Статья 245. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судеПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

В суде рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника или работодателя, если они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам, если комиссия не приняла решение в установленный срок, если работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также в других случаях, предусмотренных национальным законодательством.

Непосредственно в суде рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:

работника — о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты или формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате времени вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;

работодателя — о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю;

лиц, работающих по трудовому договору у работодателей — физических лиц, а также в организациях, где отсутствуют комиссии по трудовым спорам;

лиц, считающих, что они подверглись дискриминации;

других лиц в случаях, предусмотренных национальным законодательством.

Срок обращения в суд устанавливается национальным законодательством.

При рассмотрении индивидуальных трудовых споров, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, работники освобождаются от судебных расходов.