Статья 128. Срок действия дисциплинарного взысканияПостановление № 51-4 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ

Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать одного года со дня его применения. Если в течение этого срока работник не подвергнется новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. При этом дисциплинарное взыскание погашается автоматически, без издания приказа (распоряжения).

Работодатель, применивший дисциплинарное взыскание, вправе снять его до истечения года по собственной инициативе, по представлению непосредственного руководителя работника, просьбе самого работника или по ходатайству представительного органа работников. Досрочное снятие взыскания оформляется приказом (распоряжением).