Статья 95. Сменная работаПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Порядок составления графиков сменности определяется законодательством.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

По соглашению с работодателем для работника может быть установлен индивидуальный график работы.

В одностороннем порядке график сменности может быть изменен работодателем при наличии организационных или технологических изменений, с предупреждением работника за три дня.