных школ им устанавливается месячная ставка заработной платы с учетом надбавок за специализацию спортивной школы, его квалификацию и наличие званий.

При тарификации тренеров-преподавателей по спорту физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций им устанавливается месячная ставка заработной платы с учетом надбавок за наличие званий и работу с инвалидами.

5. Оплата труда тренера-преподавателя по спорту спортивных школ и организаций может производиться за выполнение тренерско-преподавательской, методической, воспитательной работы исходя из установленных ставок заработной платы с учетом количества часов тренерско-преподавательской работы.

Учебно-преподавательская нагрузка среди тренеров-преподавателей по спорту распределяется исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности тренерско-преподавательскими кадрами и других конкретных условий в данной спортивной школе или организации.

Исчисление месячной заработной платы тренеров-преподавателей производится путем умножения ставки заработной платы с учетом надбавок на установленное им количество часов учебно-преподавательской нагрузки в месяц и деления полученного произведения на 101,6 (среднюю норму часов в месяц).

Установленная при тарификации заработная плата выплачивается ежемесячно независимо от числа рабочих дней в разные месяцы года.

Пример 1. Тренеру-преподавателю по спорту физкультурно-оздоровительных групп, имеющему высшее образование, установлена ставка заработной платы в размере 160 руб. в месяц. Он имеет звание «Мастер спорта СССР». При тарификации ему определена месячная ставка заработной платы в размере 170 руб. (160 руб. + 10 руб.) и установлена учебно-преподавательская нагрузка 180 час. в месяц. Заработок его в месяц составит:

(170 руб. x 180 час.) : 101,6 = 301,18 руб.

Пример 2. Старшему тренеру-преподавателю по спорту ДЮСШ, ведущему занятия в группе спортивного совершенствования, установлена ставка заработной платы в размере 200 руб. в месяц, с учетом повышения за специализацию — 230 руб. Он имеет первую квалификационную категорию, звание «Заслуженный тренер РСФСР». При тарификации ему определена месячная ставка заработной платы в размере 280 руб. (230 руб. + 30 руб. + 20 руб.) и установлена учебно-преподавательская нагрузка 160 час. в месяц.

Месячная заработная плата составит:

(280 руб. x 160 час.) : 101,6 = 440,94 руб.

6. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту спортивных школ, физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций может производиться за учебно-преподавательскую работу по нормативам за одного занимающегося.

Исчисление заработной платы производится из расчета месячной ставки заработной платы с учетом надбавок, устанавливаемой тренеру-преподавателю ежегодно при тарификации, размеров нормативов оплаты труда и числа занимающихся.

Пример 1. Тренеру-преподавателю по спорту со средним специальным образованием, ведущему занятия в спортивных секциях предприятия, установлена ставка заработной платы 160 руб. в месяц. Он имеет звание «Мастер спорта СССР». При тарификации ему определена ставка заработной платы в месяц в размере 170 руб. (160 руб. + 10 руб.). Он проводит занятия в соответствии с программами с 50 занимающимися в возрасте старше 17 лет, из которых 10 чел. занимаются у этого тренера свыше 4 лет (2% + 0,5% + 0,5%) и 15 человек — свыше 2-х лет (2% + 0,5%).

Заработок его в месяц составит:

170 руб. : 100 x (10 чел. x 3 + 15 чел. x 2,5 + 25 x 2) =

= 199,75 руб.

Пример 2. Тренеру-преподавателю по плаванию ДЮСШ с высшим образованием установлена ставка заработной платы 170 руб. в месяц. Он осуществляет подготовку на начальном этапе 30 чел. со сроком обучения свыше года, на учебно-тренировочном — 16 чел. со сроком обучения до 2-х лет. Месячная заработная плата составит:

170 руб. : 100 x (30 чел. x 2,5 + 16 чел. x 5,0) = 263,5 руб.

В настоящее время в составе сборной команды СССР выступает ранее подготовленный им воспитанник, что повышает ставку данного тренера на 17 руб. (170 руб. x 10%).

Заработок его в месяц составит:

263,5 руб. + 17 руб. = 280,5 руб.

Пример 3. Старшему тренеру-преподавателю по гимнастике УОР установлена ставка заработной платы 200 руб. в месяц, с учетом повышения за специализацию — 230 руб. Он имеет высшую квалификационную категорию, звание «Заслуженный тренер РСФСР», ученую степень кандидата педагогических наук. При тарификации его месячная ставка заработной платы составит:

230 руб. + 50 руб. + 20 руб. + 30 руб. = 330 руб.

Тренер-преподаватель осуществляет подготовку 6 чел. на учебно-тренировочном этапе со сроком обучения до 2-х лет; 2 чел. на этапе спортивного совершенствования — свыше года; 2 чел. на этапе высшего спортивного мастерства; одного члена сборной команды СССР.

Заработок его в месяц составит:

330 руб. : 100 x (6 чел. x 8 + 2 чел. x 30 + 2 чел. x 40 +

+ 1 чел. x 120) = 1016,4 руб.

7. Решение о применении форм оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка, принимается администрацией спортивной школы или организации по согласованию с профсоюзным комитетом (группой).

8. Надбавки к ставкам заработной платы за подготовку высококвалифицированных спортсменов — членов и стажеров сборных команд СССР и участников первенств Европы и мира устанавливаются тренерам-преподавателям по спорту спортивных школ, ранее принимавшим непосредственное участие в их подготовке, начиная с учебно-тренировочного этапа и в течение не менее 2-х лет.

Надбавки к должностным окладам руководителям, специалистам и служащим спортивных школ (включая директоров) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса выплачиваются работникам, непосредственно принимавшим участие в его обеспечении, и при наличии в составе занимающихся данной школы указанных высококвалифицированных спортсменов.

Решение об установлении надбавок принимается на основании документов, подтверждающих включение Госкомспортом СССР указанных спортсменов в составы стажеров и членов сборной команды СССР.

Пример. В СДЮШОР по легкой атлетике в составе занимающихся находится один член сборной команды СССР и один стажер сборной команды СССР. Надбавка директору школы (должностной оклад 280 руб. в месяц) за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса составит 15% от должностного оклада (1 чел. x 10% + 1 чел. x 5%).

Заработная плата в месяц составит:

280 руб. + (280 : 100 x 15) = 322 руб.

Аналогичным образом устанавливаются надбавки другим работникам.

                                             УТВЕРЖДАЮ
                                     Директор спортивной школы

Наименование спортивной школы ________________________________

Адрес: _______________________________________________________

<*> Заполняется при оплате за учебно-преподавательскую нагрузку (часы).

Лицо, ответственное за организацию

    учебно-тренировочного процесса              __________________

    Главный бухгалтер                           __________________

Примечание. Этапы подготовки:

СОГ — спортивно-оздоровительный;

НП — начальной подготовки;

УТГ — учебно-тренировочный;

СС — спортивного совершенствования;

ВСМ — высшего спортивного мастерства.

       СОГЛАСОВАНО                               УТВЕРЖДАЮ
Председатель профсоюзного                 Руководитель
комитета                                  физкультурно-спортивного
_________________________                 сооружения или другой

                                      организации
                                      ________________________

Наименование организации _____________________________________

Адрес: _______________________________________________________

<*> Заполняется при оплате по нормативам за одного занимающегося.

Лицо, ответственное за организацию
работы физкультурно-оздоровительных

    групп и спортивных секций                   __________________

    Главный бухгалтер                           __________________

I. Высшее образование

Институты физической культуры (дневные, заочные)

Высшая школа тренеров при ГЦОЛИФКе

Университеты (факультеты физического воспитания)

Педагогические институты (факультеты физического воспитания)

II. Среднее специальное образование

Техникумы физической культуры (дневные, заочные)

Училища олимпийского резерва

Педагогические училища (отделения физического воспитания)

Три курса института физической культуры или педагогического института, университета (факультет физического воспитания)

Школа тренеров

Школа по подготовке инструкторов физической культуры

Примечание. Лица, имеющие стаж тренерско-преподавательской работы, могут занимать должности тренеров-преподавателей по спорту без наличия специального образования, после прохождения ими аттестации в комиссиях, назначаемых республиканскими органами управления физической культурой и спортом.