Постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 18.11.1989 № 988

«О порядке рассмотрения предложений трудовых коллективов по изменению условий оплаты труда и предоставлению дополнительных льгот»

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 ноября 1989 г. № 988

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ПО ИЗМЕНЕНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЛЬГОТ

В целях более четкой организации работы, связанной с рассмотрением предложений трудовых коллективов по изменению условий оплаты труда и предоставлению дополнительных льгот, установленных шахтерам, Совет Министров СССР и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов постановляют:

1. Обязать министерства и ведомства СССР, Советы Министров союзных республик совместно с соответствующими профсоюзными органами обеспечивать в месячный срок рассмотрение и обобщение всех поступающих предложений и требований трудовых коллективов с выездом в необходимых случаях на предприятия (в объединения) и в организации.

В пределах предоставленных прав (с учетом имеющихся финансовых возможностей) министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик по согласованию с профсоюзными органами принимают решения по указанным предложениям.

О принятых решениях своевременно информировать трудовые коллективы.

Предложения по изменению условий оплаты труда и предоставлению дополнительных льгот, требующие решения Правительства СССР, вносятся министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик в Совет Министров СССР с предварительным их рассмотрением в Государственном комитете СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС.

2. Установить, что все поступающие предложения по увеличению отпусков, пенсий, совершенствованию районного регулирования заработной платы рассматриваются по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик совместно с соответствующими профсоюзными органами, Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС вместе с проектами соответствующих Законов СССР и Концепцией по совершенствованию заработной платы.

3. Предприятиям (объединениям) шире использовать права, предусмотренные статьей 5 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде и Постановлением Совета Министров СССР от 4 мая 1989 г. № 372, для решения социальных вопросов за счет заработанных средств. Рекомендовать вводить за счет фонда материального поощрения (единого фонда оплаты труда): выплаты семьям погибших на производстве; денежные компенсации сверх установленных пенсий и выплат лицам, получившим увечье или профессиональное заболевание на производстве; единовременное пособие трудящимся, проработавшим длительное время на одном предприятии, при выходе их на пенсию; единовременное вознаграждение за непрерывный стаж работы на предприятии; дополнительные оплачиваемые отпуска, в том числе женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет, с сохранением непрерывного стажа работы; частичную или полную отмену платы за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, а также производить другие трудовые и социальные выплаты.

Условия, размеры и порядок предоставления этих льгот устанавливаются администрацией совместно с советом трудового коллектива и профсоюзным комитетом и включаются в коллективный договор.

Учитывая недостаточную информированность рабочих и специалистов предприятий (объединений) о принятых Советом Министров СССР решениях по дальнейшему расширению их прав, поручить министерствам и ведомствам совместно с соответствующими комитетами профсоюзов организовать широкое разъяснение прав предприятий и трудовых коллективов в решении трудовых и социальных вопросов.

4. Установить с 1 декабря 1989 г. доплату работникам (включая начальников участков), постоянно занятым на подземных работах во всех отраслях народного хозяйства, в том числе на шахтной нефтедобыче, за нормативное время их передвижения в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно из расчета тарифной ставки (должностного оклада). Порядок определения и учета этого времени устанавливается администрацией шахты (рудника) совместно с советом трудового коллектива и профсоюзным комитетом.

Госплану СССР по представлению министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик определить дополнительную потребность в средствах за счет государственного бюджета на введение указанных доплат.

5. Министерствам и ведомствам, предприятиям (объединениям) и организациям завершить не позднее I квартала 1990 г. введение для работников льгот за многосменный режим работы, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. № 194.

Предоставить право администрации совместно с советами трудовых коллективов и профсоюзными комитетами предприятий (объединений) и организаций металлургической, химической, соляной, нефтяной, газовой и нефтеперерабатывающей промышленности, электроэнергетической промышленности Министерства энергетики и электрификации СССР, Главалмаззолота СССР, Министерства путей сообщения СССР и ассоциации «Агрохим», а также металлургических производств машиностроительных министерств и министерств оборонных отраслей промышленности использовать на эти цели часть средств фонда социального развития.

6. Установить, что средства на введение доплат работникам за нормативное время их передвижения в шахтах (рудниках), а также средства фонда социального развития, используемые на введение льгот за многосменный режим работы (пункты 4 и 5 настоящего Постановления), не включаются в сумму фонда оплаты труда, подлежащую налогообложению в 1989 — 1990 годах.

7. Предоставить право Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС разрешать вводить новые условия оплаты труда работников непроизводственных отраслей народного хозяйства за счет собственных средств предприятий (объединений) и организаций.

8. Поручить Госплану СССР совместно с Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС предусмотреть при разработке проекта Государственного плана экономического и социального развития СССР на тринадцатую пятилетку выделение необходимых средств для окончания введения новых условий оплаты труда работников всех предприятий (объединений), организаций и учреждений непроизводственных отраслей народного хозяйства.

---