Статья 322. Применение дисциплинарного взыскания к руководителю по требованию представительного органа работниковПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

В случае нарушения руководителем трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений, трудовых договоров представительный орган работников имеет право обратиться к работодателю с требованием о привлечении руководителя к ответственности.

В случае подтверждения факта нарушения работодатель обязан применить к руководителю дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.